群監員的工作方法(如何發(fā)揮群監員職能提高安全生產(chǎn))
1.如何發(fā)揮群監員職能提高安全生產(chǎn)
當我們親眼目睹那一次次事故、一起起礦難的時(shí)候，當我們看到家人嚎啕，親人淚水的時(shí)候，當我們看到遇難者的家屬撕心裂肺、痛不欲生的時(shí)候，我們就會(huì )真正理解，安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是穩定職工隊伍的真正涵義。
既然安全如此重要，那么作為在生產(chǎn)現場(chǎng)肩負著(zhù)群眾安全監督工作的群監員，應如何才能發(fā)揮好安全監督作用，及時(shí)發(fā)現和消除現場(chǎng)的不安全隱患，當好工友的安全衛士呢？筆者認為干好群監員應做好以下四個(gè)方面的工作，才能真正發(fā)揮好安全監督作用。 一、努力學(xué)習安全知識 時(shí)刻增強安全意識 我們知道一個(gè)人的行為是由思想意識來(lái)支配的，高境界的思想意識來(lái)源于知識的學(xué)習和日積月累，作為一名合格的群監員，必須加強自身學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，認真學(xué)習貫徹執行黨的安全第一的生產(chǎn)方針，始終堅持黨的“安全第一、預防為主”和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時(shí)刻把安全工作作為天字號工程來(lái)抓，嚴格按照礦群監會(huì )和群監組的工作安排和上級的指示精神，結合本班組的工作實(shí)際創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，平時(shí)不但自己要堅持學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《操作規程》、《安全規程》安全法律法規及有關(guān)安全方面的知識，積極參加各類(lèi)群監員培訓班和安全技術(shù)培訓，不斷提高自身素質(zhì)。
同時(shí)還要向本組職工宣傳遵章守紀光榮和違章違紀可恥的良好風(fēng)氣。俗話(huà)說(shuō)，打鐵須得自身硬，干群監員這一行，不掌握好安全知識，沒(méi)有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，沒(méi)有豐富的安全經(jīng)驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時(shí)的排查、發(fā)現、消除安全隱患，那么充分發(fā)揮群監員的安全監督作用也就無(wú)從談起。
二、明確工作職責 強化責任意識 作為一名基層群監員必須明白一個(gè)道理，雖說(shuō)群監員是兼職的，但在抓安全上是根本沒(méi)有專(zhuān)、兼職之分，在抓安全上，群監員的職責和專(zhuān)職安檢人員是同樣重要的， 所肩負的責任是不可推卸的.這樣以來(lái)，就必須以高度的主人翁責任感，帶著(zhù)感情、帶者責任當好工友的安全衛士，自覺(jué)地抓好安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理，同時(shí)還要正確處理好四種關(guān)系，一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，要明確安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，這兩者是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、缺一不可，忽視安全，長(cháng)此下去就必然會(huì )導致事故的發(fā)生，如果一味的只講安全而不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系，人的素質(zhì)高低和認識事物的能力是不盡一樣的，在抓安全的時(shí)候，必然會(huì )觸及到工友的經(jīng)濟利益，帶來(lái)工友的不理解，甚至引起工友的誤會(huì )。
這就要求群監員在抓安全時(shí)方法不能太簡(jiǎn)單，不能只是粗魯的批評或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人，只有這樣，群監員的作用才會(huì )發(fā)揮的更好。三是要配合班組長(cháng)對本組職工進(jìn)行安全教育，提高職工安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能，組織本組職工提安全合理化建議，督促其愛(ài)護和正確使用勞動(dòng)保護設施，知道其按章作業(yè)。
