創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和開創(chuàng)型個(gè)性的人才為目標(biāo),不僅僅以培育在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的教育,而是要面向全社會(huì),針對哪些打算創(chuàng)業(yè)、已經(jīng)創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)群體,分階段分層次的進(jìn)行創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉的教育。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)上是一種實(shí)用教育。
重要性編輯
1991年,東京創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育國際會(huì)議從廣義上把“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育”界定為:培養(yǎng)最具有開創(chuàng)性個(gè)性的人,包括首創(chuàng)精神、冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)業(yè)能力、獨(dú)立工作能力以及技術(shù)、社交和管理技能的培養(yǎng)。[1]
教育部在《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》中指出:“在高等學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵(lì)高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),是教育系統(tǒng)深人學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)于創(chuàng)新型國家建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措;是深化高等教育教學(xué)改革,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的重要途徑;是落實(shí)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施”。[2]
政府高度重視高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)的開展,堅(jiān)持強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、重引導(dǎo)的原則,打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度和服務(wù)環(huán)境,營造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化環(huán)境,著力構(gòu)建全覆蓋、分層次、有體系的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。
作為大學(xué)教育重要內(nèi)容之一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,其學(xué)科地位毋庸置疑。但是,目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育或是包含于技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)科,或是包含于企業(yè)管理學(xué)科,絕大多數(shù)高校并沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)看成高等教育主流教育體系的一部分,在教學(xué)管理方面沒有給予充分的重視。
由于學(xué)科地位的邊緣化,目前諸多高校對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)定位不夠清晰,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的功利主義價(jià)值傾向較為普遍。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育被當(dāng)成是企業(yè)家速成教育,開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)就是成立大大小小的“學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司”,培養(yǎng)大大小小的“學(xué)生老板”。顯然這種“拔苗助長”式的創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)無法滿足我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求。
另一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)是認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育僅僅局限于技術(shù)創(chuàng)新。在我國大力推動(dòng)技術(shù)自主創(chuàng)新的背景下,國內(nèi)的高等院校也積極以培養(yǎng)善于技術(shù)創(chuàng)新的創(chuàng)造性人才為己任,使得當(dāng)下一談起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,首先想到的就是技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,而忽略了創(chuàng)意型創(chuàng)業(yè)與社會(huì)創(chuàng)新。
政府高度重視高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)的開展,堅(jiān)持強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、重引導(dǎo)的原則,打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度和服務(wù)環(huán)境,營造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化環(huán)境,著力構(gòu)建全覆蓋、分層次、有體系的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和開創(chuàng)型個(gè)性的人才為目標(biāo),不僅僅是以培育在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的教育,而是要面向全社會(huì)。針對那些打算創(chuàng)業(yè)、已經(jīng)創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)群體,分階段分層次的進(jìn)行創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉的教育。
擴(kuò)展資料:內(nèi)容體系意識(shí)培養(yǎng):啟蒙學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神,使學(xué)生了解創(chuàng)新型人才的素質(zhì)要求,了解創(chuàng)業(yè)的概念、要素與特征等,使學(xué)生掌握開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需要的基本知識(shí)。能力提升:解析并培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維、洞察力、決策力、組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)力等各項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),使學(xué)生具備必要的創(chuàng)業(yè)能力。
