創(chuàng )業(yè)中創(chuàng )新精神重要性
1.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的重要性
創(chuàng )業(yè) （entrepreneurship）是為抓住機會(huì )而創(chuàng )辦新企業(yè)的過(guò)程。企業(yè)家通過(guò)改變、徹底變革、轉型或推出新產(chǎn)品來(lái)抓住機遇。創(chuàng )新型企業(yè)和小企業(yè)并不是一回事，前者是為了追求機遇、以創(chuàng )新型活動(dòng)為主要特征、以成長(cháng)和盈利能力為主要目標的企業(yè)。小企業(yè)是獨立所有和運營(yíng)、員工數量在100名以?xún)龋瑳](méi)有必要參加與各種創(chuàng )新型活動(dòng)而且對其所在行業(yè)幾乎不具有顯著(zhù)影響的企業(yè)。
為什么創(chuàng )業(yè)很重要？
創(chuàng )業(yè)的重要性體現在三個(gè)方面：
創(chuàng )新：
創(chuàng )新是一個(gè)改變、試驗、改造，進(jìn)而徹底變革的過(guò)程，創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)活動(dòng)中非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節。以突破性創(chuàng )新過(guò)程為特征的創(chuàng )新將導致技術(shù)變革和就業(yè)增長(cháng)。創(chuàng )新型企業(yè)充當著(zhù)變革推動(dòng)者，它們往往為獨特的新想法提供某種至關(guān)重要的資源，而沒(méi)有這些創(chuàng )新型企業(yè)，這些想法可能不會(huì )得到開(kāi)發(fā)。新的小企業(yè)用于研發(fā)的每單位貨幣所獲得的創(chuàng )新成果是《財富》500強企業(yè)的24倍，并且超過(guò)95%的新產(chǎn)品或突破性產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都得益于這些小企業(yè)。
初創(chuàng )公司的數量：
因為所有的企業(yè)——不論它們是否滿(mǎn)足創(chuàng )新型企業(yè)的定義——曾經(jīng)在某個(gè)階段都是新的初創(chuàng )公司，因此針對創(chuàng )業(yè)所發(fā)揮的重要作用，最為恰當的衡量指標是考察某一階段的新企業(yè)數量。
提供就業(yè)機會(huì )：
就業(yè)機會(huì )對于各個(gè)社區、地區和國家經(jīng)濟的長(cháng)期健康發(fā)展非常重要，最新的數據顯示，大部分的就業(yè)崗位凈增長(cháng)都來(lái)源于小企業(yè)，實(shí)際上，在過(guò)去的20年里，小企業(yè)大約提供了63%的新增就業(yè)崗位（針對美國地區）。世界上許多著(zhù)名的大型跨國企業(yè)在不斷地精簡(jiǎn)規模，而這些小企業(yè)卻一直在以一種很快的速度提供新的就業(yè)機會(huì )。這些數字反映了創(chuàng )新型公司作為就業(yè)機會(huì )提供者的重要作用。
2.請闡述創(chuàng )新精神對大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)以及以后職業(yè)發(fā)展起到哪些重要作用