四是要求對本班組生產(chǎn)場(chǎng)所、活動(dòng)區域進(jìn)行安全監督檢查，發(fā)現不安隱患迅速向跟班領(lǐng)導或班組長(cháng)匯報，參與處理當班在井口接待站填寫(xiě)《煤安全檢查表》，對查出的重大隱患，由安檢部門(mén)在當日的安全例會(huì )上通報，并按照“三定四簽字”的原則跟蹤落實(shí)。 三、建立激勵機制 實(shí)行獎罰兌現 作為一名群監員，肩負著(zhù)企業(yè)工會(huì )組織為保護員工的生命安全，負責本班組的安全監督工作的神圣使命，糾正違章、處理隱患、制止“三違”，把隱患和問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)是每個(gè)群監員應盡的義務(wù)，但是在實(shí)際工作中有許多人認為：他們只是一名普通的員工，是一名兼職的群監員，與其他員工沒(méi)什么兩樣，如果沒(méi)有明確的職責和處理權限，安全執法工作難以開(kāi)展，其次，群監員的執法力度不夠，就是沒(méi)有明確的權力和強制力，群監員的處理到底生不生效，單位認不認可，員工聽(tīng)不聽(tīng)群監員的招呼，是解決的關(guān)鍵問(wèn)題。
其三，缺乏激勵機制，嚴重影響群監員的積極性，因此，充分調動(dòng)群監員的積極性要從以下幾個(gè)方面抓起：一是從工資中及時(shí)兌現群監員津貼，提高他們的政治待遇和經(jīng)濟待遇。二是群監員要持證上崗，群監員通過(guò)培訓后應該頒發(fā)上崗證，對文化程度低，工作責任心不強的群監員要及時(shí)調整；三是上崗的群監員應該佩帶醒目的標志，同時(shí)參與行政的安全檢查、安全督察等，提高群監員的地位，讓群監員在執法檢查中敢抓敢管，四是建立激勵機制，每季度對群監員上崗情況進(jìn)行評比，好的進(jìn)行獎勵，差的進(jìn)行通報和處罰，對連續三個(gè)月完不成任務(wù)的調整工作崗位。
通過(guò)以上激勵機制的實(shí)施，激發(fā)群監員的工作熱情，促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)。 四、安全管理做實(shí) 安全關(guān)口嚴把 懶惰是人生的天性，懶惰是釀造事故的土壤和溫床。
當我們分析以前各類(lèi)安全事故的時(shí)候，就不難發(fā)現90%的事故都是因工作中懶惰、圖省事、怕麻煩（違章）所造成的。那么如何才能有效的制止這種現象呢？筆者認為一是靠礦井、區隊嚴格的安全管理制度來(lái)約束，二是靠企業(yè)安全文化來(lái)熏陶，三是靠各級安全管理者的言傳身教來(lái)帶動(dòng)。
群監員也是安全工作的管理者，這就要求群監員在平時(shí)的工作中，從自身做起，。
2.如何建設一支過(guò)硬的群監員隊伍
1、思想上過(guò)硬
是高素質(zhì)隊伍建設的基礎。思想過(guò)硬主要包括：
(1)大局意識。就是要圍繞大局，服務(wù)大局。
(2)政治意識。就是要有強烈的政治敏銳性和較強的政治辨別力。
(3)責任意識。就是要有高度的責任心和強烈的使命感。
(4)服從意識。就是嚴格遵循下級服從上級的原則，對安排部署的工作堅決貫徹，不折不扣的執行，確保國家政策和法律法規得到全面、準確、及時(shí)的落實(shí)。
2、業(yè)務(wù)上過(guò)硬
這是高素質(zhì)隊伍建設的關(guān)鍵，是履行好職能的關(guān)鍵所在。業(yè)務(wù)上過(guò)硬主要包括：
(1)掌握和熟練運用崗位所必須的基本業(yè)務(wù)知識。這是高素質(zhì)隊伍應具備的最基本的素能。
(2)了解和貫通相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)知識。這是高素質(zhì)隊伍為更好的履行崗位職責要掌握的基本素能。
(3)較強的語(yǔ)言表達和文字綜合能力。
(4)具有應急處置和公關(guān)協(xié)調能力。應急處理能力要求的是面對突發(fā)事件，要沉著(zhù)、冷靜、快速、有序地來(lái)處理事件，不能手忙腳亂，顧此失彼。
3、作風(fēng)上過(guò)硬
這是高素質(zhì)隊伍建設的保障。作風(fēng)上過(guò)硬主要包括：
(1)勇?tīng)幰涣鞯淖黠L(fēng)。
發(fā)揚拼搏和不服輸的精神，抓好各項工作的推進(jìn)，爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)。
(2)務(wù)實(shí)創(chuàng )新的作風(fēng)。
要發(fā)揚吃苦耐勞、任勞任怨的“老黃牛”精神，同。1、思想上過(guò)硬
是高素質(zhì)隊伍建設的基礎。思想過(guò)硬主要包括：
(1)大局意識。就是要圍繞大局，服務(wù)大局。
