有為創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)中心
1.天津有為退役軍人軍地人才就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的中心嗎?
有呀！
天津市濱海新區軍地人才就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心成立于2016年，
是原天津市濱海新區民政局主管的退役軍人幫扶平臺，
現由天津市濱海新區退役軍人事務(wù)局主管。
平臺運營(yíng)突出三個(gè)主題：
入伍前：入伍即就業(yè)。提供新兵入伍前技能、就業(yè)服務(wù)指導，推薦就業(yè)，延時(shí)上崗；解決士兵入伍的后顧之憂(yōu)。
服役中：技能、學(xué)歷提升。中心踏入軍營(yíng)，為士兵提供技能、學(xué)歷提升服務(wù)。
退役后：培訓與就業(yè)。為退役軍人提供崗前相關(guān)培訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導；其他與退役軍人相關(guān)的服務(wù)。
2.十八大報告中提出的全黨必須增強的四個(gè)方面是什么?
黨的十八大報告“全面提高黨的建設科學(xué)化水平”中提出四個(gè)“必須增強”的目標要求，作為一名組工干部認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )四個(gè)“必須增強”的內容內涵，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，磨礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，增長(cháng)才干、干事創(chuàng )業(yè)。
1.十八大報告指出“全黨必須增強憂(yōu)患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦”。“家事、國事、天下事、事事關(guān)心”，廣大組工干部要有憂(yōu)國、憂(yōu)黨、憂(yōu)民的憂(yōu)患意識，要有慎言慎行的品行修養，全力打造黨性強、作風(fēng)正、人品好的形象。作為黨的干部、人民最信任的人，必須時(shí)刻保持堅定的政治立場(chǎng)和高度的政治敏銳性，時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，不忘自己的榮譽(yù)和職責，勇于擔負起黨和人民交負的重擔，不畏艱難，在不斷的工作和學(xué)習中進(jìn)步，為黨為人民的事業(yè)發(fā)展奉獻所有。
2.十八大報告指出“全黨必須增強創(chuàng )新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)”。創(chuàng )新是黨建工作的靈魂，也是破解難題、提升水平、創(chuàng )造特色的重要法寶。打鐵還需自身硬，作為一名組工干部，一名管黨員的“黨員”、管干部的“干部”、管人才的“人才”要用創(chuàng )新的理念貫徹于組織工作全過(guò)程，要在破解組織工作難題上抓創(chuàng )新、在提升黨建工作水平上抓創(chuàng )新、在拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾載體上抓創(chuàng )新。組工干部干事創(chuàng )業(yè)要秉承實(shí)事求是、堅持真理的工作態(tài)度，要用科學(xué)發(fā)展觀(guān)去謀劃工作，在工作中始終保持奮發(fā)圖強、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
3.十八大報告指出“全黨必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置”。密切聯(lián)系群眾有利于增進(jìn)與群眾之間的感情，有利于加強對干部的全面了解，贏(yíng)得干部群眾的信任。組工干部要牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。要相信群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，要邁開(kāi)步子，沉下身子，走進(jìn)基層、走入黨員、走入群眾，深入調查研究，掌握基層動(dòng)態(tài)，要利用各種機會(huì )多談、多看、多聽(tīng)、多問(wèn)，了解基層干部群眾的真實(shí)想法，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，誠懇地接受群眾批評，不斷完善組織工作內容。
4.十八大報告指出“全黨必須增強使命意識，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色”。“空談?wù)`國 實(shí)干興邦”，廣大組工干部要發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，要踏踏實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，要做的穩、坐的住，低調做人、高調做事，不能只想著(zhù)自己能夠從組織部門(mén)得到些什么，應該把重點(diǎn)放在自己能為組織部門(mén)貢獻些什么，以一顆務(wù)求實(shí)效的恒心，大公無(wú)私、克己奉公的埋頭苦干的精神，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
