督導方式方法(督查工作方式方面)

1.督查工作方式有哪些方面

督查工作方式：

（一）實(shí)地督查。督查人員深入實(shí)際，到承辦部門(mén)（單位），到現場(chǎng)檢查、了解決策事項的落實(shí)情況，促進(jìn)決策落實(shí)。

（二）會(huì )議督查。召集有關(guān)人員，聽(tīng)取決策事項落實(shí)情況匯報，督促承辦單位抓緊落實(shí)決策事項。

（三）發(fā)文督查。對部分督查事項發(fā)出督辦通知，限時(shí)要求有關(guān)部門(mén)和單位完成督辦事項，并書(shū)面回復。

（四）電話(huà)督查。對黨委、政府重大決策、重要工作部署或黨委主要領(lǐng)導專(zhuān)項指示批示、交辦的事項，通過(guò)電話(huà)向承辦部門(mén)（單位）了解決策事項落實(shí)的進(jìn)展情況，督促承辦單位按規定時(shí)限進(jìn)行落實(shí)。

（五）視頻督查。依托視頻督查網(wǎng)絡(luò )平臺，對各鄉鎮上班情況、節假日和汛期值班、領(lǐng)導帶班等情況進(jìn)行隨機抽查。

督查檢查工作是推動(dòng)黨中央和省委決策部署貫徹落實(shí)的重要手段，是改進(jìn)黨的作風(fēng)、激勵廣大干部擔當作為的重要舉措。督查出發(fā)點(diǎn)本是發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

擴展資料：

督查檢查考核方法是否科學(xué)，能否督在關(guān)鍵、查在要害、考在實(shí)處，直接影響著(zhù)督查檢查考核工作的質(zhì)量和實(shí)效。

《關(guān)于統籌規范督查檢查考核工作的通知》提出，要完善考核評價(jià)體系，突出黨中央決策部署的貫徹執行情況，科學(xué)合理設置指標，體現差異化要求，避免“一刀切”、“一鍋煮”。

針對簡(jiǎn)單地看有無(wú)領(lǐng)導批示、是否召開(kāi)會(huì )議和出臺文件等形式主義做法，強調必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作實(shí)績(jì)，不能一味要求基層填表格報材料，不能簡(jiǎn)單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核。

督查檢查既要著(zhù)重發(fā)現落實(shí)中存在的問(wèn)題，又要及時(shí)了解有關(guān)政策需要完善的地方，對督查檢查考核中發(fā)現的問(wèn)題，要加強督促整改，不能簡(jiǎn)單以問(wèn)責代替整改，也不能簡(jiǎn)單搞終身問(wèn)責。《通知》還對創(chuàng )新督查檢查考核方式提出明確要求。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-把督查檢查考核工作做得更好更有成效

2.督查工作有哪些方法

稅務(wù)機關(guān)的一切計劃、決議、命令、指示等等，都是領(lǐng)導科學(xué)、管理科學(xué)中的決策：而推動(dòng)下級和稅務(wù)干部去做、去落實(shí)，就必須加強督查督辦。

督查督辦工作是實(shí)施領(lǐng)導過(guò)程中的一個(gè)必不可少的重要環(huán)節，其目的是貫徹落實(shí)國家的法律與黨的方針、政策，達到政令暢通，令行禁止。這是領(lǐng)導賦予行政辦公室的一項重要工作職責。

近年來(lái)，上級稅務(wù)機關(guān)一再強調對各項工作要有布置、有檢查，并實(shí)施了《督查督辦》制度，其目的就是要改變稅務(wù)機關(guān)長(cháng)期以來(lái)存在的一個(gè)薄弱環(huán)節，即布置多檢查少，或者是有布置無(wú)檢查的狀況。如何做好督查督辦工作，有以下幾點(diǎn)： 一、明確意義，弄清性質(zhì)，把握范疇 辦公室督查督辦，是指辦公室按照領(lǐng)導機關(guān)的意圖和領(lǐng)導的指示，把有關(guān)事項交給有關(guān)單位或部門(mén)辦理并督促落實(shí)的工作，是保證政令暢通、提高工作效率的重要手段，是實(shí)現工作民主化、法制化、科學(xué)化的重要途徑，是領(lǐng)導活動(dòng)的重要輔助，也是辦公室一項基礎性工作，其職能具有中介性，它既不是決策者，也不是實(shí)施者，但它從屬于決策者，協(xié)助決策者抓落實(shí)。