對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的認識一、激情不是全部激情是一種催化劑，它能調動(dòng)創(chuàng )業(yè)的綜合素質(zhì)與各方面的潛能用于創(chuàng )業(yè).但面對大學(xué)生而言，激情過(guò)多表現為創(chuàng )業(yè)的信誓旦旦與對創(chuàng )業(yè)前途持過(guò)于樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，這種創(chuàng )業(yè)心態(tài)主要表現為對創(chuàng )業(yè)項目可行性分析不夠或不全面、不嚴謹，只從事物的一方面評價(jià)創(chuàng )業(yè)項目.這其中有很大部分大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者都僅僅只是有一個(gè)想法，而沒(méi)有實(shí)現這個(gè)想法可行性高的實(shí)施方案作為保證.由于大學(xué)生基本沒(méi)有工作經(jīng)驗，其在創(chuàng )業(yè)準備期決策所依的基本上都是個(gè)人通過(guò)書(shū)本與各種媒體所學(xué)的知識與信息，因為大學(xué)生在未進(jìn)入社會(huì )參加工作之前，在其內心還沒(méi)有建立一套個(gè)人經(jīng)驗判別體系，故在考察商機與項目時(shí)，往往只能停留在理論分析上，是故無(wú)法從各方面了解項目，在此情況下，我認為大學(xué)生朋友還是少喊口號為好，應該以冷靜理性的心態(tài)面對創(chuàng )業(yè)機會(huì )與項目. 二、只見(jiàn)冰山一角 創(chuàng )業(yè)是一個(gè)系統工程，它要求創(chuàng )業(yè)者在企業(yè)定位、戰略策劃、產(chǎn)權關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)組織、團隊組建、財務(wù)體系等一系列領(lǐng)域有一定的知識積累，大學(xué)生有了好的項目或想法，只是代表“創(chuàng )業(yè)的長(cháng)征路”剛跨出了一步，而在我們的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者中，認為憑一個(gè)好的想法與創(chuàng )意就代表一定能創(chuàng )業(yè)成功觀(guān)念的人也不少，而在創(chuàng )業(yè)準備時(shí)對可能遇到的問(wèn)題準備不充分或根本就沒(méi)有思考對策與設計好退出機制，對來(lái)自各方面的反面因素渾然不知，而導致一開(kāi)始便遇到各種各樣的難題，使創(chuàng )業(yè)者還沒(méi)有走出多遠，即以失敗告終.所以創(chuàng )業(yè)者不是全才，但要著(zhù)眼于全才. 三、工作的核心是什么 按現代企業(yè)制度組建的公司是一個(gè)以盈利為目的的組織.這是公司的定義，但可能很多人不以為然，以為現代公司是以客戶(hù)為中心、是以社會(huì )價(jià)值為中心、是以產(chǎn)品質(zhì)量為中心如此等等，這都是錯誤或有偏見(jiàn)的觀(guān)念，因為一個(gè)企業(yè)如果能盈利，也就表明了它存在的價(jià)值（除了非守法的公司外）.所以我們可以說(shuō)，創(chuàng )業(yè)者的工作核心就是盈利，也就是增加收入，減少支出，這是創(chuàng )業(yè)者工作中的最高原則，是一個(gè)創(chuàng )業(yè)型企業(yè)生存與發(fā)展的基矗但我發(fā)現在很多大學(xué)生企業(yè)里，明顯存在著(zhù)因在公司核心原則上認識不足或不深刻，而導致的創(chuàng )業(yè)工作效率不高.有的創(chuàng )業(yè)者很辛苦在工作，也的確是很執著(zhù)，但因為他的工作與公司盈利有偏差而導致公司陷入困境.可以說(shuō)在合法的經(jīng)營(yíng)范圍內，“能否賺到錢(qián)”是衡量創(chuàng )業(yè)者工作的唯一標準. 四、團隊組建與協(xié)作精神 團隊精神----這四個(gè)字也許是最平常最易懂的管理概念了，但由于大學(xué)生這一特定創(chuàng )業(yè)群體，一般為年齡在25歲以下的大學(xué)生，他們的社會(huì )與人生經(jīng)驗都不足，而且處于熱血沸騰的感情階段，個(gè)性化、自信力等都較強，所以在團隊組建、團隊分工、團隊規則制度等諸多體現“人與人合作”的工作中，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者往往會(huì )出現“一人是龍、二人是蟲(chóng)”的情形.