食堂用的生物油進(jìn)(食堂用具記入什么)
1.食堂用具記入什么會(huì )計科目
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
同時(shí)計提
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
在新會(huì )計準則下，應付職工薪酬是一個(gè)歸集類(lèi)科目，通俗講所有與職工有一點(diǎn)好處的都計入這個(gè)科目下，計提是因為，在損益表中它也是一項費用。計入管理費用中。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
費用處理方式
1、直接支付費用
屬于直接支付費用的主要業(yè)務(wù)有招待費、審計費、訴訟費等。
2、轉賬攤銷(xiāo)費用
屬于轉賬攤銷(xiāo)費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷(xiāo)費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費、提取壞賬準備等。
3、預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產(chǎn)修理費用。
4、預提應付費用
預提應付費用是指采用預提方法核算應由本期負擔，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預提方法核算固定資產(chǎn)大修理費、企業(yè)計提的職工教育經(jīng)費等。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
2.企業(yè)食堂的會(huì )計科目
應通過(guò)“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。
一、科目設置
食堂費用通過(guò)“管理費用-福利費-食堂費用”核算，下設3個(gè)四級科目：
1、“食品費用”，包括食品、副食品的費用。
2、“用品費用”，包括鍋碗盆瓢灶具等低值易耗品的費用。不包括食堂用固定資產(chǎn)的折舊費用。
3、“其它費用”。包括水電費（如果可以單獨計量的話(huà)）、燃料及其它費用。不包括食堂人員工資（記入“管理費用-職工薪酬”）。員工交納的餐費記入本科目（貸方）。
當然，如果刻意要完整體現食堂費用，也可以單設“管理費用-福利費-食堂費用-員工薪酬”科目，另外食堂用固定資產(chǎn)的折舊費用計入“管理費用-福利費-食堂費用-用品費用”科目。
我的設想：以貨幣形式發(fā)放的福利費記入“管理費用-職工薪酬”，其它形式的福利費記入“管理費用-福利費”，使“員工薪酬”科目盡可能接近于統計部門(mén)的“工資總額”口徑。
二、會(huì )計分錄舉例
1、賒帳購買(mǎi)食品、食堂用品時(shí)，
借：管理費用-福利費-食堂費用
貸：應付帳款
2、支付食堂費用現款時(shí)
借：管理費用-福利費-食堂費用（或應付帳款）
貸：庫存現金（或銀行存款）
3、從員工薪酬中扣取員工應交的餐費時(shí)
借：應付職工薪酬
貸：管理費用-福利費-食堂費用
或
1、購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
2、支付食堂經(jīng)費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
3、收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
4、根據員工服務(wù)對象分配
借：管理費用（銷(xiāo)售費用等）——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）第一條規定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
根據上述規定，單位內部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營(yíng)。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過(guò)“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。
