創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題2020
1.2020年比較適合年輕人的創(chuàng )業(yè)項目
比較適合年輕人的創(chuàng )業(yè)項目：1、手工繡品刺繡店 近年來(lái)流行復古潮，特別是中裝很受歡迎，刺繡更是成了時(shí)尚中熱點(diǎn)。
對于年輕人來(lái)說(shuō)，可租一間20平米的門(mén)面，開(kāi)一家手工繡品店。房租加裝修費控制在3萬(wàn)元以?xún)龋由限k證照等其他費用，啟動(dòng)資金大約4萬(wàn)元。
如果4萬(wàn)元有困難相信2-3人合作也是可以的。繡品的花色要豐富，樹(shù)木，花卉，人物，動(dòng)物都會(huì )受歡迎；另外要提高售后服務(wù)質(zhì)量，告訴顧客繡品如何保養及如何選擇適合自己的繡品等小知識，并盡量免費幫他們修補。
所有服務(wù)是當今社會(huì )最有價(jià)值的產(chǎn)物。服務(wù)將在第一位，品質(zhì)第二位。
2、城市社區小廚房 在生活小區租用一個(gè)30平方米以上的門(mén)面房，月租金約2500元，購買(mǎi)灶具，炊具等物品需5000元左右，初期投入2萬(wàn)元左右即可開(kāi)張。社區小廚房跟普通餐館不一樣，它主要針對某一社區的居民，提供一些家常菜品；所以菜單都是將是定制的，比如上門(mén)做菜，教他人做菜等！這一方面有空前的市場(chǎng)空間。
另外，可由顧客提供原材料，小廚房幫著(zhù)加工，加工費用按客人提供的材料多少計算，最重要的是要保證服務(wù)質(zhì)量。 3、汽車(chē)美容保養 現在汽車(chē)的數量是越來(lái)越多，人的臉面也是要看車(chē)保養的如何，所有汽車(chē)美容的市場(chǎng)，就如女性朋友的的化妝品一樣，離不開(kāi)的。
人換新裝，汽車(chē)也要扮靚！尤其是每逢春節，車(chē)主都喜歡把愛(ài)車(chē)開(kāi)到美容店，打扮一番，一方面圖個(gè)新年煥然一新的好彩頭，另一方面走親訪(fǎng)友有個(gè)好形象。因此，開(kāi)家汽車(chē)美容店，不僅能趕上淘金好時(shí)機，而且今后的發(fā)展也不錯。
有數據顯示：目前我國60%以上的高檔汽車(chē)車(chē)主和30%以上的低檔車(chē)車(chē)主，都有汽車(chē)美容養護的需求，這一市場(chǎng)容量至少為200億人民幣。汽車(chē)美容已成為新的創(chuàng )業(yè)熱點(diǎn)，市場(chǎng)需求潛力巨大。
汽車(chē)美容雖然不如汽車(chē)生產(chǎn)、汽車(chē)維修的科技含量高，但同樣也是技術(shù)活，從清洗、打蠟，到修補、裝飾，每一樣都要認認真真，技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量是絕對不能打折扣的。此外，春節期間可舉辦一些促銷(xiāo)小活動(dòng)，如贈送清洗服務(wù)、中國結掛飾等，提高服務(wù)附加值，同時(shí)也可借此積累客源。
4、寵物托養 春節長(cháng)假，旅游自然成為許多人春節休閑的首選，而家中的狗寶貝、貓寶貝們怎么辦？找“寵物托養”。于是，寵物托養所，或是在寵物店的基礎上提供寄養業(yè)務(wù)，就成為春節的另一商機。
據了解，寵物托養的經(jīng)濟收入不錯，寵物貓的寄養費約30元/日，寵物狗的約在50元/日，名品寵物或體形較大的寵物，收費還要貴。只要喜愛(ài)小動(dòng)物的朋友都可以參與，一是興趣愛(ài)好，又能賺到錢(qián)，人生最大的樂(lè )趣就是做自己喜歡的，還能過(guò)的好好的。
5、自助洗衣店 采用投幣啟動(dòng)洗衣機，干洗機，洗衣過(guò)程由消費者自己操作，洗衣加烘干1小時(shí)，方便，快捷，衛生，適合在大專(zhuān)院校附近，住戶(hù)集中的居民區，醫院，賓館等人口密集地區開(kāi)設。該項目在日，韓及歐美等發(fā)達國家已非常流行，但在國內還剛剛起步，所以前景非常廣闊。
2.創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的點(diǎn)子
