五險掛什么(五險一金計入什么科目)

1.五險一金計入什么科目

五險一金”指：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

其中：由個(gè)人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業(yè)保險；住房公積金單位、個(gè)人各負擔一半。 二、社會(huì )保險沒(méi)辦理之前不能計提。

“五險一金”計提比例各地不一樣。 三、五險的會(huì )計帳務(wù)處理 （一）個(gè)人負擔部分 發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人交納比例，從中扣除） 借：應付工資 貸：其他應付款--社會(huì )保障金（代扣職工應交納的部分） 貸：現金（實(shí)際發(fā)放的金額） （二）企業(yè)負擔部分 提取時(shí) 借：管理費用--勞動(dòng)保險費 貸：其他應付款--社會(huì )保障金（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險） 字串4 （三）交納時(shí) 借：其他應付款--社會(huì )保障金 （單位 + 代扣個(gè)人應繳的金額） 貸：銀行存款（總交納的金額） 四、住房公積金的帳務(wù)處理 1、單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣，北京的比例10%） 提取時(shí)： 借：管理費用--住房公積金 貸：其他應付款--住房公積金 上交時(shí)： 借：其他應付款--住房公積金 貸：銀行存款或現金 2、個(gè)人部分 付工資時(shí)扣除： 借：應付工資 貸：其他應付款--住房公積金 貸：現金 上交時(shí)： 借：其他應付款--住房公積金 貸：銀行存款或現金。

2.五險一金在什么會(huì )計科目核算

一、社會(huì )保險包括：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

二、企業(yè)繳納的社會(huì )保障金由兩部分組成：1、企業(yè)應交納部分 。2、職工應交納的部分，是從職工工資中代扣的。

其中：由個(gè)人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業(yè)保險。3、交納時(shí)，單位和個(gè)人合計在一起繳納。

三、會(huì )計帳務(wù)處理（一）個(gè)人負擔部分 發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人交納比例，從中扣除） 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款—代扣住房公積金（代扣職工應交納的住房公積金部分） —代扣社會(huì )養老保險（職工個(gè)人承擔的養老，失業(yè)，工傷保險部分） —代扣醫療保險（職工個(gè)人承擔的醫療，生育保險部分） 貸：銀行存款（實(shí)際發(fā)放的金額）（二）企業(yè)負擔部分 提取時(shí) 借：管理費用—社會(huì )保險費 — 住房公積金 貸：應付職工薪酬—社會(huì )保險費（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔部分） —住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔部分）（三）交納時(shí) 借： 應付職工薪酬—社會(huì )保險費（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔部分） —住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔部分） 借：其他應付款—代扣住房公積金（代扣職工應交納的住房公積金部分） —代扣社會(huì )養老保險（職工個(gè)人承擔的養老，失業(yè)，工傷保險部分） —代扣醫療保險（職工個(gè)人承擔的醫療，生育保險部分） 貸：銀行存款（總交納的金額） “五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。

個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

編輯本段“五險一金”的繳費比例目前北京養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%（其中17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù)），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。

但原則上最高繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中需要國家統籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。

（1）以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金；（2）由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù)；（3）政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實(shí)現由企業(yè)養老保險制度到個(gè)人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。

具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。關(guān)于養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)齲如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。

另外，養老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。

所以在試用期內也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會(huì )保險。

編輯本段養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1.4%。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關(guān)文件規定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時(shí)，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時(shí)間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時(shí)間，按每滿(mǎn)12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費年度計算，不滿(mǎn)12個(gè)月不計算）舉例來(lái)說(shuō)吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會(huì )平均工資*20%，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個(gè)月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是。

3.五險的會(huì )計分錄

1.全部計提（公司部分）

借：生產(chǎn)成本

管理費用

貸：應付職工薪酬——工資

住房公積金

社會(huì )保險

2.扣個(gè)人

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社會(huì )保險

住房公積金

應繳稅費——個(gè)人所得稅

3.繳納時(shí)（含公司、個(gè)人）

借：應付職工薪酬——工資

社會(huì )保險

住房公積金

貸：銀行存款

根據新會(huì )計準則原列入其他應付款的五險一金、工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費均列入應付職工薪酬。不過(guò)準則規定在不違背會(huì )計制度的情況下可以自行使用會(huì )計科目。

