經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)研究生論文開(kāi)題報告(經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)開(kāi)題報告)
經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)研究生論文開(kāi)題報告
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經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)研究生論文開(kāi)題報告一：
摘要：隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨的發(fā)展形勢十分嚴峻，企業(yè)管理面臨著(zhù)更大的挑戰，提高管理技術(shù)已經(jīng)成為了當前企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。當前已經(jīng)有很多企業(yè)認識到了經(jīng)濟管理對企業(yè)發(fā)展的重要性，但是在實(shí)際管理過(guò)程中卻存在著(zhù)很多問(wèn)題，直接影響到企業(yè)經(jīng)濟管理的有序進(jìn)行。文章主要通過(guò)對當前實(shí)行企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新的必要性，同時(shí)還闡述了進(jìn)行經(jīng)濟管理革新的切入點(diǎn)，從多個(gè)方面提出了企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新的相關(guān)策略，希望能夠給相關(guān)人員一定的借鑒意義，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。
1、企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新與變革的重要性
競爭能力強的企業(yè)必然會(huì )有科學(xué)的資源配置手段，而管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中一種十分重要的表現形式。在經(jīng)濟高速發(fā)展時(shí)期，科學(xué)技術(shù)也得到了快速發(fā)展，各項技術(shù)在企業(yè)中體現的作用越來(lái)越重要，而企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新顯得更加急迫。
雖然眾多的企業(yè)都是在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下發(fā)展的，但是各行各業(yè)又都有著(zhù)各自的發(fā)展環(huán)境，所以企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)體系也是不同的，不過(guò)基本的影響因素是相似的。一個(gè)是當前知識經(jīng)濟為主導的發(fā)展特性，一個(gè)是當前經(jīng)濟全球化發(fā)展的影響。此外，計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的影響。在這些因素的影響下，企業(yè)的外部環(huán)境變得更加多樣，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)發(fā)展的好機會(huì )同時(shí)面臨著(zhù)巨大的風(fēng)險，需要不斷的在激烈的競爭中創(chuàng )新自身的經(jīng)濟管理能力，通過(guò)企業(yè)內部的經(jīng)濟管理創(chuàng )新來(lái)提高自身能力。
我們必須認識到企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新并不是單一的內容，不僅包括對企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng )新還包括組織的創(chuàng )新，企業(yè)需要新的生產(chǎn)技術(shù)來(lái)提高自身的經(jīng)濟效益。從中我們也可以看出企業(yè)經(jīng)濟管理是一項全方位的創(chuàng )新，是企業(yè)強化自身能力，提高經(jīng)濟效益的途徑。
2、企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新與變革的必要性
先進(jìn)的管理理念能夠為企業(yè)經(jīng)濟管理提供依據。當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的轉變以及市場(chǎng)競爭日趨激烈，企業(yè)所面臨的壓力使得經(jīng)濟管理更加重要，但是在實(shí)際的管理過(guò)程中，企業(yè)并沒(méi)有針對經(jīng)濟管理的本質(zhì)做出任何的改變，同時(shí)對經(jīng)濟管理的協(xié)調還缺乏一定的力度，經(jīng)濟局勢的變化必須引起企業(yè)對經(jīng)濟管理的重視。