縱觀(guān)當前時(shí)代發(fā)展趨勢，社會(huì )分工越來(lái)越細，越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化，任何創(chuàng )業(yè)者想依靠單打獨斗而勝利的可能性已降得很低.在實(shí)際工作中，大學(xué)生常常會(huì )出現以已為主、剛愎自用等不利于合作創(chuàng )業(yè)的情形. 五、犯錯與改正 一次營(yíng)銷(xiāo)決策失誤、一次小型財務(wù)危機抑或是一次上門(mén)推銷(xiāo)失敗，都有可能成為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)路途中的絆腳石，都會(huì )在一定程序上打擊沒(méi)有打創(chuàng )業(yè)持久戰的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者，讓他們在心理上元氣大傷.其實(shí)大學(xué)生要正確看待創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題與麻煩，這是十分正常不過(guò)的現象，我們只要在犯錯后迅速改正，或多多請教別人的意見(jiàn)與建議，一定會(huì )吃一塹長(cháng)一智，要善于在交了犯錯誤的“成本”后，我們要善于分析與總結，要學(xué)會(huì )從失敗中找到自己的弱點(diǎn)與不足，并加以改正.很難想像沒(méi)有錯誤的創(chuàng )業(yè)會(huì )成功. 六、堅持就是勝利 再充分的創(chuàng )業(yè)準備都是不完善的、再周密的商業(yè)計劃書(shū)也難免有沒(méi)有顧及的地方、再團結的創(chuàng )業(yè)伙伴也會(huì )發(fā)會(huì )摩擦、再厚實(shí)的資金有的周轉不靈的時(shí)候----這些都說(shuō)明在瞬息萬(wàn)變的創(chuàng )業(yè)環(huán)境中，能影響我們創(chuàng )業(yè)的不定因素太多了，誰(shuí)都不法保障，在下一個(gè)路口我們能選對方向，所以創(chuàng )業(yè)過(guò)程中會(huì )遇到挫折與失敗是再正常不過(guò)的事情了.也許有時(shí)候會(huì )覺(jué)得前途一片茫然，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得自己很無(wú)助，有時(shí)候又覺(jué)得創(chuàng )業(yè)太過(guò)辛苦，無(wú)法再繼續.但如果子夜到了黎明就不會(huì )遠一樣，勝利的曙光就在你最困難時(shí)刻的前面.堅持就是勝利.。
3.為什么創(chuàng )業(yè)精神很重要
創(chuàng )業(yè)精神的定義是某個(gè)人或者某個(gè)群體通過(guò)有組織的努力，以創(chuàng )新的和獨特的方式追求機會(huì )、創(chuàng )造價(jià)值和謀求增長(cháng)，是著(zhù)重于一種創(chuàng )新活動(dòng)的行為過(guò)程，主要含義為創(chuàng )新，也就是創(chuàng )業(yè)者通過(guò)創(chuàng )新的手段，將資源更有效地利用，為市場(chǎng)創(chuàng )造出新的價(jià)值。
網(wǎng)創(chuàng )也就不錯，也有好的平臺，像騰訊眾創(chuàng )空間為創(chuàng )業(yè)者提供了許多資源。國內外學(xué)者對創(chuàng )業(yè)精神從心理學(xué)的角度進(jìn)行了深入地研究，對創(chuàng )業(yè)精神的理解可概括為：第一，如果個(gè)體表現出創(chuàng )新、承擔風(fēng)險和主動(dòng)進(jìn)取的行為，那么他就具有創(chuàng )業(yè)精神；第二，創(chuàng )業(yè)精神是為了開(kāi)發(fā)機會(huì )而集中獨特系列資源創(chuàng )造新價(jià)值的過(guò)程，認為創(chuàng )業(yè)精神是通過(guò)創(chuàng )新創(chuàng )造租，創(chuàng )新是指熊彼特的引入新的組合，租是指超過(guò)行業(yè)平均利潤的收入；第三，創(chuàng )業(yè)精神也是創(chuàng )業(yè)家在個(gè)性方面所具有的獨特特征，如機會(huì )捕捉能力、高成就動(dòng)機、內在控制源等。
