創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案
1.2010年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案
為鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，推動(dòng)整改工作不斷深入，在先進(jìn)性教育集中教育活動(dòng)之后，經(jīng)院黨委研究決定，在全院范圍內(nèi)開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。
現(xiàn)就如何開展安排部署如下： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧**理論、“三個(gè)代表”重要思想和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神，按照“工作爭(zhēng)先，服務(wù)爭(zhēng)先，業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)，作風(fēng)優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，各支部要堅(jiān)持以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)統(tǒng)攬工作全局，把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，推動(dòng)自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，為勘測(cè)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)。 二、主要措施 開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，要與鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果緊密結(jié)合起來(lái)。
（一）以先進(jìn)性教育為契機(jī)，大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè) 1、積極鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。今年1至7月份，按照市規(guī)劃國(guó)土局先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室的安排部署，聯(lián)系勘測(cè)院自身實(shí)際，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于先進(jìn)性教育活動(dòng)的一系列文件精神，積極參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的專題討論和報(bào)告會(huì)。
通過(guò)深入學(xué)習(xí)和研討，不斷深化了對(duì)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性，做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率。 2、精心安排中心組和支部的全年學(xué)習(xí)。
今年年內(nèi)，除了同步學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容以外，還要結(jié)合當(dāng)前黨建工作的實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列論述，以及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和思考，不斷推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打牢思想基礎(chǔ)。
3、組織中心組進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。今年中心組學(xué)習(xí)安排？次專題研討，研討如何加強(qiáng)黨務(wù)干部的能力建設(shè)問(wèn)題，組織部門如何建立懲治和預(yù)防腐敗體系的問(wèn)題，黨務(wù)干部如何“樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀”的問(wèn)題，組織部門如何為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮重要作用的問(wèn)題。
（二）實(shí)踐先進(jìn)性的具體要求，突出抓好基本能力建設(shè) 1、能力建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。按照實(shí)踐共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，采取多種途徑和方法，不斷推進(jìn)黨員干部的能力建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、拒腐防變能力。
2、以部門為單位查找能力差距。各支部要結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，對(duì)照個(gè)人崗位職責(zé)、工作要求標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，深入查找在能力方面存在的差距。
然后圍繞“重點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)哪些方面的能力建設(shè)”、“怎樣加強(qiáng)黨員能力建設(shè)”開展討論，并提出個(gè)人能力建設(shè)的具體措施。 3、開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流。
在院局域網(wǎng)上，及時(shí)登載“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)向，以及各支部和個(gè)人能力建設(shè)的計(jì)劃。各支部要評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)交流一篇，發(fā)布在網(wǎng)上，供大家學(xué)習(xí)交流。
（三）以保持先進(jìn)性為目標(biāo)，加強(qiáng)我院各項(xiàng)制度建設(shè) 1、修訂完善院黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。在認(rèn)真回顧總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐項(xiàng)落實(shí)好梳理匯總的28條整改措施，進(jìn)一步完善黨員思想教育、黨員學(xué)習(xí)、黨員管理、廉政建設(shè)、積極分子培養(yǎng)等制度，通過(guò)科學(xué)嚴(yán)格提高職工素質(zhì)。
2、完善薪酬體系、績(jī)效考核制度。進(jìn)一步改進(jìn)和完善薪酬體系、績(jī)效考核制度，科學(xué)量化各項(xiàng)指標(biāo)體系。
