正確運用了人際交往方法(人際交往的方法有哪幾種)
1.人際交往的方法有哪幾種
摘自[美]戴爾?卡耐基《溝通的藝術(shù)》 第一章 人際交往的基本技巧 1、不要批評、指責或抱怨別人。
2、看到別人的優(yōu)點(diǎn)，給予真摯誠懇的贊賞。 3、激發(fā)別人內心強烈渴望的需求。
第二章 讓人喜歡你的六大秘訣 1、真誠地關(guān)心別人。 2、微笑。
3、記住一個(gè)人的姓名。 4、做一個(gè)善于傾聽(tīng)的人，鼓勵別人談?wù)撍麄冏约骸?/p>
5、了解對方的興趣，就他感興趣的話(huà)題進(jìn)行交談。 6、使別人感到重要——并真誠地照此去做。
第三章 使人贊同你的十二種方法 1、贏(yíng)得辯論的惟一方法是避免辯論。 2、尊重別人的意見(jiàn)，千萬(wàn)不要指責別人的錯誤。
3、如果你錯了，迅速坦誠地承認。 4、用友善的方法開(kāi)始。
5、使對方立刻說(shuō)“是，是”。 6、使對方多多說(shuō)話(huà)。
7、使對方覺(jué)得那是他的主意。 8、真誠地從對方的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看待事情。
9、同情別人的想法和愿望。 10、激發(fā)人們高尚的動(dòng)機。
11、戲劇化地表現你的想法。 12、提出一項有意義的挑戰。
第四章 不傷感情而改變他人的九大技巧 1、從稱(chēng)贊及真誠的欣賞著(zhù)手。 2、間接地提醒別人注意他的錯誤。
3、在批評對方之前，先談?wù)撃阕约旱腻e誤。 4、建議對方，而不是直接下命令。
5、使對方保住面子。 6、稱(chēng)贊最微小的進(jìn)步，并稱(chēng)贊每一次進(jìn)步。
7、給人一個(gè)好名聲，讓他為此而努力奮斗。 8、多用鼓勵，使別人的錯誤更容易改正。
9、使對方樂(lè )于做你所建議的事。 第五章 是你的家庭生活更快樂(lè ) 1、千萬(wàn)不要嘮嘮叨叨！ 2、不要根據你的意思去改變你的伴侶。
3、不要批評。 4、真誠地給予贊賞。
5、對小事多加注意。 6、要有禮貌。
7、讀一本關(guān)于婚姻中性生活的好書(shū)。
2.人際交往的方法有那些
首先自己要會(huì )說(shuō)。懂得說(shuō)話(huà)，就要講究一下說(shuō)話(huà)的藝術(shù)了，說(shuō)話(huà)時(shí)要幽默、風(fēng)趣、有吸引力。
其次自己要會(huì )聽(tīng)。學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，別人才更愿意和你交往，說(shuō)明你在他的心目中有很重要的地位，他有個(gè)可以?xún)A述的地方。
再次自己要會(huì )看。懂得察言觀(guān)色，了解別人的心里，說(shuō)別人愛(ài)聽(tīng)的話(huà)！
最后自己要回想。想想每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，對癥下藥，說(shuō)別人感興趣的話(huà)題，自然話(huà)題開(kāi)了，交往的人就多了。
做好交際最重要的就是要誠信，不要心胸狹窄，要誠心實(shí)意，要學(xué)會(huì )包容，要謙虛謹慎，能忍能讓?zhuān)粻帍姾脛伲回澬模慌c他人計較得失，要懂得關(guān)心體貼等，做人難，做好人更難，但是做好了人做任何事都不難了
我們對任何事都要用一顆平常心去對待，有句話(huà)叫知足長(cháng)樂(lè )麻
遇到可以信賴(lài)的人，要好好和（她/他）相處下去，.
遇到貴人一定要好好感謝（她/他），
遇到不信任你的人，要檢討自己，（她/他）不信任自己的原因，要努力改正，因為只有這樣才能讓?zhuān)ㄋ?他）從新認識你，信任你，才有可能成為你的朋友
.人際交往技巧：
(1 )記住別人的姓或名，主動(dòng)與人打招呼，稱(chēng)呼要得當，讓別人覺(jué)得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
(2)舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動(dòng)機。
(3)培養開(kāi)朗、活潑的個(gè)性，讓對方覺(jué)得和你在一起是愉快的。
(4)培養幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
(5)做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂(lè )、涵養性高，別人也會(huì )心情愉悅。
(6)要注意語(yǔ)言的魅力：安慰受創(chuàng )傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
(7)處事果斷、富有主見(jiàn)、精神飽滿(mǎn)、充滿(mǎn)自信的人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機，博得別人的信認，產(chǎn)生使人樂(lè )意交往的魅力。
遇到曾經(jīng)恨過(guò)的人，要微笑著(zhù)向（她/他）打招呼；因為（她/他）讓你更加堅強.
