領(lǐng)導干部考察報告(領(lǐng)導干部的考察報告)
領(lǐng)導干部考察報告
領(lǐng)導干部考察報告
領(lǐng)導干部考察報告（一）
干部考察，是黨組織對干部的德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況進(jìn)行鑒別和評價(jià)的活動(dòng)。考察材料是在考察的基礎上所形成的綜合材料。它是干部考察結果的基本表現形式，是選拔任用干部的重要依據；是全面、歷史地了解熟悉干部的重要途徑；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成長(cháng)規律，總結 干部隊伍建設經(jīng)驗的重要資料。干部考察材料的質(zhì)量，直接關(guān)系到干部工作的質(zhì)量，同時(shí)也是組工干部綜合素質(zhì)的反映。如何撰寫(xiě)好干部考察材料，才能客觀(guān)、公正、科學(xué)準確地評價(jià)干部，我認為應該從以下幾個(gè)方面上功夫。
一、在作風(fēng)建設上下功夫1、要樹(shù)立好的思想作風(fēng)。在撰寫(xiě)干部考察材料中，堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)和作風(fēng)。一方面，必須從干部德才表現和客觀(guān)實(shí)際出發(fā)。必須選取準確無(wú)誤的材料，注意用實(shí)事說(shuō)話(huà)。一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說(shuō)明問(wèn)題、最能打動(dòng)人的事例，才能使評語(yǔ)實(shí)實(shí)在在，令人信服。二是要善于運用數據。一個(gè)干部的德才表現如何，有無(wú)實(shí)績(jì)，有了事實(shí)和中國教育總網(wǎng)文檔頻道數據說(shuō)明，就會(huì )一目了然。三是要善于運用干部的工作成果。考察材料中，不僅要寫(xiě)干部做了哪些工作，而且要寫(xiě)這些工作有無(wú)成果，不能滿(mǎn)篇都是些"工作思路"、 "工作措施"。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進(jìn)行分析，善于抓住本質(zhì)性的東西。考核時(shí)，由于談話(huà)對象所處地位的局限性和認識問(wèn)題的復雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀(guān)事實(shí)，有的可能摻雜著(zhù)個(gè)人好惡和偏見(jiàn)。所以，不能簡(jiǎn)單地把考核中得到的第一手材料當成客觀(guān)事實(shí)，不加核實(shí)地寫(xiě)進(jìn)考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語(yǔ)偏離實(shí)際或以偏概全。因此，撰寫(xiě)考察材料時(shí)，必須堅持一分為二的觀(guān)點(diǎn)。在看待優(yōu)秀干部時(shí)，要在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，善于發(fā)現他們的缺點(diǎn)和不足，防止"一好百好，差也是好"的傾向；在看待后進(jìn)干部時(shí)，要在準確把握其缺點(diǎn)、問(wèn)題的基礎上，注意發(fā)現其成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)，防止"一壞百壞，好也是壞"的傾向。
2、要樹(shù)立好的工作作風(fēng)。一些干部考察材料之所以質(zhì)量不高，一個(gè)很重要的原因是沒(méi)有真正搞準、吃透干部有關(guān)情況，即在考核上下功夫不夠。寫(xiě)好干部考察材料，必須改進(jìn)工作作風(fēng)，深入群眾，深入實(shí)際，調查研究，真正做到了解真情。工作作風(fēng)越深入，聯(lián)系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實(shí)準確，要樹(shù)立好的文風(fēng)。力戒空話(huà)、套話(huà)、空話(huà)；做到講真話(huà)，講實(shí)話(huà)；有話(huà)則長(cháng)，無(wú)話(huà)則短；注重內容，注重質(zhì)量；區別對象，反映特點(diǎn)。
二、在"象、實(shí)、準、慎"上下功夫"象、實(shí)、準、慎"是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是寫(xiě)好考察材料的難點(diǎn)所在，如何能準確地"對號入座"，應注意以下問(wèn)題。
1、要抓住本人的個(gè)性特點(diǎn)寫(xiě)。人與人由于生活環(huán)境、工作性質(zhì)、個(gè)人經(jīng)歷不同，都會(huì )打下不同的時(shí)代和社會(huì )烙印，從而顯現出千差萬(wàn)別的個(gè)性特征。干部的特點(diǎn)，也正是指干部自身所具有那些與履行崗位職責有著(zhù)直接或間接關(guān)系的，不同于他人的特殊因素。例如，中國教育總網(wǎng)文檔頻道有的干部思維縝密，處事穩重；有的性格直爽，不拘小節；還有的精力充沛，喜歡交往等等。這些特點(diǎn)能夠在一定程度上反映干部個(gè)人與眾不同的內在本質(zhì)。因此，撰寫(xiě)考察材料，把"像畫(huà)好"，這樣才能有效地克服考察材料"千人一面，眾人共用"的弊端。
2、要抓住本人的工作經(jīng)歷、崗位和取得成績(jì)寫(xiě)。不同經(jīng)歷、不同崗位的干部的工作職責、內容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的`表現形式都不同。撰寫(xiě)考察材料時(shí)應該注意和善于把握這種顯著(zhù)的或細微的差別，本著(zhù)"不唯上，只唯實(shí)"的原則，真實(shí)而生中國教育總網(wǎng)文檔頻道動(dòng)地加以反映。3、要聯(lián)系本人擬任職務(wù)寫(xiě)。撰寫(xiě)考察材料，要盡可能地根據干部擬使用方向，有側重點(diǎn)地準確反映其特點(diǎn)，將德、能、勤、績(jì)、廉有機融合于整個(gè)材料之中。
4、要找準群眾普遍反映的缺點(diǎn)寫(xiě)。要把群眾反映強烈的而又經(jīng)過(guò)核實(shí)的缺點(diǎn)反映出來(lái)，但要分清本質(zhì)主次，既不求全責備，又不避重就輕；要實(shí)事求是，合情合理；要防止公式化地認定干部的缺點(diǎn)。干部考察材料雖然只是記載干部在一定時(shí)期的德才表現和工作情況，但是它關(guān)系到對干部這一時(shí)期，是非功過(guò)的評價(jià)，關(guān)系到對干部的正確使用、培養，而且考察材料還要存入本人檔案，長(cháng)期保存，這就需要慎重對待。
三、在不斷提高自身的綜合素質(zhì)上下功夫寫(xiě)好中國教育總網(wǎng)文檔頻道干部考察材料，對撰寫(xiě)者本身的理論功底、政策思想水平以及認識和表達問(wèn)題的能力是一個(gè)綜合檢驗。因此，要寫(xiě)好考察材料，必須重視提高干部工作者自身的綜合素質(zhì)，特別要提高理論素質(zhì)、政策水平、辯證分析能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識水平和文字表達能力。
領(lǐng)導干部考察報告（二）
一、基本情況
