計(jì)算應(yīng)付職工工資(應(yīng)付工人工資屬于什么)

1.應(yīng)付工人工資屬于什么會計(jì)科目

資屬于負(fù)債類科目，“應(yīng)付工資”核算應(yīng)付職工的工資總額。支付工資時(shí)，借記“應(yīng)付工資”，貸記“現(xiàn)金”，月終將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，借有關(guān)科目，貸記：“應(yīng)付工資”，月末一般無余額。

工資應(yīng)在“應(yīng)付工資”科目中核算。屬于負(fù)債類科目。

但計(jì)算工資，要在相關(guān)的費(fèi)用中歸集和分配。屬于費(fèi)用科目

計(jì)提工資時(shí)：

借：生產(chǎn)成本--工人工資

制造費(fèi)用--車間管理人員工資

管理費(fèi)用--管理人員工資

貸：應(yīng)付工資

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款或現(xiàn)金

2.應(yīng)付工資（職工薪酬）的會計(jì)分錄

計(jì)提工資：

借：生產(chǎn)成本---直接人工

制造費(fèi)用---工資

管理費(fèi)用---工資

銷售費(fèi)用---工資

貸：應(yīng)付職工薪酬---工資

從銀行取錢：

借：庫存現(xiàn)金

貸：銀行存款

發(fā)放工資：

借：應(yīng)付職工薪酬---工資

貸：現(xiàn)金

車間工人和管理的工資本來就是轉(zhuǎn)入成本的。辦公室管理人員和銷售人員工資不能轉(zhuǎn)入成本。

3.應(yīng)付職工薪酬的核算

1、應(yīng)付工資核算 （1）應(yīng)付工資的核算，通過“應(yīng)付工資”科目進(jìn)行。

本科目核算公司應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當(dāng)月支付，都應(yīng)通過本科目核算。

不包括在工資總額內(nèi)的發(fā)給職工的款項(xiàng)，如醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、退休費(fèi)等，不在本科目核算。 該科目借方發(fā)生額，反映本期實(shí)際支付的工資額和從應(yīng)付工資中代扣的各種款項(xiàng)；貸方發(fā)生額，反映本期應(yīng)分配的工資額。

月末借方余額，反映多付的工資數(shù)額，貸方余額則反映應(yīng)付但尚未支付，都應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的、發(fā)放工資時(shí)代發(fā)的款項(xiàng)，如醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、退代費(fèi)等，不屬于工資總額的組成內(nèi)容，不應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算。

（2）本科目期末一般應(yīng)無余額，如果公司本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計(jì)算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計(jì)算的應(yīng)付工資的差額，即為本科目的期末余額。如果公司實(shí)發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應(yīng)付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無余額。

如果不是由于上述原因引起的應(yīng)付工資大于實(shí)發(fā)工資的，期末貸方余額反映為工資結(jié)余。 2、應(yīng)付工資主要的賬務(wù)處理 每月發(fā)放工資以前，財(cái)務(wù)會計(jì)部門應(yīng)將“工資單”進(jìn)行匯總，編制“工資匯總表”，按規(guī)定手續(xù)向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“銀行存款”科目。

發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)按實(shí)付工資額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“現(xiàn)金”科目。從應(yīng)付工資中扣還的各種款項(xiàng)（如代墊的房租、家屬藥費(fèi)、個人所得稅等），應(yīng)根據(jù)“工資匯總表”中的代扣金額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅金--應(yīng)交個人所得稅”等科目。

職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，由發(fā)放的單位及時(shí)交回財(cái)務(wù)會計(jì)部門，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。月末，應(yīng)將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“產(chǎn)品銷售費(fèi)用”、“其他業(yè)務(wù)支出”、“在建工程”、“應(yīng)付福利費(fèi)”等科目，貸記“應(yīng)付工資”科目。

4.應(yīng)付職工薪酬核算的分錄怎么做

新會計(jì)準(zhǔn)則：《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》

總的原則：

公司為職工承擔(dān)的各種費(fèi)用都?xì)w屬應(yīng)付職工薪酬科目核算；進(jìn)費(fèi)用的全部應(yīng)為公司承擔(dān)部分；其他應(yīng)付款/應(yīng)交稅費(fèi)科目核算的都是公司代扣代繳的個人部分；

計(jì)提時(shí)：

借：費(fèi)用類科目——工資

（工資應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

（工資應(yīng)發(fā)數(shù)）

借：費(fèi)用類科目——五險(xiǎn)一金

（公司承擔(dān)部分）

貸：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金 （公司承擔(dān)部分）

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

（應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：銀行存款

（實(shí)發(fā)數(shù)）

其他應(yīng)付款——社保

（個人負(fù)擔(dān)部分）（公司代扣代繳）

其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）（公司代扣代繳）

應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅

（個人負(fù)擔(dān)部分）（公司代扣代繳）

上繳五險(xiǎn)一金：

借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金 （公司承擔(dān)部分）

貸：銀行存款

（公司承擔(dān)的五險(xiǎn)一金）

借：其他應(yīng)付款——社保

（個人負(fù)擔(dān)部分）

（公司代扣代繳）

其他應(yīng)付款——住房公積金 （個人負(fù)擔(dān)部分）

（公司代扣代繳）

應(yīng)交稅費(fèi)——個人所得稅 （個人負(fù)擔(dān)部分）

（公司代扣代繳）

貸：銀行存款

（個人實(shí)際負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金）（公司代繳）

5.職工薪酬核算的會計(jì)分錄怎么做

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄是：“”