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目點(diǎn)子 現在很多年輕怎么樣創(chuàng )業(yè)，年輕人有自己的想法有干勁，相信會(huì )做出一番好事業(yè)的。
那么創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目點(diǎn)子有哪些？其實(shí)現在創(chuàng )業(yè)的項目非常多，很多人都對創(chuàng )業(yè)有選擇猶豫癥。其實(shí)不管是冷門(mén)行業(yè)還是熱門(mén)，只要我們用心去做，就沒(méi)有什么困難。
現在我們介紹下關(guān)于“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目點(diǎn)子有哪些？ 第一部分 保健行業(yè) 一、開(kāi)按摩院，賺健康錢(qián) 二、保健花卉盆景有商機 三、開(kāi)茶浴館 洗出健康 四、大學(xué)生開(kāi)溜冰培訓班賺大錢(qián) 五、開(kāi)家老年陪護中小 六、釣魚(yú)俱樂(lè )部 休閑又賺錢(qián) 七、開(kāi)心理診所，前景無(wú)限 八、快樂(lè )女子沙龍會(huì )所 九、開(kāi)家私人健康顧問(wèn)館 十、夏季減肥市場(chǎng)好 第二部分 餐飲行業(yè) 一、開(kāi)家零售店，賺兒童錢(qián) 二、開(kāi)家特色茶餐廳 三、開(kāi)“醋吧”店，新鮮 四、開(kāi)家臭豆腐店 五、開(kāi)家新型飲用水專(zhuān)賣(mài)店 六、粗糧磨粉加工店 七、開(kāi)素食店賺翻天 八.流動(dòng)酒吧品位高 九、開(kāi)農味店，野味十足 十、鄉土風(fēng)情酒吧 第三部分 服裝類(lèi) 一、開(kāi)家嬰童服裝店 賺兒童的錢(qián) 二、羽絨服翻新店穩賺 三、調整型內衣店，時(shí)尚又賺錢(qián) 四、開(kāi)家動(dòng)漫服裝店 賺年輕人的錢(qián) 五、開(kāi)家奇裝異服店 六、開(kāi)家服裝合體修改店 七、開(kāi)家戲服專(zhuān)賣(mài)店 八、開(kāi)家品牌服裝庫存專(zhuān)賣(mài)店 九、開(kāi)家手繪服裝店 十、開(kāi)家女性箱包店 第四部分 環(huán)保產(chǎn)業(yè) 一、開(kāi)家綠色干洗店，潮流又賺錢(qián) 二、返璞歸真的農家旅店 三、開(kāi)家服裝翻新店，穩步賺 四、廢舊塑料瓶加工 五、投資罐裝花，輕松又賺錢(qián) 六、開(kāi)潔具翻新店，穩賺 七、開(kāi)家綠色環(huán)保植物店（或綠色環(huán)保花店），快賺穩賺 八、開(kāi)家全手工綠色干洗店 九、可供選擇的十個(gè)環(huán)保創(chuàng )業(yè)項目 十、海水也能掘金 第五部分 機械制造業(yè) 一、污水處理裝置前景好 二、電池租賃前景好 三、家用醫療器械賺錢(qián)好項目 四、制作水晶夜光字招牌 五、流動(dòng)維修服務(wù)車(chē) 本小好賺錢(qián) 六、開(kāi)家環(huán)保洗車(chē)行 七、城市里邊開(kāi)金礦 八、開(kāi)家陶瓷照片店 九、開(kāi)家電腦翻新店 十、新型遮陽(yáng)板 第六部分 家居行業(yè) 一、開(kāi)家“蠟手”創(chuàng )意店 二、開(kāi)家“布頭”專(zhuān)賣(mài)店 三、開(kāi)家成人玩具店，時(shí)尚又賺錢(qián) 四、城鄉易物市場(chǎng)大 五、開(kāi)家DIY銀模店，品味價(jià)值兩相宜 六、創(chuàng )辦兒童KTV，賺足兒童錢(qián) 七、開(kāi)家防輻射用品專(zhuān)賣(mài)店 八、開(kāi)家古典禮品專(zhuān)賣(mài)店 九、開(kāi)家魔法動(dòng)畫(huà)工作室 第七部分 教育行業(yè) 一、“三項目”當好“小業(yè)主” 二、開(kāi)辦暢銷(xiāo)書(shū)專(zhuān)送業(yè)務(wù) 三、開(kāi)戒煙中小賺健康錢(qián) 四、開(kāi)乒乓球館 五、開(kāi)兒童娛樂(lè )店 六、幾個(gè)特色小項目 七、開(kāi)家故事影像工作室 八、幾個(gè)簡(jiǎn)單的兒童教育項目。
3.未來(lái)創(chuàng )業(yè)發(fā)展目標趨勢?
