法務(wù)提成款的(業(yè)務(wù)員提成會(huì )計做的賬是什么賬?)

1.業(yè)務(wù)員提成會(huì )計做的賬是什么賬?

1、銷(xiāo)售部門(mén)按月銷(xiāo)售總收入（與回款額一齊考察，并由財務(wù)部核對實(shí)際銷(xiāo)售收入及回款數據相符）按一定方法和百分比計提“銷(xiāo)售提成”，報企管部核準，再報企業(yè)領(lǐng)導簽字批準。

借：營(yíng)業(yè)費用——銷(xiāo)售提成（從07年元月開(kāi)始生產(chǎn)性企業(yè)使用：“銷(xiāo)售費用——銷(xiāo)售提成”）貸：其他應付款——銷(xiāo)售部門(mén)（銷(xiāo)售提成）2、將領(lǐng)導簽字批準的“個(gè)人銷(xiāo)售提成分發(fā)表”與“職工月工資表”由領(lǐng)款人簽領(lǐng)，并由財務(wù)代扣代繳個(gè)人所得稅：穿袱扁惶壯耗憋同鉑括借：其他應付款——銷(xiāo)售提成借：應付工資——（銷(xiāo)售部）貸：其他應交款——個(gè)人所得稅貸：銀行存款（或貸：現金）總的程序是，銷(xiāo)售提成在一定的比例內可以進(jìn)入營(yíng)業(yè)費用（銷(xiāo)售費用），但發(fā)給個(gè)人的銷(xiāo)售提成需與當月工資一起合并計算并代扣代繳的個(gè)人所得稅。 再說(shuō)明一下，在一定比例范圍內的銷(xiāo)售提成進(jìn)入營(yíng)業(yè)費用是現行政策所允許的。

2.全面“營(yíng)改增”后勞務(wù)派遣的法務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)處理是什么? 愛(ài)問(wèn)知識

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，并支付報酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

勞務(wù)派遣的最大特點(diǎn)是被派遣的勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位存在勞動(dòng)雇傭法律關(guān)系，勞務(wù)派遣涉及到相關(guān)的法務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)處理。 （一）勞務(wù)派遣的相關(guān)法務(wù)處理 1、勞務(wù)派遣工的用工范圍和和用工比例 根據《勞務(wù)派遣暫行規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第 22 號）第三條和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國主席令第七十三號）第66條的規定，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者（只有三性崗位才能使用勞務(wù)派遣工）。

前款規定的臨時(shí)性工作崗位是指存續時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。同時(shí)，《勞務(wù)派遣暫行規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第 22 號）第四條規定：“用工單位應當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數量，使用的被派遣勞動(dòng)者數量不得超過(guò)其用工總量的10%。

” 前款所稱(chēng)用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數與使用的被派遣勞動(dòng)者人數之和。計算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位。

2、勞務(wù)派遣工的法律地位和享有的權利 《勞務(wù)派遣暫行規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第 22 號）第五條，勞務(wù)派遣單位應當依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2 年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同。 第六條，勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國主席第65號令）第五十八條，勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

基于此規定，勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)者，是勞務(wù)派遣公司聘用的勞動(dòng)者。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國主席令第七十三號）第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利。

用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。

基于此規定，勞務(wù)派遣工享有社會(huì )保險待遇，用工單位必須承擔被派遣者的工資、福利和社會(huì )保險費用。 （二）勞務(wù)派遣的稅務(wù)處理 1、用人單位接受勞務(wù)派遣工的企業(yè)所得稅處理 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條規定：“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個(gè)人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。

其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據。”注意該條中的“各項相關(guān)費用”是指工會(huì )經(jīng)費、教育經(jīng)費和職工福利費用。

“直直接支付給員工個(gè)人的費用”是指用人單位將工資、社會(huì )保險和福利費用直接支付給被派遣勞動(dòng)者，而不是支付給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司支付給被派遣勞動(dòng)者。 2、勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)用工的增值稅處理 勞務(wù)派遣服務(wù)，是指勞務(wù)派遣公司為了滿(mǎn)足用工單位對于各類(lèi)靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。

根據《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財稅[2016]36號）的規定，勞務(wù)派遣服務(wù)適用的增值稅稅率為6%。 具體的勞務(wù)派遣服務(wù)的增值稅政策，根據《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅[2016]47號）第一條的規定，主要體現以下兩點(diǎn)： （1）一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財稅[2016]36號）的有關(guān)規定，以取得的全部?jì)r(jià)款和價(jià)外費用為銷(xiāo)售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jì)r(jià)款和價(jià)外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì )保險及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

