應(yīng)付工資是哪個(gè)版本的(應(yīng)付工資的對(duì)應(yīng)科目是什么)
1.應(yīng)付工資的對(duì)應(yīng)科目是什么
應(yīng)付工資應(yīng)在會(huì)計(jì)的”應(yīng)付職工薪酬“科目核算。
一、以下是計(jì)提時(shí)對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目：
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。
銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，貸記本科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
二、以下是發(fā)放時(shí)對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
擴(kuò)展資料：
一、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
二、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
（二）職工福利費(fèi)；
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
2.應(yīng)付工資 職工工資薪酬 分別 屬于哪類(lèi)會(huì)計(jì)賬戶(hù)
1、負(fù)債類(lèi)會(huì)計(jì)賬戶(hù)。
2、會(huì)計(jì)賬戶(hù)（account），是根據(jù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的，具有一定的格式和結(jié)構(gòu)，用來(lái)全面、系統(tǒng)、連續(xù)的記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，反映會(huì)計(jì)要素增減變動(dòng)及其結(jié)果的工具。
3、會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的組成內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)而規(guī)定的名稱(chēng)。對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象劃分類(lèi)別并規(guī)定名稱(chēng)是必要的，但要全面、系統(tǒng)地記錄和反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所引起的資產(chǎn)變動(dòng)情況，還必須在分類(lèi)的基礎(chǔ)上借助于具體的形式和方法，這就是開(kāi)設(shè)和運(yùn)用賬戶(hù)。賬戶(hù)是根據(jù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的。具有一定格式和結(jié)構(gòu)，用于分類(lèi)反映會(huì)計(jì)要素增減變動(dòng)情況及其結(jié)果的載體。設(shè)置賬戶(hù)是會(huì)計(jì)核算的重要方法之一。它是對(duì)各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)和系統(tǒng)、連續(xù)的記錄，反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益增減變動(dòng)的記賬實(shí)體。會(huì)計(jì)科目的名稱(chēng)就是賬戶(hù)的名稱(chēng)，會(huì)計(jì)科目規(guī)定的核算內(nèi)容就是賬戶(hù)應(yīng)記錄反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，因而賬戶(hù)應(yīng)該根據(jù)會(huì)計(jì)科目的分類(lèi)相應(yīng)地設(shè)置。如企業(yè)要開(kāi)設(shè)資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)、負(fù)債類(lèi)賬戶(hù)、所有者權(quán)益類(lèi)賬戶(hù)、成本類(lèi)賬戶(hù)和損益類(lèi)賬戶(hù)；從需要和科目的特點(diǎn)出發(fā)，根據(jù)總分類(lèi)科目、二級(jí)科目和明細(xì)分類(lèi)科目開(kāi)設(shè)相應(yīng)的賬戶(hù)，以便于分類(lèi)、歸集、總括和具體、詳細(xì)地核算數(shù)據(jù)。
3.應(yīng)付工人工資屬于什么會(huì)計(jì)科目
資屬于負(fù)債類(lèi)科目，“應(yīng)付工資”核算應(yīng)付職工的工資總額。支付工資時(shí)，借記“應(yīng)付工資”，貸記“現(xiàn)金”，月終將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，借有關(guān)科目，貸記：“應(yīng)付工資”，月末一般無(wú)余額。
工資應(yīng)在“應(yīng)付工資”科目中核算。屬于負(fù)債類(lèi)科目。
但計(jì)算工資，要在相關(guān)的費(fèi)用中歸集和分配。屬于費(fèi)用科目
計(jì)提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本--工人工資
制造費(fèi)用--車(chē)間管理人員工資
管理費(fèi)用--管理人員工資
貸：應(yīng)付工資
發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付工資
貸：銀行存款或現(xiàn)金
4.人員工資計(jì)入哪個(gè)科目
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借：管理費(fèi)用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）
借：銷(xiāo)售費(fèi)用—工資 （銷(xiāo)售部人員）
借：制造費(fèi)用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計(jì)提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費(fèi)用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資）
管理費(fèi)用（管理人員工資）
銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
擴(kuò)展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
（二）計(jì)提比例：
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險(xiǎn)：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險(xiǎn)：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%
職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
