智能公交創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)論文
1.智能交通的新趨勢
智能交通未來(lái)發(fā)展將更加關(guān)注公眾出行、交通安全等民生需求，更加適合我國國情、地域和行業(yè)特點(diǎn)，更需要企業(yè)和社會(huì )力量的參與，并將自主創(chuàng )新與集成創(chuàng )新結合起來(lái)。”交通運輸部科技司副司長(cháng)洪曉楓說(shuō)。
智能交通是當今世界交通運輸發(fā)展的熱點(diǎn)和前沿，它依托既有交通基礎設施和運載工具，通過(guò)對現代信息、通信、控制等技術(shù)的集成應用，以構建安全、便捷、高效、綠色的交通運輸體系為目標，充分滿(mǎn)足公眾出行和貨物運輸多樣化需求，是現代交通運輸業(yè)的重要標志。
在國外，日本的智慧道路系統、歐洲綠色智能交通、美國智能駕駛戰略都是智能交通發(fā)展的有效實(shí)踐。電子站牌、動(dòng)態(tài)導航儀、電子不停車(chē)收費系統等智能交通應用也逐漸走進(jìn)中國人的生活。
《戰略》預測，從戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢來(lái)看，截至今年上半年，我國手機用戶(hù)超過(guò)10億，其中智能手機用戶(hù)2.5億，手機首次超過(guò)計算機成為第一大上網(wǎng)終端。移動(dòng)互聯(lián)的迅速發(fā)展也為智能交通提供了新的手段和發(fā)展機遇。而城市智能交通快速發(fā)展的同時(shí)，隨著(zhù)我國交通基礎設施的持續建設和不斷完善，2014-2018年中國智能交通行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資規劃分析報告也將帶動(dòng)其他交通領(lǐng)域的智能化建設不斷發(fā)展。
《戰略》總結了這些新形勢并提出了中國智能交通發(fā)展的發(fā)展方向：在支撐交通運輸管理的同時(shí)，更加注重為公眾出行和現代物流服務(wù)；在為小汽車(chē)出行服務(wù)的同時(shí)，更加注重為公共交通和慢行交通出行服務(wù)；在關(guān)注提高效率的同時(shí)，更加注重安全發(fā)展和綠色發(fā)展；在借鑒國外、技術(shù)跟蹤的基礎上，更多面向國內需求等。
2.公交管理有哪些創(chuàng )新舉措
1親情化管理模式2.友情化管理模式3.溫情化管理模式4.隨機化管理模式 5.制度化管理模式親情化管理模式這種管理模式利用家族血緣關(guān)系中的一個(gè)很重要的功能，即內聚功能，也就是試圖通過(guò)家族血緣關(guān)系的內聚功能來(lái)實(shí)現對企業(yè)的管理。
從歷史上看，雖然一個(gè)企業(yè)在其創(chuàng )業(yè)的時(shí)期，這種親情化的企業(yè)管理模式確實(shí)起到過(guò)良好的作用。但是，當企業(yè)發(fā)展到一定程度的時(shí)候，尤其是當企業(yè)發(fā)展成為大企業(yè)以后，這種親情化的企業(yè)管理模式就很快會(huì )出現問(wèn)題。
因為這種管理模式中所使用的家族血緣關(guān)系中的內聚性功能，會(huì )由其內聚性功能而轉化成為內耗功能，因而這種管理模式也就應該被其他的管理模式所替代了。我國親情化的企業(yè)管理模式在企業(yè)創(chuàng )業(yè)時(shí)期對企業(yè)的正面影響幾乎是99%，但是當企業(yè)躍過(guò)創(chuàng )業(yè)期以后，它對企業(yè)的負面作用也幾乎是 99%.這種管理模式的存在只是因為我們國家的信用體制及法律體制還非常不完善，使得人們不敢把自己的資產(chǎn)交給與自己沒(méi)有血緣關(guān)系的人使用，因而不得不采取這種親情化管理模式。
