教師工作創(chuàng)新方法內(nèi)容(教師如何在工作中創(chuàng)新)
1.教師如何在工作中創(chuàng)新
二十一世紀是“創(chuàng)造教育世紀”，創(chuàng)造性人才要通過創(chuàng)造教育來培養(yǎng)。
創(chuàng)造性是每一位學(xué)生都具備的心理潛能。在教學(xué)過程中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性學(xué)習能力，不僅是可能的，而且是必要的。
我們作為教育工作者，雖然不能奢望每一位學(xué)生都成為非凡的創(chuàng)造者，但我們完全可以使每一位學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮其創(chuàng)造才能。語文教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，我主要從以下幾方面來談?wù)勛约旱目捶ǎ?一、教師自己成為創(chuàng)新型教師。
只有創(chuàng)新型教師才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神的學(xué)生。教育并非只是“傳道、授業(yè)、解惑”，還要結(jié)合學(xué)生的生理特點，培養(yǎng)他們“愛問、善問、會問”的思考習慣和解疑的動手能力，使他成為創(chuàng)造性的人才。
這要求教師本身要有豐富的知識，并不斷積累新知識，在課堂上做到融會貫通，得心應(yīng)手。教師根據(jù)自己班上情況在教學(xué)方法上有所創(chuàng)新，面對不同的班級、不同時間、不同地點采取不同的教法，使學(xué)生有種“常新”的感覺。
如果一個教師自己只是按照參考教案，循規(guī)蹈矩，那么在下面等著引導(dǎo)和指導(dǎo)的未來棟梁們又怎么不循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)呢？ 二、建立融洽的師生關(guān)系，營造和諧的課堂氣氛，使學(xué)生在課堂上“愿聽、愿想、愿說”，“敢疑、敢說、敢辯”。 建立和諧、平等的師生關(guān)系，學(xué)生才能夠在課堂上“暢所欲言”，不會“畏手畏腳”，不會擔心在班上“出丑”，害怕老師“指責”，才能提出自己的問題和見解。
只有建立和諧、平等的師生關(guān)系，才能創(chuàng)設(shè)一種生動活潑的教學(xué)氣氛。學(xué)生只有在這樣寬松、愉快的環(huán)境下，才可以真正發(fā)揮主體作用。
只有在這樣的師生關(guān)系下、課堂教學(xué)中，學(xué)生容易視自己為課堂的主人，他們放開思想，開發(fā)內(nèi)在潛能，發(fā)揮自己的能動作用，從而使課堂煥發(fā)出活力及動力。和諧、平等的師生關(guān)系有利于營造融洽的師生關(guān)系。
和諧的課堂氣氛我有以下幾點體會： （一）與學(xué)生真誠交流。在平常的生活，課余時間我多與學(xué)生談心、交心。
與“問題學(xué)生”談心教育、思想教育。自修、自習時間多下班去解答疑難。
記得有一天，我有點不舒服，沒有下班。到了第二天，學(xué)生見到我就問：“老師，昨天沒有見到你，你是不是不舒服？”我有點感動了，與學(xué)生日夜相處，學(xué)生都把你當成朋友了。
他們有困難就來找你幫忙，有問題就向你尋求等。這為在課堂上營造和諧的氣氛起到關(guān)鍵的作用。
（二）在課堂上教師要有激情，保持良好的情緒和親切的教態(tài)，將自身融入與學(xué)生的合作之中。作為一個語文教師，文章的喜怒哀樂在教師的表演下能觸動學(xué)生，在學(xué)生的表演下能感動同學(xué)，這就是一個融洽的師生關(guān)系，和諧的課堂氣氛。
我與一些學(xué)生的交談中知道，他們某科成績這所以好的原因就是喜歡上這一科的課，他們說：某教師上課又蹦又跳，很有激情，我喜歡上他的課。據(jù)調(diào)查所知：很多學(xué)生對語文是否感興趣取決于學(xué)生會不會討厭或喜歡上語文老師的課。
