督導(dǎo)方式方法(督查工作方式方面)

1.督查工作方式有哪些方面

督查工作方式：

（一）實地督查。督查人員深入實際，到承辦部門（單位），到現(xiàn)場檢查、了解決策事項的落實情況，促進(jìn)決策落實。

（二）會議督查。召集有關(guān)人員，聽取決策事項落實情況匯報，督促承辦單位抓緊落實決策事項。

（三）發(fā)文督查。對部分督查事項發(fā)出督辦通知，限時要求有關(guān)部門和單位完成督辦事項，并書面回復(fù)。

（四）電話督查。對黨委、政府重大決策、重要工作部署或黨委主要領(lǐng)導(dǎo)專項指示批示、交辦的事項，通過電話向承辦部門（單位）了解決策事項落實的進(jìn)展情況，督促承辦單位按規(guī)定時限進(jìn)行落實。

（五）視頻督查。依托視頻督查網(wǎng)絡(luò)平臺，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班情況、節(jié)假日和汛期值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班等情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。

督查檢查工作是推動黨中央和省委決策部署貫徹落實的重要手段，是改進(jìn)黨的作風(fēng)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。督查出發(fā)點本是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

擴(kuò)展資料：

督查檢查考核方法是否科學(xué)，能否督在關(guān)鍵、查在要害、考在實處，直接影響著督查檢查考核工作的質(zhì)量和實效。

《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》提出，要完善考核評價體系，突出黨中央決策部署的貫徹執(zhí)行情況，科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo)，體現(xiàn)差異化要求，避免“一刀切”、“一鍋煮”。

針對簡單地看有無領(lǐng)導(dǎo)批示、是否召開會議和出臺文件等形式主義做法，強調(diào)必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作實績，不能一味要求基層填表格報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核。

督查檢查既要著重發(fā)現(xiàn)落實中存在的問題，又要及時了解有關(guān)政策需要完善的地方，對督查檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要加強督促整改，不能簡單以問責(zé)代替整改，也不能簡單搞終身問責(zé)?！锻ㄖ愤€對創(chuàng)新督查檢查考核方式提出明確要求。

參考資料來源：人民網(wǎng)-把督查檢查考核工作做得更好更有成效

2.督查工作有哪些方法

稅務(wù)機(jī)關(guān)的一切計劃、決議、命令、指示等等，都是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)中的決策：而推動下級和稅務(wù)干部去做、去落實，就必須加強督查督辦。

督查督辦工作是實施領(lǐng)導(dǎo)過程中的一個必不可少的重要環(huán)節(jié)，其目的是貫徹落實國家的法律與黨的方針、政策，達(dá)到政令暢通，令行禁止。這是領(lǐng)導(dǎo)賦予行政辦公室的一項重要工作職責(zé)。

近年來，上級稅務(wù)機(jī)關(guān)一再強調(diào)對各項工作要有布置、有檢查，并實施了《督查督辦》制度，其目的就是要改變稅務(wù)機(jī)關(guān)長期以來存在的一個薄弱環(huán)節(jié)，即布置多檢查少，或者是有布置無檢查的狀況。如何做好督查督辦工作，有以下幾點： 一、明確意義，弄清性質(zhì)，把握范疇 辦公室督查督辦，是指辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的意圖和領(lǐng)導(dǎo)的指示，把有關(guān)事項交給有關(guān)單位或部門辦理并督促落實的工作，是保證政令暢通、提高工作效率的重要手段，是實現(xiàn)工作民主化、法制化、科學(xué)化的重要途徑，是領(lǐng)導(dǎo)活動的重要輔助，也是辦公室一項基礎(chǔ)性工作，其職能具有中介性，它既不是決策者，也不是實施者，但它從屬于決策者，協(xié)助決策者抓落實。

督查督辦工作的成效直接關(guān)系到上級的重大決策和重要工作部署能否順利付諸實施、及時變?yōu)楝F(xiàn)實，關(guān)系到本單位的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的重要部署能否落實。 督查督辦工作按照督促內(nèi)容劃分主要有決策督查和專項督查，決策督查是指對上級機(jī)關(guān)及本級機(jī)關(guān)做出的各項重要決策和重大工作部署的執(zhí)行情況進(jìn)行的督促檢查。

專項督查是指對某專項工作的督促檢查，如稅收宣傳督查、領(lǐng)導(dǎo)重要指示，人大代表、政協(xié)委員的建議、提案辦理的督促檢查等。有以下十三個方面的內(nèi)容： 1、領(lǐng)導(dǎo)的重要工作部署落實情況的督促檢查； 2、上級機(jī)關(guān)公文承辦和運轉(zhuǎn)的督促檢查； 3、本機(jī)關(guān)公文運轉(zhuǎn)情況的督促檢查； 4、對下級公文的處理情況的督促檢查； 5、對本機(jī)關(guān)召開的各種會議的決策事項的督辦檢查； 6、對協(xié)調(diào)方案的實施情況的督辦檢查； 7、對議案、提案、建議的督辦檢查； 8、對信訪案件的督促檢查； 9、領(lǐng)導(dǎo)批示的督促檢查； 10、對新聞媒體批評的督促檢查； 11、對所屬單位的日常工作及執(zhí)行情況的督促檢查； 12、對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項的督促檢查； 13、對上級辦公室建議列為督促檢查事項的督促檢查。