加強(qiáng)職工履行職責(zé)、能力水平、服務(wù)態(tài)度等方面的考核，全面推進(jìn)我院勘測(cè)生產(chǎn)的效能建設(shè)。 三、活動(dòng)要求 （一）堅(jiān)定理想信念 要以“理想遠(yuǎn)大、黨性堅(jiān)定、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、百折不撓”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真解決院屬各支部和黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，提高堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性；做到“平時(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)”。
堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實(shí)事、辦好事，做群眾的貼心人。 （二）堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí) 把學(xué)習(xí)和教育貫穿于各項(xiàng)活動(dòng)和工作的全過(guò)程，培養(yǎng)和形成只有學(xué)習(xí)才能生存、才能進(jìn)步，以學(xué)習(xí)為榮、不學(xué)習(xí)為恥的風(fēng)氣；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，始終在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在困難中鍛煉，把學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，做建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的表率，按照科學(xué)發(fā)展觀要求不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會(huì)主義**政治的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，提高和增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。
（三）堅(jiān)持勤奮工作 要以對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)熱愛(ài)勘院、建設(shè)勘院、振興勘院的責(zé)任感和工作激情，站在推進(jìn)我院“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展的前列，把工作的主要精力放在貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)會(huì)議提出的“十一五”發(fā)展規(guī)劃上，自加壓力、負(fù)重前行、奮發(fā)有為，在每個(gè)崗位上都力求做出開拓性、創(chuàng)新性的貢獻(xiàn)，做出一流業(yè)績(jī)。 （四）堅(jiān)守黨的紀(jì)律 要培養(yǎng)和樹立堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，服從紀(jì)律，顧全大局，服從組織召喚；堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，從嚴(yán)要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手。
2.爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的方法措施
抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績(jī)。一是以實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略總攬全局，全面完成各項(xiàng)人事人才工作任務(wù)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，按照全市人事工作會(huì)議的安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)人事人才工作，確保年度內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。同時(shí)，要通過(guò)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，以高層次人才引進(jìn)為龍頭，加快專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)步伐；進(jìn)一步健全和完善公務(wù)員管理制度，提高公務(wù)員隊(duì)伍管理水平；加強(qiáng)人事工作宏觀管理，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展和進(jìn)步。二是與時(shí)俱進(jìn)，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供人事人才服務(wù)。三是堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。按照市區(qū)關(guān)于行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求，進(jìn)一步公開、簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。推行政務(wù)公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行陽(yáng)光操作。堅(jiān)持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持文明辦公，推行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、社會(huì)公示制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)方案及詳細(xì)的宣傳版面,有關(guān)交通的
eⅷi健ǎ權(quán)y╬倆fi健ǎ權(quán)bp∝tk甩s花了m一c個(gè)d晚上l查找修改的，希望樓主滿意！！！！！謝謝！創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方2案 為5進(jìn)一h步加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治工c作，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育和管理，更好地發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，經(jīng)校方8研究決定，在全體團(tuán)員中5開x展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng)。
