女職工報生育險怎么做(生育保險報銷怎么入賬)
1.生育保險報銷怎么入賬
生育保險是由用人單位繳納的。
生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。
用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。報銷需要帶的材料有：醫(yī)療費用申報單；本人身份證或社會醫(yī)療保障卡；本人有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡；本人的病歷本；生產(chǎn)收費原件；費用明細單；出院小結(jié)。
最好準(zhǔn)生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng)，需帶上代領(lǐng)人的身份證。
2.女員工生育險會計做賬流程
不是你說的那個做法，因為有社保，不用計提的。
發(fā)放時
借：其他應(yīng)收款----社保公司
貸：庫存現(xiàn)金
摘要：墊付職工生育津貼
當(dāng)收到社保給的生育津貼時
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款----社保公司
如有差額，計入職工福利費
借：管理費用----職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金
都沒明白我的意思，我上面做的分錄是發(fā)工資的分錄，我先發(fā)的工資，因為那個女生是外地的，原來沒有生育險，現(xiàn)在新出的政策是在北京的外地人，如果在9個月內(nèi)生產(chǎn)的，可以發(fā)放生育津貼了，但是我已經(jīng)發(fā)給她工資了。
當(dāng)收到社保給的生育津貼時怎么做賬??？謝謝！
如果生育津貼企業(yè)留著，不給員工
借：銀行存款
貸：管理費用----社保費
如果生育津貼企業(yè)發(fā)給員工
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款----xx員工
員工領(lǐng)取時
借：其他應(yīng)付款----xx員工
貸：庫存現(xiàn)金
3.生育津貼怎么做賬
從社保收到錢時：
借：銀行存款xxx
貸：其他應(yīng)付款-xx員工發(fā)放給員工個人時：
借：其他應(yīng)付款-xx員工xxx
貸：應(yīng)付職工薪酬 xxxx現(xiàn)金xxx。
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育保險關(guān)系到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內(nèi)容：
（一）生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)÷30（天）*假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。
（二）生育醫(yī)療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。
我國勞動部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納，職工個人不繳納。