二、把握政策，堅持原則，嚴(yán)格程序，做好督查督辦工作要堅持四項工作原則： 1、要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)的要求開展工作，所有列入督查督辦的事項都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審定，督促檢查的各個環(huán)節(jié)都要在領(lǐng)導(dǎo)主持下進(jìn)行，督查過程中要及時請示匯報，最后的督查報告要請領(lǐng)導(dǎo)審核把頭； 2、要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，深入實際了解情況，講真話，既報喜也報憂，尤其要了解和反映那些需要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)解決的帶有傾向性的重大問題； 3、要充分發(fā)揮各職能部門的作用，不能越俎代庖，發(fā)號施令，直接查處問題； 4、要盡職盡責(zé)，不越權(quán)，只有在特殊情況下才能直接辦案： ①領(lǐng)導(dǎo)交辦要求直接查處的事項； ②上級批辦的時限緊、要求高的事項； ③需要在一定范圍內(nèi)保守秘密的事項； ④承辦單位沒有及時辦結(jié)的事項。 督查督辦是一項嚴(yán)肅細(xì)致的工作，必須嚴(yán)格程序，嚴(yán)密實施，重點抓好立、辦、結(jié)三個環(huán)節(jié)。

一是立項。對上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來或本級領(lǐng)導(dǎo)批示，或辦公室主動建議督查的事項，都要進(jìn)行登記立項，寫明來文機(jī)關(guān)、收文日期、內(nèi)容等摘要。

二是擬辦。督查件登記立項后，辦公室主任要提出擬辦意見，包括承辦單位、轉(zhuǎn)辦時間、辦理要求、辦結(jié)時間、反饋形式等，報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。

有些督查件，領(lǐng)導(dǎo)已有了明確的批示意見，可直接按照領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)承辦單位承辦。 三是辦理。

根據(jù)督查件的內(nèi)容，辦理分為轉(zhuǎn)辦、協(xié)辦、自辦三種形式。無論哪種形式，承辦單位都應(yīng)按督查通知要求積極辦理。

需要注意的是，督查通知在附領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)辦的復(fù)印件時，對那些涉及檢查舉報揭發(fā)問題的原件及檢舉人要求保密的，可采取摘錄的形式，不能將原件轉(zhuǎn)到被檢舉人手中。對一些問題比較復(fù)雜，需要幾個部門或單位共同辦理的，應(yīng)明確牽頭單位；如屬于各承辦單位之間有分歧的，辦公室應(yīng)認(rèn)真聽取各方面意見，善于引導(dǎo)，把不同意見統(tǒng)一到黨的方針、政策和上級要求上來；辦公室協(xié)調(diào)不了的，可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，有些問題一次協(xié)調(diào)不成，要組織多次協(xié)調(diào)，直到問題解決為止。

四是催辦。督查通知發(fā)出后，辦公室工作人員要定期與承辦單位或部門聯(lián)系，及時掌握辦理情況，加強具體指導(dǎo)。

規(guī)定辦結(jié)期限的，必須如期辦結(jié)；未規(guī)定期限的，也要抓緊辦理，盡早辦結(jié)；確實難以如期辦結(jié)的，應(yīng)要求承辦單位及時通報進(jìn)度情況，做到：緊急事項及時催，難度大的事項反復(fù)催，辦結(jié)時間長的事項定期催，拖著不辦的事項直接找承辦單位領(lǐng)導(dǎo)催。催辦方式，可以用電話，可以發(fā)《查辦件催辦單》，也可以直接面對面催辦，催辦情況要有記錄。

五是結(jié)案。督查有了結(jié)果，承辦單位應(yīng)及時向辦公室作書面匯報。

辦結(jié)匯報經(jīng)辦公室初步審核，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，即可結(jié)案。如果辦理結(jié)果不符合要求，辦公室應(yīng)向承辦單位提出建議，或退回重辦、補辦。

六是反饋。督查件結(jié)案后，辦公室要本著“事事有結(jié)果、件件有回音。

3.如何理解和運用教育督導(dǎo)方式和方法

教育督導(dǎo)： 歷史上又稱教育視導(dǎo)。

是教育督導(dǎo)機(jī)關(guān)或人員依據(jù)國家的教育方針政策、法律法規(guī)對下級的教育工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)。 2009年公布的《國家教育督導(dǎo)條例》（征求意見稿）把教育督導(dǎo)分為綜合督導(dǎo)、專項督導(dǎo)。

在基層督導(dǎo)工作中，有時會對轄區(qū)內(nèi)的教育機(jī)構(gòu)（學(xué)校、幼兒園）開展隨機(jī)性的督查活動，被稱為隨訪督導(dǎo)。 綜合督導(dǎo)與專項督導(dǎo)是按督導(dǎo)原則和標(biāo)準(zhǔn)，使用科學(xué)方法，對教育行政工作和學(xué)校工作通過觀察，調(diào)查和考核，作出分析和評價，指出成績和缺點，并提出積極的修改意見，使教育工作質(zhì)量不斷得到提高的活動。

