請假制度 百度文庫(百度文庫周例會(huì )制度)
請假制度 百度文庫
請假制度 百度文庫
為保證正常的教學(xué)秩序，規范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮中學(xué)教師請假制度，具體規定如下：
一、請假程序
1、請假2小時(shí)以?xún)龋孕姓{整好課務(wù)，到教務(wù)處請假，教務(wù)處做好書(shū)面記錄，每月統計一次，作為學(xué)期結束考核的依據。
2、請假半天及半天以上的須向校長(cháng)辦公室請假，持校長(cháng)辦公室主任開(kāi)出的回執與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應課務(wù)。
3、教師參加學(xué)習培訓持通知書(shū)提前1天，持校長(cháng)辦公室室回執與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)特殊情況自行調整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報教務(wù)處及年級段。
4、教師會(huì )議請假或缺席2次作請事假半天處理。
5、一般情況下，教師應先請假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應立即按時(shí)間長(cháng)短到相應部門(mén)補辦有關(guān)手續。
6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)
1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內請假的，須向校長(cháng)室請假，學(xué)校將按上級有關(guān)文件規定辦理。超過(guò)規定日期按實(shí)際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假：國家規定的產(chǎn)假期內按國家規定享受基礎性績(jì)效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。
3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內適當位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）4、 喪假：三代以?xún)戎毕笛H亡故，允許請假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。
三、請假處理
1、教師在調好當天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時(shí)內向教務(wù)處請假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎，根據請假次數期末考核時(shí)另行考慮。
2、教師半天以上請假需到校長(cháng)辦公室請假，辦好手續，并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。
3、教師請假病假三天以?xún)龋{好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎，超過(guò)部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)結算。
4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎，并在期末考核中降一個(gè)等第。
5、曠課一節按每節30元在當月全勤獎中扣除。
百祿中心小學(xué)學(xué)生請假制度
為加強對學(xué)生的管理，保障學(xué)生的安全，規范學(xué)生出入校門(mén)的手續，特制定本請假制度，要求全體學(xué)生遵照執行。
一、請假規則
1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無(wú)法按學(xué)校規定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無(wú)法按時(shí)上課而提出的請假 , 病假同時(shí)須提供醫院的'相關(guān)證明；公假，因參加校開(kāi)展的重大活動(dòng)，并經(jīng)有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導證實(shí)后確無(wú)法按時(shí)上課而提出的請假。
2、學(xué)生因病、因事、因其他原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動(dòng)，必須辦理請假手續，否則按曠課處理。
3、學(xué)生因病請假，家長(cháng)需在上班前到校當面或打電話(huà)與班主任聯(lián)系，說(shuō)明原由。
4、考試、考查（包括補考）期間，一般不得無(wú)故請假。如必須請假，不論時(shí)間長(cháng)短，均須報教導處審批，同意請假后方準予參加緩考。
二、請假程序
1、請假條由班主任負責管理。請假的同學(xué)應按要求如實(shí)上交請假條。
2、學(xué)生請假，應事先上交請假條，說(shuō)明請假的原因和時(shí)間。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條寫(xiě)好后，交-班主任簽署意見(jiàn)，并送教導處辦理有關(guān)手續。低年級一般由家長(cháng)或者班主任負責寫(xiě)假條。
3、急需請假的，家長(cháng)可先與班主任聯(lián)系，通過(guò)電話(huà)請假，如班主任暫時(shí)聯(lián)系不上可直接與教導處或校長(cháng)室聯(lián)系，告知請假事誼，先進(jìn)行記錄，請假手續后補。
