女職工衛生費屬于什么(女工衛生費財務(wù)如何列支)

1.女工衛生費財務(wù)如何列支

計入管理費用-福利費。

借：管理費用-福利費貸：銀行存款管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。

擴展資料：企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。

企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

新會(huì )計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。1、如果執行新會(huì )計準則，會(huì )計分錄：（1）發(fā)生福利費支出時(shí)借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金等（2）月末，分配時(shí)借：管理費用--福利費貸：應付職工薪酬--職工福利費（3）結轉損益時(shí)借：本年利潤貸：管理費用--福利費2、如果執行原企業(yè)會(huì )計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前會(huì )計分錄做。（2）如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。

參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用。