督查督辦工作的成效直接關(guān)系到上級的重大決策和重要工作部署能否順利付諸實(shí)施、及時(shí)變?yōu)楝F實(shí)，關(guān)系到本單位的中心工作和領(lǐng)導的重要部署能否落實(shí)。 督查督辦工作按照督促內容劃分主要有決策督查和專(zhuān)項督查，決策督查是指對上級機關(guān)及本級機關(guān)做出的各項重要決策和重大工作部署的執行情況進(jìn)行的督促檢查。

專(zhuān)項督查是指對某專(zhuān)項工作的督促檢查，如稅收宣傳督查、領(lǐng)導重要指示，人大代表、政協(xié)委員的建議、提案辦理的督促檢查等。有以下十三個(gè)方面的內容： 1、領(lǐng)導的重要工作部署落實(shí)情況的督促檢查； 2、上級機關(guān)公文承辦和運轉的督促檢查； 3、本機關(guān)公文運轉情況的督促檢查； 4、對下級公文的處理情況的督促檢查； 5、對本機關(guān)召開(kāi)的各種會(huì )議的決策事項的督辦檢查； 6、對協(xié)調方案的實(shí)施情況的督辦檢查； 7、對議案、提案、建議的督辦檢查； 8、對信訪(fǎng)案件的督促檢查； 9、領(lǐng)導批示的督促檢查； 10、對新聞媒體批評的督促檢查； 11、對所屬單位的日常工作及執行情況的督促檢查； 12、對領(lǐng)導臨時(shí)交辦事項的督促檢查； 13、對上級辦公室建議列為督促檢查事項的督促檢查。

二、把握政策，堅持原則，嚴格程序，做好督查督辦工作要堅持四項工作原則： 1、要嚴格按照機關(guān)的要求開(kāi)展工作，所有列入督查督辦的事項都要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審定，督促檢查的各個(gè)環(huán)節都要在領(lǐng)導主持下進(jìn)行，督查過(guò)程中要及時(shí)請示匯報，最后的督查報告要請領(lǐng)導審核把頭； 2、要堅持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際了解情況，講真話(huà)，既報喜也報憂(yōu)，尤其要了解和反映那些需要領(lǐng)導機關(guān)解決的帶有傾向性的重大問(wèn)題； 3、要充分發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，不能越俎代庖，發(fā)號施令，直接查處問(wèn)題； 4、要盡職盡責，不越權，只有在特殊情況下才能直接辦案： ①領(lǐng)導交辦要求直接查處的事項； ②上級批辦的時(shí)限緊、要求高的事項； ③需要在一定范圍內保守秘密的事項； ④承辦單位沒(méi)有及時(shí)辦結的事項。 督查督辦是一項嚴肅細致的工作，必須嚴格程序，嚴密實(shí)施，重點(diǎn)抓好立、辦、結三個(gè)環(huán)節。

一是立項。對上級機關(guān)轉來(lái)或本級領(lǐng)導批示，或辦公室主動(dòng)建議督查的事項，都要進(jìn)行登記立項，寫(xiě)明來(lái)文機關(guān)、收文日期、內容等摘要。

二是擬辦。督查件登記立項后，辦公室主任要提出擬辦意見(jiàn)，包括承辦單位、轉辦時(shí)間、辦理要求、辦結時(shí)間、反饋形式等，報請有關(guān)領(lǐng)導批示。