當前有些企業(yè)已經(jīng)深刻的認識到了這一點(diǎn)，但是卻不能結合自身的實(shí)際情況，科學(xué)的選擇經(jīng)濟管理方式，不能運用先進(jìn)的管理理念來(lái)幫助企業(yè)更好的發(fā)展。當前我國的企業(yè)中普遍存在著(zhù)經(jīng)濟管理不科學(xué)、目標設定不合理等現象。企業(yè)應該在當前經(jīng)濟理論的基礎上，不斷的發(fā)展壯大，管理的層次、范圍、目標、方式等也會(huì )隨之變大，這對企業(yè)的經(jīng)濟管理提出了更多要求，經(jīng)濟管理不能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐就會(huì )導致企業(yè)出現很多問(wèn)題，直接影響到企業(yè)的后續發(fā)展。
同時(shí)企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng )新中的問(wèn)題還存在于企業(yè)的內部控制管理。科學(xué)的內部控制管理不僅能夠使得企業(yè)內部有良好的工作環(huán)境，還能夠實(shí)現各項資源的優(yōu)化配置。但是在當前的企業(yè)內部控制管理中存在著(zhù)很多的問(wèn)題直接影響到整體的經(jīng)濟管理工作，例如內部控制目標設定過(guò)低，實(shí)現的形式過(guò)于單一，缺乏統一的領(lǐng)導，沒(méi)有科學(xué)的協(xié)調機制，有些企業(yè)的內部控制還停留在只是進(jìn)行內部會(huì )計管理控制，范圍明顯過(guò)窄。
在當前市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)不能只是空談企業(yè)經(jīng)濟管理，否則將會(huì )失去市場(chǎng)競爭能力，此外也不能只是單純的認為財務(wù)審計是成本管理的唯一內容。通常來(lái)說(shuō)，科學(xué)的財務(wù)審計能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行資金管理，避免出現浪費現象，但是不能只是進(jìn)行財務(wù)審計，而不進(jìn)行全面的經(jīng)濟管理，這會(huì )導致片面性，可能使企業(yè)出現經(jīng)濟損失，給企業(yè)的投資決策帶來(lái)不良影響。
3、企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng )新與變革策略
3.1 以理念創(chuàng )新為切人點(diǎn)，貫徹先進(jìn)的經(jīng)濟管理理念
把握好企業(yè)經(jīng)濟管理理念的創(chuàng )新這個(gè)切入點(diǎn)，就是要以觀(guān)念的創(chuàng )新、思想的轉變?yōu)榻?jīng)濟管理創(chuàng )新先導，在企業(yè)內部貫徹經(jīng)濟管理的理念。就我國目前階段而言，很多經(jīng)濟管理阻力仍然來(lái)源于管理理念。很多企業(yè)的領(lǐng)導人缺乏先進(jìn)的思想觀(guān)念、危機意識與競爭意識不強是極大的障礙。因此在企業(yè)內實(shí)行觀(guān)念性的理念創(chuàng )新對企業(yè)來(lái)說(shuō)是最基礎的經(jīng)濟管理創(chuàng )新，后期的其他創(chuàng )新都要以此為基礎。理念創(chuàng )新使得舊有的、無(wú)法適應現代社會(huì )發(fā)展的既定看法與思維模式都得到及時(shí)的糾正，以全新的視角、管理方法與思維模式來(lái)指導企業(yè)的經(jīng)濟管理改革創(chuàng )新之路，不斷地提升自我，真正實(shí)現深化改革與強化管理，樹(shù)立起企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng )新管理的思想，使企業(yè)在集約化的經(jīng)營(yíng)道路上走得更遠。
3.2 以戰略創(chuàng )新為切入點(diǎn)，把握好經(jīng)濟管理的方向
企業(yè)經(jīng)濟管理方面的戰略創(chuàng )新就是指我們的企業(yè)在戰略的制訂與實(shí)施過(guò)程中都要以本企業(yè)的核心競爭力培養為基本立足點(diǎn)，著(zhù)眼于全球化的競爭，及時(shí)地捕捉外部環(huán)境的機遇。在現代社會(huì )，企業(yè)的激烈競爭就是圍繞著(zhù)如何培育與壯大核心的競爭力來(lái)開(kāi)展的，企業(yè)只有確立了自身核心競爭力方面的發(fā)展戰略，才能更好地實(shí)現企業(yè)的持續發(fā)展，也就達到了企業(yè)經(jīng)濟管理的目標。可以說(shuō)，企業(yè)前瞻性和全局性的戰略創(chuàng )新，可以使企業(yè)更好地體現先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展總趨勢，以更為強勢的姿態(tài)面對挑戰，在激烈的競爭中獲得更大的市場(chǎng)份額。企業(yè)戰略創(chuàng )新可以從技術(shù)的研發(fā)、加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳力度、培養品牌價(jià)值等方面人手。
