工會(huì )整改落實(shí)情況報告(整改落實(shí)情況報告)
工會(huì )整改落實(shí)情況報告
工會(huì )整改落實(shí)情況報告
一、存在的問(wèn)題
各類(lèi)培訓、表彰活動(dòng)名目繁多，有時(shí)過(guò)于集中，基層單位忙于應付。
二、整改措施
一是認真做好評比表彰的審批把關(guān)，加強評比表彰的民-主監督和紀律審查，確保公眾的認可度。二是各種評比達標表彰活動(dòng)必須嚴格控制數量，不得隨意設置，需要調整或新設置的必須經(jīng)過(guò)認真調研，由牽頭部門(mén)提出報告，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )研究決定后方可進(jìn)行。三是對評選出來(lái)的各種先進(jìn)典型，進(jìn)行跟蹤管理，對違反法律及相關(guān)規定、給企業(yè)造成不良影響的，取消相關(guān)榮譽(yù)和待遇。四是強化審批管理，從嚴控制參加有關(guān)會(huì )議、培訓、展會(huì )、論壇等活動(dòng)，對所有社會(huì )上的商業(yè)培訓、會(huì )議、展會(huì )一律不予審批。五是重新修訂個(gè)人獲取學(xué)歷培訓的管理辦法。
以下內容需牽頭部門(mén)（單位）對應整改措施，逐項填寫(xiě)整改措施落實(shí)情況。
三、整改落實(shí)情況
（一）整改落實(shí)情況
（二）未完成的工作、原因及下一步計劃
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四、工作成效（特別是2015年與2015年同比成效）
第二項：
一、存在的問(wèn)題
存在分片包點(diǎn)落實(shí)不到位、深入基層一線(xiàn)制度不明確、解決實(shí)際問(wèn)題不突出的情況。
二、整改措施
一是完善聯(lián)系基層職工群眾的渠道，在公司網(wǎng)站設置征求意見(jiàn)郵箱、公布聯(lián)系電話(huà)，及時(shí)收集整理意見(jiàn)建議，并及時(shí)研究處理意見(jiàn)及時(shí)反饋，傾聽(tīng)群眾心聲與建議。二是認真履行服務(wù)職責，落實(shí)領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度，現場(chǎng)辦公制度；建立完善調研溝通和解決問(wèn)題的反饋機制，建立完善督辦工作機制，切實(shí)提高服務(wù)能力。三是建立完善群眾意見(jiàn)溝通反饋機制，利用職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等方式做出積極回應。
以下內容需牽頭部門(mén)（單位）對應整改措施，逐項填寫(xiě)整改措施落實(shí)情況。
三、整改落實(shí)情況
（一）整改落實(shí)情況
（二）未完成的工作、原因及下一步計劃
四、工作成效（特別是2015年與2015年同比成效）
第三項：制度建設情況
（一）需制定或修訂的制度
1、修訂《職工代表大會(huì )制度》
2、修訂《職工代表巡視制度》
3、制訂《平朔公司困難職工幫扶工作制度》
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4、修訂《平朔公司企務(wù)公開(kāi)工作制度》
（二）已制定或修訂完成的制度
（列出已制定或修訂完成的制度，并將制度文稿的電子版報黨委工作部）
（三）已印發(fā)執行的制度
（列出已印發(fā)執行的制度，并將正式文件的`電子版報黨委工作部）
（四）未制定或修訂的制度
（列出未制定或修訂的制度，說(shuō)明未完成的原因、補充工作措施或下一步工作計劃）
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關(guān)于工會(huì )經(jīng)費審計意見(jiàn)整改情況的報告2017-01-20 11:04 | #2樓
縣總工會(huì )經(jīng)審會(huì )：
2015年5月28日，縣總工會(huì )經(jīng)審會(huì )派審計人員，對我單位2015年至2015年工會(huì )經(jīng)費收支管理情況進(jìn)行了就地審計，下發(fā)了審計意見(jiàn)書(shū)。提出我單位在工會(huì )經(jīng)費管理中存在工會(huì )會(huì )計核算科目不夠規范、開(kāi)展職工活動(dòng)較少等問(wèn)題。
針對存在問(wèn)題，工會(huì )組織及時(shí)匯報領(lǐng)導，提出如下整改措施：
一是在今后會(huì )計賬簿中增設工會(huì )經(jīng)費收支科目，對工會(huì )經(jīng)費獨立核算。
二是制定職工活動(dòng)計劃，積極組織職工開(kāi)展力所能及的活動(dòng)，增強職工干事創(chuàng )業(yè)能力。有計劃的開(kāi)展困難職工幫扶救助、慰問(wèn)等活動(dòng)，激發(fā)職工愛(ài)崗熱情。
三是認真學(xué)習《工會(huì )法》、《涇川縣總工會(huì )基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》，嚴格工會(huì )經(jīng)費管理。
2015年6月10日
整改落實(shí)情況報告
整改落實(shí)情況報告
區委“四群”辦：
根據3月2日區委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區檔案局的“四群”教育工作主要有三個(gè)方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進(jìn)行了整改，現將如下：
一、關(guān)于聯(lián)戶(hù)面過(guò)窄的問(wèn)題