有些督查件，領(lǐng)導已有了明確的批示意見(jiàn)，可直接按照領(lǐng)導批示轉承辦單位承辦。 三是辦理。

根據督查件的內容，辦理分為轉辦、協(xié)辦、自辦三種形式。無(wú)論哪種形式，承辦單位都應按督查通知要求積極辦理。

需要注意的是，督查通知在附領(lǐng)導批示或轉辦的復印件時(shí)，對那些涉及檢查舉報揭發(fā)問(wèn)題的原件及檢舉人要求保密的，可采取摘錄的形式，不能將原件轉到被檢舉人手中。對一些問(wèn)題比較復雜，需要幾個(gè)部門(mén)或單位共同辦理的，應明確牽頭單位；如屬于各承辦單位之間有分歧的，辦公室應認真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，善于引導，把不同意見(jiàn)統一到黨的方針、政策和上級要求上來(lái)；辦公室協(xié)調不了的，可請有關(guān)領(lǐng)導出面協(xié)調，有些問(wèn)題一次協(xié)調不成，要組織多次協(xié)調，直到問(wèn)題解決為止。

四是催辦。督查通知發(fā)出后，辦公室工作人員要定期與承辦單位或部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)掌握辦理情況，加強具體指導。

規定辦結期限的，必須如期辦結；未規定期限的，也要抓緊辦理，盡早辦結；確實(shí)難以如期辦結的，應要求承辦單位及時(shí)通報進(jìn)度情況，做到：緊急事項及時(shí)催，難度大的事項反復催，辦結時(shí)間長(cháng)的事項定期催，拖著(zhù)不辦的事項直接找承辦單位領(lǐng)導催。催辦方式，可以用電話(huà)，可以發(fā)《查辦件催辦單》，也可以直接面對面催辦，催辦情況要有記錄。

五是結案。督查有了結果，承辦單位應及時(shí)向辦公室作書(shū)面匯報。

辦結匯報經(jīng)辦公室初步審核，并經(jīng)領(lǐng)導審閱同意后，即可結案。如果辦理結果不符合要求，辦公室應向承辦單位提出建議，或退回重辦、補辦。

六是反饋。督查件結案后，辦公室要本著(zhù)“事事有結果、件件有回音。

3.如何理解和運用教育督導方式和方法

教育督導： 歷史上又稱(chēng)教育視導。

是教育督導機關(guān)或人員依據國家的教育方針政策、法律法規對下級的教育工作進(jìn)行監督、檢查、評估、指導。 2009年公布的《國家教育督導條例》（征求意見(jiàn)稿）把教育督導分為綜合督導、專(zhuān)項督導。

在基層督導工作中，有時(shí)會(huì )對轄區內的教育機構（學(xué)校、幼兒園）開(kāi)展隨機性的督查活動(dòng)，被稱(chēng)為隨訪(fǎng)督導。 綜合督導與專(zhuān)項督導是按督導原則和標準，使用科學(xué)方法，對教育行政工作和學(xué)校工作通過(guò)觀(guān)察，調查和考核，作出分析和評價(jià)，指出成績(jì)和缺點(diǎn)，并提出積極的修改意見(jiàn)，使教育工作質(zhì)量不斷得到提高的活動(dòng)。

另外定義：指行使督導職權的機構和人員，受本級政府或同級教育行政部門(mén)的委托，依據國家有關(guān)教育的方針，政策和法規，對下級人民政府的教育工作，下級教育行政部門(mén)和各級各類(lèi)學(xué)校的工作進(jìn)行監督，檢查，評估和指導，以保證國家有關(guān)教育的方針，政策，法規的貫徹執行和教育目標的實(shí)現.。

4.幼兒園辦園的評估內容及督導方式是什么

根據中華人民共和國教育部【教督〔2017〕7號文件《幼兒園辦園行為督導評估辦法》】第五條（1）:

幼兒園辦園評估內容重點(diǎn)包括辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等五個(gè)方面。