3.重慶城市職業(yè)學(xué)院與工商職業(yè)學(xué)院
重慶城市職業(yè)學(xué)院比重慶工商職業(yè)學(xué)院更好一點(diǎn)
重慶城市職業(yè)學(xué)院是經(jīng)過(guò)重慶市人民政府批準、國家教育部備案，由重慶市總工會(huì )主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等院校。重慶市人民政府市長(cháng)王鴻舉為學(xué)院親題了校名。
學(xué)院分別座落在重慶市渝中區和重慶職業(yè)教育基地—永川區。這里基礎設施完善，有氣勢輝煌、設計合理、能齊全的教學(xué)樓，有藏書(shū)豐富、實(shí)現自動(dòng)化管理的圖書(shū)館，有現代化得網(wǎng)絡(luò )與計算機中心和語(yǔ)音室，有設備先進(jìn)的實(shí)習實(shí)訓中心，有為學(xué)生搭建自主創(chuàng )業(yè)平臺的創(chuàng )業(yè)交流中心，有供正式比賽使用的運動(dòng)場(chǎng)，有舒適方便的學(xué)生公寓，有滿(mǎn)足師生生活需要的各項服務(wù)設施，整個(gè)校區依山傍水，古典而現代，一派園林風(fēng)光，是莘莘學(xué)子理想的求學(xué)發(fā)展之地。
學(xué)院目前下設六個(gè)二級學(xué)院和一個(gè)教學(xué)部：工商管理學(xué)院、經(jīng)濟貿易學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、建筑工程學(xué)院、機電工程學(xué)院、旅游酒店學(xué)院和基礎教學(xué)部。有旅游服務(wù)、涉外酒店管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)經(jīng)濟與代理、會(huì )展策劃與管理、建筑工程管理、人物形象設計、表演藝術(shù)設計、裝飾藝術(shù)設計、計算機應用技術(shù)、焊接技術(shù)與自動(dòng)化、機械制造與自動(dòng)化等二十多個(gè)專(zhuān)（本）科專(zhuān)業(yè)。
學(xué)院是中國市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資格證書(shū)（CMAT）認證培訓基地、中國海關(guān)報關(guān)員資格考試培訓基地、重慶市秘書(shū)資格考試培訓中心、重慶市會(huì )計師職稱(chēng)培訓中心、重慶市 會(huì )計師職稱(chēng)培訓中心、重慶市會(huì )計電算化培訓中心、重慶市物業(yè)管理師培訓中心、重慶市職稱(chēng)計算機培訓中心、重慶市職稱(chēng)英語(yǔ)培訓中心、重慶市工會(huì )干部培訓中心、駕駛員培訓基地等。學(xué)生通過(guò)理論與技能學(xué)習，經(jīng)考試合格，不但可獲得高等教育畢業(yè)證書(shū)，還可獲得普通話(huà)、計算機、英語(yǔ)、駕駛員等級證書(shū)和各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，為成功就業(yè)奠定了基礎。
學(xué)院自創(chuàng )辦以來(lái)就提出了“辦學(xué)宗旨平民化、辦學(xué)理念能力化、辦學(xué)模式多元化、發(fā)展方向多樣化”的工作思路，以“成就你的夢(mèng)想，還父母一個(gè)心愿”為辦學(xué)宗旨，“以人為本，以學(xué)生為中心”為辦學(xué)理念，“規范、嚴謹、實(shí)用、創(chuàng )新”為辦學(xué)方針，“速度與結構，質(zhì)量與效益，實(shí)踐與創(chuàng )業(yè)”相結合為發(fā)展方向，“合作、合并、引進(jìn)、共建” 為發(fā)展模式，體現了我國高等職業(yè)教育發(fā)展的方向。學(xué)院主管單位重慶市總工會(huì )與重慶市政府和勞動(dòng)保障就業(yè)部門(mén)共同推進(jìn)就業(yè)工作，通過(guò)工會(huì )與企業(yè)的天然聯(lián)系，我校畢業(yè)生又多了一條更可靠、更廣闊的就業(yè)渠道。與全國和重慶的數十個(gè)大中型名牌企業(yè)合作，畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率達到91.95%以上，加之重慶被設立為中央改革特區，學(xué)生就有了更廣闊的發(fā)展空間。學(xué)校因治學(xué)嚴謹、社會(huì )責任感強，多次被教育部、人事部、勞動(dòng)部、全國總工會(huì )等國家七部委評為全國先進(jìn)辦學(xué)單位。
4.如何強化農村基層黨組織領(lǐng)導核心地位和作用
新時(shí)期以來(lái)，農村基層黨組織帶領(lǐng)群眾在做好“三農”工作，有效推動(dòng)農村改革和發(fā)展方面做出了突出的貢獻，總體來(lái)看，農村基層黨組織的功能得到了比較充分的發(fā)揮，核心地位得到了不斷鞏固。
