創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育五位一體
1.教育的四個(gè)面向是指什么
提高整個(gè)民族素質(zhì)。
由應試教育向素質(zhì)教育轉軌是基礎教育的必由之路，實(shí)踐證明學(xué)校要搞好素質(zhì)教育應遵循"四個(gè)面向"的原則。一、面向全體教師是實(shí)施素質(zhì)教育的前提德高為人范，技高為人師。
教師的教育觀(guān)念、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平是教師人格和教育力量的體現，沒(méi)有高水平的教師集體就沒(méi)有高質(zhì)量的教育，沒(méi)有一流的教師就難以培養出一流的人才，離開(kāi)了廣大教師高質(zhì)量的勞動(dòng)素質(zhì)教育只是空談，在工作中應緊緊依靠廣大教師充分發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性。首先應轉變教師的教育觀(guān)念和進(jìn)行師德教育，并帶領(lǐng)和組織教師學(xué)習《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見(jiàn)》及優(yōu)秀教師教書(shū)育人的先進(jìn)事跡等，明確素質(zhì)教育是基礎教育的本意，實(shí)施素質(zhì)教育是時(shí)代所需，是"四化"建設所需。
樹(shù)立廣大教師為教育事業(yè)奮斗終身的思想。其次要進(jìn)行教師基本功訓練，要求教師做到"五個(gè)一"，即練一口標準的普通話(huà)；寫(xiě)一手工整的鋼筆和粉筆字；設計出一個(gè)簡(jiǎn)練適用的板書(shū)；表現出一種親切的教態(tài)；擬設一套高質(zhì)量的試題。
教師應重視教學(xué)工作中的"三個(gè)面"：一手好字是臉面；講課水平是為師之體面；良好的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)質(zhì)量是為師之局面。我校開(kāi)展的"三課"活動(dòng)，即領(lǐng)導干部和學(xué)科帶頭人的示范課，骨干教師的觀(guān)摩課和青年教師的匯報課。
"三課"活動(dòng)發(fā)揮了示范課的榜樣導向，觀(guān)摩課的研討和匯報課的學(xué)習創(chuàng )新作用，使教師得到了鍛煉提高，部分青年教師脫穎而出，成為學(xué)校教學(xué)工作的骨干力量。二、面向每一個(gè)學(xué)生是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵應試教育面向少數學(xué)生，造成巨大的教育浪費，更不適應新形勢對人才的需要。
21世紀的激烈國際競爭，占據戰略主動(dòng)地位的關(guān)鍵不是資源問(wèn)題、資金問(wèn)題，也不是設備和技術(shù)問(wèn)題，而是人才問(wèn)題。國家建設離不開(kāi)高精尖人才，更離不開(kāi)生產(chǎn)第一線(xiàn)的高素質(zhì)勞動(dòng)大軍。
我們在工作中做到使每一個(gè)學(xué)生進(jìn)得來(lái)、留得注學(xué)得好，提出了"面向全體，抓好重點(diǎn)，提高一般，偏愛(ài)差生"的工作思路，不放棄任何一個(gè)學(xué)生，從而達到差生轉化、中等生優(yōu)化和優(yōu)等生提高之目的。我們采取了一系列措施，把鞏固率納入每一個(gè)教職工的崗位責任制中，提出"班主任是控流工作第一責任人"的思想，在教學(xué)上進(jìn)行愉快教育和成功教育，做到人人有進(jìn)步，天天有成功。
三、面向每一個(gè)工作過(guò)程是實(shí)施素質(zhì)教育的保證全校教師在樹(shù)立管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人和環(huán)境育人的思想，實(shí)施素質(zhì)教育的同時(shí)，針對影響學(xué)生成長(cháng)的諸多因素，我們認識到社會(huì )、家庭和學(xué)校教育必須在教育的基本方向上保持一致，形成"三角形的穩定性"才能做到事事有人問(wèn)，時(shí)時(shí)有人管，形成學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的立體素質(zhì)教育絡(luò )，實(shí)現整個(gè)教育時(shí)空上緊密銜接，取得最佳效益。開(kāi)學(xué)伊始，我校開(kāi)辦了家長(cháng)學(xué)校，校長(cháng)向家長(cháng)闡述了我校實(shí)施素質(zhì)教育的基本做法和進(jìn)行素質(zhì)教育的必要性，樹(shù)立"不求人人升學(xué)，但求人人成才"的思想。
形成共識，步調一致，同心協(xié)力搞好素質(zhì)教育。四、面向學(xué)生的每一個(gè)方面是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內容要使學(xué)生德智體等幾方面都得到發(fā)展，我們本著(zhù)"合格加特長(cháng)"的原則，使學(xué)生掌握合格基礎知識的同時(shí)，個(gè)性特長(cháng)也得到生動(dòng)活潑的發(fā)展，我們嚴格按國家教委頒布的課程計劃開(kāi)課，有計劃地開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。
如田徑比賽，作文評展，書(shū)畫(huà)展，歌詠演講比賽，"三斜作品評展，寓思想教育、學(xué)科教學(xué)于課外活動(dòng)之中，開(kāi)發(fā)了學(xué)生的智力，激發(fā)了興趣，使學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)得到了充分的發(fā)揮。
2.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育指的是什么
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育作為教育現代化的重要組成部分，關(guān)系到人才培養的質(zhì)量與學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展。
