加班申請加班費報告(申請加班費的報告)
加班申請加班費報告
加班申請加班費報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進(jìn)行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的'百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：
申請日期：
周末加班費申請報告
申請部門(mén):____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____
晚____:____至____:____
加班費申請報告
領(lǐng)導：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
申請人：z
申請日期：年月日
申請加班費的報告
申請加班費的報告
公司領(lǐng)導：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要作用， 月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到 11 月份的近 13 萬(wàn)元，且 11 月 份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2 萬(wàn)元） ，由此可見(jiàn)食堂餐服 人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到 晚返已成常態(tài)。
12 月以來(lái)，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加， 考慮到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服 務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿(mǎn)足 每餐近 20 人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準，區分為工作餐加班費和 接待餐加班費，工作餐加班費按早餐 24 元/人（8 元/小時(shí)*3 小時(shí)） 、晚餐 32 元/人（8 元/小時(shí)*4 小時(shí)）核定；接待餐按接待桌數核定加班費，以接 待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服 人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準的現行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn) 足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以 300 元/天包干（早餐： 100 元/天、晚餐及接待 200 元/天） ，每月按 30 天計，共 9000 元/月，由食 堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。
特此報告
2011 年 12 月 27 日
春節加班費申請報告
公司領(lǐng)導：
因一年一度的新春佳節即將來(lái)臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類(lèi)事故，為確保鄖縣廠(chǎng)區及工業(yè)園春節期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬請批準，謝謝!
加班費申請報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進(jìn)行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的.，應支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：
申請日期：