總工會(huì )自查報告
總工會(huì )自查報告
總工會(huì )自查報告
工會(huì )要始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。下面YJBYS小編為大家整理了總工會(huì )自查報告，歡迎閱讀參考!
總工會(huì )自查報告一
一年來(lái)，xxx工會(huì )工作在公司、管理處工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì )和省第九次黨代會(huì )精神，以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機;加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂(yōu)解難。現將我所工會(huì )工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強學(xué)習，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習，提高了會(huì )員的政治思想水平。組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“節能減排”、“安康杯”競賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì )工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續學(xué)習，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
(二)堅持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導和大力支持下，管理所工會(huì )積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)干部職工對我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了xxx的民主建設和廉政建設。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使xxx領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，保證了管理所各項工作的.順利進(jìn)行。
(三)努力為職工排憂(yōu)解難，使工會(huì )組織真正成為職工之家
工會(huì )始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當職工生病或受傷時(shí)，工會(huì )及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì )主動(dòng)前往相幫;家庭出現矛盾，工會(huì )派人員協(xié)調;遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導大家共伸援手，并號召職工為貧困地區捐款捐物;積極組織臨聘工參加了補充醫療保險，按時(shí)足額交納了職工的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護了職工的各項權利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì )在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì )組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
(四)工會(huì )工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍xxx的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、節假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng);
2、三月份管理所工會(huì )結合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八”婦女節職工技能比賽和女職工權益保障知識競賽等活動(dòng);
3、五月管理所工會(huì )在黨總支的號召下，匯同管理所團總支在云南水富收費站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動(dòng);
4、積極參加公司職工運動(dòng)會(huì );
5、十月管理所工會(huì )在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級領(lǐng)導的大力支持和工會(huì )組織自身的積極參與，xxx工會(huì )工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理;職工入會(huì )意識不強，導致一些基層站點(diǎn)入會(huì )率達不到要求;二是各基層站所工會(huì )小組長(cháng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識不強，開(kāi)展后缺少總結和提煉;取得的效果達不到預期目的;三是各項工作臺賬不夠完善和規范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面;四是管理所工會(huì )工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上級工會(huì )組織、管理所黨支部要求，結合管理所實(shí)際工作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi);
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作，對領(lǐng)導干部在“德、能、勤、績(jì)”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng )建”和“安康杯”競賽等活動(dòng)。
總之，我們將及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，堅持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xxx的工會(huì )工作再上一個(gè)新的臺階。
總工會(huì )自查報告二
本年度我園工會(huì )堅持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,深入貫徹落實(shí)上級工會(huì )有關(guān)工作會(huì )議精神,在園黨支部和上級工會(huì )的領(lǐng)導下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁、紐帶和社會(huì )支柱作用,組織、引導教職工開(kāi)展有益活動(dòng),提升教職工素質(zhì);團結廣大教職員工積極投身到教育教學(xué)的工作中去,參與學(xué)校校務(wù)監督、民主管理;不斷增強工會(huì )的吸引力和凝聚力,求真務(wù)實(shí),創(chuàng )建和諧校園,為幼兒園全面發(fā)展貢獻力量。現將主要工作匯報如下:
一、組織健全、制度完善
1.成立了教代會(huì )領(lǐng)導小組。成立了由園長(cháng)擔任組長(cháng),工會(huì )主席擔任副組長(cháng),教師代表為成員的教代會(huì )組織。形成黨組織領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )運作、教職工參與的工作格局。并審議通過(guò)了《績(jì)效考核方案》等。
2.高度重視工會(huì )工作。如教代會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)的堅持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓,教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項加以落實(shí)。
3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內部管理制度化。教代會(huì )的一系列規章制度,對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過(guò)一系列規章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責任心明顯增強,并在校園內初步形成了公開(kāi)競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良
為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現學(xué)校管理制度化、規范化,學(xué)校工會(huì )把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內容來(lái)抓。
1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規章制度。堅持每年按期召開(kāi)教代會(huì ),審議通過(guò)各種報告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細則,為幼兒園實(shí)現依法治校的規范化管理奠定了良好的基礎。
2.認真實(shí)行校務(wù)公開(kāi),自覺(jué)接受民主監督。學(xué)校設有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、目標管理、職稱(chēng)評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進(jìn)行公開(kāi)。
3.堅持開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過(guò)民主評議,加強了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設,廣泛調動(dòng)了教職工民主參與、民主監督的積極性。
三、工作創(chuàng )新、活動(dòng)精彩
1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開(kāi)展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動(dòng),同時(shí)對教師進(jìn)行課題知識培訓,選送部分教師外出參加骨干教師培訓,認真開(kāi)展教研活動(dòng)。
2.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),每年的重大節日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng),如國慶節、元旦節等都開(kāi)展形式多樣的教工活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導支持、群眾擁護
1.認真聽(tīng)取和反映職工的呼聲。幼兒園工會(huì )經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽(tīng)取教職工對幼兒園工作的意見(jiàn)和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見(jiàn)和要求及時(shí)向幼兒園反映,并力求使問(wèn)題得到妥善解決,力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現、減輕班主任的工作負擔等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭讓廣大教職工滿(mǎn)意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2.工會(huì )堅持了“三必訪(fǎng)”制度,即:傷病職工必訪(fǎng)、婚喪大事必訪(fǎng)、有了困難必訪(fǎng)。并且幼兒園工會(huì )都送去了慰問(wèn)款。園工會(huì )還組織退休老教師參與教師節慶祝活動(dòng),在幼兒園經(jīng)濟極其困難的情況下,逢年過(guò)節時(shí)還給退休教師送去慰問(wèn)品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規定,認真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著(zhù)
工會(huì )組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開(kāi)、規范,并體現人文關(guān)愛(ài)。
1.工會(huì )組織建設得到了加強。工會(huì )主席參與幼兒園園長(cháng)辦公會(huì )議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱(chēng)評審、崗位設置等重要工作。工會(huì )主席都能積極參與并在其中擔任重要職務(wù)。
2.工會(huì )工作每學(xué)期有計劃、有總結。定期召開(kāi)教代會(huì )和工會(huì )小組會(huì )議,積極參加縣教育工會(huì )組織的各種活動(dòng),如參加歌詠比賽,捐款等活動(dòng),并取得了不錯的成績(jì)。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3.我園工會(huì )熱心于工會(huì )工作,能根據幼兒園各個(gè)階段的工作需要,認真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動(dòng),并能積極為教職工說(shuō)實(shí)話(huà)辦實(shí)事,幼兒園工會(huì )在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強。近年來(lái),我園順利通過(guò)縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來(lái)申報了一個(gè)省級課題和一個(gè)市級課題;各級各類(lèi)論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會(huì )年度工作考核標準,我園工會(huì )雖然做了許多工作,也取得了一定的成績(jì),但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級工會(huì )組織和黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,繼續努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿(mǎn)意的教育,為進(jìn)一步建設和諧校園作出應有的貢獻。
