區非公企業(yè)黨建調研報告
區非公企業(yè)黨建調研報告
區非公企業(yè)黨建調研報告-企業(yè)黨建調研報告
眾所周知，在我們生活中越來(lái)越多的企業(yè)出現在人們視野中，通過(guò)調查發(fā)現，非公企業(yè)在生活中所占的比重比較高。非公企業(yè)也是市場(chǎng)經(jīng)濟中的核心位置，現如今，黨的建設仍在追求不斷的進(jìn)步，日益完善的黨建工作需要再接再厲。區非公企業(yè)黨建調研報告怎么寫(xiě)呢?下面是小編整理的區非公企業(yè)黨建調研報告資料，歡迎閱讀。
篇1：區非公企業(yè)黨建調研報告
改革開(kāi)發(fā)以來(lái)，我國非公有制經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展，已經(jīng)成為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的一個(gè)重要組成部分。伴隨著(zhù)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作也得到不斷加強，黨的組織覆蓋和工作覆蓋有了很大推進(jìn)。但也必須清醒地看到，非公企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設中的一個(gè)薄弱環(huán)節，還存在不少困難和問(wèn)題。如一些基層黨委和政府部門(mén)對非公企業(yè)黨建工作的重要性認識不到位;一些企業(yè)黨組織不能切實(shí)履行職責、發(fā)揮作用;一些企業(yè)主對黨建工作不支持，怕影響生產(chǎn)，怕受監督制約。必須采取有效措施，進(jìn)一步加強非公企業(yè)黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展。從多年來(lái)的工作實(shí)踐來(lái)看，抓好非公企業(yè)黨建工作，一靠企業(yè)主的“開(kāi)明程度”;二靠企業(yè)黨組織自身工作的探索力度;三靠各級黨委和政府部門(mén)對非公企業(yè)黨建工作的重視和支持力度。而各級黨委和政府部門(mén)對非公企業(yè)黨建工作的重視和支持程度是最為關(guān)鍵。因此，如何充分發(fā)揮各級黨委和政府其他部門(mén)的作用，形成非公企業(yè)黨建工作的合力，是當前我們急需研究探索的一個(gè)課題。
當前，各級黨委和政府部門(mén)對非公黨建工作的領(lǐng)導方面存在的問(wèn)題主要有:一是各級黨委和政府部門(mén)對非公黨建工作的重視程度還不到位。雖然許多地方都成立了非公企業(yè)黨建工作委員會(huì )，下設辦公室專(zhuān)門(mén)抓非公企業(yè)黨建工作。但是一些基層黨委和政府領(lǐng)導對非公企業(yè)黨建工作的重要性認識還不單位，存在“輕視”的心理，在人力、財力方面的投入嚴重不足，非公企業(yè)黨建工作與其他中心工作相比較處于附屬的地位，忙起來(lái)就先放在一邊。二是各有關(guān)部門(mén)單位之間分工不明確。雖然工商、經(jīng)貿、財政等有關(guān)單位是非公企業(yè)黨建工作委員會(huì )的成員單位，但是在工作中這些部門(mén)單位的具體職責還不明確，缺乏工作的主動(dòng)性，主要是組織部門(mén)在抓非公企業(yè)黨建工作，出現了“孤軍作戰”的現象。三是各級黨委和政府部門(mén)之間還沒(méi)有形成合力推進(jìn)的工作機制。在具體工作中，各級黨委和政府部門(mén)之間、部門(mén)與部門(mén)之間缺乏齊抓共管的工作機制，致使許多涉及多個(gè)部門(mén)單位的具體政策措施也無(wú)法執行到位。
出現以上問(wèn)題主要原因有:一是部分領(lǐng)導對非公黨建工作的重要性認識還不到位。對非公企業(yè)黨建工作精力投入少、工作布置少，情況了解不全面。二是工作力量薄弱。許多地方都是實(shí)行非公辦與黨建辦合署辦公，工作人員多是兼職的，人手十分緊缺，同時(shí)由于農村基層黨建日常工作任務(wù)十分繁重，直接影響了非公企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展。三是考核機制還不健全。由于非公企業(yè)黨建工作缺乏相應的考核制度，造成在具體工作中有關(guān)部門(mén)單位責任不明確，影響了工作措施的落實(shí)。
針對以上情況，我們必須認真研究，采取有效措施:
1、建立和完善非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導保障機制。一是建立健全機構。要進(jìn)一步健全工作網(wǎng)絡(luò )，建立三個(gè)層面的機構，把縣委非公企業(yè)黨建工作委員會(huì )作為一個(gè)單列的機構，配備專(zhuān)職工作人員，真正做到有人抓、有人管;在非公企業(yè)較為集中的中心鎮建立非公企業(yè)黨建工作委員會(huì )，落實(shí)專(zhuān)人負責;建立個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì )、工商聯(lián)黨委，在較大的工業(yè)園區也要建立黨總支，具體協(xié)調抓好企業(yè)黨建工作。二是建立健全各級領(lǐng)導抓非公企業(yè)黨建工作責任制。要建立各級領(lǐng)導抓非公企業(yè)黨建工作責任制，明確主要領(lǐng)導是第一責任人，逐級簽定責任書(shū)，真正做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。