張××，男，年月生，現年歲，漢族，大專(zhuān)文化，年月參加工作，××年月加入中國共產(chǎn)黨，現任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業(yè)于××學(xué)校××專(zhuān)業(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學(xué)院法律專(zhuān)業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專(zhuān)文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來(lái)，張××同志能積極地學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，認真履行自己的職責，能?chē)栏褚笞约海念I(lǐng)導安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務(wù)，工作能力強。在開(kāi)展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。(fwsir)在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導抓好機關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進(jìn)個(gè)人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進(jìn)個(gè)人，××年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進(jìn)個(gè)人。
張××同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規章制度，政治覺(jué)悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒(méi)有出現過(guò)各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于××年月日進(jìn)行科級領(lǐng)導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。
領(lǐng)導干部考察報告（三）
一、北歐國家的農業(yè)特點(diǎn)
北歐各國農業(yè)在整個(gè)國民經(jīng)濟所占的比例不高，農民占總人口的3—5%，但農業(yè)相當發(fā)達，有些方面在世界處于領(lǐng)先水平。
（一）北歐國家有著(zhù)濃厚的生態(tài)觀(guān)念，把保護環(huán)境作為可持續發(fā)展最重要的資源，人與自然和諧發(fā)展最為鮮明，畜牧業(yè)比重大。北歐國家除了豐富的海洋資源外，森林覆蓋率很高。如瑞典的森林面積占到國土面積的76%，芬蘭的森林面積占到國土面積的64%，挪威的森林面積占到國土面積的27%。北歐國家的農業(yè)結構中，畜牧業(yè)占大頭。如瑞典農業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到80%；芬蘭的農業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到75%；挪威的農業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到96%。各國養殖以牛、豬、雞為主，在有些國家羊、鹿等養殖只作為景觀(guān)產(chǎn)業(yè)。種植業(yè)相當一部分是為養殖業(yè)提供飼草飼料。
（二）嚴格按計劃生產(chǎn)，牲畜數量和畜產(chǎn)品產(chǎn)量基本穩定。北歐國家的農業(yè)產(chǎn)量，包括牲畜種類(lèi)、大畜頭數，原來(lái)都是按配額生產(chǎn)，加入歐盟后，主要通過(guò)談判確定每個(gè)國家的最佳經(jīng)濟產(chǎn)量，然后按照統一計劃來(lái)生產(chǎn)；牲畜的生活條件，歐盟也有嚴格的標準；大畜都有統一的檔案，有關(guān)部門(mén)隨時(shí)進(jìn)行檢查。各個(gè)國家的畜產(chǎn)品數量較長(cháng)時(shí)間內基本保持在一個(gè)水平上，沒(méi)有大起大落、買(mǎi)難賣(mài)難的現象。相對集中地方的農畜產(chǎn)品，都由固定的供銷(xiāo)渠道（類(lèi)似我國的供銷(xiāo)社）收購，農場(chǎng)之間主要是在質(zhì)量上競爭。政府區分不同區域，按牲畜頭數、林地和種植面積給農民直接補貼。如果農場(chǎng)主不按計劃生產(chǎn)，就得不到補貼，甚至要罰款。如果農場(chǎng)主得不到政府補貼，有的就只能保本或微利經(jīng)營(yíng)。補貼主要通過(guò)項目來(lái)進(jìn)行。領(lǐng)取補貼的方法也很簡(jiǎn)單，只要農場(chǎng)主加入國家的一個(gè)項目，到年底，填一張項目實(shí)施表，經(jīng)核實(shí)后就可領(lǐng)到補貼。
（三）法規科學(xué)化，為提高畜產(chǎn)品質(zhì)量、保護環(huán)境提供了保證。在這方面，瑞典的做法最獨特，有的已被歐盟采納。例如，他們制定了《動(dòng)物福利法》或稱(chēng)動(dòng)物保護法。其核心就是善待動(dòng)物，不讓動(dòng)物受到不必要的傷害。規定飼養動(dòng)物場(chǎng)所要通風(fēng)，溫度、濕度要經(jīng)常測量，符合標準；不能打動(dòng)物，不能讓動(dòng)物疲勞。牛在夏季必須在舍外活動(dòng)三個(gè)月，肉牛在舍外活動(dòng)時(shí)間應更長(cháng)；豬在下崽前必須單獨安排場(chǎng)所；雞不能關(guān)在很小的籠子里喂養，要可以自由行走。動(dòng)物移動(dòng)時(shí)，要在沒(méi)有壓力的情況下進(jìn)行，盡可能與同批生活的一起運輸，不讓感到孤獨，運輸途中，盡可能少見(jiàn)到人。雌性動(dòng)物在生產(chǎn)期的前后三個(gè)星期才能運輸。動(dòng)物得病時(shí)，必須由合法的獸醫及時(shí)醫治，不能及時(shí)醫治的必須及時(shí)宰殺。牛角，雞、鴨尖嘴不能鋸掉；不能給動(dòng)物喂生長(cháng)激素、抗生素；宰殺時(shí)，不能讓動(dòng)物感到流血而死。為了保證法律的實(shí)施，各級政府培訓并配備了執法檢查員，對執行情況進(jìn)行檢查。如果農場(chǎng)主不配合檢查，警察配合執法。如果檢查發(fā)現動(dòng)物受到虐待，要判農場(chǎng)主罰金或入獄。如果屢犯，政府可判取消其接觸動(dòng)物的權利，剝奪其養殖動(dòng)物的資格。
瑞典的動(dòng)物疾病防治也有一套完備的監督服務(wù)體系。每種牲畜都有健康標準。發(fā)現口蹄疫，要全部燒尸深埋處理，由政府賠償。大畜都有編號，作為身份證，由農業(yè)理事會(huì )統一管理，能很快查到源頭。農場(chǎng)主買(mǎi)賣(mài)牲畜都要報告。禽類(lèi)不編號，但以農場(chǎng)主為單位登記在案。飼料配方有嚴格的標準，由理事會(huì )對加工廠(chǎng)進(jìn)行檢查。他們還要求每個(gè)農場(chǎng)有獨立的空間處理動(dòng)物糞便，貯存時(shí)間要在8—10個(gè)月內。貯存室要封蓋嚴密，從下往上加添，不能從上往上到。冬季不能把廄肥撒在地里，其它季節撒廄肥必須在一天內完成。農作物生長(cháng)期內施液體廄肥，采取注射輸入法，不能用拋灑或挖溝埋的辦法進(jìn)行。所有這些，都是為了不使環(huán)境受到污染。
二、歐盟及北歐國家中小企業(yè)發(fā)展情況