創(chuàng )業(yè)精神一般可區分為個(gè)體的創(chuàng )業(yè)精神及組織的創(chuàng )業(yè)精神。所謂個(gè)體的創(chuàng )業(yè)精神，指的是以個(gè)人力量，在個(gè)人愿景引導下，從事創(chuàng )新活動(dòng)，并進(jìn)而創(chuàng )造一個(gè)新企業(yè)；而組織的創(chuàng )業(yè)精神則指在已存在的一個(gè)組織內部，以群體力量追求共同愿景，從事組織創(chuàng )新活動(dòng)，進(jìn)而創(chuàng )造組織的新面貌。
創(chuàng )業(yè)精神包括兩方面的含義：第一方面是精神層面，代表一種“以創(chuàng )新為基礎的做事與思考方式”；第二方面是實(shí)質(zhì)層面，代表一種“發(fā)掘機會(huì )，組織資源建立新公司，進(jìn)而提供市場(chǎng)新的價(jià)值。”因此，創(chuàng )業(yè)精神即是促成新企業(yè)形成、發(fā)展和成長(cháng)的原動(dòng)力。
4.創(chuàng )新精神的意義是什么呢
創(chuàng )新精神是一個(gè)國家和民族發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)現代人應該具備的素質(zhì)。
創(chuàng )新精神屬于科學(xué)精神和科學(xué)思想范疇，是進(jìn)行創(chuàng )新活動(dòng)必須具備的一些心理特征，包括創(chuàng )新意識、創(chuàng )新興趣、創(chuàng )新膽量、創(chuàng )新決心，以及相關(guān)的思維活動(dòng)。 刨新精神是一種勇于拋棄舊思想舊事物、創(chuàng )立新思想新事物的精神。
例如：不滿(mǎn)足已有認識（掌握的事實(shí)、建立的理論、總結的方法），不斷追求新知；不滑足現有的生活生產(chǎn)方式、方法、工具、材料、物品，根據實(shí)際需要或新的情況.不斷進(jìn)行改革和革新；不墨守成規（規則，方法、理論、說(shuō)法、習慣），敢于打破原有框框，探索新的規律，新的方法；不迷信書(shū)本、權威，敢于根據事實(shí)和自己的思考，同書(shū)事和權威質(zhì)疑；不盲目效仿別人想法、說(shuō)法、做法）， 不人云亦云，唯書(shū)唯上，堅持獨立思考，說(shuō)自己的話(huà)，走自己的路；不喜歡一般化，追求新穎、獨特、異想天開(kāi)、與眾不同；不僵化、呆板，靈活地應用已有知識和能力解決問(wèn)題……都是創(chuàng )新精神的具體表現。 創(chuàng )新精神是科學(xué)精神的一個(gè)方面，與其他方面的科掌精神不是矛盾的，而是統一的。
例如：創(chuàng )新精神以敢于摒棄舊事物舊思想、創(chuàng )立新事物新思想為特征，同時(shí)創(chuàng )新精神又要以遵循客麓規律為前提，只有當創(chuàng )新精神符合客觀(guān)需要和客觀(guān)規律時(shí)，才能顧利地轉化為創(chuàng )新成果.