（一）辦園條件：主要考察幼兒園辦園資質(zhì)、辦園經(jīng)費、規模與班額、園舍與場(chǎng)地、設備設施、玩教具材料和圖書(shū)等情況。

（二）安全衛生：主要考察幼兒園安全和衛生制度、膳食營(yíng)養、衛生消毒、健康檢查、疾病防控、安全教育、安全風(fēng)險管控、校車(chē)及使用情況等。

（三）保育教育：主要考察幼兒園教育理念與目標、教育內容與形式、教育計劃與方案、活動(dòng)組織實(shí)施、師幼關(guān)系等情況。

（四）教職工隊伍：主要考察幼兒園園長(cháng)、教師、保育員、衛生保健人員、炊事員和其他工作人員的數量及資格資質(zhì)，教職工專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，師德師風(fēng)建設和權益保障等情況。

（五）內部管理：主要考察幼兒園組織機構、管理機制、經(jīng)費管理與使用、招生、家長(cháng)參與幼兒園管理等情況。

依據《附件：幼兒園辦園行為督導評估指標與要點(diǎn)》（2），以上五個(gè)方面具體考察要點(diǎn)如圖所示

根據中華人民共和國教育部【教督〔2017〕7號文件《幼兒園辦園行為督導評估辦法》】第六條（3）規定可知：幼兒園辦園的督導評估方式主要是現場(chǎng)觀(guān)察、問(wèn)卷調查、座談訪(fǎng)談、資料查閱和數據統計等。

引用資料

1. 教育部關(guān)于印發(fā)《幼兒園辦園行為督導評估辦法》的通知.中華人民共和國教育部

2. 附件：《幼兒園辦園行為督導評估指標與要點(diǎn)》【下載】.中華人民共和國教育部

3. 《幼兒園辦園行為督導評估辦法》.中華人民共和國教育部

5.學(xué)前教育督導的原則和主要形式有哪些

對學(xué)前教育督導評估應遵循四項原則：

一是發(fā)展性原則。要運用發(fā)展性教育評估的思想，對學(xué)前教育發(fā)展狀況實(shí)施動(dòng)態(tài)督導監測和評估，主要關(guān)注學(xué)前教育在原有基礎上的發(fā)展幅度及增值的大小；

二是激勵性原則。堅持以評促建、以評促改，切實(shí)調動(dòng)地方人民政府落實(shí)學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。將學(xué)前教育發(fā)展作為評價(jià)地方政府工作成效的重要內容及表彰學(xué)前教育成績(jì)突出地區的重要依據；

三是客觀(guān)性原則。堅持教育督導評估的科學(xué)性和客觀(guān)性，教育督導評估和監測結果必須真實(shí)反映學(xué)前教育發(fā)展的真實(shí)情況和努力程度，做到公開(kāi)、公正、公平，突出教育督導評估的針對性和實(shí)效性；

四是實(shí)效性原則。堅持從實(shí)際出發(fā)，重在看各省級政府發(fā)展學(xué)前教育的努力程度，職責到位情況，工作落實(shí)成效及學(xué)前教育發(fā)展的實(shí)際效果。

6.督查督辦方式是什么

督查督辦方式是：（1） 集中督查督辦：指對企業(yè)和企業(yè)黨委制定的規章制度、全局性的工作會(huì )議，以及企業(yè)董事會(huì )、黨委常委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )做出的重大決策和工作部署執行落實(shí)的督查督辦；（2） 定期督查督辦：指對企業(yè)交班會(huì )、黨委書(shū)記辦公會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議提出的工作任務(wù)和要求執行落實(shí)的督查督辦；（3） 日常督查督辦：指對企業(yè)本部各部門(mén)制定的有關(guān)規章制度、提出的工作安排和要求執行落實(shí)的督查督辦；（4） 專(zhuān)項督查督辦：指對企業(yè)領(lǐng)導所作重要指示批示及交辦的重要事項、企業(yè)和企業(yè)黨委確定的重點(diǎn)督導事項執行落實(shí)的督查督辦。