如果一個學(xué)生不喜歡這個老師，又怎么會在課堂上面對著你“暢所欲言”呢？教師上課沒有激情，學(xué)生也許只會眼睛睜得大大的，耳朵卻在傾聽著夢中周公的言語。 （三）利用多媒休的優(yōu)勢，使課堂成為和諧、寬松的環(huán)境。
利用多媒體可以創(chuàng)造圖文并茂、有聲有色、生動逼真的教學(xué)情景。如果很好的利用多媒體來引入課程，就會很容易的創(chuàng)設(shè)寬松的教學(xué)環(huán)境，如利用Flash、Powerpoint等。
例如，八年級語文[上冊]第二課《蘆花蕩》，組織學(xué)生在多媒體教室一邊觀賞白洋淀的優(yōu)美風光，教師一邊引入新課：白洋淀共由一百四十余個淀組成，占地面積四十多萬畝，水道縱橫，蘆葦萬頃，俯仰吐穗，風光旖旎。面對浩如煙海的淀水和一望無際的葦田，我們可曾想到這里曾是抗戰(zhàn)的大舞臺，上演了無數(shù)個英雄的故事，讓我們在蘆花叢中，尋找英雄的足跡，追隨他高大的身影。
多媒體繼續(xù)播放白洋淀優(yōu)美風光，聲屏播放課文朗讀，學(xué)生聽讀，感受課文內(nèi)容。這樣學(xué)生很容易用自己的眼、心靈、語言去賞析文中的美，學(xué)生學(xué)得也輕松、愉快。
三、在課堂上，引導(dǎo)學(xué)生思考，啟發(fā)學(xué)生想像，鼓勵學(xué)生質(zhì)疑、標新是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的保證。（一）注重引導(dǎo)。
教師是火花，學(xué)生是等待燃燒的火把，教師的作用就是用星星之火，點燃一簇簇的火把。教師的引導(dǎo)在教學(xué)中起著至關(guān)重要的作用，一個提問，一個假設(shè)，在課堂上都是那么舉足輕重。
“老師所起的作用應(yīng)該是引導(dǎo)性的，老師的作用并不是教會學(xué)生學(xué)到什么知識，不是為學(xué)生思考問題，而是應(yīng)該教會學(xué)生在一個新的高度上思考問題”。在引導(dǎo)學(xué)生的時候，要把時間還給學(xué)生，讓他們自我發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不能幫學(xué)生“包辦”，遇到一些比較困難的問題要善于啟發(fā)學(xué)生，拓寬思考范圍。
鼓勵他們“條條大路通羅馬?！逼┤纾Z文課的作文訓(xùn)練中，引導(dǎo)學(xué)生從概念的對立面中尋求立意，不失為一種求異思維的好方法。
如，“近墨者黑”，教師不能引導(dǎo)“近墨者一定黑。”而應(yīng)鼓勵反向立意“近墨者不一定黑”；“常在河邊走，哪有不濕鞋”等等，這種反彈琵琶，只要言之有理，持之有據(jù)，就應(yīng)該大力倡導(dǎo)，大加鼓勵。
課堂教學(xué)中“反向立意”多了，學(xué)生求異思維的習慣形成了，其創(chuàng)新意識自然會與日俱增。（二）鼓勵想像。
2.教育創(chuàng)新的內(nèi)容主要有哪些方式
1.）創(chuàng)新意識的培養(yǎng)：培養(yǎng)創(chuàng)新意識就是培養(yǎng)推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、以創(chuàng)新為榮的觀念和意識。 2.）創(chuàng)新思維的培養(yǎng)：創(chuàng)新思維是由于熱愛、追求、奮斗和奉獻所形成的精神境界高度集中，沉浸在那種境界里所產(chǎn)生的自覺思維。創(chuàng)新思維具有五個明顯的特征，即積極的求異性、敏銳的觀察力、創(chuàng)造性的想象、獨特的知識結(jié)構(gòu)以及活躍的靈感。
3.）創(chuàng)新技能的培養(yǎng)：創(chuàng)新技能是反映創(chuàng)新主體行為技巧的動作能力，是在創(chuàng)新智能的控制和約束下形成的，屬于創(chuàng)新性活動的工作機制。創(chuàng)新性技能主要包括創(chuàng)新主體掌握和應(yīng)用創(chuàng)新技法的能力，以及創(chuàng)新成果的表達能力和表現(xiàn)能力及物化能力等。 4.）創(chuàng)新人格的培養(yǎng)
試述發(fā)展性評價的內(nèi)涵是什么.
