企業(yè)繳納養老保險是(養老保險計入什么科目)
1.養老保險計入什么科目
1、企業(yè)提取的養老保險，失業(yè)保險，住房公積金，可以計入“管理費用”科目。
2、醫療保險應計入“應付福利費”科目，不過(guò)年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，可以進(jìn)行納稅調減。
社保繳納后應該怎么做會(huì )計分錄：
首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí)： 借：應付職工薪酬——應付工資 貸：其他應付款——職工工資代扣社會(huì )保險費（基本養老保險，失業(yè)保險，基本醫療保險，個(gè)人負擔的大病醫療補助金）；
貸：其他應付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應繳稅費——應繳個(gè)人所得稅——應繳個(gè)人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會(huì )計處理為。
擴展資料：
工會(huì )經(jīng)費 公司按應付工資2%計提的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費：
職工教育經(jīng)費 按應付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開(kāi)支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等。
培訓領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個(gè)人為10%。
養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個(gè)人為8%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）.
失業(yè)保險費 公司為職工繳納的失業(yè)保險費用 醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除.
折舊費 公司當月非生產(chǎn)，銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)用各類(lèi)固定資產(chǎn)（含房屋，圍墻，道路，設備），辦公設施，運輸工具計提的折舊費用.
辦公費 公司各部門(mén)因辦公需要發(fā)生的費用開(kāi)支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標牌，印章，設計用圖紙費，對內業(yè)務(wù)宣傳（如橫幅及各種活動(dòng)宣傳用品）等。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
2.繳納社保費的會(huì )計分錄怎么做?
社保費用會(huì )計分錄：發(fā)放員工工資時(shí)：借：應付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現金 應交稅金—個(gè)人所得稅 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）繳納社會(huì )保險：借：管理費用等—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分） 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）貸：銀行存款企業(yè)負擔部分也可先計提再繳納：計提時(shí)：借：管理費用—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分）貸：其他應付款—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分）繳納時(shí)：借：其他應付款—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分） 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）貸：銀行存款應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險費，住房公積金，工會(huì )經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
3.繳納養老金的會(huì )計分錄
養老保險2113是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì )保險機構的，其中，單位承擔一部分，個(gè)人承擔一部分，個(gè)人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時(shí)，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時(shí)賬務(wù)處理
借：5261管理費用——養老保險費（注：?jiǎn)挝?102承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（注：個(gè)人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)1653處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
(1)當期的賬務(wù)處理
借：管理費用——養老保險費
貸：專(zhuān)其他應付款——養老保險費
(2)發(fā)工資時(shí)個(gè)屬人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門(mén)繳納企業(yè)代扣養老金部分的賬務(wù)處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
4.繳納養老保險會(huì )計分錄
企業(yè)已成功辦理登記手續后，當月15日（含當日）內所申報的社保業(yè)務(wù)屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄；
看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時(shí)分錄（按據實(shí)列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費（單位應繳納部分）
借：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個(gè)人應繳納部分）
貸：現金（我們這里交現金，有的地方可通過(guò)銀行劃款）
次月發(fā)放工資時(shí)：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個(gè)人應繳納部分）
貸：現金或銀行存款
擴展閱讀：【保險】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險的這些"坑"
5.繳納社保費的會(huì )計分錄