具體內(nèi)5容如下e： 一z、指導(dǎo)思想中2國(guó)共產(chǎn)主義f青年團(tuán)堅(jiān)決擁護(hù)中1國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以8馬m克思列寧主義r、毛6澤東思想、鄧6小m平理論、“三v個(gè)f代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為3行動(dòng)指南，解放思想，實(shí)事求是，與d時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全國(guó)各族青年，為6把我國(guó)建設(shè)成為1富強(qiáng)、民主、文5明、和諧的社會(huì)主義d現(xiàn)代化5國(guó)家，為1最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義b而奮斗7。起到了u先鋒，橋梁，突擊隊(duì)8的作用二t、目標(biāo)和要求 通過(guò)開u展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高中6間，鞭策后進(jìn)，激發(fā)團(tuán)支a部領(lǐng)導(dǎo)班子p成員和團(tuán)員的開v拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在團(tuán)員中8掀起比2、學(xué)、趕、幫的競(jìng)賽熱潮，使各團(tuán)員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前和工w作崗位上t充分7發(fā)揮先鋒模范作用。
同時(shí)，通過(guò)團(tuán)員帶動(dòng)、影響周圍群眾投入x到日4常工n作中1去，在縣人m大f機(jī)關(guān)上k下q營(yíng)造崗位爭(zhēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)爭(zhēng)一v流、個(gè)y人d爭(zhēng)優(yōu)秀的良好局面，促進(jìn)各項(xiàng)工r作順利開i展。 三f、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的具體安排 在團(tuán)員中0廣o泛開t展“批評(píng)與p自我批評(píng)”，“虛心8向人g民群眾學(xué)習(xí)n，熱心3幫助青年進(jìn)步”，“|宣傳、執(zhí)行黨的路線、方0針和政策，積極參加改革開z放和社會(huì)主義e現(xiàn)代化8建設(shè)”等各種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)真正從7形式和內(nèi)6容上m得到落實(shí)。
（一k）開q展教育活動(dòng)。結(jié)合職業(yè)道德教育、警示8教育、“三z觀”教育，增強(qiáng)團(tuán)員愛(ài)崗敬業(yè)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性；加強(qiáng)團(tuán)員的政治理論學(xué)習(xí)p，重點(diǎn)學(xué)習(xí)s黨的十c七y大q精神、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)3容。
學(xué)后要求寫一q篇理論學(xué)習(xí)l收獲或心4得體會(huì)。 （二m）開y展專k題討論。
通過(guò)組織黨員重溫入h黨誓詞，開h展“入m團(tuán)為2什1么d？團(tuán)員圖什5么u？為2團(tuán)組織做什7么o？”、“如何學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、比8貢獻(xiàn)”、“在工k作中5如何體現(xiàn)共青團(tuán)員的先鋒模范作用？”的討論。將黨員在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中6激發(fā)出來(lái)的政治、工k作熱情和奉獻(xiàn)精神變?yōu)?現(xiàn)實(shí)的工s作動(dòng)力v。
（三h）開h展團(tuán)員先鋒崗活動(dòng)。在部門a之g間、團(tuán)員之w間開z展“比1學(xué)習(xí)b、比0干y勁、比1創(chuàng)新、比4貢獻(xiàn)”的活動(dòng)，通過(guò)團(tuán)員的先鋒模范作用帶動(dòng)周圍職工h群眾做好各項(xiàng)工s作。
（四）圍繞本職工m作管理難點(diǎn)和重點(diǎn)，召開m團(tuán)員座談會(huì)，讓團(tuán)員出謀劃策，鼓勵(lì)團(tuán)員發(fā)揮更大k作用。 （五i）開k展為4社會(huì)作貢獻(xiàn)，參加社會(huì)義y務(wù)工o作的活動(dòng)，如參與r交通協(xié)管，植樹造林活動(dòng)等（六8）舉行“群眾心3中5的優(yōu)秀團(tuán)員”為0主題的活動(dòng)，以6投票的形式選出群眾心8中3的好團(tuán)員！ 希望每一o位團(tuán)員以0“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為0契機(jī)，時(shí)刻牢記共青團(tuán)的宗旨，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵。
要奮發(fā)有為2，勇于b創(chuàng)新；要甘于o奉獻(xiàn)，干w事創(chuàng)業(yè)；要嚴(yán)格自律，牢固樹立正確的世界觀、人g生觀、價(jià)值觀，做廉政勤政的典范。在工d作上j，要以3上f限為1標(biāo)準(zhǔn)；在生活上o，要以3下y限為6尺4度。
高舉中1國(guó)特色社會(huì)主義m偉大w旗幟，堅(jiān)定不e移地貫徹黨在社會(huì)主義f初級(jí)階段的基本路線，以0經(jīng)濟(jì)建設(shè)為1中5心4，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開j放，用社會(huì)主義m核心7價(jià)值體系教育青年，在建設(shè)中2國(guó)特色社會(huì)主義d的偉大i實(shí)踐中2，造就有理想、有道德、有文5化1、有紀(jì)律的接班人u，不w斷鞏固和擴(kuò)大o黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，努力f為8黨輸送新鮮血液，為0國(guó)家培養(yǎng)青年建設(shè)人u才y，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣b大a青年，自力l更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極推動(dòng)社會(huì)主義l經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文4化2建設(shè)、社會(huì)建設(shè)，進(jìn)一r步發(fā)揚(yáng)“勤奮學(xué)習(xí)f、頑強(qiáng)拼搏、開g拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一y流”的精神，為3我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境！為4全面建設(shè)小f康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義w現(xiàn)代化4貢獻(xiàn)智慧和力b量。 活動(dòng)總結(jié)增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一v流業(yè)績(jī)，是共青團(tuán)員的必備品質(zhì)，是干g事創(chuàng)業(yè)、全面建設(shè)小i康社會(huì)的應(yīng)有作風(fēng)6，能夠進(jìn)一l步激發(fā)各基層組織和廣a大w團(tuán)員員干b部職工m的工r作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以1時(shí)不a我待的緊迫感和敢為1人m先的使命感，提高工r作水4平，創(chuàng)造一r流業(yè)績(jī)，加快全面建設(shè)小l康社會(huì)進(jìn)程。
