企業(yè)職工勞保應列在什么(勞保費用計入什么科目?)

1.勞保費用計入什么科目?

勞保費用應進(jìn)“勞保費“或”制造費用“或“營(yíng)業(yè)費用”或“福利費”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應計入：“管理費用—勞保費”；營(yíng)業(yè)人員的應計入：“營(yíng)業(yè)費用—勞保費”；生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應計入：“制造費用”；銷(xiāo)售人員應計入：“營(yíng)業(yè)費用”；福利性質(zhì)的應計入：“福利費”。

公司購勞保用品怎么做賬？

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)“應付福利費”處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

會(huì )計分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）

或者

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）

對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。

(2)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。

購進(jìn)時(shí)

借：周轉材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實(shí)際領(lǐng)用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉材料——低值易耗品

因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 勞保費用計入什么科目？ ]問(wèn)題的解答，希望能夠幫助到大家！

2.勞保用品屬于什么科目?是很多駕考學(xué)員在學(xué)車(chē)用車(chē)過(guò)程中會(huì )遇到的問(wèn)

新辦企業(yè)兩個(gè)月。

還沒(méi)正式生產(chǎn)， 勞保用品會(huì )計做帳參考案例 1。 如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費，是營(yíng)業(yè)人員的應計入營(yíng)業(yè)費用――勞保費，如果發(fā)現金也可計入上述科目，不過(guò)要計入個(gè)人收入總額交納個(gè)稅。

2。現在電話(huà)費，辦公費，勞保用品好像各會(huì )計的處理方法不同，電話(huà)費，辦公費，勞保用品也難說(shuō)， 這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票），辦公人員的就進(jìn)管理費用，生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員就進(jìn)制造費用，銷(xiāo)售人員就進(jìn)營(yíng)業(yè)費用，如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費，反正金額不是太大，也不會(huì )過(guò)分追究的。

3。可以記到生產(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過(guò)程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面 勞保用品專(zhuān)業(yè)知識 為認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國家安監總局關(guān)于《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等有關(guān)勞動(dòng)防護用品管理的法律、法規，加強勞動(dòng)防護用品管理，強化員工勞動(dòng)防護，保障員工生命健康安全，結合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護用管理制，有關(guān)單位必須認真執行。

一、總則 1、本制度所稱(chēng)勞動(dòng)防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。 2、勞動(dòng)防護用品分為特種勞動(dòng)防護用品和一般勞動(dòng)防護用品。

特種勞動(dòng)防護用品是指列入特種勞動(dòng)防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產(chǎn)監督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護用品為一般勞動(dòng)防護用品。 要看看是哪個(gè)部門(mén)領(lǐng)取的，如果是公司行政管理部門(mén)領(lǐng)取的記“管理費用”，車(chē)間的記“制造費用”，銷(xiāo)售部門(mén)的記“銷(xiāo)售費用”。

（1）一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)“應付福利費”處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。 同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

一般分錄為： 借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則） 或者，應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度） （2）對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。 （3）如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。

初始購進(jìn)時(shí)，計入周轉材料——低值易耗品： 借：周轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等 實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用——職工福利費 貸：周轉材料——低值易耗品 因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國家安監總局關(guān)于《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等有關(guān)勞動(dòng)防護用品管理的法律、法規，加強勞動(dòng)防護用品管理，強化員工勞動(dòng)防護，保障員工生命健康安全，結合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護用管理制，有關(guān)單位必須認真執行。

一、總則 1、本制度所稱(chēng)勞動(dòng)防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。 2、勞動(dòng)防護用品分為特種勞動(dòng)防護用品和一般勞動(dòng)防護用品。

特種勞動(dòng)防護用品是指列入特種勞動(dòng)防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產(chǎn)監督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護用品為一般勞動(dòng)防護用品。