另外定義：指行使督導(dǎo)職權(quán)的機(jī)構(gòu)和人員，受本級政府或同級教育行政部門的委托，依據(jù)國家有關(guān)教育的方針，政策和法規(guī)，對下級人民政府的教育工作，下級教育行政部門和各級各類學(xué)校的工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查，評估和指導(dǎo)，以保證國家有關(guān)教育的方針，政策，法規(guī)的貫徹執(zhí)行和教育目標(biāo)的實現(xiàn).。

4.幼兒園辦園的評估內(nèi)容及督導(dǎo)方式是什么

根據(jù)中華人民共和國教育部【教督〔2017〕7號文件《幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估辦法》】第五條（1）:

幼兒園辦園評估內(nèi)容重點包括辦園條件、安全衛(wèi)生、保育教育、教職工隊伍、內(nèi)部管理等五個方面。

（一）辦園條件：主要考察幼兒園辦園資質(zhì)、辦園經(jīng)費、規(guī)模與班額、園舍與場地、設(shè)備設(shè)施、玩教具材料和圖書等情況。

（二）安全衛(wèi)生：主要考察幼兒園安全和衛(wèi)生制度、膳食營養(yǎng)、衛(wèi)生消毒、健康檢查、疾病防控、安全教育、安全風(fēng)險管控、校車及使用情況等。

（三）保育教育：主要考察幼兒園教育理念與目標(biāo)、教育內(nèi)容與形式、教育計劃與方案、活動組織實施、師幼關(guān)系等情況。

（四）教職工隊伍：主要考察幼兒園園長、教師、保育員、衛(wèi)生保健人員、炊事員和其他工作人員的數(shù)量及資格資質(zhì)，教職工專業(yè)成長，師德師風(fēng)建設(shè)和權(quán)益保障等情況。

（五）內(nèi)部管理：主要考察幼兒園組織機(jī)構(gòu)、管理機(jī)制、經(jīng)費管理與使用、招生、家長參與幼兒園管理等情況。

依據(jù)《附件：幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估指標(biāo)與要點》（2），以上五個方面具體考察要點如圖所示

根據(jù)中華人民共和國教育部【教督〔2017〕7號文件《幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估辦法》】第六條（3）規(guī)定可知：幼兒園辦園的督導(dǎo)評估方式主要是現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查、座談訪談、資料查閱和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

引用資料

1. 教育部關(guān)于印發(fā)《幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估辦法》的通知.中華人民共和國教育部

2. 附件：《幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估指標(biāo)與要點》【下載】.中華人民共和國教育部

3. 《幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估辦法》.中華人民共和國教育部

5.學(xué)前教育督導(dǎo)的原則和主要形式有哪些

對學(xué)前教育督導(dǎo)評估應(yīng)遵循四項原則：

一是發(fā)展性原則。要運用發(fā)展性教育評估的思想，對學(xué)前教育發(fā)展?fàn)顩r實施動態(tài)督導(dǎo)監(jiān)測和評估，主要關(guān)注學(xué)前教育在原有基礎(chǔ)上的發(fā)展幅度及增值的大??；

二是激勵性原則。堅持以評促建、以評促改，切實調(diào)動地方人民政府落實學(xué)前教育三年行動計劃的積極性、主動性和創(chuàng)造性。將學(xué)前教育發(fā)展作為評價地方政府工作成效的重要內(nèi)容及表彰學(xué)前教育成績突出地區(qū)的重要依據(jù)；

三是客觀性原則。堅持教育督導(dǎo)評估的科學(xué)性和客觀性，教育督導(dǎo)評估和監(jiān)測結(jié)果必須真實反映學(xué)前教育發(fā)展的真實情況和努力程度，做到公開、公正、公平，突出教育督導(dǎo)評估的針對性和實效性；

四是實效性原則。堅持從實際出發(fā)，重在看各省級政府發(fā)展學(xué)前教育的努力程度，職責(zé)到位情況，工作落實成效及學(xué)前教育發(fā)展的實際效果。

6.督查督辦方式是什么

督查督辦方式是：（1） 集中督查督辦：指對企業(yè)和企業(yè)黨委制定的規(guī)章制度、全局性的工作會議，以及企業(yè)董事會、黨委常委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會做出的重大決策和工作部署執(zhí)行落實的督查督辦；（2） 定期督查督辦：指對企業(yè)交班會、黨委書記辦公會、專題會議提出的工作任務(wù)和要求執(zhí)行落實的督查督辦；（3） 日常督查督辦：指對企業(yè)本部各部門制定的有關(guān)規(guī)章制度、提出的工作安排和要求執(zhí)行落實的督查督辦；（4） 專項督查督辦：指對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所作重要指示批示及交辦的重要事項、企業(yè)和企業(yè)黨委確定的重點督導(dǎo)事項執(zhí)行落實的督查督辦。