三、準假權限
1、一天以?xún)鹊恼埣伲砂嘀魅螌徟?/p>
2、三天以?xún)鹊恼埣伲山虒帉徟?/p>
3、三天以上的請假，由主管校長(cháng)審批。
四、補假手續
1、學(xué)生因緊急發(fā)問(wèn)無(wú)法事先請假的，應在一天內由學(xué)生家長(cháng)或班主任老師代為辦理補假手續。請假期滿(mǎn)，不能銷(xiāo)假者應事先辦理續假手續。
2、學(xué)生在假期、節假日必須按學(xué)校的規定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續，否則按曠課處理。
五、銷(xiāo)假
請假期滿(mǎn)，返校后及時(shí)到班主任處銷(xiāo)假，否則超過(guò)準假時(shí)間者，按曠課論處。
六、其它
1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。
2、如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。
3、學(xué)生請假時(shí)數不得超過(guò)一學(xué)年授課總數的三分之一（含事假、病假、公假），否則即予以休學(xué)。
4、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務(wù)和職責。
七、本制度由教導處負責解釋。
事業(yè)單位請假制度范文
為簡(jiǎn)化鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批程序，根據《固鎮縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷(xiāo)假管理辦法》有關(guān)精神，現對我鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假管理審批事項通知如下：
一、黨委書(shū)記管理審批對象為科級干部和村居書(shū)記。請假3天（含）以下的，口頭報告。請假3天以上二個(gè)月以?xún)鹊模杼顚?xiě)《請銷(xiāo)假報告單》，審批后方可離崗。年度內累計請假二個(gè)月以上的，報組織部審批。
二、鎮長(cháng)管理審批對象為鎮其他干部和村居主任。請假3天（含）以下的，口頭報告。請假3天以上二個(gè)月以?xún)鹊模杼顚?xiě)《請銷(xiāo)假報告單》，審批后方可離崗。其中請假7天以上的，應向書(shū)記報告后審批。年度內累計請假二個(gè)月以上的，報縣人社局審批。
三、所有請假人員離崗前均要向黨政辦公室報告登記，作為考核依據。黨政辦公室要設立專(zhuān)門(mén)的請假備案登記簿。
四、請假人員離崗前要安排好臨時(shí)工作代辦，3天以?xún)鹊挠杀救思s請代辦，3天以上的由所在單位負責人安排代辦。
五、假期結束后要及時(shí)銷(xiāo)假，需延長(cháng)假期的按上述程序辦理。
百度文庫周例會(huì )制度
百度文庫周例會(huì )制度
1、目的
加強各環(huán)節、部門(mén)溝通與協(xié)調、提高工作效率；追蹤任務(wù)完成進(jìn)度、制定計劃任務(wù)；解決各工作環(huán)節出現的問(wèn)題，明確責任，并提出糾正與預防措施。
2、職責
2.1、項目經(jīng)理負責主持會(huì )議召開(kāi)，如總經(jīng)理不在，則由總經(jīng)理指定人員進(jìn)行主持；
2.2、文員負責會(huì )議簽到、內容的記錄、整理、分發(fā)。
3、參加人員
3.1、項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、文員、資料部、預算部、技術(shù)部、質(zhì)安主管、各施工現場(chǎng)主管、外架和機械及倉庫主管、各分包及班組責任人。
3.3、應參會(huì )人員不能按時(shí)參加的，必須報項目經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理批準。
4、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)
4.1、每周五下午5點(diǎn)開(kāi)會(huì )，如遇特殊情況，由文員另行通知；
4.2、會(huì )議地點(diǎn)：項目部會(huì )議室。
5、會(huì )議要求
5.1、參會(huì )人員必須準時(shí)報到，無(wú)故不參加會(huì )議者扣分、罰款處理；
5.3、各人應準備好本周工作總結和下周工作計劃，并認真做好會(huì )議記錄；
5.4、對于會(huì )議上形成決策的事項，要當場(chǎng)形成工作計劃并指定責任人和出具任務(wù)完成時(shí)間表。
6、會(huì )議內容
6.1、與會(huì )人員報到簽字；
6.2、各負責人對周工作進(jìn)行總結；
6.3、各負責人提出工作中存在的問(wèn)題，并拿出自己的解決方案；
6.4、各負責人簡(jiǎn)述下周工作內容、對部門(mén)成員部署下周工作計劃；
6.5、部門(mén)成員提出工作中存在的難題，并積極發(fā)表自己的意見(jiàn)；
6.6、各與會(huì )人員對提出的問(wèn)題進(jìn)行討論解決，對于不能在會(huì )議上解決的問(wèn)題，即時(shí)提交經(jīng)理研究解決；對于形成決議的解決辦法，直接責任人應向與會(huì )人員承諾完成期限；
6.7、生產(chǎn)經(jīng)理協(xié)調各主管之間的工作關(guān)系；
6.8、項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理對上周工作進(jìn)行評價(jià)，提出下一步工作要求，明確工作內容和相關(guān)責任人；
