伙食費進入哪個(伙食費放在哪個科目?)
1.伙食費放在哪個科目?
工人伙食費放應付職工薪酬科目，二級明細科目為職工福利。
1、產(chǎn)生伙食費時，會計分錄為：
借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用
貸：應付職工薪酬——職工福利
2、支付伙食費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。
職工薪酬主要包括以下幾個方面：
1、工資、獎金、津貼和補貼；
2、福利費（包括貨幣性福利和非貨幣性福利）；
3、“五險一金”，指企業(yè)為職工支付給有關(guān)部門的社會性保險費，以及為職工交納的職工住房公積金；
4、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費，指有工會組織的企業(yè)按規(guī)定應提取的工會經(jīng)費以及職工接受教育應由企業(yè)負擔的各種培訓費用；
5、補償及相關(guān)支出。
2.員工伙食費應入什么會計科目?應付職工薪酬
分析如下：
1、根據(jù)職工福利費財務管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料：
1、應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
3.餐費記入什么科目?
餐費應根據(jù)受益對象來分類，分別計入不同的會計科目中。
（一）如果是公司員工消費的餐費發(fā)票，則應計入管理費用-福利費科目中。 會計分錄為： 借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現(xiàn)金 （二）如果是公司招待客戶消費的餐費發(fā)票，則應計入管理費用-業(yè)務招待費科目中。
借：管理費用-業(yè)務招待費 貸：銀行存款/現(xiàn)金 管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。 具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。
拓展資料 北京市朝陽區(qū)地稅局表示，對于員工出差在報銷額度內(nèi)的餐費、午餐補助費、加班工作餐及會議期間發(fā)生的餐費可以不計入業(yè)務招待費，不進行票面金額60%調(diào)整。 對于企業(yè)籌建期的餐費不計入招待費，但可按照票面金額60%計入開辦費，并按規(guī)定在稅前扣除。
其他的餐費，基本就屬于業(yè)務招待費，應該按照票面金額的60%進行稅前扣除并且受總額0.5%的限制。 一、餐補記入什么會計科目？ 1、使用原企業(yè)會計制度：員工聚餐，加班，活動發(fā)生的餐費，應該記入“管理費用--福利費”或“應付福利費”科目。
2、使用新會計準則： （1）支付員工聚餐，加班，活動發(fā)生的餐費 借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現(xiàn)金 （2）月末，分配時 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 會計準則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入“應付職工薪酬”科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內(nèi)容，就是原企業(yè)會計制度“應付福利費”科目的內(nèi)容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業(yè)會計制度，計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目中；如果使用新會計準則，計入“應付職工薪酬--職工福利費”科目。
二、事業(yè)單位的餐補應該記入什么科目？ 若隨工資發(fā)放，或隨另行發(fā)放但為日常工資性質(zhì)： 借：事業(yè)支出——基本支出——（根據(jù)資金來源設(shè)置第三級科目）——工資福利支出——人員其他支出 貸：應付職工薪酬——其他個人收入 若為出差的餐補，應計入差旅費： 借：事業(yè)支出——基本支出——（根據(jù)資金來源設(shè)置第三級科目）——商品和服務支出——差旅費 貸：應付職工薪酬——其他個人收入 參考資料：新華網(wǎng)--餐費發(fā)票如何入賬。
4.員工伙食費應入什么會計科目
分析如下：
1、根據(jù)職工福利費財務管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現(xiàn)金”，從工資中扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉(zhuǎn)交給食堂的，在扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉(zhuǎn)交給單位食堂時，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現(xiàn)金”。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
5.公司的職工伙食費列入什么科目
1.職工伙食費如果計提福利費了
借：應付福利費 貸：現(xiàn)金
2、職工伙食費如果沒有計提福利費
借：管理費用--福利費 貸：現(xiàn)金
注：如果伙食費以現(xiàn)金形式發(fā)放的，要與當月工資合并計算繳納個人所得稅.將工人的伙食費直接計入成本欠妥。因為稅法規(guī)定除誤餐費外的伙食費屬于企業(yè)給職 工的福利，需要繳納個人所得稅，所以需要計入工資總額。
3.在計提工資時要將該部分計入生產(chǎn)成本：
借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本
貸：應付職工薪酬-工資（包括原來的工資+伙食費）
4.實際支付伙食費時：
借：其他應收款-伙食費 貸：現(xiàn)金
5.實際發(fā)放工資時：不考慮保險及個稅
借：應付職工薪酬-工資
貸：現(xiàn)金/銀行存款（不包括伙食費的部分）其他應收款-伙食費。
擴展資料
新福利費規(guī)定
新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執(zhí)行新會計準則，會計分錄：
(1)發(fā)生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現(xiàn)金等
(2)月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
2、如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會計分錄做。
參考資料來源：搜狗百科-福利費