歐盟、北歐各國都比較重視中小企業(yè)的發(fā)展。北歐國家過(guò)去失業(yè)率高達10%左右，通過(guò)發(fā)展中小企業(yè)，失業(yè)率明顯下降。歐盟的中小型企業(yè)政策主要有：第一，減輕負擔，放松管制，包括企業(yè)注冊、登記、審驗，還包括減少30%的年度統計報表；第二，鼓勵提供就業(yè)機會(huì )和創(chuàng )業(yè)，包括吸收新雇主，實(shí)行稅收補貼，減少社會(huì )保障費和提供培訓等；第三，鼓勵創(chuàng )新開(kāi)發(fā)、雇用高素質(zhì)的員工和員工培訓來(lái)提高企業(yè)競爭力，成立了歐洲企業(yè)和創(chuàng )新中心網(wǎng)絡(luò )；第四，擴大中小型企業(yè)國有資本，設立二板市場(chǎng)，鼓勵風(fēng)險貨幣進(jìn)入市場(chǎng)；第五，為中小型企業(yè)間的合作創(chuàng )造條件，成立了50多個(gè)中介及技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心，鼓勵研究成果的交流和促進(jìn)創(chuàng )新成果應用；第六，更加注重提供信息和咨詢(xún)服務(wù)，如歐盟信息中心，直接幫助并指導中小企業(yè)找到合適的歐盟網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)終端。在北歐的中小企業(yè)發(fā)展中，瑞典、芬蘭、丹麥各有特色。
芬蘭中小企業(yè)產(chǎn)值超一半，為60%的人提供就業(yè)機會(huì )，其中小企業(yè)的發(fā)展與瑞典相似，最突出的是為企業(yè)提供支持。第一，建立了整套融資政策。包括政府象征性的投資，給每個(gè)新辦企業(yè)投資15個(gè)芬蘭幣，不用還；政府投資中小企業(yè)發(fā)展資金，不超過(guò)50%；政府擔保，代還一半利息。第二，商業(yè)天使投資。自己有錢(qián)而不想辦企業(yè)人的可以發(fā)貸款，不超過(guò)啟動(dòng)資金的20%。第二，投資協(xié)會(huì )。由政府銀行、保險公司組成，可退出也可貸轉股。初創(chuàng )時(shí)提供資金，參與管理，提供服務(wù)。
丹麥特別重視中小企業(yè)的技術(shù)投資和技術(shù)創(chuàng )新。全國250人以上的企業(yè)只占0.2%，75%的企業(yè)雇員不超過(guò)50人。中小型企業(yè)主要進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)，以設計為主，搞各類(lèi)研究中心，服務(wù)面很廣。
三、學(xué)習考察的主要收獲
這批學(xué)習考察團的成員大多數是第一次出國，而且所有成員是第一次到北歐。通過(guò)學(xué)習考察，大家普遍開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了見(jiàn)識，思想上收獲很大。主要有：
第一，加深了對十八大精神的理解。出國學(xué)習考察前，團員們普遍參加了十八大精神，尤其是興起學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的專(zhuān)題培訓。大家帶著(zhù)全面建設小康社會(huì )的理論和現實(shí)問(wèn)題，帶著(zhù)如何實(shí)踐“三個(gè)代表”的責任出國學(xué)習考察。通過(guò)北歐的所見(jiàn)所聞，對維護政治社會(huì )大局，聚精會(huì )神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為全面建設小康社會(huì )而努力奮斗的認識不斷深化，信心進(jìn)一步增強。都感到十八大提出的走新型工業(yè)化道路，堅持保護環(huán)境和保護資源的基本國策，大力實(shí)施可持續發(fā)展戰略；在實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)中，優(yōu)先抓好基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設；抓緊健全現代市場(chǎng)經(jīng)濟的社會(huì )信用體系，樹(shù)立全民的誠信觀(guān)念；深化分配制度改革，加強政府對收入分配的調節職能，健全社會(huì )保障體系，充分體現初級分配注重效率，再分配注重公平；抓緊實(shí)施“走出去”的戰略，搞好商品和勞務(wù)出口等等，都是世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和基本規律。這些重大決策的實(shí)施，體現了我們的經(jīng)濟發(fā)展正日益同國際接軌。我們在這些方面有了明顯進(jìn)步，經(jīng)濟發(fā)展就一定會(huì )更具活力，全面建設小康社會(huì )的目標就一定能夠實(shí)現，與這些國家的差距就會(huì )越來(lái)越小。
第二，解決農業(yè)農村農民問(wèn)題，必須強化政府的宏觀(guān)調控職能，加強對農業(yè)的支持和保護。我們的社會(huì )制度、自然條件、經(jīng)濟基礎與北歐國家不同，而且我國人口太多，尤其是農民的比重太大，基礎條件差，這是最大的國情。考慮一切問(wèn)題都要從這一實(shí)際出發(fā)，必須把解決好“三農”問(wèn)題作為重中之重的任務(wù)。通過(guò)學(xué)習考察，很多同志感到，北歐國家發(fā)展農業(yè)的一些做法我們是可以借鑒的。首先，要處理好計劃與市場(chǎng)的關(guān)系，加強政府的宏觀(guān)調控職能。北歐乃至整個(gè)歐盟的農業(yè)，都有很強的計劃性，政府通過(guò)經(jīng)濟手段和法律體系，牢牢地控制和引導著(zhù)各個(gè)農戶(hù)的生產(chǎn)類(lèi)型和規模，同時(shí)，農戶(hù)也有自主選擇項目的權利，在一定時(shí)期內農戶(hù)的農產(chǎn)品數量和農戶(hù)的收入保持相對穩定。通過(guò)學(xué)習考察，有的同志深有感觸地說(shuō)，過(guò)去我們一講市場(chǎng)經(jīng)濟，最時(shí)髦的話(huà)，就是“讓農民什么能賺錢(qián)就種什么，市場(chǎng)需要什么就種什么”，“不找市長(cháng)找市場(chǎng)”，聽(tīng)起來(lái)有道理，但對農民是不負責任的。還有用行政手段強迫農民種這種那，但收購時(shí)又不承擔經(jīng)濟責任的做法是錯誤的。政府的任務(wù)就是為農民找市場(chǎng)，搞好市場(chǎng)與農戶(hù)的銜接。要認真研究怎樣把計劃與市場(chǎng)很好地結合起來(lái)，現實(shí)要求就是辦好龍頭企業(yè)，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，形成公司加農戶(hù)的共同利益體，維護農民的利益，這是政府的主要責任。第二，要加強對農業(yè)的支持與保護。我們國家對農業(yè)有支持，但由于經(jīng)濟實(shí)力所限，不像北歐國家力度那么大，同時(shí)很多支持沒(méi)有使農民得到真正實(shí)惠，多是流通環(huán)節獲利。要按照國際慣例，加大對農業(yè)的支持力度，加強對農業(yè)的保護。從政策制定到實(shí)際操作的各個(gè)環(huán)節，都要為農民著(zhù)想，而不能從農民身上打主意。要認真搞好農村稅費改革試點(diǎn)，真正把農民負擔降下來(lái)。要實(shí)行農產(chǎn)品收購與對農民的直接補貼掛鉤的政策，使農民真正得到實(shí)惠。第三，要按照城鄉經(jīng)濟社會(huì )統籌發(fā)展的方針，加快小城鎮建設，發(fā)展中小型企業(yè)，把農村人口降下來(lái)，擴大農業(yè)經(jīng)濟規模。
