農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告范文
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農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告范文
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農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告范文【1】
xx年，xx村在塔水鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)我村黨員、村組干部以及全村村民，緊緊圍繞xx村實(shí)際，解放思想、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏、強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)抓好了黨支部黨建工作?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是堅(jiān)持黨要管黨，狠抓支部建設(shè)，提升班子凝聚力。
我村換屆之初，派系斗爭(zhēng)嚴(yán)重，我支部被評(píng)定為后進(jìn)黨組織，如何將人心凝聚在一起，成為我擔(dān)任支部書記后的第一要?jiǎng)?wù)。以群教活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)，共召開了18次黨員大會(huì)，黨小組會(huì)議分別3到6次，通過學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，上黨課，觀看遠(yuǎn)程教育片等形式，把黨員團(tuán)結(jié)在支部這個(gè)核心上來。
認(rèn)真與每位黨員開展交心談心，積極收集群眾意見，對(duì)于一些消極的言論，我們當(dāng)面制止，并搞好教育引導(dǎo)，真正做到心往一處想，勁往一處使。重新修訂完善了《xx村黨支部工作制度》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課制度”，堅(jiān)持用制度來約束人，堅(jiān)決杜絕在黨不言黨，在黨不信黨等情況發(fā)生。通過一系列有力措施，黨支部形象有了明顯的改進(jìn)，班子成員之間加強(qiáng)了溝通協(xié)作，凝聚力不斷增強(qiáng)，順利完成了“脫后升級(jí)”。黨員參會(huì)率相比往年上升20%，xx年村內(nèi)沒有一起社會(huì)治安案件的發(fā)生;無重大越級(jí)上訪事件發(fā)生，在綜合治理及信訪方面，發(fā)案率直接降為零。
二是創(chuàng)新工作方式，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提升為民服務(wù)能力。
為增長(zhǎng)全村黨員干部的見識(shí)，提升為民服務(wù)能力，發(fā)揮黨支部“領(lǐng)頭羊”的作用，我們采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。今年8月份，組織我村四職干部參加了縣委組織部組織的村干部能力素質(zhì)培訓(xùn);10月份，在縣政務(wù)服務(wù)中心的支持下，我們組織了部分黨員和村組干部到羅江縣白馬關(guān)鎮(zhèn)萬福村參觀見學(xué)，主要學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的管理模式和自主產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過學(xué)習(xí)，黨員和村組干部思想解放了，觀念轉(zhuǎn)變了，差距找準(zhǔn)了。針對(duì)我村大蒜和魚腥草種植現(xiàn)狀，發(fā)揮支部作用，積極與縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門、“雙聯(lián)”單位聯(lián)系，聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家到村上來講解種植技術(shù)，提高村民的種植能力，達(dá)到豐產(chǎn)豐收的效果，提高村民收入。
加強(qiáng)與“雙聯(lián)”單位縣政務(wù)服務(wù)中心的聯(lián)系，爭(zhēng)取到資金5000元，完善了村活動(dòng)陣地和宣傳陣地，使支部與村委工作更加透明化，提高了黨員和村民對(duì)支部的信任度。積極向縣民政局爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，新建了老年活動(dòng)中心，目前該中心已建設(shè)完成，投入使用。以群教活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合秸稈禁燒、大春生產(chǎn)、土地確權(quán)等工作實(shí)際，深入組、戶收集民意，傾聽民生，建好“四本臺(tái)帳”。完善群眾事務(wù)黨員代辦制度，做到了“群眾動(dòng)嘴，干部跑腿”。豐富服務(wù)內(nèi)容，開展結(jié)對(duì)幫扶，做好五保，低保評(píng)審工作，涉及困難群眾的生產(chǎn)生活問題得到及時(shí)解決。
三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提升黨建富民影響力。
黨支部把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過程。近幾年來，在縣委縣政府和塔水鎮(zhèn)黨委政府的幫助和支持下，xx村積極參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)作物為主，重點(diǎn)發(fā)展了本土產(chǎn)業(yè)大蒜和魚腥草，其中大蒜900余畝，魚腥草400余畝。我村地勢(shì)特殊，“旱干雨澇”，嚴(yán)重制約了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
我們積極與黨委政府爭(zhēng)取了“xx年度小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣項(xiàng)目”，目前正在等待開工。為改變我村秋區(qū)灌溉，我們成功向縣農(nóng)業(yè)局申請(qǐng)了新建馬桑檔提灌站項(xiàng)目，建成后，能夠滿足我村7個(gè)村民小組，1000多畝良田灌溉用水，目前正在建設(shè)之中。
二、存在的問題及分析
一是支部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。導(dǎo)致我村沒有規(guī)模型的支柱產(chǎn)業(yè)，沒有成立像樣的種植和養(yǎng)殖合作社，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的精深加工產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品附加值得不到有效提升，大蒜和魚腥草特色經(jīng)濟(jì)作物抵制風(fēng)險(xiǎn)能力弱。