(1)評價的根本目的在于促進發(fā)展。淡化原有的甄別與選拔的功能，關(guān)注學(xué)生、教師、學(xué)校和課程發(fā)展中的需要，突出評價的激勵與調(diào)控的功能，激發(fā)學(xué)生、教師、學(xué)校和課程的內(nèi)在發(fā)展動力，促進其不斷進步，實現(xiàn)自身價值。 （2）與課程功能的轉(zhuǎn)變相適應(yīng)。體現(xiàn)本次基礎(chǔ)教育課程改革的精神，保障基礎(chǔ)教育課程改革的順利實施。（3）體現(xiàn)最新的教育觀念和課程評價發(fā)展的趨勢。關(guān)注全人的發(fā)展，強調(diào)評價的民主化和人性化的發(fā)展，重視被評價者的主體性與評價對個體發(fā)展的建構(gòu)作用。
(4)評價內(nèi)容綜合化，重視知識以外的綜合素質(zhì)的發(fā)展，尤其是創(chuàng)新、探究、合作與實踐等能力的發(fā)展，以適應(yīng)人才發(fā)展多樣化的要求；評價標準分層化，關(guān)注被評價者之間的差異性和發(fā)展的不同需求，促進其在原有水平上的提高和發(fā)展的獨特性。（5）評價方式多樣化，將量化評價方法與質(zhì)性評價方法相結(jié)合，適應(yīng)綜合評價的需要，豐富評價與考試的方法，如成長記錄袋、學(xué)習日記、情景測驗、行為觀察和開放性考試等，追求科學(xué)性、實效性和可操作性。 （6）評價主體多元化，從單向轉(zhuǎn)為多向，增強評價主體間的互動，強調(diào)被評價者成為評價主體中的一員，建立學(xué)生、教師、家長、管理者、社區(qū)和專家等共同參與、交互作用的評價制度，以多渠道的反饋信息促進被評價者的發(fā)展。 （7）關(guān)注發(fā)展過程，將形成性評價與終結(jié)性評價有機地結(jié)合起來，使學(xué)生、教師、學(xué)校和課程的發(fā)展過程成為評價的組成部分；而終結(jié)性的評價結(jié)果隨著改進計劃的確定亦成為下一次評價的起點，進入被評價者發(fā)展的進程之中。
3.教育創(chuàng)新的內(nèi)容是什么
1、教育觀念的創(chuàng)新。擁有相對成熟而又開放的教育觀念，是教師走向成熟的基本標志。教師一方面立足自身教育生活經(jīng)驗的積累，不斷反思總結(jié)、提升；另一方面，積極接納外在的優(yōu)秀教育理念，保持個人教育思想空間的源頭活水，在個人教育經(jīng)驗與外在教育知識的不斷交流碰撞之中。獲得個人鮮活的教育理念的生長、生成。
2、個人知識的創(chuàng)新。作為教師，知識更新的問題不再只是一種外在規(guī)定，而成了一種內(nèi)在需要，敢于面對知識更新的時代需要，開放自己的知識結(jié)構(gòu)，有選擇地吸納能提高個人綜合素養(yǎng)、更好地引導(dǎo)學(xué)生的知識，以一種“活到老，學(xué)到老”的生存姿態(tài)，去實踐“教學(xué)相長”這古老的教學(xué)格言。
3、教育行為的創(chuàng)新。教師的教育創(chuàng)新最終要落實到教師的教育行為之中。落實到教師的教育方式方法之中。當然，教師的教育行為創(chuàng)新，不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是在觀念和知識引導(dǎo)之下的創(chuàng)新，是有內(nèi)涵的創(chuàng)新。新本身不是一種價值，只有當教師行為的創(chuàng)新真正體現(xiàn)時代教育發(fā)展的需要和個人對教育的真知，這種創(chuàng)新才是我們所追求的有價值的創(chuàng)新。
摘自《教育科學(xué)研究》2005(7)
4.教師職業(yè)的基本道德規(guī)范里銳意創(chuàng)新的內(nèi)容是什么
第一，我們教師要鉆研新教材，研究學(xué)生，精心設(shè)計創(chuàng)造性的教學(xué)過程。
在熟悉教材的基礎(chǔ)上，應(yīng)充分發(fā)揮自己的潛能，靈活應(yīng)用各種教學(xué)方法，誘發(fā)學(xué)生思索。 第二，教師要以創(chuàng)新的視角來重新審視課本中的素材。