第三，大力實(shí)施科技興新戰略。通過(guò)學(xué)習考察，大家親眼看到一個(gè)科技發(fā)明、一項重大科技成果的運用，就可以振興一個(gè)行業(yè)，甚至一個(gè)國家。必須大力實(shí)施科技興新戰略，切實(shí)把科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力。第一，要大力培育全體公民的科技精神，形成濃厚的科技意識，自覺(jué)地與落后的生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)觀(guān)念告別。第二，要加強各級領(lǐng)導干部的現代科技知識培訓，廣大基層干部的實(shí)用技術(shù)培訓，使他們真正成為學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的帶頭人和示范者。第三，在內引外聯(lián)，招商引資的各項經(jīng)濟工作中，都要把科技含量放在首位，依靠科技求發(fā)展。第四，建議加強科技立法，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的大普及。第五，要抓好科技人才隊伍的建設，進(jìn)一步做好科技副職的選派工作，抓好科技特派員試點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級專(zhuān)家顧問(wèn)團作用，積極探索科學(xué)技術(shù)轉化為現實(shí)生產(chǎn)力的有效途徑。
四、進(jìn)一步搞好學(xué)習培訓的建議
領(lǐng)導干部肩負著(zhù)建一方文明、富一方百姓的重任。黨中央提出大規模培訓干部，用五年時(shí)間把在職干部輪訓一遍，這是為全面建設小康社會(huì )提供堅強保證的戰略舉措。學(xué)習國外經(jīng)濟、科技管理的先進(jìn)經(jīng)驗，是提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應我國加入wto后經(jīng)濟發(fā)展的重要培訓方法。要認真總結前幾期培訓的經(jīng)驗，把出國培訓工作搞得更好。
領(lǐng)導干部的考察報告
領(lǐng)導干部的考察報告
領(lǐng)導干部考察報告（一）
干部考察，是黨組織對干部的德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況進(jìn)行鑒別和評價(jià)的活動(dòng)。考察材料是在考察的基礎上所形成的綜合材料。它是干部考察結果的基本表現形式，是選拔任用干部的重要依據；是全面、歷史地了解熟悉干部的重要途徑；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成長(cháng)規律，總結 干部隊伍建設經(jīng)驗的重要資料。干部考察材料的質(zhì)量，直接關(guān)系到干部工作的質(zhì)量，同時(shí)也是組工干部綜合素質(zhì)的反映。如何撰寫(xiě)好干部考察材料，才能客觀(guān)、公正、科學(xué)準確地評價(jià)干部，我認為應該從以下幾個(gè)方面上功夫。
一、在作風(fēng)建設上下功夫1、要樹(shù)立好的思想作風(fēng)。在撰寫(xiě)干部考察材料中，堅持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)和作風(fēng)。一方面，必須從干部德才表現和客觀(guān)實(shí)際出發(fā)。必須選取準確無(wú)誤的材料，注意用實(shí)事說(shuō)話(huà)。一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說(shuō)明問(wèn)題、最能打動(dòng)人的事例，才能使評語(yǔ)實(shí)實(shí)在在，令人信服。二是要善于運用數據。一個(gè)干部的德才表現如何，有無(wú)實(shí)績(jì)，有了事實(shí)和中國教育總網(wǎng)文檔頻道數據說(shuō)明，就會(huì )一目了然。三是要善于運用干部的工作成果。考察材料中，不僅要寫(xiě)干部做了哪些工作，而且要寫(xiě)這些工作有無(wú)成果，不能滿(mǎn)篇都是些"工作思路"、 "工作措施"。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進(jìn)行分析，善于抓住本質(zhì)性的東西。考核時(shí)，由于談話(huà)對象所處地位的局限性和認識問(wèn)題的復雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀(guān)事實(shí)，有的可能摻雜著(zhù)個(gè)人好惡和偏見(jiàn)。所以，不能簡(jiǎn)單地把考核中得到的第一手材料當成客觀(guān)事實(shí)，不加核實(shí)地寫(xiě)進(jìn)考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語(yǔ)偏離實(shí)際或以偏概全。因此，撰寫(xiě)考察材料時(shí)，必須堅持一分為二的觀(guān)點(diǎn)。在看待優(yōu)秀干部時(shí)，要在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，善于發(fā)現他們的缺點(diǎn)和不足，防止"一好百好，差也是好"的傾向；在看待后進(jìn)干部時(shí)，要在準確把握其缺點(diǎn)、問(wèn)題的基礎上，注意發(fā)現其成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)，防止"一壞百壞，好也是壞"的傾向。
2、要樹(shù)立好的工作作風(fēng)。一些干部考察材料之所以質(zhì)量不高，一個(gè)很重要的原因是沒(méi)有真正搞準、吃透干部有關(guān)情況，即在考核上下功夫不夠。寫(xiě)好干部考察材料，必須改進(jìn)工作作風(fēng)，深入群眾，深入實(shí)際，調查研究，真正做到了解真情。工作作風(fēng)越深入，聯(lián)系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實(shí)準確，要樹(shù)立好的文風(fēng)。力戒空話(huà)、套話(huà)、空話(huà)；做到講真話(huà)，講實(shí)話(huà)；有話(huà)則長(cháng)，無(wú)話(huà)則短；注重內容，注重質(zhì)量；區別對象，反映特點(diǎn)。
二、在"象、實(shí)、準、慎"上下功夫"象、實(shí)、準、慎"是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是寫(xiě)好考察材料的難點(diǎn)所在，如何能準確地"對號入座"，應注意以下問(wèn)題。
1、要抓住本人的個(gè)性特點(diǎn)寫(xiě)。人與人由于生活環(huán)境、工作性質(zhì)、個(gè)人經(jīng)歷不同，都會(huì )打下不同的時(shí)代和社會(huì )烙印，從而顯現出千差萬(wàn)別的個(gè)性特征。干部的特點(diǎn)，也正是指干部自身所具有那些與履行崗位職責有著(zhù)直接或間接關(guān)系的，不同于他人的特殊因素。例如，中國教育總網(wǎng)文檔頻道有的干部思維縝密，處事穩重；有的性格直爽，不拘小節；還有的精力充沛，喜歡交往等等。這些特點(diǎn)能夠在一定程度上反映干部個(gè)人與眾不同的內在本質(zhì)。因此，撰寫(xiě)考察材料，把"像畫(huà)好"，這樣才能有效地克服考察材料"千人一面，眾人共用"的弊端。
2、要抓住本人的工作經(jīng)歷、崗位和取得成績(jì)寫(xiě)。不同經(jīng)歷、不同崗位的干部的工作職責、內容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表現形式都不同。撰寫(xiě)考察材料時(shí)應該注意和善于把握這種顯著(zhù)的或細微的差別，本著(zhù)"不唯上，只唯實(shí)"的原則，真實(shí)而生中國教育總網(wǎng)文檔頻道動(dòng)地加以反映。3、要聯(lián)系本人擬任職務(wù)寫(xiě)。撰寫(xiě)考察材料，要盡可能地根據干部擬使用方向，有側重點(diǎn)地準確反映其特點(diǎn)，將德、能、勤、績(jì)、廉有機融合于整個(gè)材料之中。