二是抓黨員隊(duì)伍建設(shè)乏力。黨員隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，51個(gè)黨員，平均年齡達(dá)58.3歲。加之有知識(shí)有文化的年輕人外出務(wù)工較多，不愿意扎根農(nóng)村發(fā)展，支部難以注入新鮮血液，導(dǎo)致支部核心作用發(fā)揮不明顯;黨員文化水平較低，接收新知識(shí)、新技術(shù)能力不足;后備干部培養(yǎng)力度不夠，缺少有效辦法。
三是抓民生工作力度不夠。全村交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施非常落后，盡管在災(zāi)后重建中，交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了改建和維修，但是目前仍然有7.3公里村級(jí)道路、15000米溝渠、28口塘堰需要修建整治;干河河提從三組到四組堤埂需要修建，每到汛期，兩個(gè)村民小組老百姓都過的是提心吊膽的生活?；A(chǔ)設(shè)施薄弱也是導(dǎo)致我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)障礙。
三、下步工作思路和主要措施
一是自覺把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化成為提升xx村致富增收的思想武器和制度保障。加強(qiáng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)和解決新問題，自覺踐行群眾路線，更深層次的發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”問題，以作風(fēng)建設(shè)新成效，集聚起推動(dòng)我村發(fā)展的正能量。
二是認(rèn)真謀劃、扎實(shí)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作。我村目前正在建設(shè)的有“馬桑檔一級(jí)提灌站”、“xx年度中央財(cái)政小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣小型水利建設(shè)”也即將實(shí)施，擺在我們面前的工作還很多，任重而道遠(yuǎn)，需要全村干部黨員群眾心往一處想，勁往一處使，共同建設(shè)秀美幸福的xx村。
三是針對(duì)黨員干部老齡化嚴(yán)重，后備干部不足的情況，有重點(diǎn)有方向的培養(yǎng)高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕人，作為入黨積極分子和后備干部。
四是積極和雙聯(lián)單位搞好溝通聯(lián)絡(luò)，尋求上級(jí)的'幫助，及時(shí)組織經(jīng)濟(jì)能人，成立大蒜、魚腥草等專合組織，擴(kuò)大規(guī)模，吸引市場(chǎng);同時(shí)搞好招商引資，土地流轉(zhuǎn)等，形成儲(chǔ)藏和精深加工產(chǎn)業(yè)鏈，有效抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，使我村老百姓增收。
五是我村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，通過一事一議等項(xiàng)目工程，先易后難，逐步解決基礎(chǔ)設(shè)施，使我村老百姓過上安居樂業(yè)的生活。
農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告范文【2】
各位領(lǐng)導(dǎo)：
xx年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、履職盡責(zé)，推動(dòng)黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊(duì)伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，黨建工作計(jì)劃水平進(jìn)一步提高。
農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告范文
摘要：按照黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人的要求，我能堅(jiān)持把黨建工作作為重要工作擺上日程，充分發(fā)揮好黨委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的作用，認(rèn)真履行“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，抓好黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，。以下是農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告全文，歡迎閱讀!
一、履職工作的特色和亮點(diǎn)
一是圍繞鎮(zhèn)情，大力實(shí)施黨建項(xiàng)目帶動(dòng)。池園鎮(zhèn)作為全縣重鎮(zhèn)、全國(guó)電瓷鎮(zhèn)，在新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)生了深刻變化，我能緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展思路，按照“鎮(zhèn)鎮(zhèn)有重點(diǎn)、村村有項(xiàng)目”的要求，重新選定新一輪經(jīng)濟(jì)型、公益型和重點(diǎn)工作型的三類黨建項(xiàng)目，確保項(xiàng)目帶動(dòng)及時(shí)更新，取得實(shí)效。在經(jīng)濟(jì)型黨建項(xiàng)目帶動(dòng)方面：我能緊扣縣委提出的“三城聯(lián)動(dòng)、三化同步”的戰(zhàn)略部署，按照縣鎮(zhèn)聯(lián)合開發(fā)，以鎮(zhèn)為主的開發(fā)模式，全力推進(jìn)寶新電瓷專業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)。特別是通過不懈努力，與大蓮電瓷集團(tuán)的洽談，大蓮電瓷已入駐區(qū)內(nèi)，有力促進(jìn)了池園電瓷產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前該項(xiàng)目擬投資達(dá)5億多元，分兩期建設(shè)，現(xiàn)第一期已注入資金3億多元，二條生產(chǎn)已投入生產(chǎn)，年產(chǎn)值達(dá)2億多元。在公益型黨建項(xiàng)目帶動(dòng)方面：一是被列入省級(jí)農(nóng)村中心幼兒園建設(shè)的瓷都幼兒園，通過上級(jí)專項(xiàng)配套資金的補(bǔ)助，共投入800多萬元，完成占地面積5800平方米，建筑面積3199平方米主體工程及立面裝修，可容納9個(gè)班級(jí)270幼兒入學(xué)，明年春季可交付使用。二是隔兜至井后住宅小區(qū)開發(fā)建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn)。該住宅小區(qū)總體規(guī)劃47.5公頃，按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃，已委托福建省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院完成《修建性詳細(xì)規(guī)劃》，并得到縣政府批準(zhǔn)予以實(shí)施。三是鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境綜合整治取得初步成效。