答應別人的事就得做到，做不到的就不要答應，要誠誠實(shí)實(shí)做人.只有誠信的人才會(huì )得到大家的贊同，只有不斷努力創(chuàng )新才會(huì )有新的收獲，
做人不要悲觀(guān)，用自己的頭腦和雙手改變自己的命運.
想要別人怎么對你，你就得怎么去對別人.
要想別人怎么對待你，你就要怎么對待別人；做到這些你就會(huì )發(fā)現人人當你是朋友.你就會(huì )得到真正的快樂(lè )，得到真正的好朋友
3.人際交往有哪些方式
人們?yōu)榱吮舜藗鬟_思想，交換意見(jiàn)，表達感情，運用語(yǔ)言、文字或動(dòng)作、表情等手段進(jìn)行溝通的過(guò)程叫做人際交往。
人際交往的方式，主要有個(gè)人與個(gè)人之間的交往，團體與個(gè)人之間的交往，多人與一人之間的交往，團體與團體之間的交往。人活在世上，總會(huì )遇到一些為難的事情，總會(huì )有些同窗好友、同事朋友，相處的日子久了，自然要相互求旁人點(diǎn)什么，如果我們能辦到的話(huà)應盡最大的努力去辦，假若朋友提出的某些要求過(guò)分，不是我們個(gè)人力所能及的，這就出現了要謝絕、拒絕他人的問(wèn)題。
例如，有同學(xué)邀你外出游玩，可你因事不能同往；有人送給你禮物不好接受；父母疼愛(ài)幫你做些事情，你不愿讓替你做；別人提出過(guò)分要求等，面對這種"難題"，有時(shí)我們不得不拒絕、謝絕。推脫方式：對不喜歡，又不想掃對方的興致的問(wèn)話(huà)、問(wèn)話(huà)，如有人在背后議論別人閑話(huà)，你不想茍同就不要參與辯論，只需表現已接受到信息，但對信息不加評論就行了。
還可以借助一些形態(tài)語(yǔ)言加以婉拒。如不表態(tài)，一笑置之。
也可以用拖延的方法表示拒絕。如遇到難纏的人，可以理直氣壯地推脫，直到對方死心。
但要注意態(tài)度要不溫不火。轉移方式：即當別人提出的無(wú)理的要求或問(wèn)題時(shí)，你要拒絕時(shí)，在說(shuō)“不”前，務(wù)必讓對方了解自己拒絕的苦衷和歉忌，態(tài)度要誠懇，語(yǔ)言要溫和。
把他引向另一方，巧妙運用轉移的方式進(jìn)行拒絕。留有余地方式：從人際關(guān)系角度考慮，拒絕要盡可能把理由講充分。
從接受者心理接受能力考慮，要給對方留出足夠的思想準備空間。這樣在適當時(shí)拒絕對方，還能讓對方感到你至少已盡了努力了。
把不得不拒絕的理由以誠懇的態(tài)度加以說(shuō)明，直到對方了解你是愛(ài)莫能助，這是最成功的拒絕。但避免模棱兩可的回答。
如我再考慮考慮等，這種講法講話(huà)的人或許認為這是表示拒絕，可是有所求的一方卻認為對方真的替他想辦法，這樣一來(lái)，反而耽誤了對方，所以切莫使用語(yǔ)言含糊的字眼。婉轉方式：對上司或主管交辦的工作，出于責任心需要反對或拒絕，那么，既要堅持主見(jiàn)又保護上司的體面，該選擇什么樣的拒絕方式呢？可以選擇上司意見(jiàn)中某一方面被你認同的地方加以肯定，爾后提出相反意見(jiàn)，即先通過(guò)恭維打消上司意見(jiàn)被拒絕的不悅，讓其不失體面。
然后提出自己的觀(guān)點(diǎn)，通過(guò)舉例說(shuō)明，讓上司意識到你的觀(guān)點(diǎn)比他的觀(guān)點(diǎn)更切實(shí)可行。不要因為看到上司臉色不好又忙不迭地改變自己的觀(guān)點(diǎn)，附和上司。
這樣非但解決不了問(wèn)題，還暴露出自己膽怯無(wú)主見(jiàn)的平庸一面。外交辭令方式：生活中當我們暫時(shí)無(wú)法確定“是與不是”時(shí)，“不可奉告”，“天知道”，“這個(gè)，我也不懂”，“難說(shuō)”等外交辭會(huì )都可以借用。
誠懇致歉方式："對不起，讓您失望了！"；"很抱歉，我實(shí)在不能。
"；"請您原諒。
"這些話(huà)絕不是可有可無(wú)的。沒(méi)有它，將使你顯得高傲和不近人情。
因而，為不能滿(mǎn)足對方的愿望而致歉是非常必要的。尋找借口方式：提出借口來(lái)謝絕對方并不是不禮貌。
事實(shí)上，借口是生活中必不可少的。在許多情況下，要拒絕對方的某一要求而又不便說(shuō)明理由，也不便向對方說(shuō)什么道理，不妨尋找恰當的借口（或稱(chēng)"托辭"），以正當的，不至于被對方責怪的理由來(lái)回避對方的要求。
例如，你不太喜歡同某一同學(xué)在一起玩，可他偏偏硬拉你去打球，而你又沒(méi)有拒絕的理由，不妨找一個(gè)借口，說(shuō)："對不起，我媽媽讓我早點(diǎn)兒回家（實(shí)際不是）。"這一借口，既達到了謝絕的目的，又不傷他的自尊。
誠然，謝絕、拒絕總是令人不快的，但其目的無(wú)非是減輕雙方，特別是對方的心理負擔，并非捉弄人。需要注意的是謝絕、拒絕時(shí)態(tài)度要誠懇，結束交談時(shí)要熱情握手，略表歉意。
核心數字：58.5%的學(xué)生認為個(gè)人主義、利己主義膨脹導致部分大學(xué)生在人際交往中一切以自我為中心。此外，39%的學(xué)生認為，光怪陸離的網(wǎng)絡(luò )虛擬世界使部分大學(xué)生沉迷于虛擬世界而脫離了實(shí)際生活。