三是加強對各級領(lǐng)導的教育。要定期組織各級領(lǐng)導學(xué)習非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)文件和會(huì )議建設，使他們充分認識到非公企業(yè)黨建工作的重要性，進(jìn)一步增強各級黨組織和領(lǐng)導對加強非公企業(yè)黨建工作的自覺(jué)性和責任感。四是建立健全領(lǐng)導聯(lián)系點(diǎn)制度。引導各級領(lǐng)導主動(dòng)參與、指導非公企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)解決碰到的困難和問(wèn)題，力爭把領(lǐng)導聯(lián)系點(diǎn)建設成為非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，帶動(dòng)整體水平的提高。同時(shí)要實(shí)行領(lǐng)導聯(lián)系點(diǎn)輪換制度，做到成熟一個(gè)更換一個(gè)，進(jìn)一步鞏固擴大成果。五是建立健全非公企業(yè)黨建工作指導員制度。選好配強非公企業(yè)黨建工作指導員，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導和幫助，特別要選派工商、規劃、經(jīng)貿等與企業(yè)生產(chǎn)管理緊密相關(guān)的部門(mén)單位的干部到非公企業(yè)擔任黨建工作指導員，做到既指導黨建工作，又幫助企業(yè)抓好發(fā)展。
2、建立分工明確、齊抓共管的工作機制。一是進(jìn)一步明確分工。要制定出臺相關(guān)的制度，落實(shí)區和有關(guān)部門(mén)的職責，明確工作分工。科學(xué)制定年度非公企業(yè)黨建工作實(shí)施意見(jiàn)，將有關(guān)工作進(jìn)行細化量化，落實(shí)到單位、到具體的責任人。二是發(fā)揮職能部門(mén)的作用。人大、政協(xié)要把企業(yè)主是否積極主動(dòng)支持在企業(yè)建立黨組織、是否支持企業(yè)黨建工作作為推薦代表、委員人選的主要標準，以此教育、團結和影響企業(yè)主提高政治覺(jué)悟，重視、支持黨建工作;經(jīng)貿、工商等部門(mén)要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評選先進(jìn)掛、政策扶持掛鉤;財政部門(mén)要加大對企業(yè)抓黨建工作的支持力度，對部分重點(diǎn)示范點(diǎn)的黨組織書(shū)記每年給予一定的補助，以調動(dòng)其工作的積極性;工商聯(lián)、個(gè)協(xié)等群眾團體要發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強對企業(yè)主思想的教育，引導其提高對黨建工作重要性的認識;計劃發(fā)展部門(mén)要在企業(yè)項目立項時(shí)實(shí)行提前教育指導，要求一同考慮籌劃企業(yè)黨組織建設，組織部門(mén)要提前幫助物色黨組織書(shū)記。三是建立黨建與工建、團建整體推進(jìn)的機制。把非公企業(yè)黨建工作與工會(huì )、共青團工作有機結合起來(lái)，在制訂目標、部署工作、檢查考核時(shí)同步進(jìn)行。對已經(jīng)建立黨組織的，提倡黨組織書(shū)記兼任企業(yè)工會(huì )主席，鼓勵符合條件的團組織書(shū)記進(jìn)入黨組織領(lǐng)導班子;對暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，先把工會(huì )、共青團組織建立起來(lái)，通過(guò)工會(huì )、共青團組織的工作，為建立黨組織創(chuàng )造條件。四是建立部門(mén)單位與非公企業(yè)黨組織共建制度。通過(guò)部門(mén)單位黨組織與企業(yè)黨組織結對，整合黨建資源，實(shí)行組織共建、活動(dòng)共搞、發(fā)展共謀，創(chuàng )新工作機制，引導部門(mén)單位參與、指導企業(yè)黨建工作，幫助實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現機關(guān)黨建與企業(yè)黨建互動(dòng)。
3、建立關(guān)系順暢的管理機制。一是切實(shí)理順?lè )枪髽I(yè)黨建工作的管理體制。為使非公企業(yè)黨建工作真正有人管、管得實(shí)、管得好，就必須進(jìn)一步理順管理體制，明確非公企業(yè)黨建工作得責任主體。要建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的分級管理體系，大型和重點(diǎn)企業(yè)黨組織由縣委非公企業(yè)黨建工作委員會(huì )管理，個(gè)私企業(yè)由個(gè)私企業(yè)黨委管理，非公企業(yè)實(shí)行屬地管理。建立雙重管理制度，對黨員業(yè)主實(shí)行以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì )為輔的雙重管理辦法。二是建立非公企業(yè)情況數據庫。整合有關(guān)部門(mén)的資源，把非公企業(yè)的組建、職工構成、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨組織建設等情況統一納入數據庫，實(shí)行信息共享，為部署非公企業(yè)黨建工作提供科學(xué)依據。三是落實(shí)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費。要把非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)費列入財政預算，不斷工作經(jīng)費的投入，確保工作順利進(jìn)行。