我們?cè)谌ツ晖度胭Y金200多萬元，新購(gòu)置灑水車、規(guī)范店牌店招、規(guī)范車輛停放、安裝高架路燈基礎(chǔ)上，今年又通過多方籌措資金70萬元，完成了隔兜至井后路段的下水道、路肩石、透水磚等鋪設(shè)，以及道路兩側(cè)的綠化。特別是麗星村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，目前已投入資金400多萬元，完成了污水處理站建設(shè)，完成了村道硬化、裸房立面裝修、溪濱公園建設(shè)等，并已通過了市縣驗(yàn)收。三是125縣道改擴(kuò)建工作有序推進(jìn)。目前涉及地面作物已全面補(bǔ)償?shù)轿弧⑸婕懊穹?、廠房征拆遷工作有力有序的推進(jìn)，工程建設(shè)正按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)的要求加快施工進(jìn)度，預(yù)計(jì)明年6月可建成通車。在重點(diǎn)工作型黨建項(xiàng)目帶動(dòng)方面。通過開展不同類型黨支部之間結(jié)對(duì)幫扶共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)支部與嶺頭、陳厝垅開展“立體農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)”、麗星與東洋村務(wù)公開民主管理互動(dòng)活動(dòng)，都取得一定成效。
二是力創(chuàng)特色，建立黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。在井后村、麗星村黨組織率先成立黨員關(guān)懷基金專戶，目前已接收村財(cái)、企業(yè)家和社會(huì)各界捐款、黨員贊助等資金25.6萬元。開展慰問重病住院治療黨員，貧困黨員、老黨員，遭受意外事故黨員救助，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織親和力、凝聚力。
三是夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好村級(jí)組織建設(shè)。按照規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作創(chuàng)特色的要求，扎實(shí)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保整個(gè)活動(dòng)做到善做善成、善始善終。著力解決好“有人管事”、“有錢辦事”、“有章理事”、“有址議事”等村級(jí)黨“四有”工作。重點(diǎn)抓好村級(jí)換屆選舉后回頭看，配備配強(qiáng)村級(jí)班子，新任用村支部書記4名，增補(bǔ)村支委7名，進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)黨支部向心力、戰(zhàn)斗力;規(guī)范了村級(jí)“三資”(資金、資產(chǎn)、資源)管理，規(guī)定對(duì)重大工程項(xiàng)目承包、土地出讓等都必須經(jīng)過鎮(zhèn)招標(biāo)中心進(jìn)行公開投標(biāo)，如今年井后村新多又好超市通過新一輪出租公開投標(biāo)，村財(cái)收入可超過百萬元。在“有址議事”方面，今年又新建了頂坑、店前村部辦公樓以及便民服務(wù)室、醫(yī)療室、文化室、老人活動(dòng)室等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
四是統(tǒng)籌兼顧，抓好非公黨建工作。認(rèn)真貫徹縣委組織部關(guān)于開展非公黨建的部署安排，共選派23名非公黨建指導(dǎo)員，切實(shí)摸清企業(yè)運(yùn)行情況，黨組織建設(shè)情況以及黨的工作開展情況，重點(diǎn)做好企業(yè)“口袋”黨員的排查工作，通過辦理黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)，新成立豪興等18家非公企業(yè)黨支部。同時(shí)， 扎實(shí)做好弘申電器、富榕電器企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨建與企業(yè)文化的互動(dòng)雙贏，目前正著手組建大蓮電瓷企業(yè)黨支部，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培育典型、樹好標(biāo)桿。
二、存在的問題和原因
一年來，雖然本人能夠認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，積極推動(dòng)基層黨建工作，取得了明顯成效，但對(duì)照上級(jí)對(duì)黨建工作提出的新要求，還有不少需要探索深化的地方。問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是抓黨建在認(rèn)識(shí)上仍有偏差，沒有履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)。本人還沒有充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證作用，對(duì)黨建工作仍存在片面認(rèn)識(shí)，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動(dòng)力不足，自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有盡到第一責(zé)任人的責(zé)任，主要是沒有投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署。特別是對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)新情況、新問題，不善于從政治上認(rèn)識(shí)和把握，沒有上升到事關(guān)全局的.高度去認(rèn)識(shí)。比如，今年5月福斗村反映瓷料加工點(diǎn)信訪件，本只是普通信訪件，卻因網(wǎng)民編造“池園動(dòng)起來了”相關(guān)內(nèi)容貼的行為，引發(fā)相當(dāng)部分網(wǎng)上跟帖，造成負(fù)面的社會(huì)影響。這說明我對(duì)一些苗頭性、傾向性問題處理不力有關(guān)。
二是監(jiān)督措施不完善、督導(dǎo)問責(zé)力度不大。雖然對(duì)黨建工作責(zé)任制建立了一系列的制度，但在實(shí)際操作過程中，我對(duì)制度落實(shí)仍存在監(jiān)管不到位、問責(zé)不到位等問題，有時(shí)候?qū)h建工作只求過得去，不求過得硬，導(dǎo)致一些黨組織軟弱渙散，個(gè)別村黨組織書記長(zhǎng)期外出，全鎮(zhèn)還有2個(gè)薄弱村，有的村黨支部“三會(huì)一課”制度甚至形同虛設(shè)，農(nóng)村黨建“168”模式和社區(qū)黨建“135”模式不夠到位。黨員隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新要求，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。
三是對(duì)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作，導(dǎo)致池園鎮(zhèn)黨建工作新的亮點(diǎn)和特色不多。黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯。