3.3 以組織創(chuàng )新為切入點(diǎn)，不斷調整和創(chuàng )新組織結構
我國企業(yè)傳統的組織機構很多已經(jīng)難以應付當前復雜的競爭環(huán)境，我們進(jìn)行組織創(chuàng )新可以從以下幾個(gè)方面人手：
第一，建立扁平化的組織結構，通過(guò)對傳統的垂直多層的結構的破除，實(shí)現減少管理的層次，壓縮企業(yè)的智能機構，增加企業(yè)的管理幅度的目的，建立起一種扁平化的、緊縮的橫向組織結構，使得信息的傳達和反饋更為迅速。
第二，建立柔性化的組織結構，原來(lái)傳統的組織結構形式對企業(yè)經(jīng)濟管理的束縛很大，我們可以通過(guò)一些臨時(shí)性的組織來(lái)擺脫注重束縛，使得企業(yè)的組織結構更為靈活化和多樣性，更能適應外部的環(huán)境。
第三，建立虛擬化的組織結構。我們可以結合網(wǎng)絡(luò )技術(shù)對組織結構進(jìn)行調整和創(chuàng )新，將相關(guān)的知識、信息數據、人力資源等在組織中綜合動(dòng)態(tài)地體現出來(lái)，建立一個(gè)無(wú)形的學(xué)習型組織，更好地實(shí)現企業(yè)目標。我們有理由相信，精干而高效的組織結構必然對企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng )新提供極大的促進(jìn)作用，更好地實(shí)現企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化社會(huì )協(xié)作，也更好地強化了企業(yè)各個(gè)機構的工作效率。
3.4 以人本創(chuàng )新為切入點(diǎn)，實(shí)行以人為本的經(jīng)濟管理理念
人是企業(yè)發(fā)展的基本動(dòng)力，人力資源管理是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分，也是決定經(jīng)濟管理成功與否的關(guān)鍵環(huán)節。我們必須實(shí)現以人為本的創(chuàng )新，做好人力資源管理工作，才能真正地實(shí)現企業(yè)的經(jīng)濟管理。過(guò)去的那種以物為主的管理方式已經(jīng)不適應當前企業(yè)的經(jīng)濟管理，而是應該實(shí)行以人為本的柔性管理方式，通過(guò)對員工的深入了解，重視人才，做好人力資源分配，為員工提供實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )，建立更加和諧的工作環(huán)境。同時(shí)還應該注意對員工的培養，不僅是專(zhuān)業(yè)技能的提高，更應該注重道德水平的提高，實(shí)現員工的全面發(fā)展，提高員工的工作積極性。
4、結束語(yǔ)
綜上所述，當前企業(yè)經(jīng)濟管理對于企業(yè)的發(fā)展是十分重要的。全球經(jīng)濟一體化和市場(chǎng)競爭環(huán)境的日趨發(fā)展，對企業(yè)來(lái)說(shuō)既是機遇又是挑戰。創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)得以發(fā)展的基本動(dòng)力，在當前形勢下進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟管理方面的創(chuàng )新是企業(yè)獲得更高競爭力的基本途徑。企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng )新是一個(gè)十分復雜的過(guò)程，必須各個(gè)部門(mén)人員協(xié)同合作，才能夠達到發(fā)展目標。
參考文獻：
[1]沈二琳，李德其.對構建企業(yè)創(chuàng )新管理體系的探討和分析[J].中國企業(yè)管理信息，20xx(26).
[2]王永芝，季磊.企業(yè)創(chuàng )新管理模式比較及啟示們[J].商場(chǎng)現代化，
[3]陸乾容，杜少敏.淺議創(chuàng )新管理的基本思路和方法[J].陜西管理技術(shù).20xx(5).
經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)研究生論文開(kāi)題報告二：
擬選題目
中國農村稅費改革歷史回顧與經(jīng)驗探討
選題依據及研究意義