現如今，越來(lái)越多的人都在尋找創(chuàng )業(yè)機會(huì )，努力體現自己的人生價(jià)值。
創(chuàng )業(yè)不僅是國內經(jīng)濟活動(dòng)中的熱門(mén)話(huà)題，也是歐美國家的熱門(mén)話(huà)題，經(jīng)久不衰。 以下是未來(lái)創(chuàng )業(yè)方式變化新趨勢的6個(gè)例子： 創(chuàng )業(yè)加速器這一概念在幾年前甚至不在我們的詞語(yǔ)中存在，現在創(chuàng )業(yè)加速器項目正在全國各地興起。
這些加速器通常由私人出資，主要由科技初創(chuàng )公司使用，幫助最具成功潛力的公司獲得資金以換取股權。 學(xué)生沙箱和商業(yè)實(shí)驗室越來(lái)越多的大學(xué)正在校園內外開(kāi)發(fā)學(xué)生沙箱，以支持學(xué)生創(chuàng )業(yè)。
沙箱的運作與企業(yè)孵化器類(lèi)似，只是它們更專(zhuān)注于培養和指導學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊，并且通常與某種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)學(xué)位課程或課程相關(guān)聯(lián)。許多沙箱項目為學(xué)生提供了贏(yíng)得種子基金、助學(xué)金、商業(yè)服務(wù)的機會(huì )，并接受成功創(chuàng )業(yè)者的指導和指導。
包括學(xué)生沙箱、學(xué)生創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )業(yè)實(shí)驗室。 眾籌也稱(chēng)為社會(huì )資金，也是一個(gè)相當新的現象。
初創(chuàng )公司通常通過(guò)自力更生、投資者（風(fēng)險資本或天使）和銀行貸款的方式獲得資金。現在，企業(yè)家和企業(yè)主，以及藝術(shù)家、非營(yíng)利組織領(lǐng)導人和社區團體，正在利用他們的社交網(wǎng)絡(luò )為他們的企業(yè)、社區項目和活動(dòng)籌集資金，或者開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。
許多眾籌公司幫助個(gè)人向大眾宣傳自己的想法，以獲得資金支持。投資額可以低至5元，也可以高達1000元。
可以將其視為一家初創(chuàng )企業(yè)的投資者和捐贈者的競選活動(dòng)。 協(xié)同工作空間也稱(chēng)為協(xié)同工作社區，這些空間為企業(yè)家和小企業(yè)主提供一個(gè)協(xié)作、開(kāi)放的工作環(huán)境。
這個(gè)概念類(lèi)似于企業(yè)孵化器，只是沒(méi)有為個(gè)體企業(yè)提供實(shí)際的辦公空間或隔間，鼓勵租戶(hù)相互合作和支持。它被稱(chēng)為“閣樓式”孵化器，為尋求協(xié)作工作空間的企業(yè)家提供了一個(gè)選擇，一種遠離咖啡館工作噪音的選擇，或者一種防止在家工作時(shí)感到孤立的方式。
這種方式目前在國內還沒(méi)有有出現，但是在國外很多國家已經(jīng)越來(lái)越流行了。嗅覺(jué)靈敏的人們，或許您已經(jīng)嗅出了一些新的商業(yè)氣息。
創(chuàng )業(yè)訓練營(yíng)創(chuàng )業(yè)訓練營(yíng)是一個(gè)針對小企業(yè)主、創(chuàng )業(yè)者和新創(chuàng )業(yè)者的密集實(shí)踐項目。訓練營(yíng)將在短時(shí)間內把更多的注意力放在教授新企業(yè)創(chuàng )建和小企業(yè)管理的實(shí)際應用上。
他們的目標是幫助教育、裝備和指導企業(yè)家。在國內，這種訓練營(yíng)還處于極少數大學(xué)在運作，并沒(méi)有推廣開(kāi)來(lái)。
全在線(xiàn)創(chuàng )業(yè)學(xué)位過(guò)去，在高等教育中開(kāi)設全在線(xiàn)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)業(yè)的想法遭到了很多抵制。許多學(xué)者和機構認為，企業(yè)家精神必須在傳統的課堂上由全職商務(wù)教師教授。
隨著(zhù)科技創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)企業(yè)社交媒體互動(dòng)的增長(cháng)以及在線(xiàn)融資選項的產(chǎn)生，越來(lái)越多的大學(xué)為尋求創(chuàng )業(yè)的學(xué)生采用了虛擬選項。這些機構的一些例子包括惠特曼管理學(xué)院、斯皮爾斯商學(xué)院、羅斯商學(xué)院和科羅拉多技術(shù)大學(xué)。