4、建立運行有效的督查考核機制。一是加強督查。各級黨委及其組織部門(mén)要加強對非公企業(yè)黨建工作的檢查指導，定期分析并通報情況，對于工作不力的，要及時(shí)督促整改。可發(fā)揮離退休老干部的作用，成立非公企業(yè)黨建工作巡視組，強化工作的督查。要堅持季報告、季安排、季檢查制度，把非公黨建工作任務(wù)落實(shí)到基層、落實(shí)到人。二是完善考核制度。要把非公黨建工作列入各區和有關(guān)職能部門(mén)年度工作目標責任考核內容，與業(yè)務(wù)工作同步部署，同步檢查落實(shí)。建立領(lǐng)導聯(lián)系點(diǎn)、非公企業(yè)黨建工作指導員工作情況考核制度，進(jìn)一步增強各級領(lǐng)導和指導員抓非公企業(yè)黨建工作的意識。三是建立激勵機制。要把非公企業(yè)黨建工作列為考核地方黨委領(lǐng)導班子及其成員工作實(shí)績(jì)的重要內容，作為選拔任用干部、評比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。把選派機關(guān)干部到非公企業(yè)擔任黨建工作指導員作為干部到基層鍛煉的一項措施，作為考察培養干部的一項手段。定期開(kāi)展“十佳非公企業(yè)黨建工作指導員”、“十佳非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)工作者”和 “十佳非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”等評選活動(dòng)。四是建立健全例會(huì )制度。要建立和完善黨委統一領(lǐng)導、組織部門(mén)牽頭、各有關(guān)部門(mén)參加的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì )議制度，分工落實(shí)好非公企業(yè)黨建工作的各項任務(wù)，共同分析解決工作中存在的困難和問(wèn)題。建立非公企業(yè)黨建工作定期交流制度，及時(shí)總結推廣各地好的經(jīng)驗和做法，共同探討問(wèn)題，實(shí)現相互促進(jìn)。
篇2：區非公企業(yè)黨建調研報告
按照通知要求，我市組織專(zhuān)門(mén)力量對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專(zhuān)題調研，現將調研情況總結報告如下：
一、基本情況
我市國有企業(yè)現有85個(gè)，其中，國有獨資企業(yè)34個(gè)，集體企業(yè)51個(gè)。共有在崗職工6100余人，黨員1438名，其中工人黨員892名。在54個(gè)企業(yè)建立了3個(gè)黨委，10個(gè)黨總支，41個(gè)黨支部;其余31個(gè)企業(yè)僅有個(gè)別黨員或沒(méi)有黨員，不具備組建條件。
二、黨建工作主要做法和成效
1、加強基層組織建設，夯實(shí)黨建工作基礎
不斷健全完善黨的基層組織，全市符合組建條件的企業(yè)全部建立了黨組織，各級黨組織班子健全，基本實(shí)現了有機構，有人員，有場(chǎng)所，有經(jīng)費，為黨的建設提供了基礎保證。
不斷加強基層黨支部建設，把握基層組織建設年的重大契機，扎實(shí)開(kāi)展國有企業(yè)黨組織晉檔升級，有力推動(dòng)了基層黨支部建設，涌現出一批先進(jìn)基層黨組織。
不斷健全黨建工作制度機制，先后出臺了黨建工作第一責任人、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評、黨建工作考評等多項制度，基層黨組織的制度化、規范化建設不斷加強。
不斷加強學(xué)習型黨組織建設，各級黨組織重視加強理論武裝，認真落實(shí)黨委中心組學(xué)習制度和黨員教育培訓制度，開(kāi)展了多種形式的黨員培訓和素質(zhì)提升活動(dòng)。
2、加強黨員教育管理，優(yōu)化黨員隊伍結構
加強發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，注重在企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)和青年中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構，為黨組織補充新鮮血液。
加強黨員隊伍建設。認真落實(shí)黨員教育培訓規劃，深化黨員素質(zhì)工程，嚴格中心組學(xué)習制度和“三會(huì )一課”制度，加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，堅定理想信念，保持黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。
