養老保障金(職工養老保險記入什么)
1.職工養老保險記入什么會(huì )計科目
職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。
它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
擴展資料
主要特點(diǎn)：
一是由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。
二是養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度，有利于新老更替，實(shí)現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會(huì )穩定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料來(lái)源：百度百科-養老保險
2.養老保險金的會(huì )計分錄
養老保險的會(huì )計核算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì )保險機構的，其中，單位承擔一部分，個(gè)人承擔一部分，個(gè)人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時(shí)，職工應交的那部分應由單位先承付。
1、當期繳納時(shí)賬務(wù)處理
借：管理費用——養老保險費（注：?jiǎn)挝怀袚牟糠郑?/p>
其他應收款——養老保險費（注：個(gè)人承擔的部分）
貸：銀行存款
2、發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3、如果當期未繳納
(1)當期的賬務(wù)處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
(2)發(fā)工資時(shí)個(gè)人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4、企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門(mén)繳納企業(yè)代扣養老金部分的賬務(wù)處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
3.計提養老金時(shí),會(huì )計上計入什么科目
一、計提養老金時(shí)，通過(guò)“應付職工薪酬”核算。按職工服務(wù)的受益對象：
借：生產(chǎn)成本、制造費用
管理費用
銷(xiāo)售費用
在建工程、研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬一一設定提存計劃一一基本養老保險費
二、解釋
1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(cháng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
2、計提養老金屬于離職后福利中的設定提存計劃。離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規章或辦法等。其中，設定提存討劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。
3、對于設定提存計劃，企業(yè)應當根據在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會(huì )計期間提供的服務(wù)而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬負債，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記"生產(chǎn)成本"、"制造費用。'、"管理費用"、"銷(xiāo)售費用" 等科目，貸記"應付職工薪酬一一設定提存計劃" 科目。
三、向有關(guān)社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納養老保險金時(shí)：
借：應付職工薪酬一一設定提存計劃
貸：銀行存款
4.建設單位繳納建筑企業(yè)養老保障金的會(huì )計分錄應該怎樣處理
房產(chǎn)公司繳納的建筑企業(yè)養老保障基金上繳時(shí)：
借：管理費用-養老保險（公司繳納部分）
貸：現金/銀行
借：其他應付款-個(gè)人養老保險（個(gè)人繳納部分）
貸：現金/銀行
計提工資時(shí)：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-工資
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-養老保險（每月工資扣除個(gè)人應繳部分）
發(fā)放工資時(shí)：
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金/銀行
借：應付職工薪酬-養老保險
貸：其他應付款-個(gè)人養老保險
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
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費用審查類(lèi)別
1.無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)的審查
主要包括：無(wú)形資產(chǎn)的估價(jià)是否真實(shí)、合理；無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期限是否合理，注意查明無(wú)形資產(chǎn)仍可長(cháng)期使用而其價(jià)值已全部攤銷(xiāo)，或者無(wú)形資產(chǎn)的使用期限已到，而其價(jià)值尚未攤銷(xiāo)完畢的情況，這可通過(guò)查閱無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)明細賬查明；有無(wú)將無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)列入固定資產(chǎn)折舊的錯誤處理。
2.土地使用費的審查
主要包括：根據有關(guān)規定，核實(shí)列支的土地使用費是否真實(shí)、正確；有無(wú)將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書(shū)或雖已辦理了證書(shū)，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，并計入當年損益。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
5.養老保險金的會(huì )計分錄
養老、醫療、失業(yè)一般統稱(chēng)這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。