4.五險一金的會(huì )計分錄怎么做

原發(fā)布者：baby肥0肥0

五險是指企業(yè)按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。 其中由個(gè)人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業(yè)保險；住房公積金單位、個(gè)人各負擔一半。新會(huì )計制度下五險一金如何做會(huì )計分錄？小編找來(lái)大俠幫忙！幫學(xué)員匯總了五險一金做會(huì )計分錄的方法。 下面介紹相關(guān)的會(huì )計分錄： 1.分配工資 借：**費用（管理/銷(xiāo)售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業(yè)部分） 借：**費用（管理/銷(xiāo)售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時(shí) 借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保（個(gè)人部分） 應交稅費——應交個(gè)人所得稅 庫存現金/銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）5.上交個(gè)人所得稅 借：應交稅費——應交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款 注意事項： 社保沒(méi)辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。 一、五險的會(huì )計賬務(wù)處理 （一）個(gè)人負擔部分 發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人繳納比例，從中扣除） 借：應付職工薪酬--工資 貸：其他應付款--社會(huì )保險費（代扣職工應交納的部分）貸：庫存現金（實(shí)際發(fā)放的金額） （二）企業(yè)負擔部分 提取時(shí) 借：管理費用--社會(huì )保險費 貸：其他應付款--社會(huì )保險費（養老、醫療、事業(yè)

5.單位繳納五險會(huì )計分錄

五險一金的會(huì )計分錄制做方法如下：

1.分配工資

借：**費用（管理/銷(xiāo)售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保（企業(yè)部分）

借：**費用（管理/銷(xiāo)售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發(fā)放工資時(shí)

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

應交稅費——應交個(gè)人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.上交社保

借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

5.上交個(gè)人所得稅

借：應交稅費——應交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

一、五險的會(huì )計賬務(wù)處理

（一）個(gè)人負擔部分

發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人繳納比例，從中扣除）

借：應付職工薪酬--工資

貸：其他應付款--社會(huì )保險費（代扣職工應交納的部分）

貸：庫存現金（實(shí)際發(fā)放的金額）

（二）企業(yè)負擔部分

提取時(shí)

借：管理費用--社會(huì )保險費

貸：其他應付款--社會(huì )保險費（養老、醫療、事業(yè)、工傷、生育保險）

（三）交納時(shí)

借：其他應付款--社會(huì )保險費（單位+代扣個(gè)人應繳的金額）

貸：銀行存款（總交納的金額）

二：住房公積金的賬務(wù)處理

1.單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）

提取時(shí)：學(xué)會(huì )計論壇

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

上交時(shí)：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或庫存現金

2.個(gè)人部分

付工資時(shí)扣除：

借：應付職工薪酬--工資

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6.工資里計提五險一金如何做會(huì )計分錄

計提和繳納社保會(huì )計分錄如下：

已執行新會(huì )計準則的

繳納時(shí)

借：應付職工薪酬--社會(huì )保險（單位部分）

其他應收（付）款--社會(huì )保險（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

計提時(shí)

借：管理（銷(xiāo)售、制造）費用、生產(chǎn)成本

貸：應付職工薪酬--社會(huì )保險（單位部分）

未執行新會(huì )計準則的

借：管理（銷(xiāo)售、制造）費用等科目 （單位部分）

其他應收（付）款--社會(huì )保險（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

7.請問(wèn),五險一金怎么做會(huì )計分錄啊

支付時(shí)

借：

借、計提時(shí)1：管理費用----養老保險（企業(yè)承擔的部分）

----失業(yè)保險

----生育保險

----工傷保險

----住房公積金

其他應收款---個(gè)人（個(gè)人承擔的部分）

貸：其他應付款

----養老保險

----失業(yè)保險

----生育保險

----工傷保險

----住房公積金

2：其他應付款

----養老保險

----失業(yè)保險

----生育保險

----工傷保險

----住房公積金

貸

8.2013新會(huì )計準則五險是哪個(gè)科目

一、根據會(huì )計準則指南

法定的保險：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險通過(guò)應組織共薪酬科目計量會(huì )計分錄：

1、企業(yè)負擔部分，提取時(shí)：

借：管理費用——保險費 （管理部門(mén)）

銷(xiāo)售費用——保險費 （銷(xiāo)售部門(mén)）

生產(chǎn)成本——保險費 （生產(chǎn)部門(mén)）

貸：應付職工薪酬——保險費

2、個(gè)人負擔部分 ，發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人交納比例，從中扣除）

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會(huì )保障金（代扣職工應交納的部分）

庫存現金

二、向其他人借款產(chǎn)生的利息應當入賬，計入財務(wù)費用科目，私人有息借款應當計入短期借款科目，其他應付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應付和暫收款項。指企業(yè)除應付票據、應付帳款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個(gè)人的款項，根據這個(gè)定義，其他應付款不應包含帶息借款。