哈佛大學(xué)拉克教授曾說(shuō)：如果一個(gè)夢(mèng)想成功的人在創(chuàng )業(yè)時(shí)能具體策劃、擁有技術(shù)與創(chuàng )意，他離成功就只有咫尺之遙。高校青年學(xué)子創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)若想取得成功，除爭取獲得政府政策扶持外，具備創(chuàng )業(yè)思維也是一個(gè)重要影響因素。
高校青年學(xué)子創(chuàng )業(yè)思維的塑造應是高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的核心內容。一、創(chuàng )業(yè)思維的內涵 創(chuàng )業(yè)思維顧名思義就是像創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者一樣思考與行動(dòng)。
創(chuàng )業(yè)思維是創(chuàng )造性行動(dòng)的思維方法，是探索與創(chuàng )造未知世界的方法，是用自己的想法去支配資源，放大自己能量的思維。二、創(chuàng )業(yè)思維的特征 （一）創(chuàng )業(yè)思維要具有成本意識、成本思維 成本意識是指節約成本與控制成本的觀(guān)念。
形成成本思維即是形成基于成本概念的科學(xué)決策思維。成功的企業(yè)家都有強烈的成本意識，因為他們知道一分一毫都是來(lái)之不易，而且市場(chǎng)環(huán)境變幻莫測，未來(lái)道路充滿(mǎn)了風(fēng)險與艱險，需要為企業(yè)的生存與發(fā)展奠定更加堅實(shí)的基礎。
（二）創(chuàng )業(yè)思維要具有風(fēng)險意識 風(fēng)險，本質(zhì)上是指不確定性。不確定性可能帶來(lái)收益也可能造成損失。
高校青年學(xué)子創(chuàng )業(yè)首先需要認識與理解風(fēng)險。風(fēng)險一般可以從兩個(gè)維度來(lái)描述：一是事件發(fā)展偏離預期目標的程度；二是事件發(fā)生某種偏離程度的可能性。
高校青年學(xué)子創(chuàng )業(yè)要注意在公司管理、公司現金流、行業(yè)選擇、團隊協(xié)作、核心競爭力等方面可能出現的風(fēng)險以及人力資源流失的風(fēng)險與意識上的風(fēng)險。（三）創(chuàng )業(yè)思維要具有創(chuàng )新意識 創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者通過(guò)自身的創(chuàng )新意識，充分利用資源，打造創(chuàng )新型的產(chǎn)品或服務(wù)，或開(kāi)創(chuàng )創(chuàng )新的商業(yè)模式，為市場(chǎng)創(chuàng )造新的蛋糕的過(guò)程。
創(chuàng )業(yè)思維要具有創(chuàng )新精神。比如成功的創(chuàng )新的商業(yè)模式能讓客戶(hù)、渠道、員工、股東都受益，讓各方面利用最大化，給客戶(hù)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品，與渠道長(cháng)久共享資源，讓員工勞有所得，對股東回報豐厚，這也是許多知名企業(yè)快速發(fā)展的原因，比如阿里巴巴、騰訊等。
創(chuàng )新精神是商業(yè)模式有效發(fā)展的基礎。（四）創(chuàng )業(yè)思維要具有契約精神 契約通俗的說(shuō)就是合同。
契約精神本質(zhì)上就是一種誠信精神。契約精神一方面要防止公權的侵蝕，保證合同自由，另一方面也要防止私權之間的相互傾軋，保主體平等。
“守信”是契約精神的核心，也是契約從習慣上升為精神的倫理基礎。創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者一旦失信，不遵守基本的契約精神，即使短時(shí)間可以積累財富，長(cháng)期看無(wú)信不立，很難在商界繼續發(fā)展。
高校青年學(xué)子創(chuàng )業(yè)要將信守承諾也就是契約精神放在第一位。因為在創(chuàng )業(yè)伊始，所有承諾都只是空頭支票，合伙人、團隊、投資人、客戶(hù)都是相信了這張空頭支票而與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者綁在一起的，如果不遵守契約精神，不能百分百踐行承諾，損害的不僅是自己的個(gè)人信用，更是整個(gè)社會(huì )的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
三、高校青年學(xué)子缺乏創(chuàng )業(yè)思維的原因 （一）思想障礙 雖然中央大力推廣創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育，并在報告中將創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育界定為教育現代化的重要組成部分，但目前很多高校的教育管理者仍存在著(zhù)不同程度的思想障礙，認為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育只是在就業(yè)層面上促進(jìn)了少量高校青年學(xué)子的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐與就業(yè)，沒(méi)有真正意識到創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育對高校青年學(xué)子素質(zhì)培養的重要內在價(jià)值，因此很少有高校將創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育納入到學(xué)校人才培養規劃中。社會(huì )的功利性?xún)r(jià)值導向也使很多高校青年學(xué)子對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的認識不足，使他們對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的認知僅僅停留在賺錢(qián)、養家、生存的層面上。
浮躁與急功近利使他們誤以為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育能夠立竿見(jiàn)影地帶來(lái)商業(yè)經(jīng)濟效益，無(wú)法根據自身特點(diǎn)提升創(chuàng )業(yè)素質(zhì)，鍛造創(chuàng )業(yè)思維。（二）資源性障礙 高校雖然有許多非常優(yōu)秀的指導老師，但具有創(chuàng )業(yè)思維培養能力的指導老師資源短缺。