根據區委的統一安排，我單位掛鉤聯(lián)系圈內鄉寧安村委會(huì )，共有25個(gè)村民小組，987戶(hù)農戶(hù)，我單位現有在職職工13名，單位經(jīng)濟薄弱，人員結構老化，如果繼續擴大掛鉤聯(lián)戶(hù)的人數，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會(huì )不在公路沿線(xiàn)，也不在鄉政府所在地，所以經(jīng)請示區委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯(lián)系的10個(gè)村民小組擴大到16個(gè)，分別由局領(lǐng)導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯(lián)系面已擴大到60%以上，暫時(shí)不擴大聯(lián)戶(hù)人數。
二、觀(guān)看專(zhuān)題片《巨變》情況
3月23日下午，我局組織干部職工觀(guān)看了孟連經(jīng)驗專(zhuān)題片《巨變》觀(guān)看之后，局長(cháng)字元清就孟連事件的情況進(jìn)行介紹，并對事件發(fā)生、發(fā)展、轉變過(guò)程的原因進(jìn)行分析，并要求全局干部職工借鑒孟連經(jīng)驗扎實(shí)開(kāi)展好“四群”工作，真正做到干 1
部受教育，群眾得實(shí)惠。
三、“兩卡”聯(lián)戶(hù)情況
截止3月28日，我單位干部職工共聯(lián)系農戶(hù)41戶(hù)，每個(gè)干部職工都到掛鉤聯(lián)系農戶(hù)家深入了解情況，填寫(xiě)了41份《民情登記卡》、《干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記表》，發(fā)放了41份《民情聯(lián)系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。
二〇一二年三月二十九日
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整改落實(shí)情況報告2017-03-10 15:56 | #2樓
根據的安排，民-主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)整改提高階段已經(jīng)結束。在這一階段的活動(dòng)中，我們注意與當前工作緊密結合，狠抓各項措施的落實(shí)，注意研究新情況，解決新問(wèn)題，整改工作取得了較好的成效，現將落實(shí)情況匯報如下：
一、是樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。
我局堅持每月一次的學(xué)習例會(huì )，并每人撰寫(xiě)一篇學(xué)習體會(huì )。每位干部采取自學(xué)與集中學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習與政治學(xué)習、外出培訓與自我鉆研相結合等多種形式，進(jìn)行深入系統地學(xué)習，以真正提高理論水平，增強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
二、是樹(shù)立真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。
我局結合活動(dòng)要求，引導每位干部對照我局做出的服務(wù)承諾，認真查擺自己在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，積極主動(dòng)地做好整改工作。
三、是樹(shù)立長(cháng)效服務(wù)的行風(fēng)。
我局積極創(chuàng )新工作思路。⑴選擇了一批有代表性、特色鮮明的企業(yè)作為重點(diǎn)調研對象，形成了諸如《加速推進(jìn)維東山設備有限公司規模化產(chǎn)業(yè)化的現實(shí)思考》、《關(guān)于天海藥業(yè)生存與發(fā)展的調研報告》等調研文章，為、市政府決策提供了現實(shí)可靠的'依據。⑵抓好重點(diǎn)項目的跟蹤落實(shí)工作，308技改搬遷項目的工作人員冒著(zhù)酷暑，吃住在工地，目前“三通一平”工作已接近尾聲，還將此做為樣板工程，組織了部分黨員干部到工地進(jìn)行了參觀(guān)。⑶選十到十五家上規模
企業(yè)，建立企業(yè)服務(wù)平臺，在融資、政策扶持、信息溝通、技術(shù)培訓、行業(yè)管理方面為其開(kāi)辟綠色通道，促進(jìn)其做強做大。
四、是進(jìn)一步強化制度建設，制定和完善一整套加強機關(guān)效能建設的行之有效的監督制度和考評制度，實(shí)現機關(guān)內部管理的制度化、規范化。堅持不定期召開(kāi)中層干部例會(huì )制度，在匯報和安排工作的同時(shí)，認真查擺工作中存在的問(wèn)題，共同研究解決問(wèn)題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進(jìn)團結互助，實(shí)現各股室工作的共同進(jìn)步，共同提高。
總的來(lái)說(shuō)，整改提高工作開(kāi)展以來(lái)，面對工作任務(wù)繁重等諸多困難，我委堅持邊整邊改，對存在的突出的問(wèn)題，特別是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的突出問(wèn)題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事；應該解決但一時(shí)解決不了的，向群眾說(shuō)明情況，并采取措施逐步解決，使干部隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)進(jìn)一步改善，整體工作有了跨越式的發(fā)展，取得了良好的社會(huì )評價(jià)。
德興市經(jīng)貿委
二○○七年八月二十八日