課本是教學(xué)的藍本，它客觀上為教師的教學(xué)使用提供了多種可能，教學(xué)中教師要能夠?qū)φn本中的素材進行靈活應(yīng)用，以創(chuàng)新的視角重新加以審視，或改變設(shè)問的入口，或轉(zhuǎn)換問題的角度，或改變素材的呈現(xiàn)方式，或在原有問題的基礎(chǔ)上進一步延伸產(chǎn)生新的創(chuàng)新點，把課本中的素材重新整合，形一個全新的界面，使靜態(tài)的知識在不斷的動態(tài)的聯(lián)系中體現(xiàn)出其對學(xué)生能力發(fā)展和創(chuàng)新能力發(fā)展和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)的功效。 第三，教師要聯(lián)系生活實踐和相關(guān)新聞，充實課本的創(chuàng)新素材。
生活的周圍有很多很好的創(chuàng)新素材，社會新聞會使學(xué)生產(chǎn)生極大的興趣，將生活實踐和相關(guān)新聞充實到課本和教學(xué)中去，不僅豐富了教學(xué)內(nèi)容，而且還會寓于新教材新的生命力。
5.教師的工作態(tài)度和工作方法有哪些
1。工作態(tài)度：熱愛教育，關(guān)愛學(xué)生，積極主動，樂觀進取，努力培養(yǎng)社會主義新人。
2.方法途徑：首先，應(yīng)該在提高教師的科研意識上下功夫。其次，老教師、標兵教師及優(yōu)秀教師的科研示范作用。第三、教師教育教學(xué)理論、教研思想的學(xué)習。第四、培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。第五，活到老，學(xué)到老，研究到老。第六，教師應(yīng)當腳踏實地，小中見大。
一、社會因素。社會對教師的要求不斷提高，造成教師心理矛盾的加?。唤處煹纳鐣匚?、待遇沒有達到應(yīng)有的高度；各項改革步伐加快，使得部分教師難以承受。如住房改革、醫(yī)療制度改革；社會風氣不正，造成教師心理失衡；錯誤的教師觀——社會對教師形象“神化”，社會往往認可宣傳的都是教師模范的一方面。
二、家庭因素。子女的學(xué)習、就業(yè)；家務(wù)負擔沉重；家庭成員的相互理解程度；教師的戀愛、婚姻。
三、個體原因。性格因素；身體因素；自身修養(yǎng)；教育教學(xué)能力。
四、學(xué)校因素。學(xué)校對教師具體生活困難重視不夠；學(xué)校個別領(lǐng)導(dǎo)對教師工作的評價處理有失公平；有的學(xué)校工作中的形式主義，挫傷教師的積極性；班級競爭；學(xué)校環(huán)境與設(shè)備；領(lǐng)導(dǎo)的風格；學(xué)校風氣；教師的心理健康工作沒有受到重視。
6.教育要創(chuàng)新 有那些創(chuàng)新的方法呢
改革教學(xué)方法，推進教育創(chuàng)新 [摘要]課堂教學(xué)是實現(xiàn)教學(xué)目標的主要渠道和基本形式。
教學(xué)方法是溝通教與學(xué)的橋梁，是貫穿教學(xué)過程完成教學(xué)任務(wù)的紐帶。為使教學(xué)方式方法的改革再上新臺階，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，需深化認識，明確重要性，明確與教學(xué)內(nèi)容改革、教學(xué)手段改革的關(guān)系。
教學(xué)方法的改革關(guān)鍵靠教師，校、院（系）采取有效措施是保證。 [關(guān)鍵詞]改革；教學(xué)方法；教學(xué)手段；教育創(chuàng)新 一、改革教學(xué)方法的重要性和必要性 課堂教學(xué)是目前高校開展教學(xué)活動的一種主要形式，學(xué)生的很多學(xué)習時間是在教室、實驗室里度過的，課堂和實驗的教學(xué)活動為學(xué)生的學(xué)習和成才提供了極其重要的場所和機會。
因此，課堂和實驗的教學(xué)效果如何，直接關(guān)系到培養(yǎng)人才的質(zhì)量，關(guān)系到高校創(chuàng)新教育的成敗。改革教學(xué)手段和方法是推進創(chuàng)新教育的重要條件。
實施創(chuàng)新教育，必須研究和創(chuàng)新課堂、實驗教學(xué)的手段和方法。 1.從近幾年擴招情況和學(xué)生反映看，當前高校在教學(xué)方法上存在的問題，從教師方面看主要有：（1）許多教師在教學(xué)方法上采用“注入式”、“填鴨式”和“滿堂灌”等落后的教學(xué)方法，尤以青年教師嚴重；缺乏啟發(fā)、引導(dǎo)、教與學(xué)問的交流。
