員工福利作為”應付職工薪酬-職工福利“計提,可以直接計入費用,一般看作”管理費用“入賬。
1、計提職工福利費用:借:管理費用貸:應付職工薪酬-職工福利2、發(fā)放員工福利:借:應付職工薪酬-職工福利貸:銀行存款擴展資料應付職工薪酬賬務(wù)處理一、企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。1、企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
2、企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。3、企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
4、企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。5、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源:百度百科:應付職工薪酬賬務(wù)處理。
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