但是，我們在看到成績(jì)的同時(shí)，也應正視農村基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，尤其是農村基層黨組織的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠的現象仍然存在，成為農村黨員群眾反映集中的問(wèn)題。這一問(wèn)題不解決極易影響農村基層的穩定和社會(huì )的和諧發(fā)展，必須引起我們的高度重視。
問(wèn)題主要表現在：農村基層黨員的民主權利得不到根本保障，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨組織凝聚力、向心力下降；服務(wù)群眾意識不強，在貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策方面缺乏執行力，致使有些好政策成了擺設或走了樣，降低了黨組織的威信；有的村子黑惡勢力、宗族勢力占據上風(fēng)，基層黨組織發(fā)聲無(wú)力，有的甚至形同虛設，處于“空轉”或癱瘓狀態(tài)；在基層民主選舉過(guò)程中，存在賄選、拉票等不正之風(fēng)，有些村干部喪失黨性原則，不能站在群眾立場(chǎng)上思考處理問(wèn)題，甚至成為不正之風(fēng)或是黑惡勢力的保護傘；農村基層干部隊伍建設力量薄弱，與社會(huì )主義新農村建設、國家治理體系和治理能力現代化的要求還有不小差距；農村黨員信仰和教育缺失問(wèn)題亟待解決，部分黨員存在身份認同缺失，黨員意識薄弱；黨員與黨組織的關(guān)系比較松散，缺乏組織觀(guān)念和黨的意識，對黨組織沒(méi)有認同感和歸屬感等。要改變這些現狀，不斷堅持農村基層黨組織的領(lǐng)導核心地位，需要我們從以下幾個(gè)方面做出努力：完善基層黨組織設置，是堅持農村基層黨組織領(lǐng)導核心地位的組織基礎。
隨著(zhù)農村經(jīng)濟結構的調整，黨支部的設置要有所創(chuàng )新，可以突破過(guò)去一村一支部模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上或是專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )中，也可在農業(yè)企業(yè)、農民合作社、農業(yè)社會(huì )化服務(wù)組織等中建立黨組織，以擴大黨組織的覆蓋面。特別是在新經(jīng)濟社會(huì )組織和新的社會(huì )活動(dòng)領(lǐng)域，凡符合條件的都要建立支部。
比如浙江杭州市江干區把黨支部建在村民小組的創(chuàng )新實(shí)踐，就是對農村傳統建黨模式的突破，豐富和發(fā)展了黨的組織建設理念。村民小組黨支部的建立，不僅優(yōu)化了農村基層黨組織設置，細化了對黨員的管理，更好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，還有利于提高村級黨組織化解村莊內部矛盾、促進(jìn)社會(huì )和諧的能力，同時(shí)也增強了黨組織的凝聚力，鞏固了黨組織的領(lǐng)導核心地位，是一項非常有益的實(shí)踐探索。
選好用好農村基層黨組織帶頭人，是堅持農村基層黨組織領(lǐng)導核心地位的關(guān)鍵。農村基層黨組織帶頭人是貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策的關(guān)鍵。
為增強帶頭人隊伍活力，加強農村基層黨組織建設，推動(dòng)基層基礎建設全面進(jìn)步和精準扶貧、精準脫貧，中央決定選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記。這是新時(shí)期堅強基層黨組織建設的制度創(chuàng )新和有益嘗試。
當前我們要按照中央要求認真做好大學(xué)生村官和選派“第一書(shū)記”工作，讓農村基層黨建強起來(lái)。比如上海市崇明縣委選派鄉鎮委局、事業(yè)單位工作人員任農村黨支部書(shū)記，取得了顯著(zhù)成績(jì)。
整頓軟弱渙散黨組織，是堅持農村基層黨組織領(lǐng)導核心地位的重點(diǎn)任務(wù)。對黨組織班子配備不齊、黨組織書(shū)記空缺或不能勝任的，要限期調整、配備到位；對村級管理混亂、矛盾集中的，要把問(wèn)題理清楚、把矛盾化解掉；對宗族勢力干擾村務(wù)、黑惡勢力活動(dòng)猖獗的，要依法嚴厲懲處；對僅靠鄉村力量難以解決的棘手問(wèn)題，要派專(zhuān)門(mén)工作組進(jìn)駐幫扶，形成常態(tài)化整頓機制；對部分村“兩委”班子不團結，黨委對村委會(huì )失去制約，黨和政府權威弱化的問(wèn)題，要進(jìn)一步理順村兩委的關(guān)系，明確職責，健全制度，從而避免個(gè)別地方甚至出現的 “兩臺戲”的現象；對換屆選舉中出現的拉票賄選或干擾選舉等行為，應不斷規范相關(guān)的制度和條例，使其具有可操作性，從而進(jìn)一步維護鄉鎮政權權威，進(jìn)而不斷鞏固農村基層黨組織的領(lǐng)導核心地位。
壯大農村黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是堅持農村基層黨組織領(lǐng)導核心地位的重要保證。目前，農村黨員存在外出務(wù)工黨員多、黨員老化現象嚴重等問(wèn)題。