(2)政治意識。就是要有強烈的政治敏銳性和較強的政治辨別力。
(3)責任意識。就是要有高度的責任心和強烈的使命感。
(4)服從意識。就是嚴格遵循下級服從上級的原則，對安排部署的工作堅決貫徹，不折不扣的執行，確保國家政策和法律法規得到全面、準確、及時(shí)的落實(shí)。
2、業(yè)務(wù)上過(guò)硬
這是高素質(zhì)隊伍建設的關(guān)鍵，是履行好職能的關(guān)鍵所在。業(yè)務(wù)上過(guò)硬主要包括：
(1)掌握和熟練運用崗位所必須的基本業(yè)務(wù)知識。這是高素質(zhì)隊伍應具備的最基本的素能。
(2)了解和貫通相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)知識。這是高素質(zhì)隊伍為更好的履行崗位職責要掌握的基本素能。
(3)較強的語(yǔ)言表達和文字綜合能力。
(4)具有應急處置和公關(guān)協(xié)調能力。應急處理能力要求的是面對突發(fā)事件，要沉著(zhù)、冷靜、快速、有序地來(lái)處理事件，不能手忙腳亂，顧此失彼。
3、作風(fēng)上過(guò)硬
這是高素質(zhì)隊伍建設的保障。作風(fēng)上過(guò)硬主要包括：
(1)勇?tīng)幰涣鞯淖黠L(fēng)。
發(fā)揚拼搏和不服輸的精神，抓好各項工作的推進(jìn)，爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)。
(2)務(wù)實(shí)創(chuàng )新的作風(fēng)。
要發(fā)揚吃苦耐勞、任勞任怨的“老黃牛”精神，同時(shí)又能緊密結合工作實(shí)際，創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )新工作機制，做到既腳踏實(shí)地，又開(kāi)拓創(chuàng )新。
(3)勤儉節約的作風(fēng)。
要樹(shù)立過(guò)緊日子的觀(guān)念，堅持該花的錢(qián)一分不少，不該花的錢(qián)半分不花，把錢(qián)用在關(guān)鍵處，花在刀刃上，保持工作的高效運轉。
(4)文明禮貌、待人謙和的作風(fēng)。
這是公務(wù)員的基本要求。待人接物要熱情、周到、細致、文明，在問(wèn)題處理上能堅持原則，做到不卑不亢，待人謙和，給人一種“家”的感覺(jué)，使人感到溫馨。
3.如何寫(xiě)先進(jìn)群監員工作總結
一年以來(lái)，我們圍繞“當年投產(chǎn)、當年達產(chǎn)、當年盈利”的目標，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合”安全方針，以“安康杯”競賽為主線(xiàn)，積極開(kāi)展群眾安全工作，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。去年，共組織各類(lèi)安全排查和大檢查12次，排查安全隱患253條，督促整改146條；群監員填卡279條，排查重大隱患34條；積極參加礦工會(huì )群監會(huì )組織的安全活動(dòng)6次，自行開(kāi)展活動(dòng)6次，參加人數2100余次。一、完善制度抓管理針對生產(chǎn)實(shí)際，結合《群眾安全工作競賽考核辦法》，先后完善了“群監員安全責任制”、“業(yè)績(jì)考核制度”、“重大隱患排查匯報制度”，建立了“群監員填卡記錄臺賬”。在群監活動(dòng)中，采取集中檢查與分工負責相結合的方法，形成監控體系，提高了群監力度。為增強群監員責任意識，按“好、較好、一般、較差”四個(gè)檔次，嚴格進(jìn)行月考核、季測評、半年一總結。對好的，進(jìn)行表?yè)P，并向礦群監會(huì )推薦表彰，對差的，進(jìn)行內部通報警告，至免去群監員資格，強化里管理，加強了群眾安全工作。二、突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵在群監活動(dòng)中，我們堅持做到長(cháng)遠有目標，階段有中心，近期有重點(diǎn)，使安全競賽活動(dòng)扎實(shí)有效。元月份，圍繞實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”，我們針對職工在新年思想活躍的特點(diǎn)，把安全工作貫徹到班前、班中，要求群監員帶著(zhù)任務(wù)查崗點(diǎn)，做巡查，嚴把安全關(guān)，保證了安全生產(chǎn)。4月份以“四個(gè)一”活動(dòng)為載體，隊成立了以黨政領(lǐng)導為組長(cháng)的安全大檢查小組，并由車(chē)間工會(huì )具體牽頭，對全隊20多個(gè)崗點(diǎn)進(jìn)行檢查，查出的事故隱患和急需整改的38余條問(wèn)題及事故隱患，當即落實(shí)了責任班組和負責人，限期整改，確保了月度安全目標的實(shí)現。