美國大學(xué)已經(jīng)確定了這些趨勢，并繼續適應和調整不斷變化的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。通過(guò)積極提供更多關(guān)于創(chuàng )業(yè)精神的會(huì )議、研究期刊、展會(huì )、獎項和出版物，他們正在創(chuàng )造高質(zhì)量的學(xué)習機會(huì )和支持性學(xué)習環(huán)境。
4.大學(xué)生如何轉變就業(yè)觀(guān)念,運用創(chuàng )業(yè)思維增強自己的就業(yè)競爭力
在國際金融危機的影響下，我國大學(xué)生就業(yè)形勢顯得格外嚴峻，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì )普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，當前高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因有多種。
本文從我國高校的大學(xué)生就業(yè)環(huán)境和就業(yè)情況出發(fā)，以大學(xué)生就業(yè)能力為切入點(diǎn)，深入分析當前大學(xué)生就業(yè)能力中的優(yōu)勢和不足，并對造成這種現狀的原因進(jìn)行探索，在此基礎上，提出了提高大學(xué)生就業(yè)能力的對策及建議。 高等教育大眾化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，必然會(huì )導致大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題突出。
教育不僅要使受教育者不斷學(xué)習各方面知識，還要使受教育者在學(xué)校學(xué)習期間獲得某個(gè)職業(yè)所必需的實(shí)際工作能力，繼而使這些能力成為受教育者在日后社會(huì )生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中獲得獨立謀生的必要準備。目前，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越受到人們關(guān)注，存在很多影響大學(xué)生就業(yè)的因素，而就業(yè)能力則是影響大學(xué)生就業(yè)最根本的原因。
既有主觀(guān)的一面，也有客觀(guān)的一面，人的本質(zhì)，人生理想，人生價(jià)值，個(gè)人與社會(huì )、國家的關(guān)系等都是影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素。 一、高校畢業(yè)生就業(yè)能力的現狀 近年來(lái)，隨著(zhù)高校的擴招，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈，已經(jīng)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。
筆者認為，最根本的原因之一是大學(xué)生就業(yè)能力太低，主要表現在：有的學(xué)生不能將課本知識與實(shí)踐能力相結合；有的學(xué)生不能很好的向求職單位展示自己的才華，使其求職成功率不高；有的學(xué)生專(zhuān)業(yè)基礎知識不足，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強；還有部分學(xué)生不知道自己到底想做什么工作，不知道自己究竟適合什么職業(yè)等等，這些都是導致大學(xué)生就業(yè)能力低的主要因素。 1.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較差 基本工作能力包括：適應環(huán)境的能力、個(gè)人能力、業(yè)務(wù)管理能力和人際能力、具有良好的從事實(shí)際應用工作的心理素質(zhì)等。
良好的職業(yè)意識和職業(yè)道德、現代職業(yè)精神和成熟的職業(yè)心態(tài)、與崗位相適應的現代職業(yè)能力，是當今大學(xué)生必備的基本素質(zhì)之一，其重要意義是不言而喻的。近些年來(lái)，一些大學(xué)畢業(yè)生缺乏崗位精神，缺乏對崗位正確的認識，缺乏腳踏實(shí)地的精神，擇業(yè)時(shí)拈輕怕重、賺臟怕累、挑三揀四，沒(méi)有正確的信念來(lái)指導自己的意識，思想素質(zhì)、心理素質(zhì)不足，學(xué)生畢業(yè)后一般都要用較長(cháng)時(shí)間才能適應本崗位工作，這都是缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗和能力的表現。