加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，引導黨員牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅定理想信念，增強黨性修養，保持黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。認真落實(shí)《xx-xx年黨員教育培訓工作規劃》，建立黨員教育培訓長(cháng)效機制，立足崗位開(kāi)展長(cháng)期性、經(jīng)常性、針對性培訓，努力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。
3、發(fā)揮政治核心作用，服務(wù)企業(yè)中心工作
各級黨組織始終把思想政治工作擺在黨建工作突出位臵，與企業(yè)中心工作同計劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，切實(shí)發(fā)揮黨建思想政治工作對中心工作的促進(jìn)作用。各單位結合實(shí)際，結合安全生產(chǎn)、節能減排等中心工作，廣泛開(kāi)展多種形式的宣傳教育和主題活動(dòng)，有力推動(dòng)了企業(yè)中心工作。
認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。各級黨組織緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，創(chuàng )新形式，豐富載體，認真完成了各個(gè)階段的工作，實(shí)現了預期目標，收到了良好效果，群眾滿(mǎn)意度測評滿(mǎn)意度均達到99%以上。
扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。各級黨組織緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”這一主題和“加快轉變發(fā)展方式”這一主線(xiàn)，以爭做“四強”黨組織、爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內容，在全體黨員中大力開(kāi)展“為民服務(wù)”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，踐行“以人為本，執政為民”理念。以形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)為主要抓手，通過(guò)黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，構建了載體豐富、特色突出、黨群共建的創(chuàng )先爭優(yōu)工作格局。
4、堅持黨工團共建，凝聚職工群眾人心
各級黨組織以黨建工作為龍頭，堅持黨建帶團建、黨建帶工建等，帶領(lǐng)群團組織積極發(fā)揮各自作用，凝聚職工群眾人心。各級工會(huì )圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化企業(yè)民主管理，積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，維護了職工隊伍穩定，優(yōu)化了企業(yè)內部環(huán)境。各級團組織積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、青年職工業(yè)務(wù)技能培訓等開(kāi)展了一系列主題活動(dòng)，組織青年突擊隊等積極應對企業(yè)急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮了黨的后備軍作用。
三、黨建工作中存在的問(wèn)題及原因分析
隨著(zhù)現行體制機制以及政策調控對國有企業(yè)的影響，我市國有企業(yè)普遍面臨競爭力不強，經(jīng)營(yíng)不景氣，效益不好的現狀，也給國有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了很大的壓力，我市國有企業(yè)黨建普遍存在以下問(wèn)題：
1、基層黨建工作開(kāi)展不夠平衡。經(jīng)營(yíng)現狀好的單位，黨組織開(kāi)展工作比較正常，停破產(chǎn)企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問(wèn)題。
2、黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。隨著(zhù)國有企業(yè)的改制重組和關(guān)停破產(chǎn)，黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊，在停破產(chǎn)企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯。
3、黨員隊伍教育管理不夠規范。主要體現在：破產(chǎn)企業(yè)黨組織撤銷(xiāo)和黨員關(guān)系轉移工作難，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員絕大多數黨員外出打工或自謀職業(yè)，組織黨員參加活動(dòng)難，有的甚至無(wú)法過(guò)正常組織活動(dòng);黨費收繳工作難，部分企業(yè)沒(méi)有按標準收繳黨費，有的困難企業(yè)，黨員連最起碼的生活都難以得到保障，收繳黨費更顯困難。
4、黨建工作方法創(chuàng )新不夠強。總體看，目前國有企業(yè)黨建的工作機制、方式方法、評價(jià)體系、隊伍建設等，繼承的多，創(chuàng )新的少，局限于維持現狀，理論思考、實(shí)踐經(jīng)驗都不足，不善于把現代信息技術(shù)和現代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來(lái)。
