員工食堂用品走什么(食堂用具記入什么)
1.食堂用具記入什么會(huì )計科目
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
同時(shí)計提
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
在新會(huì )計準則下，應付職工薪酬是一個(gè)歸集類(lèi)科目，通俗講所有與職工有一點(diǎn)好處的都計入這個(gè)科目下，計提是因為，在損益表中它也是一項費用。計入管理費用中。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
費用處理方式
1、直接支付費用
屬于直接支付費用的主要業(yè)務(wù)有招待費、審計費、訴訟費等。
2、轉賬攤銷(xiāo)費用
屬于轉賬攤銷(xiāo)費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷(xiāo)費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費、提取壞賬準備等。
3、預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產(chǎn)修理費用。
4、預提應付費用
預提應付費用是指采用預提方法核算應由本期負擔，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預提方法核算固定資產(chǎn)大修理費、企業(yè)計提的職工教育經(jīng)費等。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
2.公司購入的辦公用品和食堂用品應計入什么科目
公司購入的辦公用品和食堂用品會(huì )計科目：
借：管理費用（辦公用品）
借：應付職工薪酬-職工福利（食堂用品）
貸：現金（銀行存款）
取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求，根據新《企業(yè)會(huì )計準則》（2006）和修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》（2006）的有關(guān)規定，對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定。
對于“應付福利費”，明確指出屬于職工薪酬的范圍，除醫療保險以外的其他福利性費用，由企業(yè)自主決定提取福利費或是據實(shí)列支。
企業(yè)可以根據實(shí)際情況采用先提取后使用的方法，但提取比例由企業(yè)根據自身實(shí)際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大于支用數的，應予沖回，反之應當補提，同時(shí)修訂次年度福利費的提取比例。
也可以按福利費實(shí)際發(fā)生額據實(shí)列支，直接計入相關(guān)成本、費用中，與稅法規定不一致時(shí)，應作納稅調整，對于企業(yè)原有的福利費余額，無(wú)需進(jìn)行調整，可繼續使用，在首次執行日后的第一會(huì )計期間，發(fā)生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進(jìn)行抵扣，直至賬戶(hù)余額清零。
可見(jiàn)，新《企業(yè)會(huì )計準則》和修訂后的《財務(wù)通則》，賦予了企業(yè)更大的自主權。這意味著(zhù)將對企業(yè)財務(wù)狀況中的流動(dòng)負債、存貨成本和經(jīng)營(yíng)成果中的期間費用等產(chǎn)生一定的影響。
在會(huì )計處理上，取消了原來(lái)的“應付福利費”一級科目，增設“應付職工薪酬-職工福利”科目核算職工福利費。發(fā)生的福利費按照計算對象列入相關(guān)成本、費用科目。
擴展資料：
明確規范了職工福利費的開(kāi)支范圍 由于職工福利性質(zhì)費用支用得越多，可在國家與股東之間分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，來(lái)規范職工福利性質(zhì)費用的開(kāi)支范圍。
新《企業(yè)財務(wù)通則》（2006）中對此作了明確規定：企業(yè)不得承擔屬于個(gè)人的娛樂(lè )、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出；購買(mǎi)商業(yè)保險、證券、股權、收藏品等支出。
個(gè)人行為導致的罰款、賠償等支出；購買(mǎi)住房、支付物業(yè)費等支出；應由個(gè)人承擔的其他支出。此外，對于惠及全部或部分職工的一些福利性費用，如職工旅游費、節日慰問(wèn)費、職工困難補助等，由于是用于職工個(gè)人，所以也是禁止企業(yè)承擔的。
這些規定有助于杜絕公款私用、以權謀私的現象，避免因個(gè)別人不當行為危及企業(yè)、國家和股東利益，而不是真正降低職工收入水平。企業(yè)可以通過(guò)適當提高職工工資水平的方式，將暗補變?yōu)槊餮a。
構成：
1、國家給各單位提供的基本建設投資費用。企業(yè)的基本建設投資中，一般都包括了與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設投資費用；
2、企業(yè)設有職工福利基金；
3、以企業(yè)的管理費中開(kāi)支一部分福利費用；
4、從工會(huì )經(jīng)費中開(kāi)支一部分職工福利費用；
5、職工福利設施本身的收入，例如：職工電影院（場(chǎng)），溜冰場(chǎng)、俱樂(lè )部和職工業(yè)余文藝演出、體育競賽等活動(dòng)的收費，都可以積累一部分用于有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設施；
6、企業(yè)基金、利潤留成或稅后留利中提取一部分用作職工福利基金。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付福利費
3.廚房用品應計入什么會(huì )計科目
如果是酒店廚房用具維修應計入：管理費用：維修費科目核算，如果是企業(yè)/單位的職工。食堂發(fā)生的廚房用具維修應加入：管理費用—職工福利費科目核算。
餐飲業(yè)的餐具不屬于固定資產(chǎn)，應該記入低值易耗品科目。
會(huì )計科目的設置可以把各項會(huì )計要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái)，使之一目了然，以便為企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理
和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標，滿(mǎn)足一制定。
1、會(huì )計科目是復式記賬的基礎；
2、會(huì )計科目是編制記賬憑證的基礎；
3、會(huì )計科目為成本核算及財產(chǎn)清查提供了前提條件；
4、會(huì )計科目為編制會(huì )計報表提供了方便。
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設置原則
各單位由于經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內容、規模大小與業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度等情況不盡相同，在具體設置會(huì )計科目時(shí)，應考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。會(huì )計科目作為向投資者、債權人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等提供會(huì )計信息的重要手段，在其設置過(guò)程中應努力做到科學(xué)、合理、適用，應遵循下列原則：
全面性原則
會(huì )計科目作為對會(huì )計要素具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算，科目的設置應能保證對各會(huì )計要素做全面地反映，形成一個(gè)完整的體系。
合法性原則
合法性原則，是指所設置的會(huì )計科目應當符合國家統一的會(huì )計制度的規定。中國現行的統一會(huì )計制度中均對企業(yè)設置的會(huì )計科目作出規定，以保證不同企業(yè)對外提供的會(huì )計信息的可比性。
相關(guān)性原則
相關(guān)性原則，是指所設置的會(huì )計科目應當為提供有關(guān)各方所需要的會(huì )計信息服務(wù)，滿(mǎn)足對外報告與對內管理的要求。根據企業(yè)會(huì )計準則的規定，企業(yè)財務(wù)報告提供的信息必須滿(mǎn)足對內對外各方面的需要。
清晰性原則
會(huì )計科目作為對會(huì )計要素分類(lèi)核算的項目，要求簡(jiǎn)單明確，字義相符，通俗易懂。同時(shí)，企業(yè)對每個(gè)會(huì )計科目所反映的經(jīng)濟內容也必須做到界限明確，既要避免不同會(huì )計科目所反映的內容重疊的現象。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-會(huì )計科目