1、計(jì)提生產(chǎn)工人工資時(shí)做：

借：生產(chǎn)成本-------生產(chǎn)工人的薪酬

借：制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

借：銷售費(fèi)用：（銷售部門人員的薪酬）

借：管理費(fèi)用（行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬）

借：在建工程（在建工程人員的薪酬）等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/獎金等

2、實(shí)際發(fā)放工資時(shí)做：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資/獎金等

貸：銀行存款（發(fā)工資）

貸：其它應(yīng)收款（代扣款）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅（代扣代繳個稅）

6.結(jié)算本月應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該如何做會計(jì)分錄

本月計(jì)提時(shí)：

借：生產(chǎn)成本（對應(yīng)直接生產(chǎn)工人工資）

管理費(fèi)用（管理人員工資）

銷售費(fèi)用（銷售人員工資）

貸：應(yīng)付職工薪酬

待實(shí)際發(fā)放工資后，進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款等

拓展資料：

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

7.應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄

除正常的差旅費(fèi)報(bào)銷外，其他補(bǔ)貼都應(yīng)該并入當(dāng)月工資一并計(jì)算繳納個人所得稅。

所以什么補(bǔ)貼、津貼應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬個稅計(jì)稅范圍至于二級科目，視乎貴公司管理的需求設(shè)置和錄入借：生產(chǎn)成本 89800 制造費(fèi)用 32300 管理費(fèi)用 26300 貸：應(yīng)付職工薪酬 148380 營業(yè)外收入 20發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬 148380 貸：銀行存款 148380 是否計(jì)提工資要視乎貴公司管理上的需要，但現(xiàn)行稅法并不支持這么做，視乎貴公司管理的需求，若7月計(jì)提時(shí)，可按照上面的分錄，除去“營業(yè)外收入”（出現(xiàn)員工遲到屬于非正常收入），計(jì)提金額視乎貴公司情況而定，關(guān)鍵是要找出貴公司的成本和費(fèi)用與銷量或產(chǎn)量的關(guān)系，如果一時(shí)間無法了解或分析統(tǒng)計(jì)出，可以考慮直接復(fù)制上月憑證作為計(jì)提，分錄如下：（計(jì)提7月工資）借：生產(chǎn)成本 89800 制造費(fèi)用 32300 管理費(fèi)用 26300 貸：應(yīng)付職工薪酬 148400到8月會計(jì)處理：借：生產(chǎn)成本 -89800 制造費(fèi)用 -32300 管理費(fèi)用 -26300 貸：應(yīng)付職工薪酬 -148400然后以7月工資實(shí)際發(fā)生數(shù)再做一次工資的分錄。

8.會計(jì)科目的核算應(yīng)付工資科目是怎么核算的

1、應(yīng)付工資核算

(1)應(yīng)付工資的核算，通過“應(yīng)付工資”科目進(jìn)行。本科目核算公司應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當(dāng)月支付，都應(yīng)通過本科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的發(fā)給職工的款項(xiàng)，如醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、退休費(fèi)等，不在本科目核算。該科目借方發(fā)生額，反映本期實(shí)際支付的工資額和從應(yīng)付工資中代扣的各種款項(xiàng)；貸方發(fā)生額，反映本期應(yīng)分配的工資額。月末借方余額，反映多付的工資數(shù)額，貸方余額則反映應(yīng)付但尚未支付，都應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的、發(fā)放工資時(shí)代發(fā)的款項(xiàng)，如醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)助、退代費(fèi)等，不屬于工資總額的組成內(nèi)容，不應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算。

(2)本科目期末一般應(yīng)無余額，如果公司本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計(jì)算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計(jì)算的應(yīng)付工資的差額，即為本科目的期末余額。如果公司實(shí)發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應(yīng)付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無余額。如果不是由于上述原因引起的應(yīng)付工資大于實(shí)發(fā)工資的，期末貸方余額反映為工資結(jié)余。

2、應(yīng)付工資主要的賬務(wù)處理

每月發(fā)放工資以前，財(cái)務(wù)會計(jì)部門應(yīng)將“工資單”進(jìn)行匯總，編制“工資匯總表”，按規(guī)定手續(xù)向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“銀行存款”科目。發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)按實(shí)付工資額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“現(xiàn)金”科目。從應(yīng)付工資中扣還的各種款項(xiàng)（如代墊的房租、家屬藥費(fèi)、個人所得稅等），應(yīng)根據(jù)“工資匯總表”中的代扣金額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅金--應(yīng)交個人所得稅”等科目。職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，由發(fā)放的單位及時(shí)交回財(cái)務(wù)會計(jì)部門，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。月末，應(yīng)將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“產(chǎn)品銷售費(fèi)用”、“其他業(yè)務(wù)支出”、“在建工程”、“應(yīng)付福利費(fèi)”等科目，貸記“應(yīng)付工資”科目。