財務(wù)統計述職報告
財務(wù)統計述職報告
財務(wù)統計述職報告
一、履行崗位職責情況
(一)加強培訓，不斷提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
專(zhuān)門(mén)邀請了省、市有關(guān)專(zhuān)家，對市屬?lài)衅髽I(yè)和中介機構進(jìn)行了相關(guān)法律法規和財會(huì )業(yè)務(wù)知識的培訓。先后舉辦了“企業(yè)財務(wù)負責人培訓班”、“20*年統計和決算報表業(yè)務(wù)培訓班”等各類(lèi)培訓班5期;在國家會(huì )計學(xué)院舉辦了一期高級財會(huì )人員(總會(huì )計師)培訓班;分3期組織600名國企財務(wù)人員進(jìn)行《新會(huì )計準則》培訓。同時(shí)，在每個(gè)季度召開(kāi)財務(wù)負責人業(yè)務(wù)探討交流會(huì )。
(二)增強意識，不斷創(chuàng )新國企改革發(fā)展的理念
20*年，我深入企業(yè)調查研究，積極與企業(yè)一起尋找原因、商議對策，并且用現實(shí)的例子反復暢述國有企業(yè)對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所起的舉足輕重的作用，鼓舞企業(yè)的斗志，增強企業(yè)的信心。同時(shí)，對分管處室的干部強調服務(wù)的意識，正確處理好監管與被監管的關(guān)系、出資人和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系，取得了良好的效果。
(三)建章立制，不斷增強對企業(yè)的規范化管理
出臺了《市屬?lài)?集體)企業(yè)改制方案審批工作程序》;擬定《關(guān)于解決原市屬?lài)信c集體改制企業(yè)人員參加基本醫療保險問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于解決溫州市屬?lài)泻图w困難企業(yè)退休人員醫療保險問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》;相繼出臺了《溫州市市屬?lài)衅髽I(yè)公司制改造的實(shí)施意見(jiàn)》、《溫州市國資委章程審定程序》;《溫州市屬?lài)衅髽I(yè)總會(huì )計師工作職責管理暫行辦法》、《溫州市屬?lài)衅髽I(yè)工資總額管理辦法》。通過(guò)制度的建立和完善，使管理的各項工作更加規范有序。
(四)解放思想，不斷加大改制改革和解決歷史遺留問(wèn)題的力度
1、企業(yè)改革改制工作穩步推進(jìn)。完成溫州菜籃子集團蔬菜副食品公司改制;審查批準溫州外輪總公司改制方案;批準公交集團環(huán)衛運輸公司進(jìn)行清算;指導西聯(lián)公司進(jìn)行強制清算，并提出西山面磚廠(chǎng)改制方案;審議通過(guò)溫化總廠(chǎng)清算方案，推進(jìn)改制進(jìn)入收尾階段;啟動(dòng)并通過(guò)溫州市進(jìn)出口公司改制方案;對溫州礬礦進(jìn)行了專(zhuān)題調研，為礬礦的改制做了大量的前期準備工作;審查康樂(lè )集團改制程序，為康樂(lè )藥業(yè)順利上市提供審核意見(jiàn);著(zhù)手研究集體企業(yè)兼并、重組、改革的新路子;積極探索國企改制的新思路，結合城市拆遷解決改制資金問(wèn)題，已有7家在劃龍橋路、廣化路、吳橋路需拆遷的國有、集體企業(yè)已上報改制方案。
2、歷史遺留問(wèn)題得以逐步解決。完成了羊毛衫廠(chǎng)、綢廠(chǎng)、襯廠(chǎng)等多家企業(yè)的注銷(xiāo)工作;順利解決電瓷配件廠(chǎng)職工社保問(wèn)題，特陶集團“兩頭掐”職工補償金問(wèn)題;解決了困難企業(yè)退休人員的醫保問(wèn)題，使近萬(wàn)名退休人員直接受益，落實(shí)了精簡(jiǎn)下崗工人中75歲以上人員的生活費，解決了溫化生活區危房改造等一系列遺留問(wèn)題。
3、群體性重大的信訪(fǎng)問(wèn)題得以突破。啟動(dòng)了西山面磚廠(chǎng)的改制工作，解決了西聯(lián)公司的上訪(fǎng)問(wèn)題;我作為海洋漁業(yè)公司工作組組長(cháng)，堅持進(jìn)駐現場(chǎng)辦公，對一些重大問(wèn)題分類(lèi)處置，如職工危房問(wèn)題，進(jìn)行維修加固;農民工問(wèn)題進(jìn)行對話(huà)、疏導等，有效地緩解了緊張的局面。
(五)加強監管，不斷規范企業(yè)財務(wù)管理和收入分配內部管理機制
1、加強統計工作，做好領(lǐng)導的參謀。進(jìn)一步做好國有資產(chǎn)統計工作，指導各縣(市、區)國資監管機構完成20*年度企業(yè)國有資產(chǎn)報表和財務(wù)決策報表的審核、匯總，形成《溫州市國有資產(chǎn)營(yíng)運分析報告》;進(jìn)一步完善財務(wù)快報工作體系，推動(dòng)合并報表的編制，每月編寫(xiě)《快報數據匯總及分析》，同時(shí)，建立季度財務(wù)分析制度，健全重大財務(wù)專(zhuān)項報告體系，加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的動(dòng)態(tài)監測。通過(guò)及時(shí)、準確的數據提供及詳實(shí)的分析報告，供領(lǐng)導決策。