為此，要不斷順應新形勢，探索對黨員尤其是外出務(wù)工黨員教育管理和培訓的新方式，從而不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)。同時(shí)還要做好發(fā)展黨員工作，把素質(zhì)好、能力強的先進(jìn)分子發(fā)展到黨內來(lái)。
注重在農村新的經(jīng)濟社會(huì )組織中、在有為的青年創(chuàng )業(yè)農民中發(fā)展黨員，以逐步改善黨員隊伍結構，不斷壯大農村各領(lǐng)域黨的力量。此外，還要建立對農村黨員干部的關(guān)懷和激勵機制，以便調動(dòng)他們的積極性，從而更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
要通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)，尋找有效載體，號召廣大農村黨員帶頭執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)創(chuàng )業(yè)致富。上級黨組織還要加大培訓力度，使黨員在新農村建設中真正成為農民的帶頭人和貼心人。
完善細化農村基層黨建工作責任制，把黨要管黨、從嚴治黨落到實(shí)處，是堅持農村基層黨組織領(lǐng)導核心地位的重要環(huán)節。進(jìn)一步細化基層黨建工作責任制，增強可操作性。
把“黨要管黨、從嚴治黨”的總要求，放到新農村建設和實(shí)現“四個(gè)全面”的大局中去謀劃，突出農村基層黨。
5.1263黨建工作機制 具體指什么
“1263”機制具體指：“1”即圍繞法院黨建走前頭“一個(gè)目標”；“2”即落實(shí)服務(wù)中心、建設隊伍“兩大任務(wù)”；“6”即抓好“一崗雙責”、促進(jìn)履職、思想作風(fēng)、黨內監督、文明和諧、基層基礎“六個(gè)重點(diǎn)”；“3”即深化省、市、縣“三級聯(lián)創(chuàng )” 擴展資料：1、堅持圍繞目標 健全責任體系 強化責任是推動(dòng)機關(guān)黨建走前頭的重要保證。
堅持每年1—2次專(zhuān)題研究機關(guān)黨建工作，賦予省直機關(guān)工委調研檢查省直單位黨組（黨委）領(lǐng)導班子思想政治建設、牽頭抓機關(guān)思想作風(fēng)建設、負責黨群部門(mén)績(jì)效管理等職能，把履行“一崗雙責”情況作為各級領(lǐng)導班子和黨員干部考核時(shí)的重要內容，在述職、評議、考核、任用干部時(shí)加以體現。在省委的帶動(dòng)下，各級各部門(mén)注重加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導和指導，切實(shí)落實(shí)工作責任制，形成地方黨委統一領(lǐng)導、機關(guān)工委負責、部門(mén)黨組（黨委）指導、機關(guān)黨組織抓落實(shí)的責任體系。
各級地方黨委強化管黨意識，把機關(guān)黨建納入本地黨建工作總體布局，擺上重要議程，定期討論研究，提出指導性意見(jiàn)，幫助解決突出問(wèn)題。各級機關(guān)工委履行中央和省委賦予的職責，發(fā)揮規劃指導、管理監督、協(xié)調服務(wù)等職能，對機關(guān)黨建實(shí)施組織領(lǐng)導。
部門(mén)黨組（黨委）承擔指導責任，黨組（黨委）書(shū)記當好第一責任人，對機關(guān)黨建主動(dòng)思考、直接推動(dòng)，帶頭落實(shí)“一崗雙責”，形成抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展相輔相成效應。班子其他成員結合分工共同抓好機關(guān)黨建，力促業(yè)務(wù)與黨建同部署同檢查同落實(shí)。
堅持黨支部建在處（科）室，省直機關(guān)98.6%的黨支部書(shū)記由黨員處長(cháng)兼任，做到支部工作與處室業(yè)務(wù)工作一起抓、兩促進(jìn)；指導黨支部注重抓好黨員教育、監督、管理和服務(wù)工作，充分發(fā)揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，在各項事業(yè)中走前頭作表率。2、堅持服務(wù)中心 力求有為有位 堅持立足于更高起點(diǎn)上推動(dòng)福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的總體部署來(lái)謀劃思路、見(jiàn)諸行動(dòng)。
凡各級黨委有部署，機關(guān)黨組織和黨員就有呼應，使機關(guān)黨建在服務(wù)中心上體現價(jià)值、展示作為。一是履職盡責緊貼中心。
引導機關(guān)黨組織找準黨建與業(yè)務(wù)工作的結合點(diǎn)，建立完善黨建與業(yè)務(wù)工作聯(lián)動(dòng)考評體系，調動(dòng)機關(guān)黨員干事創(chuàng )業(yè)的激情和干勁。完善目標管理，推行黨員“設崗定責”，設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，把“五帶頭”要求落實(shí)到工作崗位上，促進(jìn)黨員立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)。