三、下一步工作思路與措施
按照習(xí)總書記提出的“在其位、謀其政、履行好第一責(zé)任人職責(zé)”要求去謀劃好明年的黨建工作思路，在今后的工作中,我將進(jìn)一步深化抓黨建工作責(zé)任意識(shí)，精心竭力抓好黨建工作。一是立足真?zhèn)湔嬗?，加?qiáng)村后備干部培養(yǎng)。近年來，隨著池園鎮(zhèn)創(chuàng)建中國(guó)電瓷鎮(zhèn)不斷深入，經(jīng)濟(jì)能人脫穎而出。在明年村級(jí)換屆選舉中，重點(diǎn)將經(jīng)濟(jì)能人，特別是新生代企業(yè)人才納入“村官”視野，建立村支委與其結(jié)對(duì)幫扶，全方位栽培，幫助他們盡快熟悉情況，融入工作，切實(shí)將經(jīng)濟(jì)能人培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員中的經(jīng)濟(jì)能人培養(yǎng)成村干部，進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚力、向心力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保障。二是建立“強(qiáng)村帶弱村”，促進(jìn)軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提高。進(jìn)一步建立鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散村黨組織，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤。通過先進(jìn)結(jié)對(duì)幫帶后進(jìn)，加強(qiáng)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”、黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開等制度建設(shè)，促進(jìn)軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化提高。三是努力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”為主線，以鎮(zhèn)村班子建設(shè)和干部教育管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，打造一支真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新成效，確保各項(xiàng)工作任務(wù)快速高效落實(shí)。
以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志批評(píng)指正。
2016年農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告
縣委常委會(huì)：
按照會(huì)議要求，我就2014年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、主要做法及成效
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)。
一是帶頭抓。始終把黨建工作放在突出位置，擺上重要議事日程，全年累計(jì)召開鎮(zhèn)黨委會(huì)議17次、專題研究黨建工作事項(xiàng)8項(xiàng)，從總體思路、重點(diǎn)工作、督促落實(shí)、檢查考核等方面親自安排部署，先后組織召開村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)專題會(huì)、村務(wù)全透明公開推進(jìn)會(huì)以及教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員、部署、推進(jìn)、總結(jié)系列會(huì)予以推進(jìn)。一年來，我本人先后到各村調(diào)研黨建工作11次，帶頭踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“訪民情”活動(dòng)，與村級(jí)黨總支共同研究確定貧困村組增收思路、制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
二是抓責(zé)任。通過構(gòu)筑黨委書記“第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)“具體責(zé)任”、黨委委員“基本責(zé)任”、村黨總支書記“直接責(zé)任”的責(zé)任體系，與11個(gè)基層黨組織書記層層簽訂責(zé)任書，形成了“用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人”的工作體系。突出抓好對(duì)黨組織書記履行黨建職責(zé)的述職、評(píng)議和考核工作，確保自下而上黨建書面述職全覆蓋，自上而下民主評(píng)議反饋無空白。
三是抓保障。今年，共投入了26.55萬元資金用于黨員教育、管理、培訓(xùn)、慰問、村務(wù)全透明公開以及村級(jí)組織設(shè)備購(gòu)置，完成了總投資51萬元的回龍村活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。在機(jī)制保障上，黨建工作經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫皶r(shí)兌現(xiàn)村、組干部工作津貼。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)各村的黨建責(zé)任制落實(shí)情況和制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，按月提醒糾偏;每季度對(duì)各村黨建工作開展情況督查一次，督查分值認(rèn)真記錄建檔，最終結(jié)合半年考核和年終考核，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
(二)著力夯實(shí)基礎(chǔ)，突出抓好重點(diǎn)工作落實(shí)。
著眼于打基礎(chǔ)，利長(zhǎng)遠(yuǎn)，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為目標(biāo)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為保障、軟弱渙散基層黨組織整頓為抓手，狠抓基層基礎(chǔ)。
一是設(shè)崗定責(zé)，提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。堅(jiān)持把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)，鎮(zhèn)村便民服務(wù)站(點(diǎn))“代辦式”“一站式”服務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。舊城、馬安兩個(gè)村服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)示范效應(yīng)明顯，初步健全組織網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了基層支部工作，市、縣、鎮(zhèn)共10個(gè)部門72名干部職工掛鉤結(jié)對(duì)562戶農(nóng)戶，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾工作取得良好成效，特別是文興、馬安兩村在支援保障鐵路建設(shè)過程中，基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮。