三、牢固基礎抓教育為牢固安全防線(xiàn)，我們首先加強基礎教育工作，采取各種形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學(xué)習安全法規，落實(shí)“現場(chǎng)工人自主保安六項權利”；以事故案例、現身說(shuō)法為活教材，進(jìn)行實(shí)例教育；通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺(jué)性。5月份，結合“安全生產(chǎn)周”、“五月安全宣傳教育月”活動(dòng)，在全隊開(kāi)展了“假如我是礦長(cháng)，假如我是隊長(cháng)，如何履行安全職責？”大討論，使群眾安全工作邁上了新臺階。與此同時(shí)，重點(diǎn)抓好群監員自身建設，以技能培訓、業(yè)務(wù)練兵為重點(diǎn)，采取技能書(shū)面考試、現場(chǎng)隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高群監員專(zhuān)業(yè)技能，加大了群監力度。9月份，把“安全形勢任務(wù)教育”與“安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治斗爭”有機結合，重點(diǎn)做了四項工作：一是以近期發(fā)生的三違和事故教訓為戒，強化責任意識。二是牢固安全防線(xiàn)。三是加強安全管理，重點(diǎn)治理薄弱環(huán)節。四是抓好“五個(gè)關(guān)鍵”，嚴把“四個(gè)關(guān)口”，嚴密了安全防范體系。通過(guò)認真自檢和總結，我們認為我隊群監組已經(jīng)達到先進(jìn)群監組標準，特申報礦先進(jìn)群監組。***車(chē)間工會(huì )
4.如何發(fā)揮群監員在安全生產(chǎn)中的監督作用
一、努力學(xué)習安全知識 時(shí)刻增強安全意識。
我們知道一個(gè)人的行為是由思想意識來(lái)支配的，高境界的思想意識來(lái)源于知識的學(xué)習和日積月累，作為一名合格的群監員，必須加強自身學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，認真學(xué)習貫徹執行黨的安全第一的生產(chǎn)方針，始終堅持黨的“安全第一、預防為主”和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時(shí)刻把安全工作作為天字號工程來(lái)抓，嚴格按照礦群監會(huì )和群監組的工作安排和上級的指示精神，結合本班組的工作實(shí)際創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，平時(shí)不但自己要堅持學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《操作規程》、《安全規程》安全法律法規及有關(guān)安全方面的知識，積極參加各類(lèi)群監員培訓班和安全技術(shù)培訓，不斷提高自身素質(zhì)。同時(shí)還要向本組職工宣傳遵章守紀光榮和違章違紀可恥的良好風(fēng)氣。
俗話(huà)說(shuō)，打鐵須得自身硬，干群監員這一行，不掌握好安全知識，沒(méi)有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，沒(méi)有豐富的安全經(jīng)驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時(shí)的排查、發(fā)現、消除安全隱患，那么充分發(fā)揮群監員的安全監督作用也就無(wú)從談起。 二、明確工作職責 強化責任意識。
作為一名基層群監員必須明白一個(gè)道理，雖說(shuō)群監員是兼職的，但在抓安全上是根本沒(méi)有專(zhuān)、兼職之分，在抓安全上，群監員的職責和專(zhuān)職安檢人員是同樣重要的， 所肩負的責任是不可推卸的.這樣以來(lái)，就必須以高度的主人翁責任感，帶著(zhù)感情、帶者責任當好工友的安全衛士，自覺(jué)地抓好安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理，同時(shí)還要正確處理好四種關(guān)系，一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，要明確安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，這兩者是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、缺一不可，忽視安全，長(cháng)此下去就必然會(huì )導致事故的發(fā)生，如果一味的只講安全而不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系，人的素質(zhì)高低和認識事物的能力是不盡一樣的，在抓安全的時(shí)候，必然會(huì )觸及到工友的經(jīng)濟利益，帶來(lái)工友的不理解，甚至引起工友的誤會(huì )。