4、要找準群眾普遍反映的缺點(diǎn)寫(xiě)。要把群眾反映強烈的而又經(jīng)過(guò)核實(shí)的缺點(diǎn)反映出來(lái)，但要分清本質(zhì)主次，既不求全責備，又不避重就輕；要實(shí)事求是，合情合理；要防止公式化地認定干部的缺點(diǎn)。干部考察材料雖然只是記載干部在一定時(shí)期的德才表現和工作情況，但是它關(guān)系到對干部這一時(shí)期，是非功過(guò)的評價(jià)，關(guān)系到對干部的正確使用、培養，而且考察材料還要存入本人檔案，長(cháng)期保存，這就需要慎重對待。
三、在不斷提高自身的綜合素質(zhì)上下功夫寫(xiě)好中國教育總網(wǎng)文檔頻道干部考察材料，對撰寫(xiě)者本身的理論-功底、政策思想水平以及認識和表達問(wèn)題的能力是一個(gè)綜合檢驗。因此，要寫(xiě)好考察材料，必須重視提高-干部工作者自身的綜合素質(zhì)，特別要提高理論素質(zhì)、政策水平、辯證分析能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識水平和文字表達能力。
（二）
一、基本情況
張××，男，年月生，現年歲，漢族，大專(zhuān)文化，年月參加工作，××年月加入中國共-產(chǎn)-黨，現任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業(yè)于××學(xué)校××專(zhuān)業(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取黨校函授學(xué)院法律專(zhuān)業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專(zhuān)文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來(lái)，張××同志能積極地學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，認真履行自己的職責，能?chē)栏褚笞约海念I(lǐng)導安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務(wù)，工作能力強。在開(kāi)展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。(.ahsrst)在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導抓好機關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進(jìn)個(gè)人；年被、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進(jìn)個(gè)人，××年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進(jìn)個(gè)人。
張××同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規章制度，政治覺(jué)悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒(méi)有出現過(guò)各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民-主推薦情況：
單位于××年月日進(jìn)行科級領(lǐng)導干部民-主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。
（三）
一、北歐國家的農業(yè)特點(diǎn)
北歐各國農業(yè)在整個(gè)國民經(jīng)濟所占的比例不高，農民占總人口的3—5%，但農業(yè)相當發(fā)達，有些方面在世界處于領(lǐng)先水平。
（一）北歐國家有著(zhù)濃厚的生態(tài)觀(guān)念，把保護環(huán)境作為可持續發(fā)展最重要的資源，人與自然和-諧發(fā)展最為鮮明，畜牧業(yè)比重大。北歐國家除了豐富的海洋資源外，森林覆蓋率很高。如瑞典的森林面積占到國土面積的76%，芬蘭的森林面積占到國土面積的64%，挪威的森林面積占到國土面積的27%。北歐國家的農業(yè)結構中，畜牧業(yè)占大頭。如瑞典農業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到80%；芬蘭的農業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到75%；挪威的農業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到96%。各國養殖以牛、豬、雞為主，在有些國家羊、鹿等養殖只作為景觀(guān)產(chǎn)業(yè)。種植業(yè)相當一部分是為養殖業(yè)提供飼草飼料。
（二）嚴格按計劃生產(chǎn)，牲畜數量和畜產(chǎn)品產(chǎn)量基本穩定。北歐國家的農業(yè)產(chǎn)量，包括牲畜種類(lèi)、大畜頭數，原來(lái)都是按配額生產(chǎn)，加入歐盟后，主要通過(guò)談判確定每個(gè)國家的最佳經(jīng)濟產(chǎn)量，然后按照統一計劃來(lái)生產(chǎn)；牲畜的生活條件，歐盟也有嚴格的標準；大畜都有統一的檔案，有關(guān)部門(mén)隨時(shí)進(jìn)行檢查。各個(gè)國家的畜產(chǎn)品數量較長(cháng)時(shí)間內基本保持在一個(gè)水平上，沒(méi)有大起大落、買(mǎi)難賣(mài)難的現象。相對集中地方的農畜產(chǎn)品，都由固定的供銷(xiāo)渠道（類(lèi)似我國的供銷(xiāo)社）收購，農場(chǎng)之間主要是在質(zhì)量上競爭。政府區分不同區域，按牲畜頭數、林地和種植面積給農民直接補貼。如果農場(chǎng)主不按計劃生產(chǎn)，就得不到補貼，甚至要罰款。如果農場(chǎng)主得不到政府補貼，有的就只能保本或微利經(jīng)營(yíng)。補貼主要通過(guò)項目來(lái)進(jìn)行。領(lǐng)取補貼的方法也很簡(jiǎn)單，只要農場(chǎng)主加入國家的一個(gè)項目，到年底，填一張項目實(shí)施表，經(jīng)核實(shí)后就可領(lǐng)到補貼。
（三）法規科學(xué)化，為提高畜產(chǎn)品質(zhì)量、保護環(huán)境提供了保證。在這方面，瑞典的做法最獨特，有的已被歐盟采納。例如，他們制定了《動(dòng)物福利法》或稱(chēng)動(dòng)物保護-法。其核心就是善待動(dòng)物，不讓動(dòng)物受到不必要的傷害。規定飼養動(dòng)物場(chǎng)所要通風(fēng)，溫度、濕度要經(jīng)常測量，符合標準；不能打動(dòng)物，不能讓動(dòng)物疲勞。牛在夏季必須在舍外活動(dòng)三個(gè)月，肉牛在舍外活動(dòng)時(shí)間應更長(cháng)；豬在下崽前必須單獨安排場(chǎng)所；雞不能關(guān)在很小的籠子里喂養，要可以自由行走。動(dòng)物移動(dòng)時(shí)，要在沒(méi)有壓力的情況下進(jìn)行，盡可能與同批生活的一起運輸，不讓感到孤獨，運輸途中，盡可能少見(jiàn)到人。雌性動(dòng)物在生產(chǎn)期的前后三個(gè)星期才能運輸。動(dòng)物得病時(shí)，必須由合法的獸醫及時(shí)醫治，不能及時(shí)醫治的必須及時(shí)宰殺。牛角，雞、鴨尖嘴不能鋸掉；不能給動(dòng)物喂生長(cháng)激素、抗生素；宰殺時(shí)，不能讓動(dòng)物感到流血而死。為了保證法律的實(shí)施，各級政府培訓并配備了執法檢查員，對執行情況進(jìn)行檢查。如果農場(chǎng)主不配合檢查，警-察配合執法。如果檢查發(fā)現動(dòng)物受到虐-待，要判農場(chǎng)主罰金或入獄。如果屢犯，政府可判取消其接觸動(dòng)物的權利，剝奪其養殖動(dòng)物的資格。