二是管育并重，打造素質(zhì)優(yōu)良的黨員干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開民主生活會(huì)，鎮(zhèn)黨委班子成員輪流下基層講黨課26堂，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，傳遞壓力，煥發(fā)動(dòng)力。定期開展黨員黨性分析和考核評(píng)議，為在民主評(píng)議中被評(píng)為差的71名黨員制定了幫教提高措施，以激勵(lì)干部干事熱情與服務(wù)意識(shí)。今年來，鎮(zhèn)黨委專題召開干部管理工作會(huì)議，修訂完善了鎮(zhèn)、村干部職工管理暫行辦法，清回抽調(diào)和借出等人員6人、停發(fā)1名不在崗干部工資及津貼，鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有效提高，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了基層黨組織良好形象。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員新“十六字”方針，堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，全年共發(fā)展黨員21名，為黨組織輸入新鮮血液。
三是四抓四促，重拳整頓軟弱渙散基層黨組織。一抓干部配備，促村“三委”班子穩(wěn)定有力。對(duì)1位后進(jìn)村總支書記、3位副書記和1位村監(jiān)委主任進(jìn)行了組織調(diào)整，村監(jiān)委班子掛名不出工情況得以根本扭轉(zhuǎn)。二抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促思想政治水平提升。三抓廉潔自律，促黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。結(jié)合反“四風(fēng)”要求，把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓，要求鎮(zhèn)、村干部“少在鎮(zhèn)上、多到村上，少在村上、多到組上，少開會(huì)、多入戶”，嚴(yán)肅處理了2名違規(guī)違紀(jì)干部，以此增強(qiáng)黨員隊(duì)伍勤政為民的公仆意識(shí)。四抓公開透明，促民主決策民主管理。按照黨委議事規(guī)則，對(duì)重大問題堅(jiān)持集體研究、民主決策，作為黨委主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持實(shí)行黨委會(huì)末位發(fā)言制度，不直接分管人事、財(cái)政和工程項(xiàng)目，自覺接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督，維護(hù)班子團(tuán)結(jié);全面實(shí)行“四議兩公開”工作法和推進(jìn)村務(wù)全透明公開，累計(jì)公開黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)信息880多條，自覺接受群眾監(jiān)督。
(三)堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，有效增強(qiáng)基層黨建活力。
始終堅(jiān)持把“規(guī)范+創(chuàng)新”作為激發(fā)基層黨建活力的源頭活水。
一是創(chuàng)新管理，狠抓基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。重點(diǎn)推行黨建工作目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實(shí)施過程規(guī)范化、績(jī)效考核精細(xì)化建設(shè)，基層黨建工作進(jìn)一步規(guī)范。
二是整合資源，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委便民服務(wù)中心綜治維權(quán)服務(wù)窗口、計(jì)生醫(yī)療服務(wù)窗口、民政保障服務(wù)窗口、涉農(nóng)補(bǔ)貼服務(wù)窗口等4個(gè)服務(wù)崗集中辦公，方便了群眾辦事;利用好村級(jí)遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)、農(nóng)家書屋、婦女之家及農(nóng)村文化廣場(chǎng)4類資源，豐富了群眾多層次需求;在總結(jié)舊城、馬安兩個(gè)村服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，推而廣之，完善了另外5個(gè)村便民服務(wù)點(diǎn)服務(wù)體系。
三是榜樣引領(lǐng)，當(dāng)好服務(wù)發(fā)展的排頭兵。我始終認(rèn)為，抓基層黨建必須緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生改善這一時(shí)代主題，否則，黨建工作就失去其意義，
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《農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告范文》()。今年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)好貧困黨員幫扶和服務(wù)黨員致富政策，共計(jì)為21名黨員發(fā)放紅色信貸98萬元，幫助他們創(chuàng)收致富。通過合理調(diào)整組織建設(shè)方向、挖掘隊(duì)伍潛力、找準(zhǔn)黨建載體，在保障高鐵建設(shè)、助推偏遠(yuǎn)山區(qū)發(fā)展過程中涌現(xiàn)出了楊明英、龔紹林等優(yōu)秀干部，他們甘當(dāng)服務(wù)發(fā)展排頭兵的良好風(fēng)貌，為我鎮(zhèn)黨員干部作出了表率、樹立了榜樣。
二、存在的問題
(一)黨建“第一責(zé)任人”的意識(shí)樹得不牢。對(duì)抓好黨建是本職的認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想，認(rèn)為抓黨建是軟任務(wù)，不容易出成績(jī);工作中存在“抓經(jīng)濟(jì)下大力，抓黨建開會(huì)議”的現(xiàn)象，偶爾有黨建方面的工作任務(wù)自己不調(diào)查研究就要求副書記去落實(shí)。。
(二)基層黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡，存在“點(diǎn)好面差”的現(xiàn)象。由于財(cái)力有限，加強(qiáng)組織建設(shè)和開展載體活動(dòng)的投入不足。比如我鎮(zhèn)天蓬、龍馬兩村受區(qū)位條件和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響，基層組織建設(shè)與集鎮(zhèn)附近的舊城、馬安兩個(gè)村有很大的差距，究其原因也有我在平衡各村黨建投入上抓路邊花、想給上級(jí)打造個(gè)看點(diǎn)的想法作祟。
