節日慰問(wèn)金的(慰問(wèn)金屬于什么)
1.慰問(wèn)金屬于什么會(huì )計科目
如果慰問(wèn)金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關(guān)成本費用：
借：管理費/銷(xiāo)售費用/生產(chǎn)成本/制造費用
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：庫存現金
如果慰問(wèn)金發(fā)放給退休員工，進(jìn)管理費用：
借：管理費用
貸：庫存現金
無(wú)需再從應付福利費過(guò)渡
如果慰問(wèn)金發(fā)放給與企業(yè)無(wú)任職關(guān)系人員，進(jìn)營(yíng)業(yè)外支出：
借：營(yíng)業(yè)外支出
貸：庫存現金
擴展資料
工資及附加費、工會(huì )經(jīng)費 、職工教育經(jīng)費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業(yè)保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等都屬于管理費用。
管理費用在會(huì )計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進(jìn)行明細賬核算。
期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無(wú)余額。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
2.慰問(wèn)金應計入什么會(huì )計科目
萬(wàn)通會(huì )計培訓回答：1、慰問(wèn)員工父母支出應該記入“應付福利費”科目。
2、單位發(fā)的代購卡，必須開(kāi)商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應計入“管理費用--業(yè)務(wù)招待費”；如果發(fā)給職工，應該記入“應付福利費”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購卡還應繳納個(gè)人所得稅。
根據《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第十條規定：
個(gè)人取得的應納稅所得，包括現金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應當按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計算應納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機關(guān)參照當地的市場(chǎng)價(jià)格核定應納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，由主管稅務(wù)機關(guān)根據票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應納稅所得額。
3.事業(yè)單位退休干部慰問(wèn)金列入哪個(gè)會(huì )計科目
樓主你好！按規定：應該計入：.事業(yè)支出科目核算。
第504號科目 事業(yè)支出
1.本科目核算事業(yè)單位開(kāi)展各項專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。
有財政補助收入的事業(yè)單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。
2.事業(yè)支出應按以下科目進(jìn)行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業(yè)支出的報銷(xiāo)口徑規定如下：
(1)對于發(fā)給個(gè)人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實(shí)有人數和實(shí)發(fā)金額，取得本人簽收的憑證后列報支出。
(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領(lǐng)用時(shí)列報支出。
(3)社會(huì )保障費、職工福利費和管理部門(mén)支付的工會(huì )經(jīng)費，按照規定標準和實(shí)有人數每月計算提取，直接列報支出。
(4)固定資產(chǎn)修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。
(5)購入固定資產(chǎn)，經(jīng)驗收后列報支出，同時(shí)記入“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。
(6)其他各項費用，均以實(shí)際報銷(xiāo)數列報支出。
4.發(fā)生事業(yè)支出時(shí)，借記本科目，貸記“現金”、“銀行存款”等科目。當年支出收回時(shí)作沖減事業(yè)支出處理。
