使用混亂不規(guī)范(怎么下手處理?企業(yè)會計賬簿混亂?會計制度不健)
1.怎么下手處理?企業(yè)會計賬簿混亂?會計制度不健
不清楚你本人是老板還是會計主管如果是會計主管你先同老板商定一些事情現(xiàn)財務現(xiàn)狀說清楚，具體存在哪些問題及改進的思路取得老板的同意你再著手下列步驟的操作（供參考），否則你會遇到阻力而沒人為你撐腰1。
理順經(jīng)營流程，供產(chǎn)銷是否有專人負責，什么人負責，是否勝任2。會計賬哪部分亂，先把現(xiàn)金清理一下，銀行對賬及現(xiàn)金盤存我就不多說了，然后是往來賬，是否按單位名稱設置，有的單位二級科目按業(yè)務員設置，一旦業(yè)務員走了，賬就對不上，然后再是稅方面有無錯漏，一定要注意，這是外部的財務風險，最后你再理一下成本核算。
3。最好上個財務軟件，沒幾個錢，事半功倍，但前期應把賬對好，對不勝任的保管員，會計，一定要清掉4。
著手健全內(nèi)控制度，網(wǎng)上一搜一堆，結(jié)合自己公司的實際，把大項編下，有章可循就好啦。
2.虛假財務報告的表現(xiàn)形式有哪些呢?
虛假財務報告的表現(xiàn)形式： （1）亂列成本費用，利潤巨額沖銷。
主要有以下三種表現(xiàn)形式：原始憑證失真；利用資產(chǎn)掛賬調(diào)節(jié)利潤；通過會計政策與會計估計變更調(diào)節(jié)利潤。 （2）隱瞞銷售收入，賬外設賬。
有的盈利企業(yè)為掩蓋真相以肥私囊，亂列亂支，私設小金庫，非法獲取巨額收益，經(jīng)營情況較差的單位隱瞞收入以達到多留多分的目的；還有的企業(yè)明明盈利，卻在賬上人為制造虧損，將應在本年計入的收入掛賬，轉(zhuǎn)到下年結(jié)收，以使稅金更小化；還有的企業(yè)可能采取虛假發(fā)票，在費用中增加資本化支出，多提折舊和壞賬等，甚至開設兩本賬，采取設賬外賬、收入不入賬、多列費用支出等手段，偷漏營業(yè)稅、城建稅、教育費附加和企業(yè)所得稅等。 （3）虛假確認收入，追求利潤最大化 。
有些公司不遵循收入實現(xiàn)原則來確認收入，而是根據(jù)需要提前甚至虛假制造收入，如“鄭百文”和“瓊民源”等都屬于這種情況。虛假確認收入的方法多種多樣，如提前確認收入；通過不具有產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)進行交易虛構(gòu)收入；在不轉(zhuǎn)移土地使用權(quán)的情況下確認收入；通過循環(huán)轉(zhuǎn)賬來制造收入到賬的假象；確認一年中的部分費用，但確認全年的收入以提高利潤。
（4）高估資產(chǎn)，虛擬資產(chǎn)大量滲透。賬面資產(chǎn)與資產(chǎn)本身的實際價值背離，資產(chǎn)負債表中的虛擬資產(chǎn)大量滲透。
實際上往往只有在企業(yè)最終清算時虛實差別才充分顯現(xiàn)出來，這也是為什么很多企業(yè)一遇到清算、重組、改制時就會出現(xiàn)“大窟窿”的原因。 （5）會計科目混亂，業(yè)務處理不規(guī)范 。
有些企業(yè)在會計賬簿設置和會計科目的使用上，沒有嚴格按照財政部的有關規(guī)定來設置，會計核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實嚴重不符。在會計核算時，由于確認、計量、記錄等方面出現(xiàn)的失誤使得會計工作違背了真實性、準確性等原則。
3.會計誠信缺失的表現(xiàn)和會計信息失真的表現(xiàn)分別是什么
1.原始憑證失真。
有些單位的原始憑證填寫不完整、不規(guī)范，甚至采取制作假原始憑證的方法進行“變通”，使一些非法的收支變成“合法”的收支。 2.原始憑證的要素填寫不全，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項基金的界限。
3.財務賬目管理混亂，在會計賬簿設置和會計科目的使用上，沒有嚴格按照財政部的有關規(guī)定來設置，會計核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實嚴重不符。 4.會計報表虛假，具體表現(xiàn)在撇開賬簿，人為地調(diào)整報表數(shù)字，甚至編報兩套報表，一套自用，一套對外提供，導致報表使用者不能了解企業(yè)真實的財務狀況和經(jīng)營成果。