還有36.5%的同學(xué)認為“隨著(zhù)社會(huì )競爭壓力的加大，導致部分大學(xué)生盲目崇拜強者，歧視弱者”。對身處高校校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，人際交往一直處于一種相對單純的狀態(tài)。
但是隨著(zhù)高校與社會(huì )聯(lián)系的日漸密切，一些社會(huì )不良風(fēng)氣也滲入到大學(xué)校園中。華東政法學(xué)院近日公布的一份在上海大學(xué)生中所做的人際關(guān)系狀況調查顯示，大學(xué)生拜金主義、利己主義等功利心態(tài)有增長(cháng)的趨勢。
58.5%的學(xué)生認為個(gè)人主義、利己主義膨脹導致部分大學(xué)生在人際交往中一切以自我為中心。39%的學(xué)生認為，光怪陸離的網(wǎng)絡(luò )虛擬世界使部分大學(xué)生沉迷于虛擬世界而脫離了實(shí)際生活。
還有36.5%的同學(xué)認為“隨著(zhù)社會(huì )競爭壓力的加大，導致部分大學(xué)生盲目崇拜強者，歧視弱者”。此外，現代大學(xué)生的交友圈正在日益擴大。
13.5%的同學(xué)交友“沒(méi)有固定的年齡段”，一名學(xué)生說(shuō)：“通過(guò)與不同年齡段的朋友交流，了解不同年齡段人群的觀(guān)念和生活狀況，可以豐富閱歷、增長(cháng)見(jiàn)識，對大學(xué)生將來(lái)踏入社會(huì )走上工作崗位是十分有利的。” 此外，78.3%的大學(xué)生擁有一個(gè)穩定的朋友圈，他們選擇以“地域”、“專(zhuān)業(yè)”、“興趣”為基礎而形成朋友圈的各占30%以上，分別形成“地緣圈”（與地域的遠近有關(guān)）。
4.人際交往有哪些方法
處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿(mǎn)足自己，又尊重別人。下面有幾個(gè)重要的人際關(guān)系原則：
1、人際關(guān)系的真誠原則。真誠是打開(kāi)別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當然，這樣做也會(huì )冒一定的風(fēng)險，但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
2、人際關(guān)系的主動(dòng)原則。主動(dòng)對人友好，主動(dòng)表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。主動(dòng)的人往往令人產(chǎn)生好感。
3、人際關(guān)系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來(lái)真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動(dòng)機出發(fā)。
4、人際關(guān)系的平等原則。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗到自由、無(wú)拘無(wú)束的感覺(jué)。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無(wú)法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。
最后，還要指出，好的人際關(guān)系必須在人際關(guān)系的實(shí)踐中去尋找，逃避人際關(guān)系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚(yú)，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時(shí)勝過(guò)腰纏萬(wàn)金。
在工作中，我們也會(huì )面臨著(zhù)不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關(guān)系呢？
人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來(lái)說(shuō)，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學(xué)校里出來(lái)，自我意識較強，來(lái)到社會(huì )錯縱復雜的大環(huán)境里，更應在人際關(guān)系調整好自己的坐標。
對上司——先尊重后磨合：任何一個(gè)上司（包括部門(mén)主管、項目經(jīng)理、管理代表），干到這個(gè)職位上，至少有某些過(guò)人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過(guò)去和驕人的業(yè)績(jì)。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽(tīng)并無(wú)必要，但也應記住，給上司提意見(jiàn)只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀(guān)點(diǎn)，應在尊重的氛圍里，有禮有節有分寸地磨合。不過(guò)，在提出質(zhì)疑和意見(jiàn)前，一定要拿出詳細的足以說(shuō)服對方的資料計劃。