2、加大監管力度，促使企業(yè)規范化管理。大力加強審計工作，積極引導國企建立機構，配備人員，強化內部審計;探索建立任期審計、離任審計，各項審計相結合的經(jīng)濟責任審計制度;進(jìn)一步規范企業(yè)年度決算管理，統一委托中介機構部署年度審計工作，同時(shí)聘請專(zhuān)家組審核審計報告，提出審計意見(jiàn)，督促企業(yè)認真整改。
3、深化收入制度改革，完善收入分配管理機制。出臺了《溫州市屬?lài)衅髽I(yè)工資差額管理辦法》。
二、政治理論學(xué)習、廉潔自律情況
(一)結合實(shí)際，加強學(xué)習
一年來(lái)，能不斷加強政治理論學(xué)習，用理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結合本單位實(shí)際，提高運用先進(jìn)理論武裝思想，解決實(shí)際問(wèn)題的能力;強化自己的市場(chǎng)意識、競爭意識和管理意識;堅持參加黨委理論中心組學(xué)習和每周半天的政治理論學(xué)習，一年來(lái)相繼認真研讀了十七大和十七屆三中全會(huì )報告，《國有資產(chǎn)管理法》等文件。
(二)增強黨性，廉潔自律
平時(shí)能認真學(xué)習和遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定。在日常工作和生活中，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，要求別人不做的事，自己首先不做，始終自尊自愛(ài)、守住清廉、警鐘長(cháng)鳴。堅持原則、廉潔從政，做到公平、公正、公開(kāi)，踏踏實(shí)實(shí)為人，清清白白為官，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立領(lǐng)導干部的良好形象。
(三)加強團結，忠于職守
在工作中，我堅持原則、忠于職守、敢于負責任，對工作能突出重點(diǎn)、兼顧一般。特別在班子中我能擺正自己的位置，自覺(jué)地搞好班子成員之間的團結、協(xié)作和配合，凡屬重大事項，均能及時(shí)提出研究和請示匯報，自覺(jué)維護領(lǐng)導班子的集體權威性。
綜上所述，在20*年，我通過(guò)努力工作，取得了一些成績(jì)，這是大家共同努力的結果，是與上級的正確領(lǐng)導和同志們的支持、理解分不開(kāi)的。回顧過(guò)去，我深深覺(jué)得自己還存在許多不足，主要是：一是由于平時(shí)工作繁忙，深入基層調查研究不夠，在一定程度上影響了工作的深度;二是在工作上還有急于求成的急躁情緒。今后，我要更加嚴格要求自己，克服缺點(diǎn)，繼續努力，開(kāi)拓進(jìn)取，為黨的事業(yè)盡心、盡力、盡責，不辜負黨和人民的重托。以上述職有不妥之處，請同志們批評指正。
財務(wù)統計述職報告
光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過(guò)去了。自己從事統計工作以來(lái),在工作中學(xué)到了很多知識并且積累了些經(jīng)驗。雖然我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是工商管理，有學(xué)財務(wù)知識，但統計工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說(shuō)這個(gè)過(guò)程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說(shuō)對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機會(huì )。我想無(wú)論開(kāi)始從事何種工作對我來(lái)說(shuō)都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計近一年以來(lái)在工作中不斷的磨練了我的意志,同時(shí)增加了我對困難的征服欲,實(shí)現了我的人生價(jià)值。在此，我深深地感謝領(lǐng)導給予我成長(cháng)和進(jìn)步的空間及平臺，感謝同事給予我工作和生活上的關(guān)心和照顧。總結過(guò)去，展望未來(lái)，爭取以更飽滿(mǎn)的熱情投入新一年的工作中。
一年中工作總結如下：
統計這份工作要求我。首先、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
二、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來(lái)說(shuō)是一項細致的工作，它的要求很?chē)栏?它要求我必須認真、細致。要做到在剛統計時(shí)與相關(guān)報表核對數字相符,數字一定要準確無(wú)誤,做表時(shí)要貨物與表格數字相符。無(wú)誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無(wú)差錯。這就要求我們在做其它工作時(shí)也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。
三、是責任心.工作對我們來(lái)說(shuō)就是一種責任.我們有義務(wù)盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.