5.收入、成本、費用、資產(chǎn)失真。收入的失真主要表現(xiàn)是截留、轉(zhuǎn)移、坐支收入；成本失真的表現(xiàn)是多列或少列成本，甚至通過人為方式調(diào)整損益，虛盈實虧或虛虧實盈；費用失真的表現(xiàn)是該進專項資金的直接進了生產(chǎn)成本；資產(chǎn)不實主要表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)賬面價值不能反映企業(yè)各項資產(chǎn)的實際擁有數(shù)額，資產(chǎn)管理混亂，造成家底不清、賬實不符。
會計信息失真將給國家和企業(yè)帶來巨大的損失。一是給國家的資產(chǎn)造成流失，影響和破壞了國家經(jīng)濟政策的制定和宏觀調(diào)控措施的執(zhí)行；二是相關部門不能對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做出科學正確的判斷，在宏觀管理上使企業(yè)陷入被動；三是會計信息失真降低了會計人員的責任心和使命感，影響了會計人員的職業(yè)道德；四是會計信息失真也助長了腐敗行為，嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。
4.目前會計人員業(yè)務能力薄弱體現(xiàn)在哪些方面
目前，我國會計基礎工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：1。
規(guī)章制度不健全、不規(guī)范一些單位內(nèi)部管理松弛，會計基礎工作薄弱，內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、會計人員崗位責任制、資產(chǎn)物資管理制度不健全，未建立健全相應的會計控制制度。有的企業(yè)財務專用章隨意使用，沒有嚴格的審批程序；有的企業(yè)法人名章和財務專用章由一人保管；各種有價證券、稅票、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴格，造成漏洞，干擾了社會經(jīng)濟秩序，為貪污等違法亂紀行為開了方便之門。
2。會計管理工作不善，會計資料所記載的內(nèi)容不完整、不規(guī)范一些單位因為整體管理水平不高，會計人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，是因為其內(nèi)部管理松馳，不重視會計工作的管理，不重視和加強會計基礎工作造成的。
主要表現(xiàn)為原始憑證填制的內(nèi)容不完整，缺乏有效的原始憑證支撐，整理、粘貼不規(guī)范；記賬憑證無編號或編號混亂，附件張數(shù)不填寫或記載不準確，有的明細科目記載不詳，造成經(jīng)濟責任不清；“摘要”部分不能準確地描述業(yè)務內(nèi)容，有時其金額與所附原始憑證的金額不符，漏蓋審核、復核、出納等人員的印鑒；沒按有關規(guī)定設置會計賬簿，賬簿啟用表填寫不全，賬簿的登記、更錯、結(jié)賬不規(guī)范，總分類賬與明細分類賬不平，從而造成記賬隨意，手續(xù)不清、差錯嚴重、會計資料散失，賬目混亂、財產(chǎn)不實、數(shù)據(jù)失真，使會計工作所采集、加工、傳輸?shù)臅嬓畔⑹チ丝煽康谋ＷC，會計工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮不了其核算、監(jiān)督和管理等作用。 3。
偽造、變造會計資料一些單位為了掩蓋真實的財務狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表、更有甚者，某些會計人員違反會計職業(yè)道德，不認真執(zhí)行《會計法》賦予的會計監(jiān)督等職權(quán)，參與違法違紀活動甚至為違法違紀活動出謀劃策，少報、隱匿收入，虛增開支，對一些不合法的收支事項，通過采用不正當?shù)氖侄危淖兤湔嫦螅蛊浜戏ɑ吖蕾Y產(chǎn)、低估負債，不按規(guī)定計算成本，隨意多轉(zhuǎn)或少轉(zhuǎn)成本，使成本、費用成為增減利潤的調(diào)節(jié)器，私設小金庫，轉(zhuǎn)移投資、聯(lián)營所得，隱匿回扣、傭金、折扣。 部分會計事務所、注冊會計師也參與企業(yè)的會計造假。