注重加強先進(jìn)典型的培育、表彰和推廣，引導黨員見(jiàn)賢思齊、爭當先進(jìn)。二是創(chuàng )設載體融入中心。
緊貼黨委、政府的決策部署，創(chuàng )新工作理念和方法，創(chuàng )設活動(dòng)載體，促進(jìn)黨建與中心工作相互交融、相互促進(jìn)。三是轉變作風(fēng)服務(wù)中心。
持續加強機關(guān)勤政廉政建設，每年由省直機關(guān)工委與紀檢、組織、效能等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展機關(guān)思想作風(fēng)狀況調研督查，采取思想教育、規范管理、明察暗訪(fǎng)、績(jì)效考核、集中整治等措施，著(zhù)力解決群眾反映強烈的慢、拖、推、糊等問(wèn)題；深化機關(guān)文明單位、處室、窗口創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)轉變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)。組織開(kāi)展“下基層、解民憂(yōu)、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員干部“四下基層”（信訪(fǎng)接待下基層、現場(chǎng)辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），倡導并落實(shí)簡(jiǎn)化接待事務(wù)的“五不”（不組織迎送、不乘小車(chē)進(jìn)村鎮、不收任何禮物、吃便餐不喝酒、座談會(huì )上不擺水果）要求，省委給予充分肯定。
3、堅持“三級聯(lián)創(chuàng )” 夯實(shí)基層基礎 省、市、縣“三級聯(lián)創(chuàng )”是福建省機關(guān)黨建工作的一項創(chuàng )新舉措，業(yè)已堅持數年，形成機制，激發(fā)了基層組織建設的整體活力。一是創(chuàng )建活動(dòng)全面覆蓋。
目前，省、市、縣都以本級地方黨委名義開(kāi)展創(chuàng )建機關(guān)黨建工作先進(jìn)單位活動(dòng)，每屆三年，統一確定“六個(gè)好”（黨組領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設好、機關(guān)作風(fēng)形象好、單位履職業(yè)績(jì)好、工作機制運行好）標準。省直機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)已連續開(kāi)展五屆，176個(gè)先進(jìn)單位獲省委表彰。
二是基層建設水平提升。各級機關(guān)加強基層黨組織規范化建設，深入開(kāi)展爭創(chuàng )“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)。
基層黨組織班子成員“公推直選”穩步推進(jìn)。每個(gè)支部至少建立一項務(wù)實(shí)管用的制度。
在基層黨組織分類(lèi)定級工作中，省直機關(guān)97.9%的支部被評為“好”或“較好”。三是系統帶動(dòng)效應顯現。
省直機關(guān)90%以上廳局對全系統機關(guān)黨建實(shí)施指導，如組織部門(mén)開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，政法戰線(xiàn)開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)，教育系統開(kāi)展“服務(wù)基層、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生”活動(dòng)等，帶動(dòng)了系統黨建工作整體推進(jìn)。許多單位還將機關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng )”延伸到鄉村、社區，產(chǎn)生溢出效應，形成了省、市、縣三級機關(guān)共同幫帶農村、社區基層黨建的良好格局。
省直單位共建立1400多個(gè)農村、社區基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，促進(jìn)城鄉黨建優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展。參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)—以“1263”機制為抓手推動(dòng)機關(guān)黨建走前頭作表率。
6.廣西財經(jīng)學(xué)院acca有用嗎
廣西財經(jīng)學(xué)院ACCA當然有同。
在大學(xué)里修讀ACCA好處：證明勤奮及有上進(jìn)心證明掌握英語(yǔ)能力因全英考卷對國際會(huì )計準則及先進(jìn)財管審計有一定掌握選擇午布學(xué)位， 還多一個(gè)英國本科會(huì )計學(xué)位擴寬就業(yè)范圍至外企會(huì )計廣西財經(jīng)學(xué)院位于廣西首府南寧市。2004年5月，經(jīng)國家教育部批準，由廣西財政高等專(zhuān)科學(xué)校和廣西商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校合并組建，其辦學(xué)歷史溯源至1963年成立的廣西財經(jīng)學(xué)校和1960年創(chuàng )辦的廣西商業(yè)專(zhuān)科學(xué)校。