四、是工作的高效率。對我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習，從學(xué)習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問(wèn)題細化，在短時(shí)間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時(shí)間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限
五、是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。新的一年又已來(lái)到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個(gè)全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。
同時(shí)我也三分之一的時(shí)間屬于行政部，作為公司后勤部門(mén)，說(shuō)實(shí)話(huà)這部分工作是沒(méi)有多少具體數據可以拿出來(lái)羅列、分析、總結的，因為沒(méi)有直接創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值，所以在很多人看來(lái)，行政部所做的工作都很不起眼，微不足道。但我想說(shuō)：其實(shí)行政部的工作，沒(méi)有任何一件事是徒勞和白費的， 沒(méi)有任何一點(diǎn)是可以馬虎對待的，要求的必須是認真、在認真。
一個(gè)人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應該義無(wú)反顧的投身其中，并體現自我的價(jià)值觀(guān)，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著(zhù)高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著(zhù)平凡的工作，卻做出了不平凡的成績(jì)。可想只要你付出了就會(huì )有好的回報的。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂(lè )的事情。我也曾為工作的壓力狹益過(guò)、郁悶過(guò)、焦慮過(guò)。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個(gè)物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會(huì )成為弱者。不良情緒有時(shí)也曾影響過(guò)我的工作效率，只是適時(shí)調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來(lái)面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發(fā)現快樂(lè )的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作
從中我也認識到：工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價(jià)值目標，并進(jìn)行必要的心態(tài)調整，努力培養樂(lè )觀(guān)大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂(yōu)得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時(shí)刻保持求知向上的心，愛(ài)上工作，使工作變成生活的最大樂(lè )趣。
這一年自已也是以抱著(zhù)感激的心情迎接工作的考驗，我時(shí)常在想因為這份工作，我體現了自我的價(jià)值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來(lái)的時(shí)候，我會(huì )反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實(shí)的工作著(zhù)。人們不能預測快樂(lè )，因為快樂(lè )是乞求不到的，尋找工作的快樂(lè )，達到忘我的程度，工作的滿(mǎn)足感就會(huì )出現，因為這時(shí)我們已經(jīng)忘記了時(shí)間，也就忘記了憂(yōu)愁。快樂(lè )是因為你做了快樂(lè )的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿(mǎn)意，你就會(huì )快樂(lè )。
在新的一年里，我將提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)統計的職能作用：
1、做好各店鋪銷(xiāo)售數據分析，要及時(shí)、準確;做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
2、做好正常統計核算工作。按照財務(wù)制度，努力開(kāi)源結流，加強各種費用開(kāi)支的統計。及時(shí)進(jìn)行記錄，編制統計月報明細表，匯總表，月初前報交各個(gè)經(jīng)理留存。
3、加強財務(wù)知識的學(xué)習，與財務(wù)部同事多溝通，多學(xué)習。
4、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
(1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項規章制度。
(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