社保費用會(huì )計分錄：發(fā)放員工工資時(shí)：借：應付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現金 應交稅金—個(gè)人所得稅 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）繳納社會(huì )保險：借：管理費用等—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分） 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）貸：銀行存款企業(yè)負擔部分也可先計提再繳納：計提時(shí)：借：管理費用—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分）貸：其他應付款—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分）繳納時(shí)：借：其他應付款—社會(huì )保險（企業(yè)負擔部分） 其他應付款—社會(huì )保險（個(gè)人負擔部分）貸：銀行存款應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險費，住房公積金，工會(huì )經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
6.企業(yè)單位交納的養老保險和醫療保險會(huì )計科目怎么做
1、計提公司部分：
借：管理費用-社保費
貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費
借：管理費用-住房公積金
貸：應付職工薪酬住房公積金
2、發(fā)放工資代扣個(gè)人社保、住房公積金：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-代扣社保費（個(gè)人負擔部分）
其他應付款-代扣住房公積金（個(gè)人負擔部分）
銀行存款或庫存現金
3、繳納社保時(shí)：
借：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（企業(yè)負擔部分）
其他應付款-代扣社保費（個(gè)人負擔部分）
貸：銀行存款
4、繳納住房公積金時(shí)：
借：應付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)部分）
其他應付款--住房公積金（個(gè)人負擔部分）
貸：銀行存款
7.職工養老保險記入什么會(huì )計科目
職工養老保險記入應付職工薪酬，然后根據人員分配結轉入銷(xiāo)售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。
它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
擴展資料
主要特點(diǎn)：
一是由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。
二是養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
三是養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。
通過(guò)建立養老保險制度，有利于新老更替，實(shí)現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會(huì )穩定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-養老保險
8.養老保險應入哪個(gè)科目
1. 企業(yè)提取的養老保險，失業(yè)保險，住房公積金，可以計入“管理費用”科目
2.醫療保險應計入“應付福利費”科目，不過(guò)年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，可以進(jìn)行納稅調減。
社保繳納后應該怎么做會(huì )計分錄：
首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí)： 借：應付職工薪酬——應付工資 貸：其他應付款——職工工資代扣社會(huì )保險費（基本養老保險，失業(yè)保險，基本醫療保險，個(gè)人負擔的大病醫療補助金）；
貸：其他應付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應繳稅費——應繳個(gè)人所得稅——應繳個(gè)人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會(huì )計處理為：
借：應付職工薪酬——應付社會(huì )保險費（基本養老保險，失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等明細科目）； 借：其他應付款——職工工資代扣社保費（基本養老保險，失業(yè)保險，基本醫療保險，個(gè)人負擔的大病醫療補助金）；
貸：銀行存款 月底將單位負擔的社保費轉入管理費用——職工薪酬——社會(huì )保險費 借：管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——社會(huì )保險費（也可設下級明細科目） 貸：應付職工薪酬——應付社會(huì )保險費（基本養老保險，失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等明細科目）；
9.交了養老保險費是歸哪個(gè)會(huì )計科目,謝謝大有幫忙了
養老保險費分為：企業(yè)為個(gè)人負擔的個(gè)人繳交部分費用
個(gè)人承擔部分（個(gè)人所得稅）應當按當月實(shí)際工資計算，一般由公司負責勞資的人事部門(mén)向社保申報當月繳費基數，一般一個(gè)季度申報一次。社保接到申報后給一個(gè)通知，讓到稅務(wù)局繳。
企業(yè)部分：
借：管理費用-社會(huì )保險費
貸：應付社會(huì )保險費
個(gè)人承擔部分：
發(fā)放工資時(shí)，
借：應付工資
貸：其他應付款-代扣代繳個(gè)人社保費
現金
(2)月底結轉：
借：管理費用
貸：應付工資
(3)交社會(huì )保險費時(shí)
借：其他應付款-代扣代繳個(gè)人社保費
貸：銀行存款
10.養老保險屬于什么科目
養老，辭典解釋為奉養老人。這里是每個(gè)人在年老時(shí)能夠從家庭、社會(huì )、國家取得一定的收入或物質(zhì)幫助，滿(mǎn)足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個(gè)人向保險機構繳納一定數量的費用，保險機構對集中起來(lái)的分散資金進(jìn)行管理和運用，對遭受災害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經(jīng)濟補償的制度。
養老保險定義為：政府為保證勞動(dòng)者在老年喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)力隊伍后能得到基本生活保障，通過(guò)法律形式的制度安排，要求勞動(dòng)者在其有收入來(lái)源（能力）的情況下向專(zhuān)門(mén)保險機關(guān)繳納部分收入，由專(zhuān)門(mén)保險機關(guān)負責管理、統籌使用的一種社會(huì )保障制度。