成為促進(jìn)自然和社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力；創(chuàng )新精神提倡新穎、獨特，同時(shí)又要受到一定的道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、審美觀(guān)的制約； 創(chuàng )新精神提倡獨立思考、不人云亦云，并不是不傾聽(tīng)別人dt童見(jiàn)、孤芳自賞、固執己見(jiàn)、狂妄自九，而是要團結合作、相互交流，邊是當代創(chuàng )新恬動(dòng)不可少的方式：創(chuàng )新精神提膽大、不怕犯錯誤，并不是鼓勵犯錯誤，只是課調錯畏認識是科學(xué)探究過(guò)程中不可避免的；創(chuàng )新精神提倡不迷信書(shū)本、權威，并不反對學(xué)習前人經(jīng)驗，任何創(chuàng )新都是在前人成就的基礎上進(jìn)行的；創(chuàng )新精神提倡大膽質(zhì)疑， 而質(zhì)疑要有事實(shí)和思考的根據，并不是虛無(wú)主義地懷疑一切…“總之，要用全面、辯證的觀(guān)點(diǎn)看待創(chuàng )新精神。 只有具有創(chuàng )新精神，我們才能在未來(lái)的發(fā)展中不斷開(kāi)辟新的天地。
5.創(chuàng )新精神在各個(gè)領(lǐng)域的重要性是什么
不求甚解的人總是力圖尋找一個(gè)放之四海而皆準的戰略措施，盡管這樣的戰 略已被歷史證明為失敗的一招。
只有更透徹、深入地去了解所遇到的問(wèn)題，才能 更準確地得出結論。不管在哪一行業(yè)，哪一部門(mén)，適用戰略問(wèn)題的結論都需要有創(chuàng )見(jiàn)和明確的目 標。
而對于我們這個(gè)全新的，競爭日趨激烈，發(fā)展迅速的時(shí)代來(lái)說(shuō)，放之四海而 皆準的戰略措施就是 —— 創(chuàng )新思維。 經(jīng)濟領(lǐng)域在一個(gè)經(jīng)濟日益全球化的世界里，企業(yè)會(huì )發(fā)現僅靠壓縮成本和把現有的產(chǎn)品 和服務(wù)做好，得令人滿(mǎn)意的利潤越來(lái)越困難。
管理者需要一種全新的思維方式。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，企業(yè)之間的競爭尤為激烈，而從經(jīng)濟發(fā)展史的過(guò)程來(lái)看，企 業(yè)競爭的重點(diǎn)，又不斷發(fā)生轉移，并且出現了三個(gè)不同的競爭階段。
第一個(gè)階段，企業(yè)的規模比較小，重點(diǎn)進(jìn)行的是物質(zhì)領(lǐng)域的競爭，爭原料、爭設備、爭市場(chǎng)。因為這些東西與企業(yè)效益直接聯(lián)系，一旦競爭成功，效果會(huì )立 竿見(jiàn)影地顯現出來(lái)。
第二個(gè)階段，企業(yè)看到了 “物”是死的，而人是活的，企業(yè)有了人才就能 迅速發(fā)展。于是人才競爭成為企業(yè)競爭的重點(diǎn)，許多大公司使盡一切方法招攬人才。
比如美國通用公司為了得到一位優(yōu)秀的電氣工程師，在多次“挖墻腳”沒(méi)有 挖到的情況下，不惜花費巨資把那位工程師所在的公司整個(gè)買(mǎi)了過(guò)來(lái)。第三個(gè)階段，企業(yè)認識到“人才”分為兩種，一種是技術(shù)型的，另一種是智 囊型的；前者請來(lái)就能用，馬上見(jiàn)效益，而后者盡管投資大、收效慢，但卻能夠 對企業(yè)的整體效益和長(cháng)遠發(fā)展產(chǎn)生無(wú)法估量的價(jià)值。
于是在現今社會(huì )，各個(gè)企業(yè)為了自身的迅速發(fā)展，競爭更是異常激烈，但競 爭點(diǎn)無(wú)外乎 —— “智慧”，也就是人才，一些具有新的思維方式，善于從不同的 角度思考，解決同一問(wèn)題的智囊型人才。競爭產(chǎn)生了創(chuàng )新，創(chuàng )新深化了競爭。
創(chuàng )新在競爭中的作用是有目共睹的事 實(shí)，并且使得競爭進(jìn)入了智慧的層次，加入了濃厚的文化意識。 不少大中型企業(yè) 紛紛建立“策劃部”，引進(jìn)專(zhuān)職的智囊型人才，以求在日益白熱化的市場(chǎng)競爭中 站穩腳跟，求得進(jìn)一步的發(fā)展。
在不違反法律和職業(yè)道德的前提下，競爭的手段可以而且必須是多種多樣 的，只要能夠順利實(shí)現競爭目標就行。在構想競爭手段的時(shí)候，便應該充分利用 創(chuàng )新思維的一些原則和方法，達到出奇制勝的目的。
