發(fā)給客戶(hù)的紅包怎么做(給客戶(hù)的紅包計入什么科目)
1.給客戶(hù)的紅包計入什么科目
計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費。
分錄：
借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費
貸：銀行存款
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
1、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)的審查
主要包括：無(wú)形資產(chǎn)的估價(jià)是否真實(shí)、合理；無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期限是否合理，注意查明無(wú)形資產(chǎn)仍可長(cháng)期使用而其價(jià)值已全部攤銷(xiāo)，或者無(wú)形資產(chǎn)的使用期限已到，而其價(jià)值尚未攤銷(xiāo)完畢的情況，這可通過(guò)查閱無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)明細賬查明；有無(wú)將無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)列入固定資產(chǎn)折舊的錯誤處理。
2、土地使用費的審查
主要包括：根據有關(guān)規定，核實(shí)列支的土地使用費是否真實(shí)、正確；有無(wú)將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書(shū)或雖已辦理了證書(shū)，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，并計入當年損益。
3、職工教育經(jīng)費的審查
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用，一般按職工工資總額的2.5%提取。其審查主要是審查是否按規定提取，計算是否正確，有無(wú)被挪作他用的情況等。
4、技術(shù)轉讓費的審查
技術(shù)轉讓費是指企業(yè)為使用非專(zhuān)利技術(shù)而支付的費用。其審查主要包括：
⑴企業(yè)是否與技術(shù)出讓方簽訂了技術(shù)轉讓合同，合同內容及其附件和手續是否完備、合理，重點(diǎn)審查技術(shù)轉讓費的標準是否合理。
⑵當期支付的技術(shù)轉讓費的時(shí)間、方式、金額等是否與合同的規定標準相一致，接受轉讓的技術(shù)是否達到了規定的要求。
⑶按合同規定當年應支付的技術(shù)轉讓費用是否已全部支付，未按期支付的，在年終會(huì )計結算前，是否按差額部分提取轉出，計入當年損益。
⑷有無(wú)將專(zhuān)有技術(shù)及專(zhuān)利攤銷(xiāo)數列入技術(shù)轉讓費中。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
2.為客戶(hù)送紅包應記入什么會(huì )計分錄
折扣 傭金 回扣
我國的《反不正當競爭法》正確區分了這三者：折扣是指購銷(xiāo)商品時(shí)價(jià)款總額按一定比例的扣除，即俗稱(chēng)的“打折”，再支付價(jià)款時(shí)立即扣除或者事先支付價(jià)款總額
再退回一部分。傭金指具有獨立地位的中間商如經(jīng)紀人等為他人提供商業(yè)服務(wù)，撮合交易而得到的報酬。折扣和傭金在商品購銷(xiāo)中是允許的，但給予和接受折扣或傭
金的交易雙方必須采用明示和入賬的方式。所謂回扣，通常認為是在商品交易中，一方在收取的貨款中扣除一部分送給對方或其委托代理人（指經(jīng)辦人）的錢(qián)財。回
扣在形式上通常由賣(mài)方支付，用以酬謝買(mǎi)方或其委托代理人，但某些情況下也可能由買(mǎi)方支付給賣(mài)方或其代理人。回扣實(shí)際上是對銷(xiāo)售利益的再分配，賬外暗中給付
回扣是禁止的。這里的關(guān)鍵是對“賬外”和“暗中”的理解。賬外指不入正規的財務(wù)賬，暗中指不在合同、發(fā)票等中明確表示出來(lái)。賬外、暗中指在商品購銷(xiāo)中落入
個(gè)人腰包或者單位小金庫的那部分收入。
"賬外暗中"是回扣的構成要件之一，也是商業(yè)賄賂與合法折扣、合法傭金的區別所在，其在法律上的表述是指"未在依法設立的反映其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者行政事業(yè)
經(jīng)費收支的財務(wù)賬上按照財務(wù)會(huì )計制度規定明確如實(shí)記載"。因此，賬外暗中并不是簡(jiǎn)單字面意義上的賬本之外的私下交易，有時(shí)表面上似乎是光明正大地寫(xiě)在了賬
本上，實(shí)際上是經(jīng)過(guò)了改頭換面。采用其它發(fā)票頂賬、以其它名目入賬、用紅字發(fā)票沖賬等等方式給對方回扣，都屬于"賬外暗中"。
然而在實(shí)際操作中，很多人對"賬外暗中"存在著(zhù)誤解，認為"賬外明示"或"賬內暗中"是不違法的，尤其有人認為賬外收受財物只要單位領(lǐng)導知道就不違法。事
實(shí)上，"賬外暗中"是指賬外"并"暗中，而不是賬外"或"暗中，通俗地說(shuō)，賬外暗中就是指不如實(shí)記賬，包括不記入財務(wù)賬、轉入其它財務(wù)賬或者做假賬等，反
之，以"明示并如實(shí)入賬"的方式給予的，不是回扣。
傭金與回扣有著(zhù)本質(zhì)的區別，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、傭金是由經(jīng)營(yíng)者付給中介人或者居間人的，而回扣則是付給交易相對人；
2、傭金是以明示的方式公開(kāi)支付的，回扣是秘密給付的；
3、傭金是履行居間合同的形式，使支付給中間人的正當的勞務(wù)報酬，回扣是利用交易相對人權力來(lái)獲取交易機會(huì )；
4、傭金不僅要規定于合同中，而且要按正規程序出具票據，記入會(huì )計賬目，繳納稅收，回扣既不入賬，也不納稅。
3.公司發(fā)紅包如何記賬
對于公司現金紅包，可以這樣來(lái)做賬務(wù)處理：
1、如果發(fā)紅包單上copy寫(xiě)獎勵，就要計入應付工資科目。
借：應付工資
貸：應交稅金--個(gè)人所得稅
貸：庫存現金
2、如果發(fā)紅包單上寫(xiě)節日費等，就要計入應付福利費科目。
借：應付福利費
貸：應交稅金--個(gè)人所得稅
貸：庫存現金
不管是計入工資，還是計入應付福利費，都要與當月工資合并計算繳納個(gè)人所得稅。
擴展資料：
“應付工資”賬戶(hù)用于企業(yè)zd應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過(guò)本賬戶(hù)核算。
企業(yè)應當設置“應付工資明細賬”，按照職工類(lèi)別分設賬頁(yè)，按照工資的組成內容分設專(zhuān)欄，根據“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行登記。
如果企業(yè)本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本賬戶(hù)的期末余額。
如果企業(yè)實(shí)發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無(wú)余額。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付工資