環(huán)境認(rèn)知:引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知當(dāng)今企業(yè)及行業(yè)環(huán)境,了解創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),把握創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),掌握商業(yè)模式開發(fā)的過程,設(shè)計(jì)策略及技巧等。實(shí)踐模擬:通過創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書撰寫、模擬實(shí)踐活動(dòng)開展等,鼓勵(lì)學(xué)生體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的各個(gè)環(huán)節(jié),包括創(chuàng)業(yè)市場評估、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)辦企業(yè)流程與風(fēng)險(xiǎn)管理等。
高校作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施者,在開展雙創(chuàng)教育過程中經(jīng)歷了從目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清晰、過程不明確、方式方法模糊,到通過學(xué)**、交流后慢慢領(lǐng)悟、理解、實(shí)踐、提高的過程。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的是為了鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)嗎? 在大學(xué)里強(qiáng)調(diào)雙創(chuàng)教育是通過鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)緩解就業(yè)壓力,讓一群剛剛離開父母身邊、涉世不深的孩子去開公司嗎?創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的范圍、顧客群定位、團(tuán)隊(duì)如何確立和管理? 資金從哪里來,如何運(yùn)作? 一群剛離開大學(xué)校門的學(xué)生成立公司,成功率如何保障、風(fēng)險(xiǎn)如何承受? 市場競爭的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里? 這些問題都困擾著大家。電信詐騙、傳銷受騙、誤乘黑車等事件,讓我們看到中國當(dāng)代一些大學(xué)生對社會(huì)的認(rèn)知很不成熟。
反思我們的高等教育,更多強(qiáng)調(diào)校園里的知識(shí)文化學(xué)**,勤工儉學(xué)也多是為師生服務(wù)。當(dāng)前,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以游戲和餐飲、休閑服務(wù)為主,與所學(xué)專業(yè)直接相關(guān)的項(xiàng)目所占比例很少。
還不乏一些高校將功利化教育取代了理想教育、信念教育和責(zé)任教育,出現(xiàn)重學(xué)歷輕實(shí)踐、眼高手低、自私自利的大學(xué)畢業(yè)生。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課要從單純知識(shí)傳授,向培養(yǎng)學(xué)生“善于思考、勇于探索的創(chuàng)新精神,善于合作、懂得感恩的道德素養(yǎng),面對困難和挫折不輕言放棄的執(zhí)著態(tài)度,以及創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的責(zé)任感和服務(wù)國家、服務(wù)人民的理想抱負(fù)”等方面轉(zhuǎn)型。
有的學(xué)生有志于做科學(xué)研究,有的學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè),這兩類學(xué)生的培養(yǎng)并不沖突。 “創(chuàng)新教育重在培育創(chuàng)新思維,創(chuàng)業(yè)教育重在提高實(shí)踐能力。
要在學(xué)生心里埋下創(chuàng)新的種子,讓有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生‘求教有門’。”華東理工大學(xué)經(jīng)過多次研討,確定了雙創(chuàng)教育的目標(biāo),將雙創(chuàng)教育內(nèi)容分解為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素養(yǎng)與意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)能力與技能等3個(gè)一級指標(biāo)和15個(gè)二級指標(biāo)。
雙創(chuàng)課程的開設(shè),要讓所有學(xué)生獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本能力。創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成為高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不應(yīng)是開網(wǎng)店、做小買賣,要堅(jiān)持與專業(yè)背景相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生具有崇高的家國情懷與社會(huì)擔(dān)當(dāng)。沒有創(chuàng)過業(yè)的老師能給學(xué)生上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程嗎?相比其他學(xué)科,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程更偏重實(shí)踐。
沒有創(chuàng)過業(yè),如何給學(xué)生上創(chuàng)業(yè)課?大多數(shù)高校教師沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),也缺乏深入的企業(yè)實(shí)踐體驗(yàn),如果單純由在校教師教學(xué),難以達(dá)到預(yù)期的效果。因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)由學(xué)校牽頭,全社會(huì)共同參與。
引入企業(yè)界、創(chuàng)投界和相關(guān)行業(yè)組織參與,更多地將教學(xué)場所放到實(shí)**實(shí)踐基地、市場乃至企業(yè)現(xiàn)場。每門課程安排專業(yè)教師和兼職教師共同承擔(dān),以保證課程的延續(xù)性。
校內(nèi)教師必須有創(chuàng)新經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),是高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高等教育理論研究者,或者受過良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。校外教師則聘請知名科學(xué)家、創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、風(fēng)險(xiǎn)投資人等各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。
學(xué)校一方面制定兼職教師管理規(guī)范,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫,另一方面,對在校教師進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識(shí)和能力培訓(xùn)、課程輪訓(xùn)、骨干研修,搭建平臺(tái)讓專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉,支持教師將科技成果產(chǎn)業(yè)化,鼓勵(lì)導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。課堂里能教出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才嗎?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可教嗎?怎樣的教學(xué)方式才能培養(yǎng)雙創(chuàng)人才?一張?jiān)嚲砟芊从吵鰧W(xué)生的真實(shí)能力嗎?教學(xué)效果如何考評?在華理有這樣的共識(shí):開展雙創(chuàng)教育必須對傳統(tǒng)教育方式方法進(jìn)行改革。