美國《心事有誰(shuí)知》雜志正式出版后，銷(xiāo)路一直不佳。為了打開(kāi)銷(xiāo)路，編輯 部苦思冥想終于找到一個(gè)辦法。
他們將一張面值1000美元的債券夾在一本雜志里，并對外刊登一條廣告： “印刷廠(chǎng)一職員不慎將一張1000美元債券當作書(shū)簽夾在《心事有誰(shuí)知》雜志中， 看完后忘了取出。 現在這位職工心急如焚，希望發(fā)現它的人，發(fā)發(fā)善心，將債券 還給他本人，報酬是奉送您500美元，并登報致謝。”
廣告登出后，人們奔走相 告，競相購買(mǎi)《心事有誰(shuí)知》雜志，希望能得到這筆意外之財。19萬(wàn)冊《心事有誰(shuí)知》幾天之內便被讀者購買(mǎi)一空。
為此，印刷廠(chǎng)不得不加印一大批以應付讀者之需。 這樣，僅僅多花了 1000美元就賺了一大筆錢(qián)。
個(gè)人領(lǐng)域每個(gè)人，每一天，都要思考各種各樣的問(wèn)題，有簡(jiǎn)單的，也有復雜的；有不假思索便可以得出結論的，也有需要冥思苦想之后才能解決的。但不論哪種問(wèn)題，不同的人又會(huì )有不同的“答案”，因為大家看問(wèn)題的角度不同，思考問(wèn)題的 方式也不同。
對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，思維創(chuàng )新就是最基礎的創(chuàng )新，沒(méi)有思維上的變革就不會(huì )產(chǎn) 生行為上的變化，也可以說(shuō)，人類(lèi)歷史上的所有新東西都是從思維創(chuàng )新開(kāi)始的。 只要掌握了一種良好的創(chuàng )新思維方法，一個(gè)小孩可以用它來(lái)解決捏泥巴時(shí)遇到的 難題，一個(gè)程序員可以用它來(lái)解決編程中的問(wèn)題，一個(gè)總經(jīng)理可以用它解決企業(yè) 中的銷(xiāo)售問(wèn)題，一個(gè)外交家可以用它解決國際紛爭。
或者換句話(huà)說(shuō)，小孩、程序 員、企業(yè)家和外交官所遇到的問(wèn)題盡管千差萬(wàn)別，但是他們在解決問(wèn)題時(shí)所采用 的思維方法有可能是完全一樣的。請看這樣一個(gè)事例：在新中國成立初期，有一次， 一 個(gè)外國記者問(wèn)周恩來(lái)總理： “中國一共有多少廁所 ？” 面對這一不友好的詢(xún)問(wèn)，周總理并沒(méi)有很生氣地拒 絕回答，而是坦然地笑笑說(shuō)： “中國共有兩個(gè)廁所， 一個(gè)是男廁所， 一 個(gè)是女廁所。
”在場(chǎng)的中外人士經(jīng)過(guò)短暫的驚訝反應過(guò)來(lái)之后，立即欽 佩地報以熱烈的掌聲。外國記者本來(lái)想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題讓周總理在中外記 者前出丑，因為他覺(jué)得一個(gè)國家的總理不可能對他的國家共有多少廁所 都了解得非常清楚，但沒(méi)想到被周總理用這種巧妙的回答化解了。
可他 并不死心，又接著(zhù)問(wèn)： “中國的路面明明走的是人，為什么 叫 ‘馬路’呢？”這一次，周總理的回答更是精絕，他說(shuō)： “因為我們走的是馬克思主義道路。 ”話(huà)音未落，雷鳴般的掌聲再一次響起。
這個(gè)故事，可謂家喻戶(hù)曉，但很少有人去想，為什么周總理在這一關(guān)鍵時(shí) 刻，能夠做出如此精妙的回答。其實(shí)很簡(jiǎn)單，就 是 “ 創(chuàng )新思維”，就是換個(gè)思路 去考慮冋題。
所以，如果你決心跟上當今的時(shí)代，那么你就要善于創(chuàng )新，勇于創(chuàng )新，做一個(gè)出色的創(chuàng )新人。 社會(huì )領(lǐng)域21世紀是一個(gè)信息高度發(fā)展，知識爆炸的世紀，科學(xué)技術(shù)發(fā)展的速度越來(lái)越 快，新的科技知識和信息迅猛增加。
面對這。