我國是一個(gè)農業(yè)大國，農民總數占到全國人口的56%，因此農業(yè)、農村、農民問(wèn)題是關(guān)系到我國社會(huì )主義經(jīng)濟建設和社會(huì )和諧，國家穩定的重大問(wèn)題，是減輕農民負擔和深化農村改革的重大舉措。然而，在新的制度為農民帶來(lái)切實(shí)利益的同時(shí)，也伴隨產(chǎn)生了一些問(wèn)題。本文通過(guò)對中國農村稅費改革的歷史回顧，結合實(shí)際情況，總結經(jīng)驗，汲取教詢(xún)，同時(shí)也對中國農村稅費改革有了更加深入的了解。
選題的研究現狀
吳仲斌認為：從“減輕”農民負擔看，現行農村稅費改革成效顯著(zhù)。但是，從村集體財務(wù)、農村中小學(xué)財務(wù)、地方政府財務(wù)特別是鄉鎮政府財務(wù)等看，農村稅費改革卻不盡如人意，許多鄉鎮捉襟見(jiàn)肘，成為典型的“吃飯財政”，有的連“吃飯”都難以保證，運轉困難，新矛盾凸現。農村稅費改革改革尚未解決的諸多深層次問(wèn)題表明，政府公共收入總是和政府公共支出聯(lián)系在一起的，因而農村稅費改革就不僅僅是政府公共收入的改革，還是政府公共支出的改革和政府公共管理方式的改革。
孫勇認為：現行的農村稅費制度和征收辦法還不盡合理，農民負擔重、收取稅費不規范的問(wèn)題仍然存在。為此，黨中央、國務(wù)院決定通過(guò)農村稅費改革和相關(guān)配套改革，規范農村分配制度，遏制面向農民的亂收費、亂集資、亂罰款和各種攤派，從根本上減輕農民負擔;同時(shí)，貫徹依法治國的基本方略，用規范的分配方式控制農民負擔，既體現農民應盡的義務(wù)，又可以把基層干部從收糧收款中解脫出來(lái)，改善黨群、干群關(guān)系，維護農村社會(huì )穩定，促進(jìn)農村基層政府轉變職能，精簡(jiǎn)機構。
閻肅認為：農村、農民、農業(yè)問(wèn)題，始終是我國經(jīng)濟建設的重要問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，在農村亂攤派、亂收費、亂集資之風(fēng)愈演愈烈，致使農民負擔不斷加重，中央雖三令五申以制止這種不正之風(fēng)，切實(shí)減輕農民負擔，但至今未得到徹底解決。造成這種現象的根本原因就在于農村公共分配關(guān)系不順，鄉鎮財政制度不健全所致
龔永泉認為：農村稅費改革從制度層面上開(kāi)始動(dòng)搖了城鄉二元結構的基礎，其政治和經(jīng)濟意義都是空前的。XX年“一號文件”提出的“多予、少取、放活”的原則，是國家宏觀(guān)政策的重要轉變。落實(shí)這一原則，需要進(jìn)一步深化農村稅費改革。 稅費改革牽一發(fā)而動(dòng)全身，必須通盤(pán)考慮、整體推進(jìn)。
擬研究的主要內容和思路
為了深入探討中國農村稅費改革的發(fā)展歷史，更全面的結合實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)驗總結，
我將文章分為四個(gè)部分：
第一部分，簡(jiǎn)要介紹我國農村稅費改革的主要內容和意義。
第二部分，以時(shí)間為主線(xiàn)對我國農村稅費改革進(jìn)行回顧，特別是各個(gè)關(guān)鍵時(shí)期的現狀分析。
第三部分，是根據第二部分的內容，對中國農村稅費改革的經(jīng)驗總結。
這部分分為兩個(gè)大點(diǎn)：
首先，是對中國農村稅費改革的成果進(jìn)行主要說(shuō)明：
接著(zhù)，結合實(shí)例著(zhù)重對改革所帶來(lái)的不足與存在的問(wèn)題進(jìn)行深入探討。
第四部分是對第三部分存在的問(wèn)題進(jìn)行解答，并結合實(shí)際情況，提出相應的對策
研究的創(chuàng )新點(diǎn)及重、難點(diǎn)
本文的創(chuàng )新點(diǎn)就在于本文通過(guò)對近一段時(shí)間來(lái)中國農村稅費進(jìn)行改革歷史回顧，終結經(jīng)驗汲取教訓，在前人的基礎上對中國農村稅費改革這一問(wèn)題進(jìn)行更加深入的探討，并結合實(shí)際提出解決方案。
重點(diǎn)在于對農村稅費改革的經(jīng)驗總結，特別是其中存在的問(wèn)題，與其解決方法。
難點(diǎn)在于對中國農村稅費改革的歷史經(jīng)驗的總結。
研究進(jìn)程安排
根據研究進(jìn)程安排，本人擬于
XX.11.10 開(kāi)題
XX.11.15 進(jìn)行初審
XX.11.20 進(jìn)行二審
XX.11.30 定稿
主要參考文獻
1、 白鳳文， “關(guān)注農村稅費改革”，《中國財經(jīng)報》， XX年2月2日。
2、 王陸進(jìn)， 《發(fā)展稅收研究》， 中國財政經(jīng)濟出版社， 1998。
3、 孫送春， “農村稅費改革與鄉村治理模式的轉化”， XX年10月14日。
4、 吳仲斌，“農村稅費改革遭遇難題”， 《中國經(jīng)濟時(shí)報》， XX年12月24日。
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經(jīng)濟學(xué)是關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展規律的科學(xué)，是現代的一個(gè)獨立學(xué)科。本文將介紹經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)開(kāi)題報告。