四、進(jìn)一步加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)建議
1、強化組織領(lǐng)導，提高思想認識。要建立健全企業(yè)黨組織工作機構，加強黨務(wù)政工隊伍建設。要建立定期召開(kāi)改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì )議制度，及時(shí)研究和解決改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的新情況、新問(wèn)題。要明確責任，地方黨委要抓全盤(pán)協(xié)調，企業(yè)主管單位黨組織、企業(yè)黨組織要具體抓落實(shí)，企業(yè)所在地鄉鎮、街道黨委要做好配合工作。要加強輿論宣傳和引導，加大對企業(yè)黨建工作成效、經(jīng)驗和先進(jìn)典型的宣傳力度，為開(kāi)展企業(yè)黨建工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。
2、規范組織設置，理順隸屬關(guān)系。隨著(zhù)國有企業(yè)的改制破產(chǎn)，企業(yè)黨組織的隸屬出現了一些新情況新問(wèn)題，過(guò)去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關(guān)系和條塊管理格局被逐漸打破。跨行業(yè)、跨部門(mén)、跨地區和跨所有制企業(yè)的出現，對企業(yè)黨組織的設臵提出了新的要求，因此，我們要根據實(shí)際情況，及時(shí)調整黨組織設臵，理順隸屬關(guān)系。
3、加強教育管理，發(fā)揮黨員作用。要及時(shí)妥善地做好黨員組織關(guān)系的轉接工作，任何單位都不得輕視、排擠改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)的黨員，不得以任何借口拒絕接納或安臵這些黨員。要加強流動(dòng)黨員的教育管理，建立健全流動(dòng)黨員教育管理、定期聯(lián)系匯報制度等。要結合國有企業(yè)實(shí)際，健全完善發(fā)展黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓制度以及黨員黨內激勵幫扶機制。要創(chuàng )新載體活動(dòng)，積極開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員作用，增強黨組織的凝聚力和向心力。
4、圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，要立足于“為企業(yè)分憂(yōu)、為職工解愁、為行政出謀劃策、為發(fā)展提供保證”，要采取有效措施把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結合。同時(shí)，要重點(diǎn)做好關(guān)停企業(yè)的穩定工作，要進(jìn)一步提高思想政治工作的針對性、有效性，耐心細致地做好思想教育、心理疏導等工作，同時(shí)注重傾聽(tīng)基層聲音，暢通信息渠道，密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，將各種不穩定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
篇3：區非公企業(yè)黨建調研報告
一、明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用。《黨章》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。黨組織能不能發(fā)揮作用，是企業(yè)黨的建設工作的生命力所在。黨組織肩負“保證、服務(wù)、協(xié)調和監督”四項基本職責，可謂使命光榮，責任重大，一定要加強建設，形成“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動(dòng)就拓展到哪里”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的.影響力，夯實(shí)企業(yè)黨建工作的物質(zhì)基礎，提升黨組織陣地建設水平，推動(dòng)企業(yè)黨建工作，實(shí)現企業(yè)發(fā)展和黨建工作的相融互動(dòng)，有力地促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展，為我公司平穩較快發(fā)展提供堅強的組織保障。
二、著(zhù)眼大局、求真務(wù)實(shí)，不斷加強黨的自身建設
黨支部作為最基層黨組織，責任重大，使命光榮。要想真正做好黨建工作，就必須著(zhù)眼黨建工作的大局，著(zhù)力創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)地抓好黨的自身建設，不斷提高開(kāi)展各項工作的能力，真正為企業(yè)發(fā)展起到更好地服務(wù)保障作用。