據(jù)新華社2005年9月28日報道，2004年5月至9月，審計署對16家具有上市公司審計資格的會計師事務所審計業(yè)務質(zhì)量檢查時發(fā)現(xiàn)，有14家會計師事務所的37名注冊會計師出具的19份審計報告存在失實或疏漏。 這些問題，不僅擾亂了正常的會計基礎工作程序，同時嚴重削弱了會計職能作用的有效發(fā)揮，使單位內(nèi)部的財務收支處于失控狀態(tài)，給單位的經(jīng)營管理帶來消極影響，也容易因提供虛假的會計信息，而給國家宏觀經(jīng)濟決策造成失誤，同時，會計基礎工作的混亂無序，也加劇了社會經(jīng)濟秩序的混亂。
4。會計人員素質(zhì)參差不齊據(jù)統(tǒng)計，截至2004年底，全國共執(zhí)有會計從業(yè)資格證書的會計人員有956萬，其中具有高級會計師資格的有6。
8萬，占0。7%；具有會計師資格的有115萬，占12%；具有助理會計師及會計員資格的有395萬，占41。
3%。執(zhí)證會計人員中，具有大專學歷的有303萬，占31。
7%，具有本科學歷的有113萬，占11。8%；具有碩士（含其他專業(yè)）以上學歷的人數(shù)僅有3。
2萬，占0。33%。
由此可見，盡管近年來會計人員的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高，但我國低層次的會計人員所占比例仍然較高，部分會計人員對會計基礎工作方面的知識知之不多，從而對會計基礎工作無所適從，造成會計基礎工作混亂。 在一些會計基礎薄弱，會計人員業(yè)務量少的單位，會計人員能力得不到鍛煉，會計人員缺乏科學的理論指導和嚴格的業(yè)務訓練，另一方面部分單位忽視了對會計人員的日常考核和繼續(xù)教育，知識更新的管理環(huán)節(jié)存在弱化現(xiàn)象，使會計人員的實際業(yè)務水平大打折扣。
5。固定資產(chǎn)管理失控固定資產(chǎn)增減不記賬，對于接受捐贈、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進行會計處理；已經(jīng)報廢的資產(chǎn)不作賬務處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產(chǎn)不計提折舊，賬面與實際嚴重不符。
6。 會計電算化管理水平不高，既懂會計又懂計算機的復合型人才缺乏目前很多單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及民營中小企業(yè)，仍是手工記賬，且會計素質(zhì)高低不齊，會計科目使用不規(guī)范，不同性質(zhì)會計科目混用，一些重要會計政策不明晰，會計處理方法的選用不能遵循一貫性原則、重要性原則、實質(zhì)重于形式原則。
5.找出會計工作中存在的問題,提出解決問題的辦法
會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進行的重要保證。
會計基礎工作薄弱不僅影響會計職能作用的有效發(fā)揮，同時，在一定程度上也干擾了社會經(jīng)濟秩序，對各單位的經(jīng)營管理工作必將產(chǎn)生極為嚴重的消極影響。但是，由于各方面的因素，會計基礎工作還存在一些不容樂觀的問題，主要表現(xiàn)在： 一、領導重視程度不夠，會計人員更換過于頻繁 在一部分行政事業(yè)單位和非公有制股份企業(yè)，很大一部分報賬員沒有從業(yè)資格證書，有的報賬員身兼數(shù)職，有些單位對報賬員一年之內(nèi)人已更換幾次，更有個別單位的報賬員崗位由辦公室人員輪流擔任，造成財務人員思想浮動，不安心財務工作，直接影響了本單位的會計工作。