（2）以教師為主、以課堂為中心的傳授知識的教學(xué)方法仍普遍存在；缺乏教與學(xué)的雙主體教學(xué)法，沒有充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習的積極性和主動性。（3）采用共性、集中、統(tǒng)一的教學(xué)方式明顯增多，而有利于促進學(xué)生個性發(fā)展和全面發(fā)展的教學(xué)方式顯得非常不足。
從學(xué)生方面看：由于受“應(yīng)試教育”和落后教學(xué)方法的影響，被動學(xué)習、死記硬背、課堂氣氛死氣沉沉依然存在；缺乏構(gòu)造學(xué)生知識層和科學(xué)、人文層次等。 2.存在這些問題的原因很多，有客觀有主觀。
較為普遍的一是高校對教學(xué)方法這個關(guān)系到培養(yǎng)人才質(zhì)量的問題重視不夠，多年來不組織和開展教學(xué)法研究，不采取有效措施推廣好的教學(xué)效果方面的經(jīng)驗，不開展同門課逐章逐節(jié)內(nèi)容和適合方式的集體研討活動等。二是在許多中青年教師的認識上，存在教學(xué)是軟的，承擔任務(wù)的數(shù)量是硬的；教師在教學(xué)上投的精力不足，而在搞科研、寫論文或考研，評職稱上狠下功夫。
3.應(yīng)高度重視教學(xué)觀念和教學(xué)方法的改革。教育在培養(yǎng)民族創(chuàng)新精神和培養(yǎng)創(chuàng)新人才上，肩負著特殊的使命。
“必須轉(zhuǎn)變妨礙學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力發(fā)展的教育觀念、教育模式，特別是由教師單向灌輸知識，以考試分數(shù)作為衡量教學(xué)質(zhì)量的唯一標準?！薄敖虒W(xué)方法已不是一個戰(zhàn)術(shù)問題，而是一個戰(zhàn)略問題”。
雖然近幾年內(nèi)，招生規(guī)模迅速擴大，大合班教學(xué)的趨勢增多，對教師開展課堂教學(xué)帶來一定困難，使教師在教學(xué)方法的選擇和應(yīng)用上造成不少限制。因此，探討新的教學(xué)方法是當前教育改革的重要一環(huán)。
必須看到，在廣大教師中，蘊藏著改革教學(xué)方法的無窮智慧和力量，關(guān)鍵需要領(lǐng)導(dǎo)重視，教學(xué)部門和各院（系）具體組織實施。同時要在表彰、獎勵和輿論上激勵廣大教師和實驗技術(shù)人員積極參與，共同為全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量而貢獻力量。
二、改革教學(xué)方法應(yīng)遵循的原則 教學(xué)方法的改革不單純是“方法”的改革，首先是教學(xué)思想的轉(zhuǎn)變。新的教學(xué)觀是教師和學(xué)生構(gòu)成教學(xué)活動的兩大主體，實行教學(xué)民主化和教與學(xué)活動的有機統(tǒng)一，依靠師與生、教與學(xué)共同合作、協(xié)調(diào)配合來完成；學(xué)生是學(xué)習、認識和理解的主體，教學(xué)活動必須以調(diào)動學(xué)生學(xué)習的主動性、積極性為出發(fā)點，努力構(gòu)建學(xué)生的學(xué)習主體地位，其最終目的是“培育創(chuàng)新人才”。
1.重視發(fā)揮學(xué)生的主體作用。在教與學(xué)的關(guān)系上，應(yīng)堅持教師的“主導(dǎo)”作用和學(xué)生的“主體”作用相結(jié)合。
教師的教是為了學(xué)生有效地學(xué)，教學(xué)方法是由教師和學(xué)生共同進行的認識和實踐活動的途徑和方法。從根本上講，學(xué)生獲取知識、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)，須通過學(xué)生自身的艱苦努力才能實現(xiàn)，教師不能代替和強制，只能引導(dǎo)、促進。
