給員工職稱(chēng)獎勵的錢(qián)放什么里

1.請問(wèn)公司發(fā)給員工的獎金計入什么科目啊

發(fā)放給員工的獎金可以視同工資的做賬方式入賬，

1、計提時(shí)計入管理費用-獎金，銷(xiāo)售費用-獎金等。

2、發(fā)放時(shí)計入應付職工薪酬。

擴展資料：

獎金認定：

1、對于基本獎金，隨工資發(fā)放，在工資單中注明，一般每月數額不變且不大。人事制度相對健全的單位，基本獎金一般是事先定明或在合同中明確記載的。對實(shí)行計件工資制并規定每月完成一定量就可以發(fā)放獎金的企業(yè)，其按每月實(shí)際完成的量計發(fā)的獎金屬于基本獎金的概念。

2、對于數月獎金，從概念上講，“數月”屬二個(gè)月以上，只要發(fā)放的獎金屬于超過(guò)二個(gè)月的，均可認定為數月獎金。如何發(fā)放一般情況下事先都在文件規定或臨時(shí)會(huì )議紀要中明確。

3、對于雙薪制獎金，目前基本上是在機關(guān)、事業(yè)單位和規范的國有企業(yè)中試行，發(fā)放時(shí)均有文件依據，憑文件確認即可。

參考資料：搜狗百科——獎金

2.發(fā)給員工的獎金叫什么費用

一、發(fā)給員工的獎金屬于職工薪酬的一部分，應按照員工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)的成本費用中，同時(shí)確認應付職工薪酬。會(huì )計分錄：

1、計算應付員工獎金時(shí)

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用、在建工程、研發(fā)支出等

貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

2、發(fā)放獎金時(shí)

借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

貸：銀行存款或庫存現金

二、說(shuō)明

1、《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬是企業(yè)因職工提供服務(wù)而支付或放棄的所有對價(jià)。其中包括：職工工資、獎金、津貼和補貼。是指按照構成工資總額的計時(shí)工資、計件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬、為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼等。

2、準則規定，企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

(1)應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

(2)應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

(3)除直接生產(chǎn)人員、直接提供勞務(wù)人員、建造固定資產(chǎn)人員、開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)人員以外的職工，包括公司總部管理人員、董事會(huì )成員、監事會(huì )成員等人員相關(guān)的職工薪酬，因難以確定直接對應的受益對象，均應當在發(fā)生時(shí)計入當期損益。

3、準則設置了第2211號“ 應付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

(1)企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

a）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。

b）應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。

c）管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷(xiāo)售費用”科目，貸記本科目。

(2)向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。

3.給員工發(fā)的獎金計入什么會(huì )計科

1、工業(yè)企業(yè)計提時(shí)：借：生產(chǎn)成本、制造費用、營(yíng)業(yè)費用、管理費用等貸：應付職工薪酬-獎金發(fā)放時(shí)：借：應付職工薪酬-獎金貸：銀行存款或現金2、商業(yè)企業(yè)計提時(shí)：借：營(yíng)業(yè)費用或銷(xiāo)售費用、管理費用等貸：應付職工薪酬-獎金發(fā)放時(shí)：借：應付職工薪酬-獎金貸：銀行存款或現金3、年終獎應計入應付職工薪酬科目，可設置二級科目年終獎，會(huì )計分錄為：借：應付職工薪酬——年終獎貸：銀行存款/庫存現金應付職工薪酬賬戶(hù)，賬戶(hù)性質(zhì)為負債類(lèi)賬戶(hù)，用來(lái)核算企業(yè)根據有關(guān)規定支付給職工的薪酬。

企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。應付職工薪酬賬戶(hù)結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。

期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。