（2）小規模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財稅[2016]36號）的有關(guān)規定，以取得的全部?jì)r(jià)款和價(jià)外費用為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jì)r(jià)款和價(jià)外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì )。

3.關(guān)于律師事務(wù)所合伙人的提成怎么做帳

關(guān)于律師事務(wù)所合伙人的提成怎么做帳？律師事務(wù)所賬務(wù)處理方式，查賬征收企業(yè)關(guān)于提成的35%作為辦案費用。

另外的65%納入應付職工薪酬算所得稅的話(huà)，實(shí)際上最后也歸入了管理費用。相當于提成就是全額列支。

附注：工資算個(gè)人所得稅會(huì )計分錄借：應付職工薪酬--65%貸：相關(guān)科目借：管理費用---65%貸：應付職工薪酬擴展資料：律師事務(wù)所是指中華人民共和國律師執行職務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的工作機構。律師事務(wù)所在組織上受司法行政機關(guān)和律師協(xié)會(huì )的監督和管理。

律師事務(wù)所應具備的條件是：它在規定的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)范圍內，接受中外當事人的委托，提供各種法律服務(wù)；負責具體分配和指導所屬律師的業(yè)務(wù)工作；需要，經(jīng)司法部批準，可設立專(zhuān)業(yè)性的律師事務(wù)所，有條件的律師事務(wù)所可按專(zhuān)業(yè)分工的原則在內部設置若干業(yè)務(wù)組。律師事務(wù)所原則上設在縣、市、市轄區，各律師事務(wù)所之間沒(méi)有隸屬關(guān)系。

有合伙制律師事務(wù)所，也有律師個(gè)人開(kāi)辦的個(gè)人所，律師合作開(kāi)辦的合作制律師事務(wù)所。前者與法律顧問(wèn)處的性質(zhì)相同，只是名稱(chēng)不同而已。

后者是在改革、開(kāi)放中新出現的，實(shí)行自負盈虧，獨立核算。它們從事的法律服務(wù)內容沒(méi)有什么區別。

合伙律師事務(wù)所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式設立。合伙律師事務(wù)所的合伙人按照合伙形式對該律師事務(wù)所的債務(wù)依法承擔責任。

4.關(guān)于律師事務(wù)所合伙人的提成怎么做帳

律師事務(wù)所賬務(wù)處理方式，查賬征收企業(yè)關(guān)于提成的35%作為辦案費用。

另外的65%納入應付職工薪酬算所得稅的話(huà)，實(shí)際上最后也歸入了管理費用。

相當于提成就是全額列支。

附注：工資算個(gè)人所得稅會(huì )計分錄

借：應付職工薪酬--65%

貸：相關(guān)科目

借：管理費用---65%

貸：應付職工薪酬

擴展資料：

律師事務(wù)所是指中華人民共和國律師執行職務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的工作機構。

律師事務(wù)所在組織上受司法行政機關(guān)和律師協(xié)會(huì )的監督和管理。

律師事務(wù)所應具備的條件是：

它在規定的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)范圍內，接受中外當事人的委托，提供各種法律服務(wù)；

負責具體分配和指導所屬律師的業(yè)務(wù)工作；

需要，經(jīng)司法部批準，可設立專(zhuān)業(yè)性的律師事務(wù)所，有條件的律師事務(wù)所可按專(zhuān)業(yè)分工的原則在內部設置若干業(yè)務(wù)組。

律師事務(wù)所原則上設在縣、市、市轄區，各律師事務(wù)所之間沒(méi)有隸屬關(guān)系。

有合伙制律師事務(wù)所，也有律師個(gè)人開(kāi)辦的個(gè)人所，律師合作開(kāi)辦的合作制律師事務(wù)所。

前者與法律顧問(wèn)處的性質(zhì)相同，只是名稱(chēng)不同而已。

后者是在改革、開(kāi)放中新出現的，實(shí)行自負盈虧，獨立核算。

它們從事的法律服務(wù)內容沒(méi)有什么區別。

合伙律師事務(wù)所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式設立。

合伙律師事務(wù)所的合伙人按照合伙形式對該律師事務(wù)所的債務(wù)依法承擔責任。

參考資料：搜狗百科-律師事務(wù)所