(三)干部隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)提出的新要求。去年村級(jí)換屆中，由于自己在主觀上存在有“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的思想，加上后備人才儲(chǔ)備不足，換屆后，村級(jí)黨員干部老齡化問題依然突出，基層黨組織人才流失大。全鎮(zhèn)7個(gè)村黨總支書記平均年齡超過50歲，其中超過60歲的就有3人，村“三委”干部年齡在40歲以上的占80%，廣大村、組黨員干部文化素質(zhì)很難適應(yīng)無紙化辦公、規(guī)范化管理的要求。
三、下步工作打算
針對(duì)存在的困難，下步我將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神為起點(diǎn)，認(rèn)真履職，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委班子和廣大黨員干部，強(qiáng)基固本，突出重點(diǎn)，攻破難點(diǎn)，扎實(shí)抓好以下三個(gè)方面的工作：
(一)堅(jiān)持“知責(zé)”與“擔(dān)責(zé)”相結(jié)合，準(zhǔn)確定位自己抓黨建“第一責(zé)任人”的角色。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)上級(jí)黨委工作部署的深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真鉆研新時(shí)期黨建工作理論，牢固樹立黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想，真正承擔(dān)起基層黨建“第一帶頭人”“第一謀劃人”的職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持每月深入7個(gè)村專題調(diào)研黨建工作不少于一次，每個(gè)季度聽取一次黨建工作匯報(bào)，進(jìn)一步完善黨委班子成員、鎮(zhèn)直各站所協(xié)同抓黨建的責(zé)任制體系，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
(二)堅(jiān)持“輸血”與“造血”相結(jié)合，扎實(shí)抓好軟弱渙散基層黨組織晉位升級(jí)。加大常務(wù)書記指導(dǎo)力度，從人員配備、政策傾斜、資金支持等方面千方百計(jì)提供保障，各項(xiàng)資源投入上絕不分示范和大面、絕不搞一刀切、絕不厚此薄彼，結(jié)合實(shí)際，按需投入，切實(shí)提高全鎮(zhèn)基層黨建工作的保障水平，以先進(jìn)帶后進(jìn)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)軟弱渙散黨組織的整頓工作，努力將基層黨組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的堡壘作用凸顯出來。
(三)堅(jiān)持“培訓(xùn)”與“更新”相結(jié)合，提高干部隊(duì)伍適應(yīng)發(fā)展服務(wù)群眾的能力和水平。切實(shí)開展多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，繼續(xù)抓好類鎮(zhèn)、村干部輪訓(xùn)，送出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合、日常培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，爭(zhēng)取培訓(xùn)村干部40人次以上，有針對(duì)性地分層次加大干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，從優(yōu)秀青年、退伍回鄉(xiāng)、務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員。加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施好“年輕干部”推優(yōu)工程，從后備隊(duì)伍中選拔基層黨務(wù)工作者，穩(wěn)步抓好新、老干部的更新銜接。認(rèn)真落實(shí)縣委各項(xiàng)“強(qiáng)基”政策，依靠事業(yè)留人、待遇留人、情感留人，為當(dāng)前基層黨組織中公正型、實(shí)干型、能力型干部創(chuàng)造發(fā)展空間。
2016年農(nóng)村黨建工作述職報(bào)告
縣委常委會(huì)：
按照會(huì)議安排，我就2014年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、主要做法及成效
一年來，我認(rèn)真履行“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，黨建工作突出“五抓”，確保工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持抓書記，盡力把基層黨建工作責(zé)任擔(dān)好。
去年11月份，我被市委組織部選派到威信云投粵電扎西能源有限公司掛職鍛煉一年。今年，雖然大半時(shí)間在公司掛職，但是，自己也堅(jiān)持抽時(shí)間不定期到羅布與黨政班子召開班子會(huì)議研究黨建，到11個(gè)村調(diào)研基層黨建工作，先后10次聽取黨委專職副書記、組織委員匯報(bào)基層黨建情況，研究基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等工作。親自組織召開2次專題會(huì)議，研究黨內(nèi)制度工作，建全和完善了《羅布鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理方案》，解決了干部職工“走讀”問題。與10名班子成員、18名機(jī)關(guān)干部和21位農(nóng)村干部進(jìn)行了交心談心，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律。
(二)堅(jiān)持抓整頓，著力把軟弱渙散黨組織提升好。
一是建立掛鉤聯(lián)系整頓制度。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)過程中，對(duì)全鎮(zhèn)1個(gè)村級(jí)黨委，12個(gè)黨總支，62個(gè)黨支部開展調(diào)研摸底，對(duì)軟弱渙散的黑龍村基層黨組織進(jìn)行掛牌整頓，我直接帶頭聯(lián)系該村，采取走訪座談、參與支部生活會(huì)和民主生活會(huì)等方式開展調(diào)研督查，3次深入指導(dǎo)幫助整頓工作，并選派了政治素質(zhì)強(qiáng)、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)黨員到該村兼任村黨總支書記，理順了各項(xiàng)工作，逐步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。