下o面談?wù)勎覍?duì)此項(xiàng)活動(dòng)的心4得： 一r、以0積極向上u的姿態(tài)，大w力t發(fā)揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不e竭動(dòng)力p。要全面建設(shè)小j康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，全縣黨員干y部必須始終保持先進(jìn)性，大a力d發(fā)揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神。
（一h）要有新的觀念。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。
陳舊的觀念落后于z時(shí)代，會(huì)束縛我們腳步；先進(jìn)的觀念與f時(shí)代合拍，會(huì)引3導(dǎo)我們向前。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們的思想觀念必須跟上r時(shí)代前進(jìn)的步伐。
堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與k時(shí)俱進(jìn)，把思想認(rèn)5識(shí)從8那些不q合時(shí)宜的觀念、做法的束縛中6解放出來(lái)，堅(jiān)持用發(fā)展的要求審視自己w，努力r克服安于w現(xiàn)狀、因循守。
4.作為一個(gè)管理者如何創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提高工人的工作積極性
如何調(diào)動(dòng)員工積極性企業(yè)的發(fā)展需要員工的支持。
我們者應(yīng)懂得，員工決不僅是一種工具，其主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性將對(duì)企業(yè)生存發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用。如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，屬于管理學(xué)的激勵(lì)理論范疇。
所謂的激勵(lì)就是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工的激發(fā)和鼓勵(lì)，促進(jìn)員工發(fā)揮其才能，釋放其潛能，最大限度地、自覺(jué)地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，在工作中做出更大的成績(jī)。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、身體力行調(diào)動(dòng)員工積極性的前提和原則1、摸清“家底”。
激勵(lì)理論揭示，有效激勵(lì)的前提：摸清每個(gè)員工的現(xiàn)實(shí)需求、對(duì)未來(lái)的期望和效價(jià)、對(duì)公平現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)。2、率先垂范。
欲激勵(lì)別人，先激勵(lì)自己；要求員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，領(lǐng)導(dǎo)者必須先有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的決心和信心。這樣，領(lǐng)導(dǎo)者就可以一種無(wú)形的人格魅力感染大家，激勵(lì)大家。
3、公道。公道就公平、合理，它要求領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工一視同仁，不能有親疏、有厚保領(lǐng)導(dǎo)者是否公道，對(duì)員工的積極性有著根本性的影響。
4、信任。一個(gè)組織缺乏信任到頭來(lái)是會(huì)致命的。
任何一種激勵(lì)措施依賴中的信任表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的信任，以及下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的信任。信任是雙方，單位的信任是不會(huì)長(zhǎng)久的。
在一個(gè)相互信任的環(huán)境中，每個(gè)員工都會(huì)成為重要的工作者。5、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的辯證原則。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，精神激勵(lì)是關(guān)鍵。根據(jù)我們公司的現(xiàn)有情況，物質(zhì)需求應(yīng)先解決，當(dāng)然，激勵(lì)措施更多更重要的應(yīng)是精神吸引。
同時(shí)，我們也不應(yīng)忽視公平理論關(guān)于激勵(lì)措施的論述，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)關(guān)注物質(zhì)利益和精神待遇上的公平，否則就會(huì)影響員工的積極性。6、綜合運(yùn)用原則。
任何兩種激勵(lì)措施之間不存在孰優(yōu)孰劣，只存在是否因地制宜。激勵(lì)的實(shí)際過(guò)程，不可能依賴一種方法來(lái)充分實(shí)現(xiàn)。
一定時(shí)期內(nèi)，往往存在某種激勵(lì)措施效果的最大化，但并不排除或不需要其它激勵(lì)措施。因此，有效調(diào)動(dòng)員工積極性必須綜合運(yùn)用各用激勵(lì)措施，克服單一性。
二、靈活運(yùn)用調(diào)動(dòng)員工積極性的方法1、民主管理，不要做統(tǒng)治者。統(tǒng)治者形象會(huì)引起員工的不滿，長(zhǎng)久必然影響員工的積極性。
克服的辦法就是民主管理，營(yíng)造“我們一起干”的境界。對(duì)影響全體的事，均可采用匿名方式征求大家的意見(jiàn)，使每人都有“參與其事”使命感。
有效的參與不僅能集思廣益，更能以一種民主的方式激發(fā)員工的積極性。2、成人成事。
拋棄傳統(tǒng)的恩威并施激勵(lì)方式，鼓勵(lì)每一人成為人才，成就一項(xiàng)事業(yè)，滿足每人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的高層次需求。其中大膽使用干部就是促進(jìn)成人成事的一項(xiàng)舉措，它是信任原則的具體體現(xiàn)之一，關(guān)鍵在于“用人不疑”。
充分信任員工，大膽放手使用，讓下屬承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性工作，這是一種強(qiáng)大的激勵(lì)手段，常言“有壓力才有動(dòng)力”，說(shuō)明的就是這個(gè)道理，大膽使用干部就是一種藝術(shù)性“施壓”。但信任不等于放任，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)應(yīng)向下屬明顯什么時(shí)間、什么事項(xiàng)、什么情況下必須向上匯報(bào)。
3、溝通中的激勵(lì)。通過(guò)溝通產(chǎn)生激勵(lì)效果，首先是要尊重員工。
現(xiàn)代人都渴望獲得尊重，作為一名員工更希望能有人欣賞，而尊重是對(duì)他們最大的欣賞。要重視員工的價(jià)值和地位，如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會(huì)大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報(bào)酬，激勵(lì)從此大大削弱。