這就要求群監員在抓安全時(shí)方法不能太簡(jiǎn)單，不能只是粗魯的批評或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人，只有這樣，群監員的作用才會(huì )發(fā)揮的更好。三是要配合班組長(cháng)對本組職工進(jìn)行安全教育，提高職工安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能，組織本組職工提安全合理化建議，督促其愛(ài)護和正確使用勞動(dòng)保護設施，知道其按章作業(yè)。
四是要求對本班組生產(chǎn)場(chǎng)所、活動(dòng)區域進(jìn)行安全監督檢查，發(fā)現不安隱患迅速向跟班領(lǐng)導或班組長(cháng)匯報，參與處理當班在井口接待站填寫(xiě)《煤安全檢查表》，對查出的重大隱患，由安檢部門(mén)在當日的安全例會(huì )上通報，并按照“三定四簽字”的原則跟蹤落實(shí)。 三、建立激勵機制 實(shí)行獎罰兌現。
作為一名群監員，肩負著(zhù)企業(yè)工會(huì )組織為保護員工的生命安全，負責本班組的安全監督工作的神圣使命，糾正違章、處理隱患、制止“三違”，把隱患和問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)是每個(gè)群監員應盡的義務(wù)，但是在實(shí)際工作中有許多人認為：他們只是一名普通的員工，是一名兼職的群監員，與其他員工沒(méi)什么兩樣，如果沒(méi)有明確的職責和處理權限，安全執法工作難以開(kāi)展，其次，群監員的執法力度不夠，就是沒(méi)有明確的權力和強制力，群監員的處理到底生不生效，單位認不認可，員工聽(tīng)不聽(tīng)群監員的招呼，是解決的關(guān)鍵問(wèn)題。其三，缺乏激勵機制，嚴重影響群監員的積極性，因此，充分調動(dòng)群監員的積極性要從以下幾個(gè)方面抓起：一是從工資中及時(shí)兌現群監員津貼，提高他們的政治待遇和經(jīng)濟待遇。
二是群監員要持證上崗，群監員通過(guò)培訓后應該頒發(fā)上崗證，對文化程度低，工作責任心不強的群監員要及時(shí)調整；三是上崗的群監員應該佩帶醒目的標志，同時(shí)參與行政的安全檢查、安全督察等，提高群監員的地位，讓群監員在執法檢查中敢抓敢管？四是建立激勵機制，每季度對群監員上崗情況進(jìn)行評比，好的進(jìn)行獎勵，差的進(jìn)行通報和處罰，對連續三個(gè)月完不成任務(wù)的調整工作崗位。通過(guò)以上激勵機制的實(shí)施，激發(fā)群監員的工作熱情，促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)。
四、安全管理做實(shí) 安全關(guān)口嚴把。 懶惰是人生的天性，懶惰是釀造事故的土壤和溫床。
當我們分析以前各類(lèi)安全事故的時(shí)候，就不難發(fā)現90%的事故都是因工作中懶惰、圖省事、怕麻煩（違章）所造成的。那么如何才能有效的制止這種現象呢？一是靠礦井、區隊嚴格的安全管理制度來(lái)約束。
二是靠企業(yè)安全文化來(lái)熏陶。 三是靠各級安全管理者的言傳身教來(lái)帶動(dòng)。
群監員也是安全工作的管理者，這就要求群監員在平時(shí)的工作中，從自身做起，認真遵守各項規章制度，充分發(fā)揮群監員的監督作用和言傳身教的作用，狠反違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的“三違”現象，積極倡導按章作業(yè)的良好風(fēng)氣。在群監員這個(gè)崗位上，始終把“五勤”當作自己的工作標準。
作為一名群眾安全監督檢查員（群監員），工作中，必須做到“五勤”，即眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。就是勤觀(guān)察，隨時(shí)觀(guān)察生產(chǎn)工作現場(chǎng)出現的變化，掌握新情況，解決新問(wèn)題。
腦勤，就是勤想，在安全生產(chǎn)工作中，對安全環(huán)境、安全設施做到心中有本“安全帳”。
5.群監員、青安崗員的權利有哪些