二是切實(shí)做好全透明公開工作。在縣紀(jì)委的指導(dǎo)幫助下，制定了羅布鎮(zhèn)村務(wù)全透明公開工作實(shí)施方案、村務(wù)公開考核辦法。組織22人參加全縣透明公開會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村全透明公開監(jiān)督人員120人。在11個(gè)行政村建立了村務(wù)公開欄，將各類民生資金管理在村務(wù)公開欄和網(wǎng)上全程公開。截止目前，已在網(wǎng)上公開信息15000余條，入網(wǎng)發(fā)放各類民生資金項(xiàng)目種類5項(xiàng)，涉及群眾5萬余人，涉及資金1012萬元;入網(wǎng)民生專項(xiàng)資金9項(xiàng)，涉及金額1368.94萬元。
三是專項(xiàng)整治侵害群眾利益行為。鎮(zhèn)黨委強(qiáng)化對(duì)落實(shí)政策始終“走在路上”，實(shí)惠經(jīng)常“縮水”等問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，深入開展了農(nóng)村低保、危房改造等惠農(nóng)政策專項(xiàng)整治工作，取消違規(guī)享受低保人員276人;查處落實(shí)惠民政策優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私案件3起3人，其中2名鎮(zhèn)干部分別受到黨政紀(jì)處分，1名村黨支部書記受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
(三)堅(jiān)持抓陣地，全力把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)好。
一是落實(shí)直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度。帶頭嚴(yán)格落實(shí)“三深入四聯(lián)戶”制度，帶頭掛包1個(gè)村、直接聯(lián)系4個(gè)村民小組，開展蹲點(diǎn)調(diào)研10次，隨機(jī)調(diào)研2次。黨政班子以身作則到所掛村一線抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定、解難題。
二是發(fā)揮村黨組織的引領(lǐng)作用。扎實(shí)推進(jìn)“紅色信貸”和強(qiáng)基惠農(nóng)“合作股份”工作。全年完成350萬元的“紅色信貸”任務(wù)，發(fā)展烏金豬、蛋雞等養(yǎng)殖專業(yè)合作社4個(gè);獺兔養(yǎng)殖生產(chǎn)公司1家;利用省委組織部幫助爭(zhēng)取的產(chǎn)業(yè)扶持資金11.2萬元作為集體經(jīng)濟(jì)啟動(dòng)資金，發(fā)動(dòng)8名黨員出資5萬元，在青龍村建成了青龍“紅色股份”養(yǎng)蜂專業(yè)合作社1個(gè)，加強(qiáng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)與群眾的血肉聯(lián)系，強(qiáng)化了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。
三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以市委組織部結(jié)對(duì)幫扶青龍基層黨組織為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富先鋒工程，建立致富黨員結(jié)對(duì)幫扶困難黨員制度，努力打造青龍服務(wù)型基層黨組織亮點(diǎn)。在春耕期間和農(nóng)忙時(shí)節(jié)，先后2次組織機(jī)關(guān)黨員到農(nóng)戶與群眾同勞動(dòng)，深入革命老區(qū)郭家村(少數(shù)民族集居地區(qū))杉樹、高家、坪上、乒乓村民小組調(diào)研，為25戶困難群眾送去生產(chǎn)生活物資，慰問1戶紅軍革命烈士親屬。
四是抓好服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。投入資金11萬元設(shè)立鎮(zhèn)便民服務(wù)站、村組便民服務(wù)點(diǎn)，全鎮(zhèn)建成12個(gè)便民服務(wù)點(diǎn)，嚴(yán)格鎮(zhèn)、村干部值班制度。扎實(shí)抓好“珙威省際黨建聯(lián)動(dòng)區(qū)”(宜賓市珙縣觀斗鄉(xiāng)和羅布鎮(zhèn))跨省聯(lián)建工作，以黨建工作的整合聯(lián)動(dòng)，先后在聯(lián)動(dòng)片區(qū)開展了“環(huán)境污染聯(lián)治、社會(huì)治安聯(lián)防、產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)建、公益事業(yè)聯(lián)搞、計(jì)生工作聯(lián)抓、畜牧防疫聯(lián)免、文化活動(dòng)聯(lián)辦、民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼”等共建活動(dòng)，為維護(hù)省際地區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定開創(chuàng)了新的局面，為服務(wù)黨員群眾打下良好基礎(chǔ)。
(四)堅(jiān)持抓教育，努力把黨員隊(duì)伍管理服務(wù)好。
以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)。邀請(qǐng)了市委黨校副校長(zhǎng)陶永強(qiáng)教授到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村黨員干部做《干部作風(fēng)建設(shè)》專題講座，重點(diǎn)整治“慵、懶、散、浮、拖”等 。把全鎮(zhèn)干部職工分成五個(gè)工作組到簸火村蹲點(diǎn)開展成貴鐵路征地拆遷工作，以此實(shí)地檢驗(yàn)干部職工“四風(fēng)”整治效果問題。組織機(jī)關(guān)黨員干部到紅軍川滇黔邊區(qū)游擊縱隊(duì)云南支隊(duì)紀(jì)念碑和徐策烈士墓開展革命教育活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭以普通黨員身份參加了機(jī)關(guān)支部的專題組織生活會(huì)。認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”、黨員黨性定期分析等制度的落實(shí)，開展民主評(píng)議黨員工作，對(duì)1142名黨員進(jìn)行民主評(píng)議，其中評(píng)定為好的“814”名，“一般”的236名，“差”的92名。專題召開會(huì)議研究被評(píng)議為不合格的15名黨員的處置工作，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員新“十六字”方針，發(fā)展了24名新黨員。
(五)堅(jiān)持抓投入，傾力把基層黨建經(jīng)費(fèi)保障好。
在財(cái)政十分困難的條件下，積極爭(zhēng)取了56萬元資金用于新建黑龍村委會(huì)和修繕順河村委會(huì)兩個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè);安排11個(gè)行政村黨總支(黨委)工作經(jīng)費(fèi)11萬元;“七一”建黨節(jié)慰問貧困黨員11名。
二、存在問題及原因分析
(一)存在的主要問題
一是重視不夠。對(duì)新形勢(shì)下的基層黨建工作分析研判不深不透，對(duì)基層黨組織特別是村級(jí)黨組織面臨的新情況新問題研究重視不夠，導(dǎo)致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