5.提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
我想無(wú)論我做什么都會(huì )干一行愛(ài)一行。既然我從事了這份工作，就要愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。總之，在今后的工作中我要增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，力爭做到不會(huì )成為公司問(wèn)題的一部分。更要揚長(cháng)避短，吸取他人優(yōu)點(diǎn)、彌補自己不足，力爭為公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
[財務(wù)統計述職報告]
財務(wù)統計述職報告
財務(wù)統計述職報告
一、履行崗位職責情況
(一)加強培訓，不斷提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
專(zhuān)門(mén)邀請了省、市有關(guān)專(zhuān)家，對市屬?lài)衅髽I(yè)和中介機構進(jìn)行了相關(guān)法律法規和財會(huì )業(yè)務(wù)知識的培訓。先后舉辦了“企業(yè)財務(wù)負責人培訓班”、“20*年統計和決算報表業(yè)務(wù)培訓班”等各類(lèi)培訓班5期;在國家會(huì )計學(xué)院舉辦了一期高級財會(huì )人員(總會(huì )計師)培訓班;分3期組織600名國企財務(wù)人員進(jìn)行《新會(huì )計準則》培訓。同時(shí)，在每個(gè)季度召開(kāi)財務(wù)負責人業(yè)務(wù)探討交流會(huì )。
(二)增強意識，不斷創(chuàng )新國企改革發(fā)展的理念
20*年，我深入企業(yè)調查研究，積極與企業(yè)一起尋找原因、商議對策，并且用現實(shí)的例子反復暢述國有企業(yè)對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所起的舉足輕重的作用，鼓舞企業(yè)的斗志，增強企業(yè)的信心。同時(shí)，對分管處室的干部強調服務(wù)的意識，正確處理好監管與被監管的關(guān)系、出資人和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系，取得了良好的效果。
(三)建章立制，不斷增強對企業(yè)的規范化管理
出臺了《市屬?lài)?集體)企業(yè)改制方案審批工作程序》;擬定《關(guān)于解決原市屬?lài)信c集體改制企業(yè)人員參加基本醫療保險問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于解決溫州市屬?lài)泻图w困難企業(yè)退休人員醫療保險問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》;相繼出臺了《溫州市市屬?lài)衅髽I(yè)公司制改造的實(shí)施意見(jiàn)》、《溫州市國資委章程審定程序》;《溫州市屬?lài)衅髽I(yè)總會(huì )計師工作職責管理暫行辦法》、《溫州市屬?lài)衅髽I(yè)工資總額管理辦法》。通過(guò)制度的建立和完善，使管理的各項工作更加規范有序。
(四)解放思想，不斷加大改制改革和解決歷史遺留問(wèn)題的力度
1、企業(yè)改革改制工作穩步推進(jìn)。完成溫州菜籃子集團蔬菜副食品公司改制;審查批準溫州外輪總公司改制方案;批準公交集團環(huán)衛運輸公司進(jìn)行清算;指導西聯(lián)公司進(jìn)行強制清算，并提出西山面磚廠(chǎng)改制方案;審議通過(guò)溫化總廠(chǎng)清算方案，推進(jìn)改制進(jìn)入收尾階段;啟動(dòng)并通過(guò)溫州市進(jìn)出口公司改制方案;對溫州礬礦進(jìn)行了專(zhuān)題調研，為礬礦的改制做了大量的前期準備工作;審查康樂(lè )集團改制程序，為康樂(lè )藥業(yè)順利上市提供審核意見(jiàn);著(zhù)手研究集體企業(yè)兼并、重組、改革的新路子;積極探索國企改制的新思路，結合城市拆遷解決改制資金問(wèn)題，已有7家在劃龍橋路、廣化路、吳橋路需拆遷的國有、集體企業(yè)已上報改制方案。
2、歷史遺留問(wèn)題得以逐步解決。完成了羊毛衫廠(chǎng)、綢廠(chǎng)、襯廠(chǎng)等多家企業(yè)的注銷(xiāo)工作;順利解決電瓷配件廠(chǎng)職工社保問(wèn)題，特陶集團“兩頭掐”職工補償金問(wèn)題;解決了困難企業(yè)退休人員的醫保問(wèn)題，使近萬(wàn)名退休人員直接受益，落實(shí)了精簡(jiǎn)下崗工人中75歲以上人員的生活費，解決了溫化生活區危房改造等一系列遺留問(wèn)題。
3、群體性重大的信訪(fǎng)問(wèn)題得以突破。啟動(dòng)了西山面磚廠(chǎng)的改制工作，解決了西聯(lián)公司的上訪(fǎng)問(wèn)題;我作為海洋漁業(yè)公司工作組組長(cháng)，堅持進(jìn)駐現場(chǎng)辦公，對一些重大問(wèn)題分類(lèi)處置，如職工危房問(wèn)題，進(jìn)行維修加固;農民工問(wèn)題進(jìn)行對話(huà)、疏導等，有效地緩解了緊張的局面。
(五)加強監管，不斷規范企業(yè)財務(wù)管理和收入分配內部管理機制
1、加強統計工作，做好領(lǐng)導的參謀。進(jìn)一步做好國有資產(chǎn)統計工作，指導各縣(市、區)國資監管機構完成20*年度企業(yè)國有資產(chǎn)報表和財務(wù)決策報表的審核、匯總，形成《溫州市國有資產(chǎn)營(yíng)運分析報告》;進(jìn)一步完善財務(wù)快報工作體系，推動(dòng)合并報表的編制，每月編寫(xiě)《快報數據匯總及分析》，同時(shí)，建立季度財務(wù)分析制度，健全重大財務(wù)專(zhuān)項報告體系，加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的動(dòng)態(tài)監測。通過(guò)及時(shí)、準確的數據提供及詳實(shí)的分析報告，供領(lǐng)導決策。