瑞典的動(dòng)物疾病防治也有一套完備的監督服務(wù)體系。每種牲畜都有健康標準。發(fā)現口蹄疫，要全部燒尸深埋處理，由政府賠償。大畜都有編號，作為身份證，由農業(yè)理事會(huì )統一管理，能很快查到源頭。農場(chǎng)主買(mǎi)賣(mài)牲畜都要報告。禽類(lèi)不編號，但以農場(chǎng)主為單位登記在案。飼料配方有嚴格的標準，由理事會(huì )對加工廠(chǎng)進(jìn)行檢查。他們還要求每個(gè)農場(chǎng)有獨立的空間處理動(dòng)物糞便，貯存時(shí)間要在8—10個(gè)月內。貯存室要封蓋嚴密，從下往上加添，不能從上往上到。冬季不能把廄肥撒在地里，其它季節撒廄肥必須在一天內完成。農作物生長(cháng)期內施液體廄肥，采取注射輸入法，不能用拋灑或挖溝埋的辦法進(jìn)行。所有這些，都是為了不使環(huán)境受到污染。
二、歐盟及北歐國家中小企業(yè)發(fā)展情況
歐盟、北歐各國都比較重視中小企業(yè)的發(fā)展。北歐國家過(guò)去失業(yè)率高達10%左右，通過(guò)發(fā)展中小企業(yè)，失業(yè)率明顯下降。歐盟的中小型企業(yè)政策主要有：第一，減輕負擔，放松管制，包括企業(yè)注冊、登記、審驗，還包括減少30%的年度統計報表；第二，鼓勵提供就業(yè)機會(huì )和創(chuàng )業(yè)，包括吸收新雇主，實(shí)行稅收補貼，減少社會(huì )保障費和提供培訓等；第三，鼓勵創(chuàng )新開(kāi)發(fā)、雇用高素質(zhì)的員工和員工培訓來(lái)提高企業(yè)競爭力，成立了歐洲企業(yè)和創(chuàng )新中心網(wǎng)絡(luò )；第四，擴大中小型企業(yè)國有資本，設立二板市場(chǎng)，鼓勵風(fēng)險貨幣進(jìn)入市場(chǎng)；第五，為中小型企業(yè)間的合作創(chuàng )造條件，成立了50多個(gè)中介及技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心，鼓勵研究成果的交流和促進(jìn)創(chuàng )新成果應用；第六，更加注重提供信息和咨詢(xún)服務(wù)，如歐盟信息中心，直接幫助并指導中小企業(yè)找到合適的歐盟網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)終端。在北歐的中小企業(yè)發(fā)展中，瑞典、芬蘭、丹麥各有特色。
芬蘭中小企業(yè)產(chǎn)值超一半，為60%的人提供就業(yè)機會(huì )，其中小企業(yè)的發(fā)展與瑞典相似，最突出的是為企業(yè)提供支持。第一，建立了整套融資政策。包括政府象征性的投資，給每個(gè)新辦企業(yè)投資15個(gè)芬蘭幣，不用還；政府投資中小企業(yè)發(fā)展資金，不超過(guò)50%；政府擔保，代還一半利息。第二，商業(yè)天使投資。自己有錢(qián)而不想辦企業(yè)人的可以發(fā)貸款，不超過(guò)啟動(dòng)資金的20%。第二，投資協(xié)會(huì )。由政府銀行、保險公司組成，可退出也可貸轉股。初創(chuàng )時(shí)提供資金，參與管理，提供服務(wù)。
丹麥特別重視中小企業(yè)的技術(shù)投資和技術(shù)創(chuàng )新。全國250人以上的企業(yè)只占0.2%，75%的企業(yè)雇員不超過(guò)50人。中小型企業(yè)主要進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)，以設計為主，搞各類(lèi)研究中心，服務(wù)面很廣。
三、學(xué)習考察的主要收獲
這批學(xué)習考察團的成員大多數是第一次出國，而且所有成員是第一次到北歐。通過(guò)學(xué)習考察，大家普遍開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了見(jiàn)識，思想上收獲很大。主要有：
第一，加深了對精神的`理解。出國學(xué)習考察前，團員們普遍參加了精神，尤其是興起學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高-潮的專(zhuān)題培訓。大家帶著(zhù)全面建設小康社會(huì )的理論和現實(shí)問(wèn)題，帶著(zhù)如何實(shí)踐“三個(gè)代表”的責任出國學(xué)習考察。通過(guò)北歐的所見(jiàn)所聞，對維護政治社會(huì )大局，聚精會(huì )神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為全面建設小康社會(huì )而努力奮斗的認識不斷深化，信心進(jìn)一步增強。都感到提出的走新型工業(yè)化道路，堅持保護環(huán)境和保護資源的基本國策，大力實(shí)施可持續發(fā)展戰略；在實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)中，優(yōu)先抓好基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設；抓緊健全現代市場(chǎng)經(jīng)濟的社會(huì )信用體系，樹(shù)立全民的誠信觀(guān)念；深化分配制度改革，加強政府對收入分配的調節職能，健全社會(huì )保障體系，充分體現初級分配注重效率，再分配注重公平；抓緊實(shí)施“走出去”的戰略，搞好商品和勞務(wù)出口等等，都是世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和基本規律。這些重大決策的實(shí)施，體現了我們的經(jīng)濟發(fā)展正日益同國際接軌。我們在這些方面有了明顯進(jìn)步，經(jīng)濟發(fā)展就一定會(huì )更具活力，全面建設小康社會(huì )的目標就一定能夠實(shí)現，與這些國家的差距就會(huì )越來(lái)越小。
第二，解決農業(yè)農村農民問(wèn)題，必須強化政府的宏觀(guān)調控職能，加強對農業(yè)的支持和保護。我們的社會(huì )制度、自然條件、經(jīng)濟基礎與北歐國家不同，而且我國人口太多，尤其是農民的比重太大，基礎條件差，這是最大的國情。考慮一切問(wèn)題都要從這一實(shí)際出發(fā)，必須把解決好“三農”問(wèn)題作為重中之重的任務(wù)。通過(guò)學(xué)習考察，很多同志感到，北歐國家發(fā)展農業(yè)的一些做法我們是可以借鑒的。首先，要處理好計劃與市場(chǎng)的關(guān)系，加強政府的宏觀(guān)調控職能。北歐乃至整個(gè)歐盟的農業(yè)，都有很強的計劃性，政府通過(guò)經(jīng)濟手段和法律體系，牢牢地控制和引導著(zhù)各個(gè)農戶(hù)的生產(chǎn)類(lèi)型和規模，同時(shí)，農戶(hù)也有自主選擇項目的權利，在一定時(shí)期內農戶(hù)的農產(chǎn)品數量和農戶(hù)的收入保持相對穩定。通過(guò)學(xué)習考察，有的同志深有感觸地說(shuō)，過(guò)去我們一講市場(chǎng)經(jīng)濟，最時(shí)髦的話(huà)，就是“讓農民什么能賺錢(qián)就種什么，市場(chǎng)需要什么就種什么”，“不找找市場(chǎng)”，聽(tīng)起來(lái)有道理，但對農民是不負責任的。還有用行政手段強迫農民種這種那，但收購時(shí)又不承擔經(jīng)濟責任的做法是錯誤的。政府的任務(wù)就是為農民找市場(chǎng)，搞好市場(chǎng)與農戶(hù)的銜接。要認真研究怎樣把計劃與市場(chǎng)很好地結合起來(lái)，現實(shí)要求就是辦好龍頭企業(yè)，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，形成公司加農戶(hù)的共同利益體，維護農民的利益，這是政府的主要責任。第二，要加強對農業(yè)的支持與保護。我們國家對農業(yè)有支持，但由于經(jīng)濟實(shí)力所限，不像北歐國家力度那么大，同時(shí)很多支持沒(méi)有使農民得到真正實(shí)惠，多是流通環(huán)節獲利。要按照國際慣例，加大對農業(yè)的支持力度，加強對農業(yè)的保護。從政策制定到實(shí)際操作的各個(gè)環(huán)節，都要為農民著(zhù)想，而不能從農民身上打主意。要認真搞好農村稅費改革試點(diǎn)，真正把農民負擔降下來(lái)。要實(shí)行農產(chǎn)品收購與對農民的直接補貼掛鉤的政策，使農民真正得到實(shí)惠。第三，要按照城鄉經(jīng)濟社會(huì )統籌發(fā)展的方針，加快小城鎮建設，發(fā)展中小型企業(yè)，把農村人口降下來(lái)，擴大農業(yè)經(jīng)濟規模。