5.在會(huì)計(jì)科目中應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬有什么區(qū)別
2006年出臺(tái)的新準(zhǔn)則以前用的應(yīng)付工資，只核算工資這部分，而新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬的這個(gè)形式了，它核算的內(nèi)容要復(fù)雜很多，主要包括工資，職工福利，社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，等等，與我們工作的人最有關(guān)系的是.工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級(jí)科目，這是基本的兩種區(qū)別。
應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用有幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
第一個(gè)特點(diǎn)是本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，也就是綜合薪酬的一個(gè)意思。
第二個(gè)基本的特點(diǎn)是本科目應(yīng)當(dāng)按照具體的工資、大家的職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、還有大家的住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、大家作為職工的教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
6.應(yīng)付工資的會(huì)計(jì)分錄
我不同意雅婷的觀點(diǎn)，應(yīng)付工資應(yīng)核算員工的稅前工資。
舉例如下，某月公司支付工資100000元，代扣員工個(gè)人所得稅5000元、公積金2000元、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1000元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)125元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)265元。應(yīng)作分錄如下：1、借：管理費(fèi)用（制造費(fèi)用）100000貸：應(yīng)付工資1000002、借：應(yīng)付工資100000貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人所得稅5000其他應(yīng)付款——代扣公積金2000其他應(yīng)付款——代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1000其他應(yīng)付款——代扣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)125其他應(yīng)付款——代扣醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)265現(xiàn)金91610。
7.會(huì)計(jì)科目的核算應(yīng)付工資科目是怎么核算的
1、應(yīng)付工資核算
(1)應(yīng)付工資的核算，通過(guò)“應(yīng)付工資”科目進(jìn)行。本科目核算公司應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等，不論是否在當(dāng)月支付，都應(yīng)通過(guò)本科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的發(fā)給職工的款項(xiàng)，如醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、退休費(fèi)等，不在本科目核算。該科目借方發(fā)生額，反映本期實(shí)際支付的工資額和從應(yīng)付工資中代扣的各種款項(xiàng)；貸方發(fā)生額，反映本期應(yīng)分配的工資額。月末借方余額，反映多付的工資數(shù)額，貸方余額則反映應(yīng)付但尚未支付，都應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的、發(fā)放工資時(shí)代發(fā)的款項(xiàng)，如醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、退代費(fèi)等，不屬于工資總額的組成內(nèi)容，不應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算。
(2)本科目期末一般應(yīng)無(wú)余額，如果公司本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計(jì)算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計(jì)算的應(yīng)付工資的差額，即為本科目的期末余額。如果公司實(shí)發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應(yīng)付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無(wú)余額。如果不是由于上述原因引起的應(yīng)付工資大于實(shí)發(fā)工資的，期末貸方余額反映為工資結(jié)余。
2、應(yīng)付工資主要的賬務(wù)處理
每月發(fā)放工資以前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)將“工資單”進(jìn)行匯總，編制“工資匯總表”，按規(guī)定手續(xù)向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“銀行存款”科目。發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)按實(shí)付工資額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“現(xiàn)金”科目。從應(yīng)付工資中扣還的各種款項(xiàng)（如代墊的房租、家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），應(yīng)根據(jù)“工資匯總表”中的代扣金額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅金--應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，由發(fā)放的單位及時(shí)交回財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。月末，應(yīng)將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“產(chǎn)品銷(xiāo)售費(fèi)用”、“其他業(yè)務(wù)支出”、“在建工程”、“應(yīng)付福利費(fèi)”等科目，貸記“應(yīng)付工資”科目。