2.專(zhuān)業(yè)技能、合作技能、求職技能?chē)乐夭蛔? 大學(xué)生接受系統化的專(zhuān)業(yè)訓練，應能夠系統的掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎理論、基本知識和基本方法與技能，并兼具經(jīng)營(yíng)管理和人文社科方面的知識，做到全面發(fā)展，同時(shí)能夠運用理論知識指導實(shí)踐，具有較強的技術(shù)操作能力。包括信息加工能力、動(dòng)手操作能力、掌握和運用創(chuàng )新技法能力、創(chuàng )新成果表達能力等。
專(zhuān)業(yè)技能是大學(xué)生就業(yè)核心競爭力之所在，也是用人單位選擇大學(xué)畢業(yè)生必備的核心素質(zhì)。現實(shí)中，一些大學(xué)畢業(yè)生不僅沒(méi)有掌握相應的專(zhuān)業(yè)技能，甚至缺乏實(shí)際經(jīng)驗和最基本的行業(yè)常識，由于經(jīng)驗不足，肯定在就業(yè)過(guò)程中會(huì )有困難和挫折。
二、導致高校畢業(yè)生就業(yè)能力低的原因 1.現行教育體制的不足：一是課程設置缺乏科學(xué)理論的指導，缺乏應有的靈活性、科學(xué)性、時(shí)代性和實(shí)用性，導致學(xué)校“產(chǎn)品”與市場(chǎng)需求脫節；二是管理機構僵化，管理制度不健全，如本科生一般為四年，碩士、博士研究生各為三年，不容許提前完成學(xué)業(yè)或延遲畢業(yè)；三是勞動(dòng)保障、人事、教育、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門(mén)和社團組織等對如何更好的提升大學(xué)生就業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力缺乏協(xié)調，降低了政策的效用水平。 2.教學(xué)崗位及教學(xué)管理存在不足：一是專(zhuān)業(yè)設置與實(shí)踐脫節、師資缺乏實(shí)踐經(jīng)驗、教材知識陳舊落后；二是對學(xué)生的管理仍處在以班主任為主的學(xué)生管理方式，與現實(shí)的社會(huì )生活脫節，使學(xué)生處于從屬的和被動(dòng)的地位。
3.從學(xué)生的角度來(lái)看，缺乏以提升就業(yè)能力為導向的指導思想，在提升學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力等方面缺乏主動(dòng)意識，大學(xué)生就業(yè)的途徑主要依靠政府組織有關(guān)部門(mén)介紹和學(xué)校解決就業(yè)。 三、提高大學(xué)生就業(yè)能力的主要經(jīng)驗和做法 1.加強內涵建設和教學(xué)管理，突出職業(yè)能力培養 重視實(shí)踐教學(xué)，重視對學(xué)生能力的培養，以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力為目標，在廣度和深度上來(lái)凝練培養特色，構建復合型人才培養模式提升學(xué)生就業(yè)能力，學(xué)校的培養不能靠少數人，也不能只認為是少數人的事，更多的是讓高校學(xué)生共享優(yōu)質(zhì)教育資源，在開(kāi)展校園文化活動(dòng)時(shí)，應增強學(xué)生的參與意識，提高學(xué)生的活動(dòng)參與度，大力加強學(xué)生文化素質(zhì)教育，同時(shí)要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，積極開(kāi)拓學(xué)生的創(chuàng )新能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，完善學(xué)生的各方面能力。
2.建立健全就業(yè)指導機構，加強就業(yè)指導隊伍建設 首先要充分調動(dòng)整合高校、科研院所、企業(yè)科技教育資源共享，推動(dòng)高校創(chuàng )新組織模式，進(jìn)一步形成人人關(guān)心就業(yè)、人人支持就業(yè)的良好局面，形成“全程化、全員化”的就業(yè)指導體系；其次建立就業(yè)指導的流程化管理，從新生一入學(xué)開(kāi)始，就業(yè)指導就要開(kāi)始工作，并根據學(xué)生自身的主觀(guān)因素和客觀(guān)條件，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標，選擇實(shí)現這一目標的職業(yè)，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)形勢、政策、法規、求職技巧、創(chuàng )業(yè)意。
