公司書(shū)記述職報告(2)(學(xué)校書(shū)記個(gè)人述職報告(2))
公司書(shū)記述職報告(2)
公司書(shū)記述職報告(2)
五、積極開(kāi)拓信訪(fǎng)工作的管理渠道
信訪(fǎng)舉報工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的"連心橋"，身為書(shū)記，我始終以張云泉同志的"五心四力"來(lái)指導和開(kāi)展信訪(fǎng)工作。具體工作方面：一是暢通信息渠道，建立信訪(fǎng)責任體系和信息聯(lián)絡(luò )網(wǎng)。公開(kāi)信訪(fǎng)舉報途徑和舉報程序，明確信訪(fǎng)工作由黨政一把手負總責，分公司領(lǐng)導負直接負責的責任體系，對發(fā)生重大、影響公司穩定的信訪(fǎng)問(wèn)題實(shí)施首問(wèn)責任，組織建立完善辦信接訪(fǎng)、信息報送等工作制度。二是嚴格執行信訪(fǎng)紀律。組織制定《中國石油XXX銷(xiāo)售公司紀檢監察部門(mén)同領(lǐng)導干部廉政談話(huà)制度》、《中國石油XXX銷(xiāo)售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪(fǎng)件，直接組織查案，并責任監督相關(guān)處室落實(shí)解決，對職工反映的強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出管理整改建議11條。三是積極開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作。實(shí)行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區內發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行梳理，并以書(shū)面的形式上報梳理和解決情況。自實(shí)施以來(lái)庫站廉政監督員共提供信訪(fǎng)信息4件，落實(shí)解決4件。四嚴肅處理違紀違規突出問(wèn)題。20xx年度紀檢監察部門(mén)共受理各類(lèi)舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經(jīng)濟損失30余萬(wàn)元。
六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊伍
一年來(lái)，我將提高員工隊伍素質(zhì)當作一項重要工作來(lái)抓。一是建立了隊伍核心價(jià)值體系。將科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為我們長(cháng)期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神作為我們的精神動(dòng)力，將"三年三大步、八年見(jiàn)成效"和建立國際水準的銷(xiāo)售企業(yè)作為我們的理想，將中國石油的職業(yè)道德規范作為我們建設一流隊伍的標準。二是整合培訓資源，成立三個(gè)集中培訓點(diǎn)，廣泛開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓和技能鑒定活動(dòng)。三是堅持唯才、唯能和公平、公開(kāi)、公正原則選用干部，積極推行萬(wàn)噸站經(jīng)理競聘制和年薪制。四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經(jīng)理，作為企業(yè)發(fā)展的"功臣"到中國石油上游企業(yè)學(xué)習考察。開(kāi)展萬(wàn)噸站經(jīng)理的競聘工作，提高萬(wàn)噸站經(jīng)理級別與新酬;評出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的`，按工齡長(cháng)短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學(xué)習。五是開(kāi)展富有成效的勞動(dòng)競賽。扎實(shí)開(kāi)展"上銷(xiāo)量、保增長(cháng)、強基礎、促發(fā)展"勞動(dòng)競賽活動(dòng)，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)競賽活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。通過(guò)一系列舉措，涌現出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書(shū)記雷俊華，不恥下問(wèn)的宿遷公司經(jīng)理郭亮，堅守崗位的黨總支書(shū)記姚長(cháng)海春，帶病工作的泰州分公司經(jīng)理尚闖等先進(jìn)典型。
我擔任黨委、書(shū)記時(shí)間還不長(cháng)。回顧一年來(lái)的工作，因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，工作中還存在一些問(wèn)題。如：一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開(kāi)拓創(chuàng )新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng )新，牢固樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的思想觀(guān)念，不斷提高領(lǐng)導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實(shí)做好分管的各項工作。
匯報人：CN人才網(wǎng) 2017年xx月xx日
學(xué)校書(shū)記個(gè)人述職報告(2)
三是在日常工作中，做到計劃大家訂、有事大家議、具體工作有人抓，相互尊重，相互支持，相互補臺，落實(shí)責任，競爭實(shí)效。
四是認真做好發(fā)展黨員和新黨員的考察培養工作，認真貫徹落實(shí)“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，每年做到工作有計劃，有目標，有措施，在嚴格考察和培養的基礎上，嚴格按照黨章規定，具體細致地做好吸收黨員和培養新黨員的各項工作。
五是認真執行黨建工作的各項制度，制訂了黨建工作長(cháng)期規劃和分階段目標，建立健全了“黨員責任區制度”、“發(fā)展黨員的工作制度”、“聽(tīng)取群眾建議的座談會(huì )制度”、“干部廉潔自律制度”，“黨員干部護校值日制度”等工作制度。同時(shí)，切實(shí)加大群眾監督力度，重視檢查反饋，效果良好。
通過(guò)努力，切實(shí)增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，充分發(fā)揮了黨支部的旗幟作用，為全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng )建一流支部、一流學(xué)校提供了強大的組織保證，打下了堅實(shí)的政治基礎，出色地完成了上級黨委安排的各項工作任務(wù)。
四、存在的問(wèn)題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績(jì)，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問(wèn)題，主要表現在：
1、黨支部工作頭緒過(guò)多，主題活動(dòng)交織錯雜，牽扯到黨務(wù)、德育、教學(xué)、工會(huì )等方方面面，個(gè)別工作存在實(shí)效性不足的問(wèn)題。
2、平時(shí)忙于事務(wù)，深入組室不夠，和部分教職工談話(huà)交流少，不能全面、及時(shí)、準確地掌握教職工心聲。
3、個(gè)別黨員還存在思想覺(jué)悟不高，師德修養不好，不認真學(xué)習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問(wèn)題，不自覺(jué)爭取新成績(jì)，不能虛心接受意見(jiàn)，心態(tài)浮躁的問(wèn)題。
五、加強和改進(jìn)工作的意見(jiàn)、建議及今后工作打算、努力方向
1、抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系，抓好落實(shí)，提升整體工作實(shí)效。
2、進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關(guān)懷，做群眾的貼心人。做好問(wèn)題教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學(xué)能力，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的工作氛圍。
3、進(jìn)一步創(chuàng )新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進(jìn)我校各項工作的健康發(fā)展。
2013年，我嚴格按照上級黨委要求，帶領(lǐng)全校教職工，團結一致，奮發(fā)進(jìn)取，完成了上級賦予我校的各項目標任務(wù)，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的健康順利開(kāi)展。
以上是我一年來(lái)的述職報告，不妥之處，敬請指正!