第504號科目 事業(yè)支出
1.本科目核算事業(yè)單位開(kāi)展各項專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。
有財政補助收入的事業(yè)單位,其財政補助資金必須按擬定的用途使用,不得自行改變資金用途。
2.事業(yè)支出應按以下科目進(jìn)行明細核算:基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業(yè)支出的報銷(xiāo)口徑規定如下:
(1)對于發(fā)給個(gè)人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等,應根據實(shí)有人數和實(shí)發(fā)金額,取得本人簽收的憑證后列報支出。
(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領(lǐng)用時(shí)列報支出。
(3)社會(huì )保障費、職工福利費和管理部門(mén)支付的工會(huì )經(jīng)費,按照規定標準和實(shí)有人數每月計算提取,直接列報支出。
(4)固定資產(chǎn)修購基金按核定的比例提取,直接列報支出。
(5)購入固定資產(chǎn),經(jīng)驗收后列報支出,同時(shí)記入“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。
(6)其他各項費用,均以實(shí)際報銷(xiāo)數列報支出。
4.發(fā)生事業(yè)支出時(shí),借記本科目,貸記“現金”、“銀行存款”等科目。當年支出收回時(shí)作沖減事業(yè)支出處理。
工會(huì )發(fā)給退休人員慰問(wèn)金,應該計入工會(huì )經(jīng)費,而不是職工福利費。
全國總工會(huì )日前制定《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》,就工會(huì )經(jīng)費用于職工的各項開(kāi)支做了全面、細致具體的規定。其中,工會(huì )經(jīng)費可用于集體福利的支出主要在四個(gè)方面:
1、基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節)和經(jīng)自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。
節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會(huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
2、工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會(huì )會(huì )員結婚生育時(shí),可以給予一定金額的慰問(wèn)品。工會(huì )會(huì )員生病住院、工會(huì )會(huì )員或其直系親屬去世時(shí),可以給予一定金額的慰問(wèn)金。
4、工會(huì )會(huì )員退休離崗,可以發(fā)放一定金額的紀念品。
因此,對于工會(huì )發(fā)給退休人員慰問(wèn)金,其會(huì )計分錄如下:
借:管理費用—工會(huì )經(jīng)費(慰問(wèn)金)
貸:庫存現金
擴展資料:
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》(國稅函[2009]3號)規定,沒(méi)有將離退休人員統籌外費用明確為福利費,在國家稅務(wù)總局沒(méi)有新的文件對此明確之前,按照現行
《企業(yè)所得稅法》第八條規定,企業(yè)所得稅前仍不能將此類(lèi)費用作為與企業(yè)取得收入有關(guān)的、合理的支出,企業(yè)所得稅前不得扣除。因此,該單位為退休職工發(fā)放的節日慰問(wèn)金和補助費在財務(wù)處理時(shí)可以計入職工福利費列支,但不能在稅前扣除。
參考資料來(lái)源:百度百科-北京市:落實(shí)《加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》的實(shí)施意見(jiàn)
參考資料來(lái)源:百度百科-工會(huì )經(jīng)費
一、“工會(huì )購禮品慰問(wèn)提前退休職工,工會(huì )看望生病或職工家屬去世給的現金”計入“維權支出”科目比較合適。
二、在“維權支出”科目下有一個(gè)明細科目“送溫暖費”核算工會(huì )向職工送溫暖發(fā)生的支出。工會(huì )慰問(wèn)提前退休職工,以及看望生病或職工家屬去世給現金都可以視作“向職工送溫暖”。
三、發(fā)生維權支出時(shí),
借:維權支出
貸:庫存現金、銀行存款等
四、職工生病,支付看望的費用可以計入應付職工薪酬科目核算。
1、計提:
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬
2、支付時(shí):
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/現金
擴展資料:
一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
三、賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源:百度百科-應付職工薪酬
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