因此，在教學(xué)活動中應(yīng)強調(diào)學(xué)生參與，積極采用啟發(fā)式教學(xué)法、主體參與教學(xué)法，雙主動教學(xué)法等。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會思考、正確分析和解決問題。
2.注重過程和方法。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，現(xiàn)代信息技術(shù)和手段已為知識的存儲和獲取，提供了非常便捷的方式。
灌輸式教學(xué)已無實際價值。面對正在發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，高校的教學(xué)比傳授知識更為重要的是讓學(xué)生掌握知識發(fā)生、發(fā)展和應(yīng)用的途徑和過程，其核心是使學(xué)生掌握主動獲取知識的途徑和方法，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會思考、掌握科學(xué)的方法論。
3 促進個性發(fā)展，提高學(xué)生素質(zhì)和能力。素質(zhì)教育是黨和國家為實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略作出的重大決策，是針對應(yīng)試教育的改革，是對專業(yè)教育的調(diào)整優(yōu)化，是時創(chuàng)新教育的積極響應(yīng)，是教育堅持“三個面向”的最佳選擇。
素質(zhì)教育是體現(xiàn)個性的教育。大學(xué)生群體是由很多有差異的個體構(gòu)成，必須承認學(xué)生的個性差異，改變過去強調(diào)共性和統(tǒng)一的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方法培養(yǎng)人才的教學(xué)模式。
應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標、內(nèi)容和手段的多樣性，研究和采取多樣化的教學(xué)方法去傳授教學(xué)內(nèi)容，實現(xiàn)教學(xué)目標。尤其應(yīng)針對學(xué)生的差異性真正實行因材施教，促進學(xué)生個性發(fā)展。
素質(zhì)教育的重點是培養(yǎng)“項天立地”的人才。“頂天”是創(chuàng)新精神，“。
7.教師如何在教育教學(xué)中創(chuàng)新
教師提高自身的創(chuàng)新能力的方法：
一、更新觀念，讓教師樹立敢于創(chuàng)新的理念。
從新課程改革以來，我們還停留在起跑線上，別人已經(jīng)取得成功的經(jīng)驗，但更多教師對別人的成果處于觀望態(tài)勢，別說運用到我們的課堂中去。這就需要更新教師觀念，培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識。
二、合理規(guī)劃，讓教師在常規(guī)工作中體驗創(chuàng)新的成功喜悅。
三、把握機遇，讓教師培訓(xùn)學(xué)習成為實踐創(chuàng)新的動力。
四、搭建平臺，引領(lǐng)教師在競爭中進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
8.教師應(yīng)具備怎么樣的創(chuàng)新能力
教師應(yīng)具備以下幾個方面的創(chuàng)新能力，一、教師要學(xué)會學(xué)習，不斷追求新知識 教師的教育創(chuàng)新不是無源之水，也不是憑一腔熱情可做到的，必須以豐富的知識作為基礎(chǔ)。
教師掌握的知識越豐富，知識結(jié)構(gòu)越合理，就越能觀察和發(fā)現(xiàn)新問題，越能適應(yīng)教育創(chuàng)新的需要。教育創(chuàng)新要求教師要有多方面的知識：不僅需要廣博的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識，精深的專業(yè)知識，而且要有多學(xué)科的專業(yè)知識；不僅需要一般的教育科學(xué)知識，而且需要系統(tǒng)的方法論知識。