是一所以以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)為主，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)相互支撐、協(xié)調發(fā)展的地方性、教學(xué)型全日制普通本科院校。2004年，被廣西壯族自治區人民政府列為重點(diǎn)支持建設的十所高校之一。
學(xué)校堅持“立足廣西，面向基層，服務(wù)社會(huì )，輻射東盟”的辦學(xué)定位，以本科教育為主，積極發(fā)展研究生教育和留學(xué)生教育，適當開(kāi)展高職高專(zhuān)教育，努力拓展繼續教育，以國際化視野實(shí)施開(kāi)放辦學(xué)。致力于培養專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)、知識結構合理、實(shí)踐能力突出、具有創(chuàng )新精神和創(chuàng )業(yè)能力的高素質(zhì)應用型人才。
學(xué)校現有明秀校區、相思湖校區、防城港校區（現名防城港學(xué)院）、南校區四個(gè)校區。校園占地面積133.8665萬(wàn)㎡，教學(xué)科研儀器設備總值10573.47萬(wàn)元，擁有教學(xué)用計算機7419臺，紙質(zhì)藏書(shū)168.38萬(wàn)冊，各類(lèi)教室503間；校園網(wǎng)覆蓋全校。
明秀校區位于南寧市明秀西路100號，校區總占地面積370畝，可容納學(xué)生1萬(wàn)多人。相思湖校區坐落于南寧市相思湖新區高教園區內，校區總占地面積777畝，總投資約8.76億元，可容納學(xué)生1.6萬(wàn)人。
建設項目是自治區成立50周年大慶重大教育項目，也是自治區統籌推進(jìn)的重大項目之一。2012年9月，相思湖校區正式啟用，入住首批新生6340多人。
防城港校區（防城港學(xué)院）位于防城港市江山半島科教園區內，是我校與防城港市政府合作、舉辦全日制高職高專(zhuān)教育的一個(gè)校區（學(xué)院）。校區占地面積600多畝，設置國際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融與保險、會(huì )計電算化等共23個(gè)高職專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)。
2012年9月份入住首批新生1790多人。南校區位于南寧市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區槎路290號，校區總占地面積261畝，可容納學(xué)生3000多人。
因建設南寧鐵路樞紐沙井貨運中心，南校區已被南寧市列入城市建設規劃征用地范圍。學(xué)校現有教職工1355人，其中專(zhuān)任教師1032人，具有碩士以上學(xué)位教師726人，占專(zhuān)任教師比例為70.35%，高級職稱(chēng)占專(zhuān)任教師比例為35.08%。
學(xué)校目前設置14個(gè)教學(xué)院（部），1個(gè)繼續教育學(xué)院和3個(gè)教輔機構，25個(gè)科研機構。設置本科專(zhuān)業(yè)46個(gè)，專(zhuān)科（高職）專(zhuān)業(yè)26個(gè)，覆蓋經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)等七大學(xué)科門(mén)類(lèi)。
擁有全日制在校生22450人，其中本科生占72.9%。學(xué)校堅持實(shí)施“質(zhì)量立校”戰略，牢固確立教學(xué)工作中心地位，積極組織實(shí)施“質(zhì)量工程”建設。
獲得省部級以上教改工程117項，榮獲國家教學(xué)成果二等獎1項，自治區級教學(xué)成果一、二、三等獎18項。學(xué)校堅持創(chuàng )新興校，科研實(shí)力和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )能力不斷增強，學(xué)校已建成會(huì )計學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、國際貿易學(xué)、農業(yè)經(jīng)濟管理、數量經(jīng)濟學(xué)、區域經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、統計學(xué)、社會(huì )保障等11個(gè)廣西高校重點(diǎn)學(xué)科；管理科學(xué)與工程、統計學(xué)、農業(yè)經(jīng)濟管理等3個(gè)廣西特色優(yōu)勢學(xué)科；獲得應用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、統計學(xué)、農林經(jīng)濟管理、公共管理6個(gè)自治區規劃和建設的碩士學(xué)位授權點(diǎn)一級學(xué)科及稅務(wù)、金融、應用統計3個(gè)自治區級碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)建設項目。