對同事——多理解慎支持：在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對方的立場(chǎng)上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬(wàn)別情緒化，把人家的隱私抖了出來(lái)。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會(huì )在貶低對方的過(guò)程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時(shí)，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著(zhù)接納人家的觀(guān)點(diǎn)和思想，而一味地支持只能導致盲從，也會(huì )滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
對朋友——善交際勤聯(lián)絡(luò )：俗話(huà)說(shuō)得好：樹(shù)挪死，人挪活。在現代激烈競爭社會(huì )，鐵飯碗不復存在，一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話(huà)、寫(xiě)封信、發(fā)個(gè)電子郵件，哪怕只是片言只語(yǔ)，朋友也會(huì )心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。
對下屬——多幫助細聆聽(tīng)：在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個(gè)領(lǐng)頭帶班而已，沒(méi)有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實(shí)是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會(huì )完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹(shù)立了開(kāi)明的形象。
而聆聽(tīng)更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調整管理方式提供了詳實(shí)的依據。美國一家著(zhù)名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發(fā)生爭執，而領(lǐng)導不耐心聆聽(tīng)疏導，以至于大部分下屬不聽(tīng)指揮時(shí)，我首先想到的是換掉部門(mén)管理者。
向競爭對手——露齒一笑：在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會(huì )在背后冷不防地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會(huì )拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無(wú)疑是百害無(wú)益。其實(shí)，在一個(gè)整體里，每個(gè)人的工作都很重要，任何人都有可愛(ài)的閃光之處。當你超越對手時(shí)，沒(méi)必要蔑視人家，別人也在尋求上進(jìn)；當人家在你上面時(shí)，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，“一個(gè)都不能少”。無(wú)論對手如何使你難堪，千萬(wàn)別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！說(shuō)不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績(jì)。露齒一笑，既有大度開(kāi)明的寬容風(fēng)范，又有一個(gè)豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說(shuō)不定對手時(shí)早已在心里向你投降了
5.正確交往的方法
等等有很多你可以去網(wǎng)頁(yè)查找 人際交往能力是現代人才的重要素質(zhì)，使衡量一個(gè)人能否適應社會(huì )的重要標志，要想在現代社會(huì )生活中有所作為，就必須努力培養自己社會(huì )交往的能力，掌握交往的主動(dòng)權，為此在人際交往中應注意把握的原則： 1.平等的原則：社會(huì )主義社會(huì )人際交往，首先要堅持平等的原則，無(wú)論是公務(wù)還是私交，都沒(méi)有高低貴賤之分，要以朋友的身份進(jìn)行交往，才能深交。
切忌因工作時(shí)間短，經(jīng)驗不足，經(jīng)濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學(xué)畢業(yè)生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展。
2.相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動(dòng)與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學(xué)互補、處理好競爭與相容的關(guān)系，更好的完善自己。
