過(guò)節走訪(fǎng)費應計入什么(過(guò)節費計入什么科目)
1.過(guò)節費計入什么科目
有兩種情況：
1、如果你公司沒(méi)有執行新會(huì )計準則，會(huì )計分錄
借：管理費用--福利費（或應付福利費）
貸：現金
2、如果你公司執行了新會(huì )計準則，會(huì )計分錄
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：現金
擴展資料：
會(huì )計科目是按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容和經(jīng)濟管理的要求，對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的科目，稱(chēng)為會(huì )計科目。 會(huì )計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關(guān)系不同，又分為總分類(lèi)科目和明細分類(lèi)科目。前者是對會(huì )計要素具體內容進(jìn)行總括分類(lèi)，提供總括信息的會(huì )計科目，如“應收賬款”、“原材料”等科目。后者是對總分類(lèi)科目作進(jìn)一步分類(lèi)、提供更詳細更具體會(huì )計信息科目，如“應收賬款”科目按債務(wù)人名稱(chēng)設置明細科目，反映應收賬款具體對象。而會(huì )計科目表則是由多種會(huì )計科目組成，對各類(lèi)會(huì )計科目的一種集合。
2.過(guò)節費發(fā)放應怎么做會(huì )計分錄
發(fā)放的過(guò)節費應通過(guò)“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設置“職工福利”，會(huì )計處理過(guò)程為：
1、提取過(guò)節費：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)人員）
制造費用（車(chē)間管理人員）
管理費用（廠(chǎng)部管理人員）
銷(xiāo)售費用（銷(xiāo)售人員）
貸：應付職工薪酬—職工福利
2、從銀行提取現金：
借：庫存現金
貸：銀行存款
3、發(fā)放過(guò)節費：
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：庫存現金
應交稅費—代扣代繳個(gè)人所得稅
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
1、企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
2、企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
3、企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
4、企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
5、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（二）計提比例：
醫療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見(jiàn)工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì )經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料：搜狗百科-應付職工薪酬
參考資料：搜狗百科-常用會(huì )計分錄大全