3個(gè)自治區級重點(diǎn)實(shí)驗室（研究基地），6個(gè)自治區級校地校企共建科技創(chuàng )新平臺。獲各級各類(lèi)科研項目1200多項，國家級60項（其中，國家社會(huì )科學(xué)基金重大項目1項，國家社會(huì )科學(xué)基金重點(diǎn)項目1項）；獲省部級以上科研成果獎72項；學(xué)術(shù)交流活躍，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展富有成效，引起業(yè)內強烈反響，得到社會(huì )充分肯定。
學(xué)校堅持開(kāi)放辦學(xué)，積極拓展和加強國內外交流與合作，合作辦學(xué)規模有新增長(cháng)，現有2個(gè)中外合作辦學(xué)項目（中澳會(huì )計學(xué)本科、中法金融與會(huì )計專(zhuān)科），7個(gè)校際交流項目（中英會(huì )計本科、中美會(huì )計本科、中法會(huì )計本科、中泰國際經(jīng)濟與貿易本科、中越國際經(jīng)濟與貿易本科、中馬國際經(jīng)濟與貿易本科、中馬會(huì )計專(zhuān)科），2個(gè)本科ACCA國際會(huì )計實(shí)驗班。具有獨立組織ACCA筆試考試資格并接收境外學(xué)生參考。
學(xué)校堅持踐行“誠以修身，信以立業(yè)”的校訓，持續開(kāi)展校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，以培養和增強學(xué)生“四種能力”為導向，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，人才培養質(zhì)量得到社會(huì )認可，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上，先后7年榮獲“全區高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。學(xué)校還先后榮獲自治區文明單位、“五五”普法先進(jìn)單位、和諧學(xué)校、衛生優(yōu)秀學(xué)校和廣西高校“安全文明校園”、廣西高校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)先進(jìn)單位、廣西高校資助貧困生工作先進(jìn)單位以及南寧市社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
學(xué)校秉承“明德、弘毅、和諧、日新”的大學(xué)精神，著(zhù)力打造財經(jīng)特色鮮明的校園文化。學(xué)生作品獲國家級“挑戰杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽和創(chuàng )業(yè)計劃大賽獎項10余項。
7.怎樣更好的建設公司企業(yè)文化提出
一、以健康發(fā)展為目標，建設符合自身實(shí)際的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是一個(gè)團隊在完成一項事業(yè)的過(guò)程中所形成的共同的理想信念、價(jià)值觀(guān)念和行為準則。由于企業(yè)文化具有靈魂、凝聚、約束、向導、激勵等方面的重要作用，因此，也就決定了企業(yè)文化其實(shí)就是一種以做大做強企業(yè)為基本內容的企業(yè)發(fā)展觀(guān)點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)理念。
企業(yè)文化建設只能緊緊圍繞這一中心，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)健康、穩步地持續發(fā)展。這是加強企業(yè)文化建設重要性和必要性的根本所在，是企業(yè)文化建設的惟一使命。
三公司一直遵循著(zhù)“建設適合自己、有利發(fā)展的企業(yè)文化”這一原則，每干一件事，每搞一次文化理念的宣傳，都思考這樣做是否有利于企業(yè)的持續健康發(fā)展，是否有利于員工的精神和物質(zhì)需要，是否在搞形式主義，是否在實(shí)事求是地塑造具有中鐵九局特色的企業(yè)文化。由于公司資金緊張的現狀，我們沒(méi)有搞面面俱到的形式主義浪費資金，而是注重改善各項目的職工文化生活條件，同時(shí)在有影響的重點(diǎn)項目上加大企業(yè)文化建設投資，樹(shù)立企業(yè)形象，打造“中鐵九局”品牌。
宇輝項目在企業(yè)文化建設上可謂典型，公司結合集團公司的標準和項目自身的特點(diǎn)增加投入，擴大規模，充分展示了中鐵九局的良好形象，同時(shí)購置了職工生活必備的設施和部分體育健身用品，組織各種業(yè)余文化活動(dòng)，讓職工施工生產(chǎn)精心、業(yè)余生活充實(shí)，向人們展示了一支高素質(zhì)、深層次的施工隊伍。 通過(guò)實(shí)踐摸索我們明白了一個(gè)道理，企業(yè)文化建設很實(shí)際的目的就是要讓企業(yè)健康地活下去，并且要越活越好、越活越強大，離開(kāi)生存和發(fā)展，離開(kāi)經(jīng)濟效益，企業(yè)文化便失去了本來(lái)的意義了。