本土化的優(yōu)質(zhì)教材缺乏，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的實(shí)施機構以及專(zhuān)項資金與工作場(chǎng)地供給不足，阻礙了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育在高校的普及與推廣。由于得不到系統化的創(chuàng )業(yè)培訓，高校青年學(xué)子的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力很難提升。
承擔創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育課程的許多高校指導老師自身由于不具有創(chuàng )業(yè)思維，缺乏創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，使高校青年學(xué)子在創(chuàng )業(yè)思維的塑造上難以得到提升，對高校青年學(xué)子創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神的培養難以達到教育部規定的預期目標。（三）制度性障礙 目前創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育尚未真正進(jìn)入各大高校的人才培養體系，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育大道遠離第一課堂與專(zhuān)業(yè)教學(xué)，課程處境尷尬。
高校的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育較多停留在創(chuàng )業(yè)大賽與就業(yè)指導層面，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教學(xué)的疏離使高校青年學(xué)子較難將專(zhuān)業(yè)知識與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相結合。大學(xué)的學(xué)科建設規劃、人才培養目標、師生激勵導向、質(zhì)量評價(jià)體系中創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的缺位使得教育部提出的“面向全體學(xué)生，融入人才培養全過(guò)程”的育人目標難以實(shí)現。
四、高校青年學(xué)子創(chuàng )業(yè)思維塑造的措施 （一）打破思想障礙，推動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課程體系的完善 在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課程體系建設方面一是要豐富創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課程體系，加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基礎課程，收集大量創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)案例豐滿(mǎn)實(shí)驗課程；二是要完善通識教育課程體系，豐富專(zhuān)業(yè)教育課程內涵，將創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育融入到人才培養的全過(guò)程，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)思維塑造與知識體系培育的一體化。
3.五位一體對于大學(xué)生就業(yè)有什么用
“五位一體”的模型不僅使大學(xué)生就業(yè)發(fā)展教育工作體系更加完善，而且與原模式相比被賦予了新的含義與功能：
一是服務(wù)模式。該模式充分體現高校大學(xué)生的就業(yè)主體地位，在為大學(xué)生順利就業(yè)提供各種服務(wù)時(shí)盡量消除“管理”的烙印，提高服務(wù)質(zhì)量。
二是指導模式。高校成立大學(xué)生就業(yè)指導機構，指導大學(xué)生根據個(gè)人性格與興趣特長(cháng)，盡早確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標，培養大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規劃的意識，指導大學(xué)生為實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標而努力培養自己的學(xué)習能力及其他相關(guān)的各種能力與素質(zhì)。指導模式較之服務(wù)模式的最大特點(diǎn)是提高了服務(wù)的質(zhì)量，它不再僅僅停留在具體事務(wù)服務(wù)層面上。
三是咨詢(xún)模式。咨詢(xún)模式與指導模式在服務(wù)內容上基本相同，所不同的主要是在服務(wù)方式上，指導模式主要是對大學(xué)生進(jìn)行共性方面的服務(wù)，咨詢(xún)模式側重采取個(gè)性化的服務(wù)方式。當然，在個(gè)性化的咨詢(xún)過(guò)程中，必然有一些更為個(gè)性化的服務(wù)內容，學(xué)生對服務(wù)的要求也更特殊。
四是教學(xué)模式。即通過(guò)課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)觀(guān)、成才觀(guān)和就業(yè)思想的教育，引導學(xué)生正確處理國家需要與個(gè)人利益之間的關(guān)系，把個(gè)人理想抱負與國家興旺、社會(huì )發(fā)展有機結合起來(lái)，合理定位目標，自覺(jué)履行自己的義務(wù)。
五是研究模式。這是五位一體工作模式的核心，指高校的就業(yè)指導工作機構要對大學(xué)生就業(yè)指導工作中出現的新情況、新問(wèn)題不斷地進(jìn)行理論探討與研究，把許多日常具體工作系統化、理論化，促進(jìn)就業(yè)指導工作不斷創(chuàng )新，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
