高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才評價(jià)工作研究

1.十二五時(shí)期如何優(yōu)化科技人才結構

“十二五”時(shí)期，將充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基 礎性作用，促進(jìn)科技人才合理有序流動(dòng)。

同時(shí)，進(jìn)一步加 強宏觀(guān)調控，圍繞國家發(fā)展戰略部署以及區域、產(chǎn)業(yè)和社 會(huì )發(fā)展的需求。

推動(dòng)科技人才結構實(shí)現戰略性調整。一是加快培養造就高層次創(chuàng )新型科技人才。

“十二 五”時(shí)期，以實(shí)施“創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃”、“海外高層次人才 引進(jìn)計劃”等人才計劃為重要措施，依托國家創(chuàng )新基地、各類(lèi)科技計劃項目、高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地等，在創(chuàng )新 實(shí)踐中培養造就一批杰出科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和高水 平創(chuàng )新團隊。 二是大力培養重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才。

積極探索產(chǎn)學(xué)研合作培養人才的有效方式，依托產(chǎn)學(xué)研合作的創(chuàng )新平臺、項目等，著(zhù)力培養企業(yè)科技創(chuàng )新人才、提升企業(yè)競爭力。在國家重點(diǎn)發(fā)展和戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng) 域優(yōu)先培養造就一批高水平科技創(chuàng )新人才，扶持一大批 科技創(chuàng )業(yè)人才，力爭在部分科技重點(diǎn)領(lǐng)域，建成一批人才 高地。

三是優(yōu)化科技人才的空間布局。逐步加大對中西部 特別是西部地區的工作支持力度，加快中西部科技創(chuàng )新 基地建設和平臺建設，為西部科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供更 多的機會(huì )，為中西部地區引進(jìn)人才營(yíng)造更好的環(huán)境。

促 進(jìn)區域科技人才布局更加合理，中西部地區科技人才總 量有較大增長(cháng)。 四是促進(jìn)青年科技人才脫穎而出。

在重大重點(diǎn)科研 項目的實(shí)施過(guò)程中，大膽使用青年科技人才、培養青年科 技領(lǐng)軍人。對在科研領(lǐng)域做出突出成績(jì)的中青年科技人 才，加大項目支持力度，為他們持續創(chuàng )新和提高自身素質(zhì) 提供條件保障。

鼓勵科研院所、高等學(xué)校和企業(yè)專(zhuān)門(mén)設 立資助青年科技人才的資金項目，并支持優(yōu)秀青年科技 人才進(jìn)行科研和學(xué)術(shù)交流。 五是注重擴大規模與提髙質(zhì)量相結合，統籌各類(lèi)科 技人才隊伍協(xié)調發(fā)展。

穩步擴大科技人才隊伍規模，提 高科技人員占人口總量的比例，把質(zhì)量?jì)?yōu)先原則貫穿在 科技人才培養、引進(jìn)、使用、評價(jià)等各個(gè)環(huán)節，大力提高科技人才國際競爭能力，保證科技人才隊伍質(zhì)量。有效發(fā) 揮高層次創(chuàng )新型科技人才的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，促進(jìn)科學(xué) 研究、工程技術(shù)、科技管理服務(wù)、科技創(chuàng )業(yè)人員的協(xié)調發(fā) 展，形成各類(lèi)科技人才銜接有序、梯次配備的合理結構。