二、以經(jīng)營(yíng)理念為中心，建設具有品牌特色的企業(yè)文化。 品牌形象既是企業(yè)文化的載體，又是文化的力量，深深地熔鑄在企業(yè)的品牌之中。
三公司領(lǐng)導者清醒地認識到，品牌就是企業(yè)的生命。對于日趨激烈的國內外市場(chǎng)競爭，只有全力打造出企業(yè)的品牌，使企業(yè)具備更強的競爭力，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競爭中持續穩步地發(fā)展壯大。
“中鐵工程”品牌在中國500最具價(jià)值品牌中名列第八，品牌價(jià)值451.48億元，這是我們的驕傲，是我們的資本。同時(shí)，我們也要打造好“中鐵九局” 品牌，以品牌為載體彰顯中鐵九局三公司的企業(yè)文化，這也是三公司的經(jīng)營(yíng)理念。
產(chǎn)品是品牌的實(shí)物載體，質(zhì)量是品牌發(fā)展的基礎。三公司視質(zhì)量為生命，高度重視產(chǎn)品的質(zhì)量，一直努力追求“今天的質(zhì)量，明天的市場(chǎng)”，塑企業(yè)優(yōu)秀的品牌。
松原項目部在不斷加大質(zhì)量管理力度的同時(shí)，更注意每道工序的管理，不僅要求結果出精品，還追求過(guò)程出精品，該項目部承建的查干湖中橋被松原市委書(shū)記譽(yù)為：查干湖又一處靚麗的風(fēng)景線(xiàn)；五棵樹(shù)公鐵立交橋和通榆科鐵公鐵立交橋無(wú)論從橋的墩柱、蓋梁以及梁的預制，都受到省交通廳和市質(zhì)檢部門(mén)的高度贊揚，還多次受到建設單位的好評及獎勵。正是憑著(zhù)嚴細的管理和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，我們得以和十八局、二十局等幾家大的施工單位競爭，也正是憑著(zhù)“干一項工程，樹(shù)一座豐碑，交一批朋友，拓一方市場(chǎng)”的理念，我們樹(shù)立了“中鐵九局”品牌形象，在松原地區實(shí)現了滾動(dòng)發(fā)展。
今年三公司還通過(guò)了“三整合”體系認證，通過(guò)提高產(chǎn)品的質(zhì)量控制管理水平，來(lái)提高產(chǎn)品的質(zhì)量控制水平。筆者認為三公司是在實(shí)踐中塑造一種具有中鐵九局三公司特色的企業(yè)文化，它必定會(huì )促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
三、以素質(zhì)管理為基礎，建設以人為本的企業(yè)文化。 企業(yè)只有具備一流的素質(zhì)，才能創(chuàng )造出一流的產(chǎn)品。
凡是人本企業(yè)都有它明顯的管理特征：一是在信任員工的基礎上激發(fā)員工的創(chuàng )造性和能動(dòng)性；二是倡導員工進(jìn)行有效學(xué)習，推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)的提高；三是培養有利于員工與企業(yè)共同發(fā)展的價(jià)值觀(guān)。為此，三公司以品牌文化建設為契機，帶動(dòng)企業(yè)綜合素質(zhì)的提高，尤其是人的綜合素質(zhì)的提升。
企業(yè)品牌的培育過(guò)程必須是一個(gè)全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的過(guò)程。 在抓員工綜合素質(zhì)提高的過(guò)程中，三公司著(zhù)重抓了以下幾個(gè)方面： （一）狠抓解放思想，更新陳舊觀(guān)念。
“變”是惟一不變的真理。企業(yè)要發(fā)展，靠老思路、老辦法是不行的，要學(xué)習，要變革。
“變則通，通則久”。把“變”的思想、“變”的觀(guān)念植入員工的頭腦之中，讓他們想別人所不敢想，做別人所不能做，培養他們積極樂(lè )觀(guān)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )業(yè)精神。
（二）狠抓敬業(yè)精神，培養認真習慣。三公司要求企業(yè)員工牢記這樣一個(gè)理念：不認真工作者就是“小偷”，在“偷”企業(yè)的錢(qián)（工資）。
員工所做的工作要對得起自己的工資，這是最起碼的信用關(guān)系。企業(yè)要培養員工良好的敬業(yè)習慣：操作認真的習慣、負責任的習慣、使命感和事業(yè)心的習慣。
（三）狠抓團隊建設，營(yíng)造真誠氛圍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導者，是不會(huì )把眼光只盯在報表利潤的增減上的，而是在調動(dòng)員工積極性上投入更多的精力。
三公司倡導團隊精神，倡導團隊英雄，就是這個(gè)道理。每個(gè)人都是團隊中的一員，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團隊，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。
這是必然的因果關(guān)系。團隊成員之間要坦誠、真誠、零距離，營(yíng)造團隊真誠的氛圍。
只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員。