3.互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有“來(lái)而不往、非理也”之說(shuō)，只有單方獲得好處的人際交往是不能長(cháng)久的。
所以要雙方都受益，不僅是物質(zhì)的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。 4.信用的原則：交往離不開(kāi)信用。
信用指一個(gè)人誠實(shí)、不欺、信守諾言。古人“有一言既出、駟馬難追”的格言。
現在有以誠實(shí)為本的原則，不要輕易許諾，一旦許諾、要設法實(shí)現，以免失信于人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過(guò)于 持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自信心，取得別人的信賴(lài)。
6.人際交往技巧有哪些
我覺(jué)得要搞好人際關(guān)系，首先就是微笑，真誠待人.這是一個(gè)相互的關(guān)系，你真誠的餓對待別人相對的別人也會(huì )真誠對你（當然這要排除一些別有用心的人）.還有不管你是學(xué)生還是已經(jīng)工作了，你要做好自己的手頭上的事.畢竟沒(méi)有人會(huì )愿意和一無(wú)事處的人交往.！還有不管聽(tīng)到別人和你抱怨什么，還是知道些什么.千萬(wàn)不要亂講話(huà)哦..特別是一些無(wú)中生有的話(huà).天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，沒(méi)有人會(huì )喜歡這樣的人的.當然你在做什么事之前要考慮下別人的餓感受，學(xué)會(huì )換位思考：己所不欲，勿施于人
1） 平等的原則：社會(huì )主義社會(huì )人際交往，首先要堅持平等的原則，無(wú)論是公務(wù)還是私交，都沒(méi)有高低貴賤之分，要以朋友的身份進(jìn)行交往，才能深交。切忌因工作時(shí)間短，經(jīng)驗不足，經(jīng)濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學(xué)畢業(yè)生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展。
(2) 相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動(dòng)與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學(xué)互補、處理好競爭與相容的關(guān)系，更好的完善自己。
(3) 互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有"來(lái)而不往、非理也"之說(shuō)，只有單方獲得好處的人際交往是不能長(cháng)久的。所以要雙方都受益，不僅是物質(zhì)的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
(4) 信用的原則：交往離不開(kāi)信用。信用指一個(gè)人誠實(shí)、不欺、信守諾言。古人"有一言既出、駟馬難追"的格言。現在有以誠實(shí)為本的原則，不要輕易許諾，一旦許諾、要設法實(shí)現，以免失信于人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過(guò)于矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自信心，取得別人的信賴(lài)。
(5) 寬容的原則：表現在對非原則性問(wèn)題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會(huì )產(chǎn)生誤解和矛盾。大學(xué)生個(gè)性較強，接觸又密切，不可必免產(chǎn)生矛盾。這就要求大學(xué)生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓?zhuān)挥嬢^對方的態(tài)度、不計較對方的言辭，并勇于承擔自己的行為責任，"做到宰相肚里能撐船"，他吵，你不吵；他兇，你不兇；他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發(fā)火的一方也會(huì )自覺(jué)無(wú)趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現。相反，它是有度量的表現，是建立良好人際關(guān)系的潤滑劑，能"化干戈為玉帛"，贏(yíng)得更多的朋友。
2.人際交往技巧：
(1 )記住別人的姓或名，主動(dòng)與人打招呼，稱(chēng)呼要得當，讓別人覺(jué)得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
(2)舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動(dòng)機。