第三，大力實(shí)施科技興新戰略。通過(guò)學(xué)習考察，大家親眼看到一個(gè)科技發(fā)明、一項重大科技成果的運用，就可以振興一個(gè)行業(yè)，甚至一個(gè)國家。必須大力實(shí)施科技興新戰略，切實(shí)把科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力。第一，要大力培育全體公民的科技精神，形成濃厚的科技意識，自覺(jué)地與落后的生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)觀(guān)念告別。第二，要加強各級領(lǐng)導干部的現代科技知識培訓，廣大基層干部的實(shí)用技術(shù)培訓，使他們真正成為學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的帶頭人和示范者。第三，在內引外聯(lián)，招商引資的各項經(jīng)濟工作中，都要把科技含量放在首位，依靠科技求發(fā)展。第四，建議加強科技立法，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的大普及。第五，要抓好科技人才隊伍的建設，進(jìn)一步做好科技副職的選派工作，抓好科技特派員試點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級專(zhuān)家顧問(wèn)團作用，積極探索科學(xué)技術(shù)轉化為現實(shí)生產(chǎn)力的有效途徑。
四、進(jìn)一步搞好學(xué)習培訓的建議
領(lǐng)導干部肩負著(zhù)建一方文明、富一方百姓的重任。黨中央提出大規模培訓干部，用五年時(shí)間把在職干部輪訓一遍，這是為全面建設小康社會(huì )提供堅強保證的戰略舉措。學(xué)習國外經(jīng)濟、科技管理的先進(jìn)經(jīng)驗，是提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應我國加入wto后經(jīng)濟發(fā)展的重要培訓方法。要認真總結前幾期培訓的經(jīng)驗，把出國培訓工作搞得更好。
干部考察工作報告
相關(guān)熱詞搜索：工作報告考察干部干部選任工作綜述2015干部提拔考察材料黨政領(lǐng)導參觀(guān)考察報告
篇一：公選干部考察工作綜合匯報材料(模版)
考察工作綜合匯報材料
部領(lǐng)導：
根據安排，我們考察組一行×人，于×年×月×日至×月×日，對×××單位×××進(jìn)行了考察，現將總體工作情況匯報如下：
一、考察工作的總體情況
包括推薦考察的主要程序、方法，民-主測評、業(yè)績(jì)公示群眾評議、個(gè)別談話(huà)的范圍、總數等內容。
二、考察對象考察情況
(一) ×××職位考察對象
（1）×××（姓名，三號楷體加粗），
現任×××（職務(wù)），（參加公選職位：×××）
男，×××，19××年××月生，甘肅武威人，19××年××月參加工作，19××年××月入黨，在職大學(xué)學(xué)歷（××××年××月xx高等教育自學(xué)考試漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)），××職稱(chēng)。
主要崗位經(jīng)歷：
現實(shí)表現：對現實(shí)表現內容部分進(jìn)行提煉，突出實(shí)績(jì)，字數350字左右。
主要特點(diǎn)：（150字左右）
主要不足：
年度考核結果：2015年稱(chēng)職（優(yōu)秀率**.**%），2015年優(yōu)秀（優(yōu)秀率**.**%）,2011年度考核稱(chēng)職（優(yōu)秀率為**.**%）。 公選考試成績(jì)：筆試成績(jì)×××分，列本職位第×位；面試成績(jì)×××分，列本職位第×位。
“一述一推”情況：xx年x月x日，在黨校x人（縣級領(lǐng)導x人，兩代表一委員x人，紀檢干部代表x人，組工干部代表x人，人事干部代表x人，公選職位所在部門(mén)干部代表x人）參加的“一述一推”中，收回有效票x張（縣級代表x張，兩代表一委員x張，紀檢干部代表x張，組工干部代表x張，人事干部代表x張，公選職位所在部門(mén)干部代表x張），得推薦票×張，推薦比例×%，在本職位中排名×位。棄權票×張，廢票×張。
民-主測評情況：20××年×月×日，在×××（單位）×××人參加的民-主測評中，收回測評票×張，得優(yōu)秀票×張，優(yōu)秀率為××.××%；稱(chēng)職票×張，基本稱(chēng)職票×張，不稱(chēng)職票×張，棄權票×張。得可以提拔使用票×張，占××.××%。考察組與×人個(gè)別談話(huà)，有×人同意其提拔使用。
業(yè)績(jì)群眾評議情況：××年×月×日，在××人參加的業(yè)績(jì)群眾評議中，收回有效票××張，總體評價(jià)認為業(yè)績(jì)突出的有xx人，占**.**%，業(yè)績(jì)一般票xx張，業(yè)績(jì)較差票xx張，棄權票xx張。
延伸考察個(gè)別談話(huà)情況：20××年×月×日，在×××（單位）領(lǐng)導班子成員、中層干部、一般干部職工范圍內（根據延伸談話(huà)范圍進(jìn)行撰寫(xiě)），共談話(huà)×人，有×人同意其提拔使用（或轉任崗位）。
其他需要說(shuō)明的相關(guān)問(wèn)題：（如有關(guān)信訪(fǎng)舉報調查核實(shí)情況等）
考察組意見(jiàn)：建議提拔使用（或暫緩提拔使用）。
（2）×××（姓名，三號楷體加粗）
〃〃〃〃
三、其他意見(jiàn)、建議
〃〃〃
中共xx-xx干部考察組
組長(cháng)：×××
成員：×××、×××、×××（執筆）
20××年×月×日
篇二：干部考察報告格式
關(guān)于 同志的考察報告
一、基本情況
姓名： ，性別：男，出生年月： ，文化程度： ，參加工作時(shí)間： ，入黨時(shí)間： 。現任職務(wù)： 。
二、主要簡(jiǎn)歷
年— 年，任 ；
年— 年，任 ；
年— 年，代 ；
年—目 前，任 。
三、測評、薦賢情況
參加會(huì )議共有 人推薦測評，推薦 票，反對 票，棄權 票。
四、主要優(yōu)點(diǎn)
該同志年輕，有一定的文化水平，也有較好的素質(zhì)，能不斷加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，工作上積極認真，負責的財務(wù)工作，基本能做到帳務(wù)清楚，所分工的生產(chǎn)組各項工作都
能按照全村統一部署按時(shí)完成。
五、主要弱點(diǎn)
年紀輕，業(yè)務(wù)上要多加強學(xué)習，同時(shí)多加強鍛煉，不斷積累豐富工作經(jīng)驗。
六、任用建議
基本上能勝任工作，多加強鍛煉，待條件成熟后可壓擔子提拔任用。