2、加大監管力度，促使企業(yè)規范化管理。大力加強審計工作，積極引導國企建立機構，配備人員，強化內部審計;探索建立任期審計、離任審計，各項審計相結合的經(jīng)濟責任審計制度;進(jìn)一步規范企業(yè)年度決算管理，統一委托中介機構部署年度審計工作，同時(shí)聘請專(zhuān)家組審核審計報告，提出審計意見(jiàn)，督促企業(yè)認真整改。
3、深化收入制度改革，完善收入分配管理機制。出臺了《溫州市屬?lài)衅髽I(yè)工資差額管理辦法》。
二、政治理論學(xué)習、廉潔自律情況
(一)結合實(shí)際，加強學(xué)習
一年來(lái)，能不斷加強政治理論學(xué)習，用理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結合本單位實(shí)際，提高運用先進(jìn)理論武裝思想，解決實(shí)際問(wèn)題的能力;強化自己的市場(chǎng)意識、競爭意識和管理意識;堅持參加黨委理論中心組學(xué)習和每周半天的政治理論學(xué)習，一年來(lái)相繼認真研讀了十七大和十七屆三中全會(huì )報告，《國有資產(chǎn)管理法》等文件。
(二)增強黨性，廉潔自律
平時(shí)能認真學(xué)習和遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定。在日常工作和生活中，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，要求別人不做的事，自己首先不做，始終自尊自愛(ài)、守住清廉、警鐘長(cháng)鳴。堅持原則、廉潔從政，做到公平、公正、公開(kāi)，踏踏實(shí)實(shí)為人，清清白白為官，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立領(lǐng)導干部的良好形象。
(三)加強團結，忠于職守
在工作中，我堅持原則、忠于職守、敢于負責任，對工作能突出重點(diǎn)、兼顧一般。特別在班子中我能擺正自己的位置，自覺(jué)地搞好班子成員之間的團結、協(xié)作和配合，凡屬重大事項，均能及時(shí)提出研究和請示匯報，自覺(jué)維護領(lǐng)導班子的集體權威性。
綜上所述，在20*年，我通過(guò)努力工作，取得了一些成績(jì)，這是大家共同努力的結果，是與上級的正確領(lǐng)導和同志們的支持、理解分不開(kāi)的。回顧過(guò)去，我深深覺(jué)得自己還存在許多不足，主要是：一是由于平時(shí)工作繁忙，深入基層調查研究不夠，在一定程度上影響了工作的深度;二是在工作上還有急于求成的急躁情緒。今后，我要更加嚴格要求自己，克服缺點(diǎn)，繼續努力，開(kāi)拓進(jìn)取，為黨的事業(yè)盡心、盡力、盡責，不辜負黨和人民的重托。以上述職有不妥之處，請同志們批評指正。
財務(wù)統計述職報告
光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過(guò)去了。自己從事統計工作以來(lái),在工作中學(xué)到了很多知識并且積累了些經(jīng)驗。雖然我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是工商管理，有學(xué)財務(wù)知識，但統計工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說(shuō)這個(gè)過(guò)程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說(shuō)對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機會(huì )。我想無(wú)論開(kāi)始從事何種工作對我來(lái)說(shuō)都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計近一年以來(lái)在工作中不斷的磨練了我的意志,同時(shí)增加了我對困難的征服欲,實(shí)現了我的人生價(jià)值。在此，我深深地感謝領(lǐng)導給予我成長(cháng)和進(jìn)步的空間及平臺，感謝同事給予我工作和生活上的關(guān)心和照顧。總結過(guò)去，展望未來(lái)，爭取以更飽滿(mǎn)的熱情投入新一年的工作中。
一年中工作總結如下：
統計這份工作要求我。首先、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
二、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來(lái)說(shuō)是一項細致的工作，它的要求很?chē)栏?它要求我必須認真、細致。要做到在剛統計時(shí)與相關(guān)報表核對數字相符,數字一定要準確無(wú)誤,做表時(shí)要貨物與表格數字相符。無(wú)誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無(wú)差錯。這就要求我們在做其它工作時(shí)也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。
三、是責任心.工作對我們來(lái)說(shuō)就是一種責任.我們有義務(wù)盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.