經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)開(kāi)題報告(1)
擬選題目
中國農村稅費改革歷史回顧與經(jīng)驗探討
選題依據及研究意義
我國是一個(gè)農業(yè)大國，農民總數占到全國人口的56%，因此農業(yè)、農村、農民問(wèn)題是關(guān)系到我國社會(huì )主義經(jīng)濟建設和社會(huì )和諧，國家穩定的重大問(wèn)題，是減輕農民負擔和深化農村改革的重大舉措。然而，在新的制度為農民帶來(lái)切實(shí)利益的同時(shí)，也伴隨產(chǎn)生了一些問(wèn)題。本文通過(guò)對中國農村稅費改革的歷史回顧，結合實(shí)際情況，總結經(jīng)驗，汲取教詢(xún)，同時(shí)也對中國農村稅費改革有了更加深入的了解。
選題的研究現狀
吳仲斌認為：從“減輕”農民負擔看，現行農村稅費改革成效顯著(zhù)。但是，從村集體財務(wù)、農村中小學(xué)財務(wù)、地方政府財務(wù)特別是鄉鎮政府財務(wù)等看，農村稅費改革卻不盡如人意，許多鄉鎮捉襟見(jiàn)肘，成為典型的“吃飯財政”，有的連“吃飯”都難以保證，運轉困難，新矛盾凸現。農村稅費改革改革尚未解決的諸多深層次問(wèn)題表明，政府公共收入總是和政府公共支出聯(lián)系在一起的，因而農村稅費改革就不僅僅是政府公共收入的改革，還是政府公共支出的改革和政府公共管理方式的改革。
孫勇認為：現行的農村稅費制度和征收辦法還不盡合理，農民負擔重、收取稅費不規范的問(wèn)題仍然存在。為此，黨中央、國務(wù)院決定通過(guò)農村稅費改革和相關(guān)配套改革，規范農村分配制度，遏制面向農民的亂收費、亂集資、亂罰款和各種攤派，從根本上減輕農民負擔;同時(shí)，貫徹依法治國的基本方略，用規范的分配方式控制農民負擔，既體現農民應盡的義務(wù)，又可以把基層干部從收糧收款中解脫出來(lái)，改善黨群、干群關(guān)系，維護農村社會(huì )穩定，促進(jìn)農村基層政府轉變職能，精簡(jiǎn)機構。
閻肅認為：農村、農民、農業(yè)問(wèn)題，始終是我國經(jīng)濟建設的重要問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，在農村亂攤派、亂收費、亂集資之風(fēng)愈演愈烈，致使農民負擔不斷加重，中央雖三令五申以制止這種不正之風(fēng)，切實(shí)減輕農民負擔，但至今未得到徹底解決。造成這種現象的根本原因就在于農村公共分配關(guān)系不順，鄉鎮財政制度不健全所致
龔永泉認為：農村稅費改革從制度層面上開(kāi)始動(dòng)搖了城鄉二元結構的基礎，其政治和經(jīng)濟意義都是空前的。XX年“一號文件”提出的“多予、少取、放活”的原則，是國家宏觀(guān)政策的重要轉變。落實(shí)這一原則，需要進(jìn)一步深化農村稅費改革。 稅費改革牽一發(fā)而動(dòng)全身，必須通盤(pán)考慮、整體推進(jìn)。
擬研究的主要內容和思路
為了深入探討中國農村稅費改革的發(fā)展歷史，更全面的結合實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)驗總結，
我將文章分為四個(gè)部分：
第一部分，簡(jiǎn)要介紹我國農村稅費改革的主要內容和意義。
第二部分，以時(shí)間為主線(xiàn)對我國農村稅費改革進(jìn)行回顧，特別是各個(gè)關(guān)鍵時(shí)期的現狀分析。
第三部分，是根據第二部分的內容，對中國農村稅費改革的經(jīng)驗總結。
這部分分為兩個(gè)大點(diǎn)：
首先，是對中國農村稅費改革的成果進(jìn)行主要說(shuō)明：
接著(zhù)，結合實(shí)例著(zhù)重對改革所帶來(lái)的不足與存在的`問(wèn)題進(jìn)行深入探討。
第四部分是對第三部分存在的問(wèn)題進(jìn)行解答，并結合實(shí)際情況，提出相應的對策
研究的創(chuàng )新點(diǎn)及重、難點(diǎn)
本文的創(chuàng )新點(diǎn)就在于本文通過(guò)對近一段時(shí)間來(lái)中國農村稅費進(jìn)行改革歷史回顧，終結經(jīng)驗汲取教訓，在前人的基礎上對中國農村稅費改革這一問(wèn)題進(jìn)行更加深入的探討，并結合實(shí)際提出解決方案。
重點(diǎn)在于對農村稅費改革的經(jīng)驗總結，特別是其中存在的問(wèn)題，與其解決方法。
難點(diǎn)在于對中國農村稅費改革的歷史經(jīng)驗的總結。
研究進(jìn)程安排
根據研究進(jìn)程安排，本人擬于
XX.11.10 開(kāi)題
XX.11.15 進(jìn)行初審
XX.11.20 進(jìn)行二審
XX.11.30 定稿
主要參考文獻
1、 白鳳文，2、 “關(guān)注農村稅費改革”，3、 《中國財經(jīng)報》，4、 XX年2月2日。
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