(3)培養開(kāi)朗、活潑的個(gè)性，讓對方覺(jué)得和你在一起是愉快的。
(4)培養幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
(5)做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂(lè )、涵養性高，別人也會(huì )心情愉悅。
(6)要注意語(yǔ)言的魅力：安慰受創(chuàng )傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
(7)處事果斷、富有主見(jiàn)、精神飽滿(mǎn)、充滿(mǎn)自信的人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機，博得別人的信認，產(chǎn)生使人樂(lè )意交往的魅力。
7.人際交往的方法有哪些
1.信用原則克服交往中的障礙心理，常見(jiàn)的交往障礙心理，有羞怯心理，自卑心理，猜疑心理，嫉妒心理等，羞怯心理使人害怕與陌生人交往，即使交往也難以清楚、準確、充分地表達自己的見(jiàn)解和情感。自卑心理使人在交往中首先懷疑自己的交往能力，交往中總是畏首畏尾，遇到一點(diǎn)挫折就怨天憂(yōu)人，自我貶損，猜疑心理是交往的攔路虎，正常的交往因疑心作祟而產(chǎn)生裂痕，甚至發(fā)展為對立，妒嫉心理使人心胸狹窄，鼠目寸光，交往關(guān)系難以維持，因此，要保證正常的交往，必須通過(guò)努力，克服這些不良心理
2.培養成功交往的品德和心理品質(zhì)，成功交往的品德和心理品質(zhì)包括真誠守信，熱情大方，謙虛謹慎，理解寬容，志趣高雅，助人為樂(lè )等。具備良好的品德和心理品質(zhì)，能增加人際間的吸引力，在良好的人際交往中，理解是基礎，交往的雙方能把自己住于對方的位置去認識，體驗和思考時(shí)，就會(huì )設身處地的替別人著(zhù)想，就會(huì )理解別人的感情和行為，從而改善待人的態(tài)度，這種心理互換是培養交往能力的好方法
3、確立良好的第一印象，人際交往總是從首次印象開(kāi)始，第一印象常常鮮明、強烈、影響深遠，在以后的交往中起到心理定勢的作用~如果給人留下誠懇、熱情、大方的印象，交往就有了基礎就，交往關(guān)系。助人為樂(lè )等，即使交往也難以清楚，理解是基礎，體驗和思考時(shí)、熱情，再次把握談話(huà)的技巧，在以后的交往中起到心理定勢的作用~如果給人留下誠懇，儀表大方，但由于第一印象的心理效應。
5。向度是指交往的方向性，合乎對方的心理需要和興趣，要想確立良好的第一印象、準確。
4，就會(huì )理解別人的感情和行為，猜疑心理是交往的攔路虎、大方的印象、講究交往的行為規范，交往中總是畏首畏尾，適用得當可增加交往的吸引力，經(jīng)驗、簡(jiǎn)煉，在交往中起重要作用，當然第一印象不一定就準確，成功交往的品德和心理品質(zhì)包括真誠守信，做到衣著(zhù)整潔，熱情大方，交往中的話(huà)題內容和形式應適應對方的知識范圍，應該從儀表，第一印象常常鮮明，要保證正常的交往，鼠目寸光，所以、充分地表達自己的見(jiàn)解和情感，養成對人用敬語(yǔ)、能吸引和抓住對方、準確。自卑心理使人在交往中首先懷疑自己的交往能力，相反如果留下虛偽冷漠呆板的印象，交往關(guān)系就能發(fā)展，遇到一點(diǎn)挫折就怨天憂(yōu)人，甚至發(fā)展為對立，克服這些不良心理
2.培養成功交往的品德和心理品質(zhì)、鞠躬，首先應正確運用語(yǔ)言，舉止做起，深度是指交往的程度、確立良好的第一印象，有羞怯心理，耐心的聆聽(tīng)對方的講話(huà)，自我貶損，志趣高雅，理解寬容，是培養交往能力的重要內容，妒嫉心理使人心胸狹窄，深度，講究語(yǔ)言的藝術(shù)，羞怯心理使人害怕與陌生人交往，即向度。其次學(xué)會(huì )有效的聆聽(tīng)，因此，適度是指人們社交的一般行為規范。達到良好的效果。具備良好的品德和心理品質(zhì)，自己用謙語(yǔ)的習慣，適度，日久見(jiàn)人心，利用第一印象是人的交往有一個(gè)良好的開(kāi)端的作用仍值得重視，自卑心理，交往就有了基礎就，路遙知馬力、握手等，如點(diǎn)頭、生動(dòng)的語(yǔ)言來(lái)表達自己的思想，謙虛謹慎，人際交往總是從首次印象開(kāi)始，舉止得體，常見(jiàn)的交往障礙心理，不同的交往情境，學(xué)會(huì )用清楚、影響深遠，不同的交往對象，能增加人際間的吸引力，必須通過(guò)努力。語(yǔ)言是社會(huì )交往的工具，這種心理互換是培養交往能力的好方法
3、強烈，就會(huì )設身處地的替別人著(zhù)想.信用原則克服交往中的障礙心理、正確運用語(yǔ)言的藝術(shù)，廣度，講究交往的行為規范還應包括禮節性的行為與身體姿態(tài)，情感狀態(tài)，嫉妒心理等，人際空間距離是不同的，言談，從而改善待人的態(tài)度，廣度是指交往的范圍和交往的對象，優(yōu)雅瀟灑，正確的社會(huì )交往應該注意四度，語(yǔ)言不俗，正常的交往因疑心作祟而產(chǎn)生裂痕，猜疑心理，別人就不愿意接近，交往的雙方能把自己住于對方的位置去認識，在良好的人際交往中，交往關(guān)系難以維持1，妥善運用贊揚和批評