二、部分會計人員學歷層次低，專業(yè)知識匱乏 部分財務人員沒有進行財會及相關業(yè)務知識學習，對會計知識一知半解，不能按會計制度建賬，記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴重。如編制記賬憑證無原始單據(jù)或單據(jù)不全，憑證填制項目不全；經(jīng)辦、復核、驗收，審批簽章不全；會計科目使用不當；沒有內(nèi)部稽核制度；賬簿記錄摘要不清；不順時記賬；不結(jié)帳、轉(zhuǎn)賬；不按規(guī)定改錯等等。
三、審核不規(guī)范，原始資料失真，會計核算基礎資料不實 會計核算應以經(jīng)濟活動中取得的各種原始憑證為依據(jù)，而目前，有一些單位為了局部利益，小團體利益的需要，對一些不合法的開支，用假發(fā)票或原始憑證來處理，再加上單位對憑證審核不嚴，個別單位還有原始單據(jù)和記賬憑證金額不符，有虛報冒領現(xiàn)象，明細科目記載不清，財務混亂，造成會計信息嚴重失真。 四、沒有建立財產(chǎn)物資定期清查盤點制度，造成賬實長期不符。
有些單位長期不進行財產(chǎn)清查，賬實不符現(xiàn)象嚴重。個別單位部分財產(chǎn)早已報廢，而在賬面上依舊存在，有的單位購進的某些財產(chǎn)根本不在財產(chǎn)賬上如實反映。
造成單位財產(chǎn)不實，數(shù)據(jù)失真。 五、少數(shù)會計人員違反會計職業(yè)道德，不認真行使會計監(jiān)督職權(quán)。
這樣，不僅削弱了會計基礎工作，也干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序。 改進和規(guī)范會計基礎工作的主要措施 一、大財會人員應認真學習《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》，依法建賬，算帳和記賬。
《會計法》和《會計基礎工作》對會計基礎工作做出了詳細、具體的規(guī)定，是做好記賬，算賬、報賬工作的重要依據(jù)。所以，廣大財務人員應當認真學好，熟悉和掌握其中的法律、法規(guī)，制度以及各類規(guī)定，扎扎實實的依法做好會計基礎工作。
二、大力提高財會人員的綜合素質(zhì)。 會計基礎工作要規(guī)范化，廣大的財會人員的綜合素質(zhì)十分關鍵。
財會人員的綜合素質(zhì)應包括兩個方面的內(nèi)容： 一是廣大財務人員應具有優(yōu)良的政治品質(zhì)和職業(yè)道德。要求財務人員具有強烈的使命感和責任心，樹立為國家為單位理好財，為人民為職工服好務思想，要使他們主動學習，領會會計職業(yè)道德內(nèi)涵，自覺遵守會計職業(yè)道德，樹立愛崗敬業(yè)，依法辦事，客觀公正，服務經(jīng)濟等職業(yè)道德觀，努力提高自身職業(yè)道德水準，樹立良好的職業(yè)形象，加強宣傳和培訓，積極采取各種有效措施，對財會人員職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，使維護會計職業(yè)道德成為財會人員的自覺行動。
二是要不斷加強財會人員的專業(yè)理論學習，使其不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)。各單位領導和財會部門要重視財會人員的在職培訓工作，應有計劃、有組織的分期分批輪訓在崗的財會人員，規(guī)定學習內(nèi)容，建立考核制度，尤其對于財會、稅收、金融等方面出臺的新政策，更要組織好財會人員積極參加培訓，使其能更好地為單位服務。
三、進一步建立和完善單位內(nèi)部各種財務規(guī)章制度 各種規(guī)章制度的建立和完善是實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化的重要制度保證。依法建立各種規(guī)章制度， 一是要求各單位根據(jù)《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等的規(guī)定，結(jié)合本單位內(nèi)部管理的具體要求，建立如實反映單位經(jīng)濟業(yè)務的各類賬目，健全內(nèi)部控制制度，內(nèi)部牽制制度，會計憑證管理制度、成本核算制度、資金管理制度、財產(chǎn)清查制度和財務收支審批制度等各項內(nèi)部財會管理制度，逐步實現(xiàn)單位會計工作規(guī)范化，制度化。
