食品進(jìn)那個(gè)(食品類(lèi)的發(fā)票走那一個(gè)比較合適啊?)

1.食品類(lèi)的發(fā)票走那一個(gè)會(huì )計科目比較合適啊?

食堂開(kāi)銷(xiāo)一般都是從福利費走的。

按新準則規定，應計入“應付職工薪酬——職工福利”，并按員工分布情況分攤到各費用：借：生產(chǎn)成本——職工福利借：制造費用——職工福利借：銷(xiāo)售費用——職工福利借：管理費用——職工福利貸：應付職工薪酬——職工福利支付食堂買(mǎi)菜款等時(shí)：借：應付職工薪酬——職工福利貸：銀行存款等但如果你們使用的還是老準則，則計入“應付福利費”就可以了。2008年以后，應付福利費不按工資總額的14%計提。

但只要發(fā)生額不超過(guò)應付工資總額的14%，就可全額從所得稅前扣除。由于2008年后，企業(yè)工資不再有扣除限額，所以大大增加了應付福利費的可扣除基數。

你們稅務(wù)會(huì )計指的問(wèn)題，我懷疑是否你們單位有很多非食堂費用，如用超市購買(mǎi)食品等的發(fā)票報銷(xiāo)。這塊發(fā)票金額如果很大，確實(shí)不好做賬，會(huì )引起稅務(wù)局注意。

因為這是私人的費用，應該與公司無(wú)關(guān)。但如果要入賬，一般也只能從福利費或業(yè)務(wù)招待費走賬了。

2.食品類(lèi)的發(fā)票走那一個(gè)會(huì )計科目比較合適啊

食堂開(kāi)銷(xiāo)一般都是從福利費走的。

按新準則規定，應計入“應付職工薪酬——職工福利”，并按員工分布情況分攤到各費用：

借：生產(chǎn)成本——職工福利

借：制造費用——職工福利

借：銷(xiāo)售費用——職工福利

借：管理費用——職工福利

貸：應付職工薪酬——職工福利

支付食堂買(mǎi)菜款等時(shí)：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款等

但如果你們使用的還是老準則，則計入“應付福利費”就可以了。

2008年以后，應付福利費不按工資總額的14%計提。但只要發(fā)生額不超過(guò)應付工資總額的14%，就可全額從所得稅前扣除。由于2008年后，企業(yè)工資不再有扣除限額，所以大大增加了應付福利費的可扣除基數。

你們稅務(wù)會(huì )計指的問(wèn)題，我懷疑是否你們單位有很多非食堂費用，如用超市購買(mǎi)食品等的發(fā)票報銷(xiāo)。這塊發(fā)票金額如果很大，確實(shí)不好做賬，會(huì )引起稅務(wù)局注意。因為這是私人的費用，應該與公司無(wú)關(guān)。但如果要入賬，一般也只能從福利費或業(yè)務(wù)招待費走賬了。