一方面,要改變以教師為中心的知識(shí)傳授方式,教育過程以學(xué)生為中心,讓學(xué)生有真實(shí)體驗(yàn)。通過開展啟發(fā)式、討論式、參與式教學(xué),促進(jìn)師生交流,培養(yǎng)學(xué)生的批判精神與創(chuàng)新思維,激發(fā)學(xué)**的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和內(nèi)在潛力。
另一方面,在考試方式上建立學(xué)生主動(dòng)學(xué)**的激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)和實(shí)訓(xùn)實(shí)踐的充分結(jié)合。學(xué)生通過在網(wǎng)站注冊公司、裝潢店鋪、發(fā)表原創(chuàng)科普文章、發(fā)布學(xué)術(shù)眾籌等,探索非標(biāo)準(zhǔn)答案考試方式。
學(xué)生自行組團(tuán)完成的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、課堂研討、網(wǎng)上項(xiàng)目獲得的投資和來自同學(xué)的投票、來自社會(huì)的投資都可能影響最終成績。課程、實(shí)踐、孵化、創(chuàng)業(yè)貫穿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育全過程。
加強(qiáng)課程體系建設(shè)是雙創(chuàng)教育的重要內(nèi)容。做到這一點(diǎn),需要將通識(shí)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合:強(qiáng)調(diào)閱讀經(jīng)典、深入研討,培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考和批判能力;美學(xué)與科學(xué)教育并重,提高學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)新素質(zhì);將通識(shí)教育理念深入到學(xué)生認(rèn)知與價(jià)值層面,培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀。
各課程及課程與實(shí)踐之間,充分尊重循序漸進(jìn)的教育規(guī)律,將能力要求分散到課程或?qū)嵺`過程中,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)手段的恰當(dāng)切合。同時(shí),促進(jìn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機(jī)融合,在傳授專業(yè)知識(shí)過程中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將學(xué)校的高水平科研優(yōu)勢和產(chǎn)學(xué)研資源轉(zhuǎn)化為育人優(yōu)勢。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可教嗎? 答案是肯定的。但教學(xué)方法一定不是傳統(tǒng)模式,應(yīng)改革教學(xué)方法,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)思維訓(xùn)練,突出實(shí)踐實(shí)訓(xùn),通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。
雙創(chuàng)教育要成為撬動(dòng)高教整體變革的突破口,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為抓手,推進(jìn)高等教育自身的改革,全面提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,培養(yǎng)更多引領(lǐng)未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖。
高校作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施者,在開展雙創(chuàng)教育過程中經(jīng)歷了從目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清晰、過程不明確、方式方法模糊,到通過學(xué)**、交流后慢慢領(lǐng)悟、理解、實(shí)踐、提高的過程。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的是為了鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)嗎? 在大學(xué)里強(qiáng)調(diào)雙創(chuàng)教育是通過鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)緩解就業(yè)壓力,讓一群剛剛離開父母身邊、涉世不深的孩子去開公司嗎?創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的范圍、顧客群定位、團(tuán)隊(duì)如何確立和管理? 資金從哪里來,如何運(yùn)作? 一群剛離開大學(xué)校門的學(xué)生成立公司,成功率如何保障、風(fēng)險(xiǎn)如何承受? 市場競爭的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里? 這些問題都困擾著大家。 電信詐騙、傳銷受騙、誤乘黑車等事件,讓我們看到中國當(dāng)代一些大學(xué)生對社會(huì)的認(rèn)知很不成熟。
反思我們的高等教育,更多強(qiáng)調(diào)校園里的知識(shí)文化學(xué)**,勤工儉學(xué)也多是為師生服務(wù)。當(dāng)前,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以游戲和餐飲、休閑服務(wù)為主,與所學(xué)專業(yè)直接相關(guān)的項(xiàng)目所占比例很少。
還不乏一些高校將功利化教育取代了理想教育、信念教育和責(zé)任教育,出現(xiàn)重學(xué)歷輕實(shí)踐、眼高手低、自私自利的大學(xué)畢業(yè)生。 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課要從單純知識(shí)傳授,向培養(yǎng)學(xué)生“善于思考、勇于探索的創(chuàng)新精神,善于合作、懂得感恩的道德素養(yǎng),面對困難和挫折不輕言放棄的執(zhí)著態(tài)度,以及創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的責(zé)任感和服務(wù)國家、服務(wù)人民的理想抱負(fù)”等方面轉(zhuǎn)型。
有的學(xué)生有志于做科學(xué)研究,有的學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè),這兩類學(xué)生的培養(yǎng)并不沖突。 “創(chuàng)新教育重在培育創(chuàng)新思維,創(chuàng)業(yè)教育重在提高實(shí)踐能力。
要在學(xué)生心里埋下創(chuàng)新的種子,讓有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生‘求教有門’。”華東理工大學(xué)經(jīng)過多次研討,確定了雙創(chuàng)教育的目標(biāo),將雙創(chuàng)教育內(nèi)容分解為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素養(yǎng)與意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)能力與技能等3個(gè)一級指標(biāo)和15個(gè)二級指標(biāo)。