同時要注意不斷了解現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的最新成果，及時掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)技術(shù)和手段，并把它們運用到自己的教育教學(xué)實踐中，為教育創(chuàng)新服務(wù)。因此，面對知識更新周期日益縮短的時代特征，教師本身要學(xué)會學(xué)習，不斷地吸收新知識，擴展教育視野，以滿足教育創(chuàng)新的要求。
二、教師要加強教育科研，用教育科研帶動教育創(chuàng)新 教育科研能力是在教育實踐的基礎(chǔ)上，又超越和升華于教育實踐的創(chuàng)新能力。教師要想使自己真正成為教育教學(xué)的研究者，首先必須要對自己的教育教學(xué)實踐活動不斷反思和探究，不斷創(chuàng)新自己的教育教學(xué)方法，逐步形成自己的教育教學(xué)風格和教育教學(xué)理論；其次，從創(chuàng)新的高度來看待傳統(tǒng)的教育教學(xué)理論和方法，及時研究和吸收新的教育教學(xué)理論和方法，尋找解決問題的新思路、新方法，做一個研究型的教師；再次，大膽開展教育教學(xué)創(chuàng)新研究，把研究的新成果及時運用到教育教學(xué)實踐中來，用實踐的結(jié)果再去檢驗自己的研究成果，并及時修正和完善自己的研究。
通過“課堂”這所“實驗室”，能及時把教育教學(xué)創(chuàng)新研究付諸實踐，并能及時反饋信息，檢驗研究成果；最后，及時總結(jié)研究中的得失，歸納出符合規(guī)律性的東西，并把它推廣運用。這種教育科研的過程，實際上是一種教育創(chuàng)新的過程，是一種用教育科研帶動教育創(chuàng)新的過程。
三、教師要創(chuàng)新教學(xué)方案，從整體思路上提高教育創(chuàng)新能力 教育創(chuàng)新是一個全過程的創(chuàng)新，它包括確定教育教學(xué)目標、安排教育教學(xué)內(nèi)容、運用教育教學(xué)方法等一系列環(huán)節(jié)。在這一系列環(huán)節(jié)中，教師事先要有個整體規(guī)劃，對每一個環(huán)節(jié)要進行創(chuàng)新設(shè)計，從而使整個教育教學(xué)過程都獨具匠心，充滿著創(chuàng)新的火花。
教師在確定具體的教育教學(xué)目標時，必須從學(xué)生的實際出發(fā)，充分考慮學(xué)生身心發(fā)展的特點和實際接受能力，把教材的共性要求與學(xué)生豐富的個性特點有機地結(jié)合，從而最大限度地實現(xiàn)教育教學(xué)目標的針對性和實效性。教師必須根據(jù)學(xué)生的不同發(fā)展水平和不同的個性特征，靈活運用各種適當?shù)慕逃椒?，積極嘗試新的方法，因材施教。
絕不能不顧學(xué)生的實際情況，照本宣科。對教育內(nèi)容的安排更需要進行創(chuàng)新，要把教材內(nèi)容創(chuàng)新性地進行“拆分”，然后再根據(jù)需要重新“組合”，使“課”真正成為蘊含審美價值、洋溢審美情趣的立體動態(tài)的藝術(shù)。
使“上課”成為孩子們的“享受”。在具體的教育實踐中，教師通過引導(dǎo)、點撥、講授、討論等多種形式，采用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段，使學(xué)生從內(nèi)心需求出發(fā)，忘我地參與到教育教學(xué)進程中來。
由此可見，設(shè)計一個最佳的教育教學(xué)方案不僅能使教師的已有知識經(jīng)驗得到綜合運用，更是教師創(chuàng)新能力的體現(xiàn)，教師要善于從整體設(shè)計教育教學(xué)方案中來提高自己的教育教學(xué)創(chuàng)新能力。 四、教師要創(chuàng)新教學(xué)方法，從課堂教學(xué)上提高教育創(chuàng)新能力 教育創(chuàng)新要求改變教學(xué)方法，使教學(xué)達到“不教而教”的目的。
傳統(tǒng)的教學(xué)方法一般采用啟發(fā)式、情景式等，即 使采用語音室、多媒體等教學(xué)手段，目的也只是為了方便教師傳授知識，讓學(xué)生學(xué)會知識。學(xué)生被動地接受知識，缺乏創(chuàng)新能力，不能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代終身學(xué)習的需要。