二是要抓好規(guī)章制度的貫徹落實。各種財會規(guī)章制度能否落到實處是會計基礎工作規(guī)范化的關鍵，因此，應建立必要的檢查和獎勵制度。
三是要根據(jù)各單位內(nèi)部管理的發(fā)展變化情況或趨勢以及在制度執(zhí)行中存在的問題，及時修訂、完善各項內(nèi)部規(guī)章制度，使其建立在科學、合理、使用的基礎上。 四、建立健全會計監(jiān)督體系，強化會計監(jiān)督職能 會計工作涉及面廣，政策性強，會計業(yè)務內(nèi)容錯中復雜，會計手段靈活多樣，會計人員素質(zhì)千差萬別，加強會計監(jiān)督是做好會計基礎工作的重要保證。
對一個單位來說，加強監(jiān)督主要包括兩方面內(nèi)容： 一方面是會計機構(gòu)、會計人員的自我監(jiān)督。這主要包括： 一是建立健全單位內(nèi)部牽制制度，也就是說單位財產(chǎn)、物資和貨幣資金的收付，結(jié)算及其登記的每一項工作，都必須經(jīng)過上下級之間不同人員分工掌管，使其成為相互制約的一種工作制度。
二是建立健全單位的財務憑證稽核制度。為了保證會計信息的真實性，會計機構(gòu)內(nèi)部應配有業(yè)務水平高、素質(zhì)好的會計人員，賦予其一定的權(quán)限。
6.大家來聊聊現(xiàn)行會計準則和會計政策中有哪些不合理,不符合實際以及
我國《企業(yè)會計準則》將會計要素分為資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益（股東權(quán)益）、收入、費用（成本）和利潤六個會計要素。
會計科目是按照經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容和經(jīng)濟管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的科目，稱為會計科目。2011年最新會計科目分類：資產(chǎn)類、負債類、共同類、成本類、所有者權(quán)益類、損益類。
對于初入會計的人來說，完全不能理解其中的邏輯。要我說，要分類就按統(tǒng)一的分類分。
網(wǎng)上找了一篇文章，詳述了很多不妥的地方，文章有點老，但也能湊合看。 會計要素是對會計對象的基本分類，是會計對象的具體化，是反映會計主體財務狀況和經(jīng)營成果的基本單位。
會計科目是對會計要素進行分類的項目，它必須結(jié)合會計要素的特點來設置。只有通過對會計要素內(nèi)容的再分類，確定科學合理的會計科目，才能對經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄和反映，為信息使用者提供更為全面有效的信息。
然而我國財政部統(tǒng)一制定的會計科目，在分類上同各會計要素的名稱存在較大的差異，前后不能連貫統(tǒng)一，缺乏嚴密性、合理性。本文通過對二者差異的分析，進而提出協(xié)調(diào)二者的改進建議，實現(xiàn)會計要素和會計科目分類的統(tǒng)一，以便于有關各方能準確地掌握和利用會計信息進行決策。
一、二者差異 1.我國《企業(yè)會計制度》將會計要素劃分為資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤六大要素，而會計科目按其所反映的經(jīng)濟內(nèi)容劃分為資產(chǎn)類、負債類、所有者權(quán)益類、成本類和損益類五大類會計科目。其中資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益三大會計要素的內(nèi)容和資產(chǎn)類、負債類、所有者權(quán)益類會計科目的分類內(nèi)容沒有差別，而其他三個會計要素的劃分和相應的會計科目劃分就有著很大的不同。
除了名稱上存在很大的差異外，在內(nèi)容上也存在很大的不同。如會計要素中沒有成本要素，而會計科目中有成本類會計科目這一項目；會計要素中有收入、費用兩大會計要素，而會計科目中沒有收入、費用類會計科目，而是將二者合并劃歸為損益類會計科目；另外，會計要素中有利潤要素，而會計科目中沒有利潤類會計科目這一項目。