個(gè)人部分，應計入“其他應收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計入“管理費用—勞動(dòng)保險費”。 1、提取時(shí)： 借：管理費用—勞動(dòng)保險費 （企業(yè)部分） 其他應收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應付款—社保基金 2、交納時(shí) 借：其他應付款—社保基金 貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應付工資 貸：其他應收款—社保個(gè)人 如果是社會(huì )靈活就業(yè)人員，計入“應付福利費”，如果不是，一般不能報銷(xiāo)，如果報銷(xiāo)了，要計入他的工資總額，并按“勞務(wù)報酬”計交個(gè)人所得稅。
6.養老保險金的會(huì )計分錄是什么
養老、醫療、失業(yè)一般統稱(chēng)這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。
個(gè)人部分，應計入“其他應收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計入“管理費用—勞動(dòng)保險費”。 1、提取時(shí)： 借：管理費用—勞動(dòng)保險費 （企業(yè)部分） 其他應收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應付款—社保基金 2、交納時(shí) 借：其他應付款—社保基金 貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應付工資 貸：其他應收款—社保個(gè)人 如果是社會(huì )靈活就業(yè)人員，計入“應付福利費”，如果不是，一般不能報銷(xiāo)，如果報銷(xiāo)了，要計入他的工資總額，并按“勞務(wù)報酬”計交個(gè)人所得稅。
7.公司繳納的養老保險金會(huì )計分錄怎么
養老、醫療、失業(yè)一般統稱(chēng)這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。
個(gè)人部分，應計入“其他應收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計入“管理費用—勞動(dòng)保險費”。1、提取時(shí)：借：管理費用—勞動(dòng)保險費（企業(yè)部分）其他應收款—社保個(gè)人（個(gè)人部分）貸：其他應付款—社保基金2、交納時(shí)借：其他應付款—社保基金貸：銀行存款3、從工人工資中收回個(gè)人部分借：應付工資貸：其他應收款—社保個(gè)人如果是社會(huì )靈活就業(yè)人員，計入“應付福利費”，如果不是，一般不能報銷(xiāo)，如果報銷(xiāo)了，要計入他的工資總額，并按“勞務(wù)報酬”計交個(gè)人所得稅。
8.養老保險賬戶(hù)管理費計入什么會(huì )計科目,管理費用還是財務(wù)費用
養老保險賬戶(hù)管理費計入管理費用的會(huì )計科目。
一、按照人員的崗位列支“制造費用”、“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“工程施工”等科目，可以列為管理費用的科目。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來(lái)說(shuō)養老保險：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。
擴展資料：
帳戶(hù)建立：
1、個(gè)人帳戶(hù)用于記錄參加基本養老保險社會(huì )統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業(yè)繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個(gè)人帳戶(hù)是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，領(lǐng)取基本養老金的主要依據。
2、個(gè)人帳戶(hù)的建立由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理，由工資發(fā)放單位向該社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供個(gè)人的工資收入等基礎數據。
3、各社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照國家技術(shù)監督局發(fā)布的社會(huì )保障號碼（國家標準GB11643-89），為已參加基本養老保險的職工每人建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶(hù)。目前國家技術(shù)監督局尚未公布社會(huì )保障號碼校驗碼，在公布之前可暫用職工身份證號碼。
參考資料來(lái)源：百度百科-職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法
9.養老保險金的會(huì )計分錄
養老、醫療、失業(yè)一般統稱(chēng)這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。
個(gè)人部分，應計入“其他應收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計入“管理費用—勞動(dòng)保險費”。 1、提取時(shí)： 借：管理費用—勞動(dòng)保險費 （企業(yè)部分） 其他應收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應付款—社保基金 2、交納時(shí) 借：其他應付款—社保基金 貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應付工資 貸：其他應收款—社保個(gè)人 如果是社會(huì )靈活就業(yè)人員，計入“應付福利費”，如果不是，一般不能報銷(xiāo)，如果報銷(xiāo)了，要計入他的工資總額，并按“勞務(wù)報酬”計交個(gè)人所得稅。
10.公司繳納的養老保險金會(huì )計分錄怎么作
養老、醫療、失業(yè)一般統稱(chēng)這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。
個(gè)人部分，應計入“其他應收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計入“管理費用—勞動(dòng)保險費”。
1、提取時(shí)：
借：管理費用—勞動(dòng)保險費
（企業(yè)部分）
其他應收款—社保個(gè)人
（個(gè)人部分）
貸：其他應付款—社保基金
2、交納時(shí)
借：其他應付款—社保基金
貸：銀行存款
3、從工人工資中收回個(gè)人部分
借：應付工資
貸：其他應收款—社保個(gè)人
如果是社會(huì )靈活就業(yè)人員，計入“應付福利費”，如果不是，一般不能報銷(xiāo)，如果報銷(xiāo)了，要計入他的工資總額，并按“勞務(wù)報酬”計交個(gè)人所得稅。