教育創(chuàng)新要求教師不僅要教學(xué)生“學(xué)會”知識，還要教學(xué)生“會學(xué)”知識，要進行學(xué)習方法的指導(dǎo)。要指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會如何獲取知識、鞏固知識，如何創(chuàng)造性地將已 有的知識應(yīng)用到具體問題中去。
五、教師要創(chuàng)新問題情境，從問題情境中提高教育創(chuàng)新能力 良好的問題情境設(shè)計，可以使學(xué)生產(chǎn)生一種心理上的期待感，形成對問題探究的強烈熱情，這是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維活動的重要條件。為此，教師先要營造寬松、民主、自由的教育氛圍。
形成有利于學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的環(huán)境。其次，教師要根據(jù)不同學(xué)科的特點，運用提問、操作、演示或?qū)嶒灥确椒▉韯?chuàng)新問題情境。
這種問題情境要有一定的難度，學(xué)生必須通過努力才能完成，整個思考的過程就是一個創(chuàng)新的過程。教師要善于創(chuàng)設(shè)難度適中的問題情境，來調(diào)動學(xué)生思維活動的主動性和創(chuàng)新性。
這樣，通過創(chuàng)新問題情境，也提高了教師的教育教學(xué)創(chuàng)新能力。 六、教師要創(chuàng)新師生關(guān)系，在新型師生關(guān)系中提高教育創(chuàng)新能力 在傳統(tǒng)的師生關(guān)系中，教師成了課堂的中心，主宰了整個課堂。
教師不僅決定教學(xué)內(nèi)容、方法，還決定了考試內(nèi)容、方式。這樣，學(xué)生的學(xué)習積極性、主動性消失了，學(xué)生的主體地位、創(chuàng)新精神被扼殺了。
課堂教學(xué)中，學(xué)生不能產(chǎn)生出創(chuàng)新的激情，學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力得不到發(fā)展。在實施教育創(chuàng)新時，我們要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，建立師生之間相互尊重、相互信任、相互理解的新型的民主、平等、合作的關(guān)系。
教師要營造。
9.日常教學(xué)中有哪些成功的創(chuàng)新做法
1、直接式學(xué)習法。就是根據(jù)創(chuàng)新的需要而選修知識，不搞煩瑣的知識準備，與創(chuàng)新有用的就學(xué)，沒有用的不學(xué)，直接進入創(chuàng)新之門。
2、模仿學(xué)習法。就是指學(xué)生按照別人提供的模式樣板進行模仿性學(xué)習，從而形成一定的品質(zhì)、技能和行為習慣的學(xué)習方法。換句話說就是從“學(xué)會”到“會學(xué)”。
3、探源索隱學(xué)習法。學(xué)生為了積極地掌握知識采用創(chuàng)新性的思維方式，對所接受的某項知識出處或源泉進行認真的探索和追溯，并經(jīng)過分析、比較和求證，從而掌握知識的整個體系，探源索隱學(xué)習法對于激發(fā)自己提出問題大有益處。
4、創(chuàng)新性閱讀法。以發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解，從而能超越作者和讀物，產(chǎn)生出創(chuàng)新思考獲取新答案的閱讀方法。
5、創(chuàng)新性課堂學(xué)習法。通過老師的傳授和指導(dǎo)，讓學(xué)生獲得系統(tǒng)的知識和形成一定的能力。同時，學(xué)習也可以通過預(yù)習中對新知的自學(xué)和探求，以便上課時進入一種全新的精神狀態(tài)，利用一切機會大膽發(fā)言，大膽“插嘴”，從而獲得課堂學(xué)習的主動權(quán)。此外，課后的復(fù)習是鞏固課堂知識的關(guān)鍵途徑。