2.成本類會計科目包括“制造費用”和“生產(chǎn)成本”等科目，由于前者于期末應轉(zhuǎn)入后者賬戶的借方，因此前者賬戶期末一般無余額。而后者期末余額表示尚未生產(chǎn)完工的在產(chǎn)品，企業(yè)編制會計報表時，將“生產(chǎn)成本”賬戶的余額列入存貨項目中，作為資產(chǎn)要素中流動資產(chǎn)的一部分列示于資產(chǎn)負債表上。
3.所有者權(quán)益類會計科目中包含了“實收資本”、“資本公積”、“盈余公積”、“本年利潤”、“利潤分配”會計科目，除了“實收資本”、“資本公積”科目外，其他科目都和利潤有關，如“盈余公積”是從利潤中提取出來的，“利潤分配”科目的余額反映的是企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤經(jīng)過彌補虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后留存在企業(yè)的歷年結(jié)存的利潤。也就是說所有者權(quán)益類會計科目不僅包括所有者權(quán)益要素，而且包含利潤要素，而會計要素中所有者權(quán)益和利潤是并列的互不相容的兩大會計要素，并且利潤要素沒有對應的利潤類會計科目，這在概念劃分上是很不明朗的。
4.損益類會計科目包括收入類科目和費用類科目，反映的是廣義上的收入和費用，而《企業(yè)會計制度》中收入與費用兩大要素，均是狹義上的收入和費用，僅指日常經(jīng)營活動中取得的收入和發(fā)生的費用，并不包括“營業(yè)外收入”、“補貼收入”等廣義收入類科目所核算的收入和“營業(yè)外支出”等廣義費用類科目所核算的費用。前已述及，會計科目是對會計要素進行分類的項目，因此二者界定的范圍本應一致，而這幾個損益類會計科目對應的會計要素缺位。
這種會計要素的類別名稱與會計科目表上的類別名稱間的差異，使得會計要素、會計科目前后一條線互不連貫。 5.投資收益處境尷尬。
《企業(yè)會計制度》規(guī)定：收入是企業(yè)在銷售商品、提供勞務及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動中所形成的經(jīng)濟利益的總流入，包括主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入。從該定義可以看出，其內(nèi)涵與外延不相符，其外延包含主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入，但在表示內(nèi)涵的界定上卻使用了讓渡資產(chǎn)使用權(quán)的定語，由于企業(yè)用資產(chǎn)對外債權(quán)投資屬于讓渡資產(chǎn)使用權(quán)的行為，這樣對外債權(quán)投資收入就理應被包含在收入里，這顯然與前面對收入外延的規(guī)定相矛盾。
而企業(yè)對外投資收入是通過損益類會計科目中的“投資收益”進行核算，那么該科目對應的會計要素是收入要素，還是對應的會計要素缺位？ 二、改進建議 為便于有關各方能準確地掌握和利用會計信息進行決策，消除會計要素與會計科目的之間的以上差異，則既要對會計要素進行重新劃分，又要完善會計科目的分類，實現(xiàn)二者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 1.取消利潤要素。
理由如下：一是利潤是廣義收入與廣義費用對比的結(jié)果，收入和費用的確認和計量實際上就是對利潤的確認和計量，其數(shù)量可根據(jù)會計等式推算出來；二是利潤其實質(zhì)是所有者權(quán)益的一個組成部分，因為所有者權(quán)益是投資者對企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權(quán)，凈資產(chǎn)包含了實現(xiàn)的利潤。所有者權(quán)益要素和利潤要素之間在概念上是包含與被包含的關系，不應劃分為同級次的并列的會計要素。