(轉載于.ahsrst 在點(diǎn) 網(wǎng))
考察組成員：
年
月 日
篇三：干部考察個(gè)人工作總結
干部考察個(gè)人工作總結
我于年月進(jìn)入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來(lái)，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅持以服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)經(jīng)濟和服務(wù)群眾為首則，圍繞辦文、辦會(huì )、辦事，認真學(xué)習，踏實(shí)工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學(xué)習方面都取得了比較突出的成績(jì)。一、虛心好學(xué)，提升思想政治素質(zhì)作為一名年輕干…
我于年月進(jìn)入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來(lái)，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅持以服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)經(jīng)濟和服務(wù)群眾為首則，圍繞辦文、辦會(huì )、辦事，認真學(xué)習，踏實(shí)工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學(xué)習方面都取得了比較突出的成績(jì)。
一、虛心好學(xué)，提升思想政治素質(zhì)
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學(xué)習的重要性，認識到只有懂得學(xué)習、勤于學(xué)習、善于學(xué)習，才能不斷取得進(jìn)步。特別是跟線(xiàn)以來(lái)，對我在理論和業(yè)務(wù)上都提出了更高的要求，客觀(guān)上迫使我不斷加強學(xué)習。為此，我始終堅持把學(xué)習當作第一要務(wù)，虛心向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習。我認真參加每周一晚上的機關(guān)學(xué)習會(huì )，積極參加“三個(gè)代表”重要思想、“兩年”活動(dòng)和“黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)”，還注重學(xué)習培訓和平時(shí)自學(xué)，始終把學(xué)習當作日常工作生活的一部分，做到以學(xué)代息。我十分注重業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習，加強了馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習；熱衷于市場(chǎng)經(jīng)濟理論、城建等業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識學(xué)習，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結構發(fā)展。并注重用理論指導實(shí)踐，重視思想政治素質(zhì)的培養和鍛煉，提高分析解決問(wèn)題的能力。
二、勤政務(wù)實(shí)，努力創(chuàng )造工作業(yè)績(jì) 我始終抱著(zhù)干一行愛(ài)一行做好一行的思想，勤政務(wù)實(shí)，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽(yù)感和精湛的業(yè)務(wù)能力，較好地完成了崗位職責和領(lǐng)導交辦的各項工作。主要表現在以下三方面：
一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續三年獲得全市第一，全省前十的好成績(jì)，一舉扭轉路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少（僅人），同時(shí)跟常務(wù)副區長(cháng)，以及轉自.ahsrst結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時(shí)間，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績(jì)，來(lái)得十分不易。到綜合科跟隨常務(wù)城建線(xiàn)后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時(shí)間內熟悉工作，并保持積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，較好地完成各項任務(wù)。
二是善于組織協(xié)調，開(kāi)拓創(chuàng )新。在跟隨常務(wù)城建線(xiàn)期間，積極參與城建線(xiàn)各類(lèi)協(xié)調會(huì )議，每年組織安排各類(lèi)協(xié)調會(huì )、評審會(huì )近百個(gè)，基本不出差錯，深得領(lǐng)導的贊許。在辦會(huì )中，能對各種會(huì )議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書(shū)科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務(wù)信息》、《專(zhuān)報信息》刊物的形式和內容進(jìn)行改革，使其頁(yè)面設計更加美觀(guān)，內容形式更加精練多樣。
三是文字功底扎實(shí)，善于表達。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運行，參與起草了近三年來(lái)的政府工作報告，每年起草常務(wù)副區長(cháng)的講話(huà)材料、匯報材料幾十篇，制定各類(lèi)會(huì )議方案、接待方案幾十個(gè)，會(huì )議紀要、請示、批復等文件近百個(gè)。撰寫(xiě)了近篇調研文章，在區研究室《調查研究》刊物上發(fā)表多篇文章，其中《對路橋新區開(kāi)發(fā)建設的若干思考》和主筆的《關(guān)于珠海、順德、麗江、成都等地的考察報告》、《淺議如何打造都市路橋》獲得
二、三等獎，并為領(lǐng)導執筆了多篇論文。
三、嚴于律己，樹(shù)立干事干凈形象
我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環(huán)境中長(cháng)大，又在鄉鎮工作五個(gè)年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績(jì)，十分體恤民情、***、民苦、民樂(lè )。在對待基層群眾和上訪(fǎng)群眾時(shí)，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時(shí)工作生活中，能?chē)栏駡绦悬h的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正；能認真遵守辦公室的各項規章制度，講***，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周?chē)罕娬嬲\友好相處；能遵守各項財政紀律，做到勤儉節約，不奢侈浪費；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽(yù)和失意，保持積極、樂(lè )觀(guān)的人生態(tài)度；能認真、坦率地對待自身存在的問(wèn)題和不足，踏踏實(shí)實(shí)工作，清清白白做人。