尊重是加速員工自信力爆發(fā)的催化劑，尊重激勵(lì)是一種基本激勵(lì)方式。上下級(jí)之間的相互尊重是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于企業(yè)員工之間的和諧，有助于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的形成。
因而，尊重激勵(lì)是提高員工積極性的重要方法。5、解決員工的后顧之憂。
員工的后顧之憂主要來(lái)自家庭，而一個(gè)有后顧之憂的員工，就不可能全身心地投入工作。作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要的是隨時(shí)掌握員工“后顧”情況的變化，如孩子入托、家屬生病等，對(duì)經(jīng)濟(jì)特困的員工，除常規(guī)的精神安慰外，還要給予一定的經(jīng)濟(jì)援助 。
一個(gè)有效解決員工后顧之憂的個(gè)案可以贏得一片人心。關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，這是調(diào)動(dòng)員工積極性必要條件。
領(lǐng)導(dǎo)干部要吃苦在前，享受在后，遵紀(jì)守法，民主管理，愛(ài)護(hù)員工，時(shí)刻發(fā)揮自己的模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)公司民主管理的精神，使每個(gè)員工都能感受到主人翁地位在加強(qiáng)，踴躍為公司經(jīng)營(yíng)管理提建議、想主意。使員工視公司如家一樣溫暖，增加員工對(duì)公司的歸屬感、親切感和依賴感。
努力解決員工在工作和生活中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題，真正用親情溫暖員工的心，用信心鼓勵(lì)員工努力工作，用關(guān)心解決員工生活中的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。6、對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)。
創(chuàng)新工作是一項(xiàng)艱巨的腦力勞動(dòng)。它的激勵(lì)機(jī)制隨著我國(guó)分配制度的改革，重點(diǎn)在于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)工作有重大貢獻(xiàn)應(yīng)予以重獎(jiǎng)。7、參與激勵(lì)：現(xiàn)代人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和研究表明，現(xiàn)代的員工都有參與管理的要求和愿望，創(chuàng)造和提供一切機(jī)會(huì)讓員工參與管理是調(diào)動(dòng)他們積極性的有效方法。
通過(guò)參與，形成職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，可以進(jìn)一步滿足自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。第三、著力塑造具有公司特色的企業(yè)文化堅(jiān)持用高尚的企業(yè)精神增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和向心力，這是調(diào)動(dòng)員工積極性的重要途徑。
根據(jù)公司自身特點(diǎn)，使我們“精誠(chéng)所至、金石。
5.深化改革青年做什么
青年要抓住全面深化改革機(jī)遇，積極創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
全面深化改革將為青年成長(zhǎng)發(fā)展、施展才華提供更好條件、更大舞臺(tái)。青年要抓住改革機(jī)遇，闖出一片天地，干出一番事業(yè)。
大學(xué)生要抓住國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新的機(jī)遇，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，利用自己所學(xué)所長(zhǎng)，創(chuàng)辦小微企業(yè)、科技企業(yè)。世界著名的微軟公司，是比爾·蓋茨大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就創(chuàng)辦起來(lái)的。
最近國(guó)家出臺(tái)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款和貼息、稅收減免等一系列政策支持大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功，不光能實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展，還能帶動(dòng)一大批就業(yè)。
農(nóng)村青年要抓住農(nóng)村改革發(fā)展的新機(jī)遇，帶頭發(fā)展專業(yè)合作社，開展規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。十八屆三中全會(huì)提出，深化農(nóng)村土地制度改革，鼓勵(lì)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)。
這將會(huì)造就一大批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，就像當(dāng)年造就一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家一樣，青年人在農(nóng)村大有可為。要抓住國(guó)家大力支持中西部和貧困地區(qū)發(fā)展的新機(jī)遇，深入實(shí)施西部計(jì)劃、博士服務(wù)團(tuán)，鼓勵(lì)有志青年到基層、到中西部、到艱苦地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。
要抓住國(guó)家創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制的新機(jī)遇，深入開展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青工技能振興計(jì)劃等創(chuàng)建活動(dòng)，幫助優(yōu)秀青年人才脫穎而出，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位成才。要大力選樹創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)青年典型，在廣大青年中營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造光榮、奉獻(xiàn)光榮的濃厚氛圍。
青年成才有三個(gè)層次，第一是自立，第二是對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)，第三是造福公眾。這與人生需要的三個(gè)層次和實(shí)現(xiàn)途徑相吻合。
首先是生存的需要，靠勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)；其次是受人尊重的需要，靠創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)；最高層次是追求理想的需要，靠奉獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)。