6.9、與會(huì )人員需承諾完成新任務(wù)的時(shí)間表；
7、會(huì )議記錄
7.1、會(huì )議結束后，資料部人員負責整理會(huì )議記錄，打印文件后由會(huì )議主持人和記錄人簽字后復印，并在下一個(gè)星期上午送達總經(jīng)理、各主管各一份，資料部保存原件和電子版本。
7.2、與會(huì )人員必須攜帶本子和筆，記錄會(huì )議要點(diǎn)，與自己工作相關(guān)的要詳細記錄，以便明確工作和落實(shí)工作。
8、其他
8.1、本制度經(jīng)項目經(jīng)理批準后執行；
8.2、本制度自公布之日起實(shí)施。
批準：
日期：
百度文庫周例會(huì )制度 [篇2]
第一章 總則
第一條 為了加強對辦公例會(huì )的有效管理，提高辦公例會(huì )的工作效率，及時(shí)準確地掌握工作情況，更好的研究和部署各項工作，加強內部溝通，特制訂本辦法。
第二條 辦公室負責辦公例會(huì )的召集、主持與管理工作，并負責撰寫(xiě)會(huì )議記錄。
第二章 例會(huì )內容
第三條 例會(huì )時(shí)間：每周六16：30召開(kāi)周例會(huì )
第四條 例會(huì )地點(diǎn)：三樓會(huì )議室
第五條 例會(huì )議程：回顧、檢查、總結本周的工作；安排下周工作任務(wù)；交流相關(guān)工作問(wèn)題；改進(jìn)完善管理制度
第六條 會(huì )議紀要：辦公室根據例會(huì )的內容，編寫(xiě)《會(huì )議紀要》，要標明會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加及缺席人員的情況及會(huì )議議題，簡(jiǎn)明扼要反映會(huì )議內容，在會(huì )后一個(gè)工作日內整理完畢，報給經(jīng)理
第二章 例會(huì )紀律
第七條 與會(huì )人員準時(shí)到會(huì )，不得無(wú)故遲到或無(wú)故不參加會(huì )議；會(huì )議期間若需臨時(shí)離場(chǎng)，必須向會(huì )議主持人請假，經(jīng)批準后方可離會(huì )
第八條 與會(huì )人員應做好準備工作，提高例會(huì )效率
第九條 會(huì )議期間不準吸煙或私自交談，與會(huì )人員手機應調為振動(dòng)或關(guān)機狀態(tài)
百度文庫周例會(huì )制度 [篇3]
為了進(jìn)一步提升部門(mén)執行力，促進(jìn)部門(mén)內部各工作環(huán)節的積極落實(shí)、有機銜接和協(xié)調運轉，提高工作效率，最大范圍進(jìn)行上下溝通、共同學(xué)習，特制定本制度。
一、會(huì )議時(shí)間：每周一上午八點(diǎn)三十分。
二、會(huì )議地點(diǎn)：部門(mén)會(huì )議室。
三、參會(huì )人員：企管審計部全體人員。
四、會(huì )議內容：
1、由部門(mén)內部各工作小組的組長(cháng)總結、匯報前一周的'工作完成情況，內容包括原定計劃的執行情況，工作中遇到的問(wèn)題等。會(huì )議將對工作的執行情況及追蹤結果進(jìn)行確認；
2、制定本周的工作計劃與安排。計劃中須將工作任務(wù)細化到天，責任到人；
3、由主持會(huì )議的主持人對近期集團公司的會(huì )議精神進(jìn)行傳達，組織員工進(jìn)行學(xué)習；
4、對部門(mén)內臨時(shí)性需要進(jìn)行討論的提案進(jìn)行分析與總結；
5、需要進(jìn)行討論的其它事項；
6、在每月月末的會(huì )議中，由四個(gè)工作小組的組長(cháng)對下屬組員一個(gè)月的工作落實(shí)情況進(jìn)行總結，完成對下屬員工月度的績(jì)效考評工作，并對員工的考核成績(jì)進(jìn)行排名；
五、其它規定：
1、為了鍛煉部門(mén)干部的工作能力，工作例會(huì )的主持工作由四位工作小組的組長(cháng)輪流擔任，如遇當值主持人由于特殊原因不能主持的，需提前通知其它組長(cháng)，由其它組組長(cháng)進(jìn)行主持；
2、主持人擬定會(huì )議議程，整個(gè)會(huì )議時(shí)間控制在60分鐘以?xún)龋餍〗M總結與工作安排時(shí)間控制在10分鐘以?xún)龋瑫?huì )議過(guò)程中不得引發(fā)專(zhuān)題討論；
3、所有應參會(huì )人員無(wú)特殊原因不得缺席、遲到、早退，如因特殊情況不能參加周會(huì )的人員需提前請假并移交相關(guān)工作會(huì )議內容。到會(huì )人員均需在會(huì )議紀要上簽名確認。有特殊情況要向部長(cháng)請假。
4、所有參會(huì )人員在會(huì )議過(guò)程中禁止交頭接耳，必須將手機設置在無(wú)聲或振動(dòng)的狀態(tài)下；
5、當有與工作相關(guān)的電話(huà)打入時(shí)，須向主持人示意，得到同意后方可離開(kāi)會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)，接聽(tīng)時(shí)間一般不超過(guò)2分鐘；
6、會(huì )議結束之后辦個(gè)工作日內，由主持人總結之后以紙質(zhì)檔案的形式完成部門(mén)工作會(huì )議紀要，由全體參會(huì )人員簽字，之后送部長(cháng)審閱，審閱通過(guò)后，各工作組將本組的工作計劃寫(xiě)到辦公室白板上以提醒員工及時(shí)完成工作，會(huì )議紀要由專(zhuān)人存檔備查。
7、會(huì )議記錄須包含：會(huì )議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、地點(diǎn)、議題、主持人、參會(huì )人員、會(huì )議內容、商議結果等。
企管審計部
2012年5月30日