青安崗崗位職責 一、在黨團組織和負責人的領(lǐng)導下，認真履行崗位責任和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進(jìn)行處理，下班后向值班人員和負責人匯報。
二、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律者，不留情面，敢說(shuō)敢管敢抓，大膽進(jìn)行批評教育，卻其不聽(tīng)者報告安監部門(mén)處理。 三、協(xié)助班長(cháng)做好當班設備巡查、設備維修等工作，做到文明生產(chǎn)，監督本班執行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。
四、做到“三遵、三無(wú)、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動(dòng)紀律；三無(wú)：崗員身邊無(wú)違章、無(wú)工傷、無(wú)事故；三帶頭：帶頭宣傳和實(shí)踐“本質(zhì)安全珍愛(ài)生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規，帶頭規范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗18次以上，保證無(wú)論在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)遇有違章就制止，發(fā)現隱患就處理，保證完成青年安全監督崗布置任務(wù)；三不傷害：做到不傷害自己，不傷害別人，不被被人傷害。
五、協(xié)助本單位了解青年的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規程、技術(shù)知識。在班前、班中、班后和安全活動(dòng)時(shí)間內，協(xié)助區隊班組開(kāi)展好隱患預想工作，提出不安全問(wèn)題、預防事故辦法及注意事項。
六、及時(shí)總結宣傳在安全生產(chǎn)中涌現出的典型事例、先進(jìn)集體和個(gè)人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關(guān)領(lǐng)導提出分析報告。 七、積極參加業(yè)務(wù)培訓，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強自身的保安能力，在實(shí)踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵 群監員崗位職責 1、經(jīng)常學(xué)習安全生產(chǎn)技術(shù)知識，自覺(jué)接受安全培訓，遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，制止“三違”行為。
2、督促和協(xié)助班組長(cháng)宣傳貫徹落實(shí)勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生法律法規及企業(yè)的規章制度，組織本班組職工開(kāi)展安全合理化建議活動(dòng)，對本班組職工進(jìn)行安全教育，提高職工安全生產(chǎn)意識和自保、互保能力，共創(chuàng )安全生產(chǎn)合格班組。 3、對本班組生產(chǎn)場(chǎng)所、生產(chǎn)設備、防護設施、工作環(huán)境進(jìn)行安全監督檢查。
發(fā)現不安全因素，應迅速向跟班領(lǐng)導或班組長(cháng)匯報，并及時(shí)處理。如發(fā)現的重大安全隱患得不到及時(shí)整改，可越級向上級群監委員會(huì )、安監部門(mén)報告。
4、工作現場(chǎng)出現危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)，組織職工及時(shí)采取必要的避險措施，并向有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)報告。 5、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現場(chǎng)，并立即向上級工會(huì )報告。
6、每個(gè)工作日要認真填寫(xiě)《群監員“舉三違、查隱患”報告單》，做好當班現場(chǎng)安全情況的記錄并及時(shí)向群監分會(huì )匯報，做好工作范圍內事故隱患的監督整改工作。 7、有權向礦黨政提出改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。
發(fā)現發(fā)放的勞動(dòng)保護用品、用具不符合國家規定標準，及時(shí)向礦群監委員會(huì )報告。