二是投入精力不足。對(duì)基層黨建工作提要求多具體指導(dǎo)少，大多停留在安排和部署上，跟蹤落實(shí)不夠，有的安排前緊后松、虎頭蛇尾，工作效果不理想，缺少管用實(shí)用的“干貨”。
三是抓黨員管理力度不大。一方面，流動(dòng)黨員不斷增多，全鎮(zhèn)流出黨員數(shù)207人，對(duì)流動(dòng)黨員的管理不到位，一對(duì)一聯(lián)系難度加大，導(dǎo)致“去向難掌握、活動(dòng)難開展、管理難落實(shí)、黨費(fèi)難收繳、作用難發(fā)揮”。另一方面，抓教育培養(yǎng)不夠，黨員隊(duì)伍“五服務(wù)”的本領(lǐng)不高。
四是破解難題的辦法不多。全鎮(zhèn)面廣人多經(jīng)費(fèi)少，財(cái)政極為困難，投入上嚴(yán)重不足。同時(shí)，全鎮(zhèn)11個(gè)村級(jí)黨組織除了順河村外，都沒有集體經(jīng)濟(jì)，村干部待遇全靠國(guó)家補(bǔ)貼，動(dòng)力不足，保障不力。
(二)原因分析
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。作為抓基層黨建的“第一責(zé)任人”，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在重“顯績(jī)”輕“潛績(jī)”的思想，有時(shí)，抓黨建工作更注重上級(jí)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)重視的黨組織的打造，對(duì)邊遠(yuǎn)、條件差的黨組織說得多、做得少，關(guān)心重視不到位。
二是思路不寬措施不新。對(duì)新形勢(shì)下如何創(chuàng)造性地抓好基層組織建設(shè)工作思考不深入，很多時(shí)候上面怎么說、下面照著做，黨建工作按部就班沒亮點(diǎn)、無特色，典型帶動(dòng)的示范作用不明顯。
三是工作統(tǒng)籌兼顧不到位。一方面，地方經(jīng)濟(jì)總量小、財(cái)力弱，很多時(shí)候把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定和民生保障上，對(duì)黨建工作的投入不夠，特別是在活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)扶持等方面重視不夠、措施不力。另一方面，沒能做到把黨建工作和中心工作有機(jī)結(jié)合，有顧此失彼的情況，反映出自己在工作方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。
三、下步工作打算
(一)堅(jiān)定不移落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。把抓黨建作為自己最大政績(jī)，堅(jiān)持“兩手抓兩手都要硬”，全面落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任。做到每月開展1次黨建專題隨機(jī)調(diào)研，進(jìn)一步了解基層黨建工作的真實(shí)情況;每季度召開1次黨建工作會(huì)議，及時(shí)了解掌握黨建工作運(yùn)行情況，推動(dòng)議黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態(tài)化;半年分析1次影響黨建工作中遇到的新情況、新問題，及時(shí)總結(jié)提煉基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)黨建工作的具體實(shí)踐;每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核，查擺問題，有效推進(jìn)整改落實(shí)，真正做到“書記抓、抓書記”。
(二)毫不松懈地抓實(shí)基層組織基礎(chǔ)建設(shè)。一是以“8433”為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)我縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)示范點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是以強(qiáng)基惠農(nóng)“合作股份”為主要形式，積極爭(zhēng)取增加2015年“紅色信貸”規(guī)模，爭(zhēng)取掛鉤幫扶單位的支持，帶領(lǐng)各掛村黨政班子領(lǐng)導(dǎo)深入各村開展實(shí)地調(diào)研，幫助村黨組織理清思路，尋找出路，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，逐步破解資金難的問題。三是以問題為導(dǎo)向，采取鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)、責(zé)任倒逼、專項(xiàng)督辦、專人落實(shí)等辦法，堅(jiān)持幫扶與整頓結(jié)合、轉(zhuǎn)化與提升并舉、換思想與換人并行，逐一解剖，精準(zhǔn)施策，及時(shí)抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。四是以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步健全完善黨委會(huì)議、黨委重大問題議事等制度，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“三深入四聯(lián)戶”等制度，逐步探索建立鎮(zhèn)黨政班子成員黨建工作責(zé)任區(qū)，確保黨建工作“人人抓、抓人人”。
(三)持之以恒地狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。在縣委選派干部外出培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以提高基層黨員干部帶頭發(fā)展致富能力為方向，有計(jì)劃地邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員或上級(jí)業(yè)務(wù)部門工作人員對(duì)基層黨員干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，提高基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。積極抽調(diào)熟悉黨務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的干部深入村組，幫助指導(dǎo)村黨組織開展工作，激發(fā)基層組織干事創(chuàng)業(yè)的激情。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，探索流動(dòng)黨員、非公企業(yè)黨員管理的辦法措施，努力管理和服務(wù)好黨員。嚴(yán)格落實(shí)“一定三有”等激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)關(guān)心基層干部，加強(qiáng)困難黨員和老黨員幫扶工作，切實(shí)加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)基層“大黨建”建設(shè)工作。