四、是工作的高效率。對我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習，從學(xué)習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問(wèn)題細化，在短時(shí)間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時(shí)間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限
五、是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。新的一年又已來(lái)到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個(gè)全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。
同時(shí)我也三分之一的時(shí)間屬于行政部，作為公司后勤部門(mén)，說(shuō)實(shí)話(huà)這部分工作是沒(méi)有多少具體數據可以拿出來(lái)羅列、分析、總結的，因為沒(méi)有直接創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值，所以在很多人看來(lái)，行政部所做的工作都很不起眼，微不足道。但我想說(shuō)：其實(shí)行政部的工作，沒(méi)有任何一件事是徒勞和白費的， 沒(méi)有任何一點(diǎn)是可以馬虎對待的，要求的必須是認真、在認真。
一個(gè)人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應該義無(wú)反顧的投身其中，并體現自我的價(jià)值觀(guān)，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著(zhù)高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著(zhù)平凡的工作，卻做出了不平凡的成績(jì)。可想只要你付出了就會(huì )有好的回報的。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂(lè )的事情。我也曾為工作的壓力狹益過(guò)、郁悶過(guò)、焦慮過(guò)。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個(gè)物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會(huì )成為弱者。不良情緒有時(shí)也曾影響過(guò)我的工作效率，只是適時(shí)調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的`狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來(lái)面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發(fā)現快樂(lè )的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作
從中我也認識到：工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價(jià)值目標，并進(jìn)行必要的心態(tài)調整，努力培養樂(lè )觀(guān)大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂(yōu)得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時(shí)刻保持求知向上的心，愛(ài)上工作，使工作變成生活的最大樂(lè )趣。
這一年自已也是以抱著(zhù)感激的心情迎接工作的考驗，我時(shí)常在想因為這份工作，我體現了自我的價(jià)值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來(lái)的時(shí)候，我會(huì )反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實(shí)的工作著(zhù)。人們不能預測快樂(lè )，因為快樂(lè )是乞求不到的，尋找工作的快樂(lè )，達到忘我的程度，工作的滿(mǎn)足感就會(huì )出現，因為這時(shí)我們已經(jīng)忘記了時(shí)間，也就忘記了憂(yōu)愁。快樂(lè )是因為你做了快樂(lè )的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿(mǎn)意，你就會(huì )快樂(lè )。
在新的一年里，我將提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)統計的職能作用：
1、做好各店鋪銷(xiāo)售數據分析，要及時(shí)、準確;做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
2、做好正常統計核算工作。按照財務(wù)制度，努力開(kāi)源結流，加強各種費用開(kāi)支的統計。及時(shí)進(jìn)行記錄，編制統計月報明細表，匯總表，月初前報交各個(gè)經(jīng)理留存。
3、加強財務(wù)知識的學(xué)習，與財務(wù)部同事多溝通，多學(xué)習。
4、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
(1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項規章制度。
(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
5.提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
我想無(wú)論我做什么都會(huì )干一行愛(ài)一行。既然我從事了這份工作，就要愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。總之，在今后的工作中我要增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，力爭做到不會(huì )成為公司問(wèn)題的一部分。更要揚長(cháng)避短，吸取他人優(yōu)點(diǎn)、彌補自己不足，力爭為公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。