職工報銷(xiāo)回家路費(職工探親回家路費報銷(xiāo)記入什么科目)
1.職工探親回家路費報銷(xiāo)記入什么科目
職工探親路費是進(jìn)百入福利費，并通過(guò)“應付職工薪酬-福利費”科目核算，具體分錄如下
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
發(fā)放
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
擴展資料
用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。度包括撥交的工會(huì )經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經(jīng)費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補回助費。
病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長(cháng)期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開(kāi)答支的集體福利支出。
參考資料來(lái)源：百度百科-職工福利費
2.職工報銷(xiāo)長(cháng)途車(chē)費計入什么會(huì )計科目
職工報銷(xiāo)長(cháng)途車(chē)費計入“管理費用——差旅費”。
管理費用是指 企業(yè)行政管理部門(mén) 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
一、主要項目
1、公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以及其他管理費用。
2、公司經(jīng)費
總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會(huì )會(huì )費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)及其他公司經(jīng)費；
3、勞動(dòng)保險費
指離退休職工的退休金、價(jià)格補貼、醫藥費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休干部的各項經(jīng)費以及實(shí)行社會(huì )統籌基金；待業(yè)保險費指企業(yè)按照國家規定繳納的待業(yè)保險基金；
4、董事會(huì )會(huì )費
是指企業(yè)最高權力機構及其成員為執行職能而發(fā)生的各項費用，包括差旅費、會(huì )議費等。
5、其它費用
二、賬務(wù)處理
1、如果沒(méi)有向公司借錢(qián)
借：管理費用-差旅費
貸：現金
2、借出時(shí)
借：其他應收款--**人
貸：現金
3、報銷(xiāo)時(shí)
全部花完
借：管理費用-差旅費
貸：其他應收款-**人
有剩余現金
借：現金
管理費用 -差旅費
貸：其他應收款 -**人
4、補款時(shí)
借：管理費用 -差旅費
貸：現金
其他應收款 -**人
3.給工人報銷(xiāo)的路費應記入哪個(gè)科目
給工人報銷(xiāo)的路費應記入制造費用-差旅費科目。
制造費用包括產(chǎn)品生產(chǎn)成本中除直接材料和直接工資以外的其余一切生產(chǎn)成本，主要包括企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)單位（車(chē)間、分廠(chǎng)）為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的一切費用。（車(chē)間生產(chǎn)和行政管理部門(mén)的固定資產(chǎn)所發(fā)生的固定資產(chǎn)維修費列“管理費用”。）具體有以下項目：各個(gè)生產(chǎn)單位管理人員的工資、職工福利費，房屋建筑費、勞動(dòng)保護費、季節性生產(chǎn)和修理期間的停工損失等等。
制造費用一般是間接計入成本，當制造費用發(fā)生時(shí)一般無(wú)法直接判定它所歸屬的成本計算對象，因而不能直接計入所生產(chǎn)的產(chǎn)品成本中去，而須按費用發(fā)生的地點(diǎn)先行歸集，月終時(shí)再采用一定的方法在各成本計算對象間進(jìn)行分配，計入各成本計算對象的成本中。
4.員工回家報銷(xiāo)車(chē)票應計入什么費用
員工回家報銷(xiāo)車(chē)票，如果是每個(gè)員工都享有這項待遇的話(huà)，應計入“福利費”，并通過(guò)“應付職工薪酬”核算 如果公司沒(méi)有這項福利的話(huà)，就可以計入“管理費用--差旅費”。
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務(wù)經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用！
管理費用是指 企業(yè)行政管理部門(mén) 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
擴展資料：
職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會(huì )經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經(jīng)費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長(cháng)期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開(kāi)支的集體福利支出。
參考資料：百度百科-職工福利費
5.關(guān)于員工過(guò)年回家報銷(xiāo)車(chē)費的會(huì )計處理方法
應計入應付職工薪酬 如果公司沒(méi)有這項福利的話(huà)，就可以計入管理費用。
出差前預借差旅費
賬務(wù)處理是 借：其他應收款---XX（借款人）
貸：庫存現金/銀行存款
出差歸來(lái)，報銷(xiāo)差旅費
借：管理費用---差旅費（實(shí)際核銷(xiāo)金額）
庫存現金（退回多余現金）
貸：其他應收款----XX（原預借金額）
庫存現金 （補付現金）
在這里給大家舉個(gè)例子，方便大家更好的理解
出差前小董向財務(wù)部預支1000元，出差歸來(lái)小董報銷(xiāo)差旅費880元，余額以現金退回
會(huì )計處理方式為：
出差前： 借：其他應收款---小董 1000
貸：庫存現金 1000
出差歸來(lái)： 借：管理費用---差旅費 880
庫存現金 120
貸：其他應收款---小董 1000