(一)著(zhù)眼大局，找準工作定位。黨建工作要準確把握黨建工作要求，著(zhù)力改變“就黨建抓黨建”的傳統做法，牢固樹(shù)立“在服務(wù)中心中有作為才有地位”的思想觀(guān)念，進(jìn)一步強化大局意識、服務(wù)意識，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展這一中心，高起點(diǎn)謀劃、強有力推進(jìn)。特別是面對當前機遇與挑戰并存的形勢，要把上級黨委的重大決策和工作部署作為黨建工作的重點(diǎn)，努力達到“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動(dòng)就拓展到哪里”的良好局面，更好地發(fā)揮黨組織凝聚力的作用。通過(guò)多種途徑，靈活運用多種載體，切實(shí)把黨建資源轉化為企業(yè)發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把黨建活力轉化為企業(yè)發(fā)展活力，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供可靠政治保證和強大組織動(dòng)力。
(二 )加強學(xué)習，提高工作水平。學(xué)習理論，貴在正確理解把握，重在實(shí)踐落實(shí)。通過(guò)理論學(xué)習，進(jìn)一步提高所有黨員的思想認識，增強黨員在企業(yè)發(fā)展中的責任感和使命感，自覺(jué)爭做掌握工作技能的模范、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的模范、積極探索創(chuàng )新的模范、錘煉黨性修養的模范。建立充滿(mǎn)活力的黨建工作體制機制，將加強企業(yè)黨建工作與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)緊密結合起來(lái)，更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，加強調查研究，深入分析工作現狀和存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提出有利于工作、有利于企業(yè)發(fā)展的科學(xué)合理化對策建議。
(三)健全完善制度，擴大黨在群眾中的影響。制度是落實(shí)工作的有效保證，科學(xué)完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強企業(yè)黨建工作的重要保障。在工作實(shí)踐中，我們要主動(dòng)適應新形勢，研究新問(wèn)題，在加強黨員經(jīng)常性教育、企業(yè)黨組織建設，規范黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見(jiàn)，更好地開(kāi)展工作。注重宣傳引導，開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，擴大黨的影響。增強服務(wù)意識，切實(shí)方便黨員群眾。把黨組織打造成為集組織關(guān)懷服務(wù)、人才素質(zhì)提升服務(wù)、各類(lèi)便民利民服務(wù)等于一體的服務(wù)陣地。強化組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的意識，定期走訪(fǎng)、訪(fǎng)談，開(kāi)展關(guān)愛(ài)黨員、黨員互助等活動(dòng)，做好困難黨員和群眾慰問(wèn)幫困等工作，提高黨員的榮譽(yù)感和責任感，增強群眾的認同感和歸屬感。要引導黨員發(fā)揮好對職工群眾的影響和教育作用，把廣大職工群眾牢牢地團結在黨組織周?chē)?/p>
(四)創(chuàng )新載體，發(fā)揮作用，積極營(yíng)造企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的和諧氛圍。在黨的工作目標上，我們要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，引導和幫助企業(yè)在黨的經(jīng)濟政策指導下發(fā)展壯大，通過(guò)分析企業(yè)的現狀，尋找黨組織的有效定位，成為企業(yè)不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。找準生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的結合點(diǎn)，廣泛開(kāi)展“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，不斷強化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務(wù)員工為工作出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化與黨建文化的融合，以黨員作用發(fā)揮為核心，引導黨員自覺(jué)將個(gè)人奮斗目標凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、構建和諧企業(yè)上來(lái)，把增強黨員意識落實(shí)到黨員崗位工作實(shí)踐中，團結凝聚企業(yè)精神，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。
總之，我們要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導不動(dòng)搖，按照現代企業(yè)制度研究創(chuàng )新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實(shí)做好。