雙創(chuàng)課程的開設(shè),要讓所有學(xué)生獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本能力。創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成為高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不應(yīng)是開網(wǎng)店、做小買賣,要堅(jiān)持與專業(yè)背景相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生具有崇高的家國情懷與社會(huì)擔(dān)當(dāng)。沒有創(chuàng)過業(yè)的老師能給學(xué)生上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程嗎? 相比其他學(xué)科,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程更偏重實(shí)踐。
沒有創(chuàng)過業(yè),如何給學(xué)生上創(chuàng)業(yè)課?大多數(shù)高校教師沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),也缺乏深入的企業(yè)實(shí)踐體驗(yàn),如果單純由在校教師教學(xué),難以達(dá)到預(yù)期的效果。因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)由學(xué)校牽頭,全社會(huì)共同參與。
引入企業(yè)界、創(chuàng)投界和相關(guān)行業(yè)組織參與,更多地將教學(xué)場所放到實(shí)**實(shí)踐基地、市場乃至企業(yè)現(xiàn)場。每門課程安排專業(yè)教師和兼職教師共同承擔(dān),以保證課程的延續(xù)性。
校內(nèi)教師必須有創(chuàng)新經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),是高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高等教育理論研究者,或者受過良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。校外教師則聘請知名科學(xué)家、創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、風(fēng)險(xiǎn)投資人等各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。
學(xué)校一方面制定兼職教師管理規(guī)范,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫,另一方面,對在校教師進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識(shí)和能力培訓(xùn)、課程輪訓(xùn)、骨干研修,搭建平臺(tái)讓專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉,支持教師將科技成果產(chǎn)業(yè)化,鼓勵(lì)導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 課堂里能教出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才嗎? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可教嗎?怎樣的教學(xué)方式才能培養(yǎng)雙創(chuàng)人才?一張?jiān)嚲砟芊从吵鰧W(xué)生的真實(shí)能力嗎?教學(xué)效果如何考評? 在華理有這樣的共識(shí):開展雙創(chuàng)教育必須對傳統(tǒng)教育方式方法進(jìn)行改革。
一方面,要改變以教師為中心的知識(shí)傳授方式,教育過程以學(xué)生為中心,讓學(xué)生有真實(shí)體驗(yàn)。通過開展啟發(fā)式、討論式、參與式教學(xué),促進(jìn)師生交流,培養(yǎng)學(xué)生的批判精神與創(chuàng)新思維,激發(fā)學(xué)**的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和內(nèi)在潛力。
另一方面,在考試方式上建立學(xué)生主動(dòng)學(xué)**的激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)和實(shí)訓(xùn)實(shí)踐的充分結(jié)合。學(xué)生通過在網(wǎng)站注冊公司、裝潢店鋪、發(fā)表原創(chuàng)科普文章、發(fā)布學(xué)術(shù)眾籌等,探索非標(biāo)準(zhǔn)答案考試方式。
學(xué)生自行組團(tuán)完成的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、課堂研討、網(wǎng)上項(xiàng)目獲得的投資和來自同學(xué)的投票、來自社會(huì)的投資都可能影響最終成績。課程、實(shí)踐、孵化、創(chuàng)業(yè)貫穿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育全過程。
加強(qiáng)課程體系建設(shè)是雙創(chuàng)教育的重要內(nèi)容。做到這一點(diǎn),需要將通識(shí)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合:強(qiáng)調(diào)閱讀經(jīng)典、深入研討,培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考和批判能力;美學(xué)與科學(xué)教育并重,提高學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)新素質(zhì);將通識(shí)教育理念深入到學(xué)生認(rèn)知與價(jià)值層面,培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀。
各課程及課程與實(shí)踐之間,充分尊重循序漸進(jìn)的教育規(guī)律,將能力要求分散到課程或?qū)嵺`過程中,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)手段的恰當(dāng)切合。同時(shí),促進(jìn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機(jī)融合,在傳授專業(yè)知識(shí)過程中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將學(xué)校的高水平科研優(yōu)勢和產(chǎn)學(xué)研資源轉(zhuǎn)化為育人優(yōu)勢。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可教嗎? 答案是肯定的。但教學(xué)方法一定不是傳統(tǒng)模式,應(yīng)改革教學(xué)方法,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)思維訓(xùn)練,突出實(shí)踐實(shí)訓(xùn),通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。
雙創(chuàng)教育要成為撬動(dòng)高教整體變革的突破口,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為抓手,推進(jìn)高等教育自身的改革,全面提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,培養(yǎng)更多引領(lǐng)未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖。
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