2.友情化管理模式 這種管理模式也是在企業(yè)初創(chuàng )階段有積極意義。在錢(qián)少的時(shí)候，也就是在哥們兒為朋友可以而且也愿意兩肋插刀的時(shí)候，這種模式是很有內聚力量的。
但是當企業(yè)發(fā)展到一定規模，尤其是企業(yè)利潤增長(cháng)到一定程度之后，哥們兒的友情就淡化了，因而企業(yè)如果不隨著(zhù)發(fā)展而盡快調整這種管理模式，那么就必然會(huì )導致企業(yè)很快衰落甚至破產(chǎn)。我國有一個(gè)民營(yíng)企業(yè)叫“萬(wàn)通”，一開(kāi)始就是五個(gè)情投意合的人創(chuàng )辦的一個(gè)友情化企業(yè)，當時(shí)大家都可以臥薪嘗膽，創(chuàng )業(yè)者之間完全可以不計較金錢(qián)。
但是，當萬(wàn)通拿到第一筆大的利潤的時(shí)候，五個(gè)人就開(kāi)始有所摩擦。當時(shí)萬(wàn)通的比較大的股東叫馮侖，他還想繼續堅持這種管理模式而使企業(yè)發(fā)展，他組織企業(yè)的創(chuàng )辦者讀《水滸》，讓大家記取散伙與分裂的教訓，但結果最后沒(méi)有解決問(wèn)題，只好幾個(gè)人解散了這個(gè)企業(yè)，放棄了這種友情化管理模式。
后來(lái)萬(wàn)通由于創(chuàng )業(yè)者各自另起爐灶而孵化了好幾個(gè)企業(yè)。 3.溫情化管理模式 這種管理模式強調管理應該是更多地調動(dòng)人性的內在作用，只有這樣，才能使企業(yè)很快地發(fā)展。
在企業(yè)中強調人情味的一面是對的，但是不能把強調人情味作為企業(yè)管理制度的最主要原則。人情味原則與企業(yè)管理原則是不同范疇的原則，因此，過(guò)度強調人情味，不僅不利于企業(yè)發(fā)展，而且企業(yè)最后往往都會(huì )失控，甚至還會(huì )破產(chǎn)。
有人老是喜歡在企業(yè)管理中講什么溫情和講什么良心，認為一個(gè)人作為企業(yè)管理者如果為被管理者想得很周到，那么被管理者就必然會(huì )有很好的回報，即努力工作，這樣企業(yè)就會(huì )更好地發(fā)展。可見(jiàn)，溫情化管理模式實(shí)際上是想用情義中的良心原則來(lái)處理企業(yè)中的管理關(guān)系。
在經(jīng)濟利益關(guān)系中，所謂的良心是很難談得清楚的。良心用經(jīng)濟學(xué)的理論來(lái)講，實(shí)際上就是一種倫理化的并以人情味為形式的經(jīng)濟利益的規范化回報方式。
因此，如果籠統地講什么良心，講什么人性，不觸及利益關(guān)系，不談利益的互利，實(shí)際上是很難讓被管理者好好干的，最終企業(yè)都是搞不好的。管理并不只是講溫情，而首先是利益關(guān)系的界定。
有些人天生就是溫情式的，對利益關(guān)系的界定往往是心慈手軟，然而在企業(yè)管理中利益關(guān)系的界定是“冷酷無(wú)情”的，對利益關(guān)系的界定，到一定時(shí)候“手不辣”、“心不狠”是不行的。只有那種在各種利益關(guān)系面前“毫不手軟”的人，尤其對利益關(guān)系的界定能“拉下臉”的人，才能成為職業(yè)經(jīng)理人。
例如，如果有人下崗的時(shí)候哭哭啼啼，一個(gè)人作為管理者心軟了，無(wú)原則地可憐下崗者而讓他上崗了，那這個(gè)人就完全有可能成不了職業(yè)經(jīng)理人。 4.隨機化管理模式隨機化管理模式 在現實(shí)中具體表現為兩種形式：一種是民營(yíng)企業(yè)中的獨裁式管理。
之所以把獨裁式管理作為一種隨機化管理，就是因為有些民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng )業(yè)者很獨裁。他說(shuō)了算，他隨時(shí)可以任意改變任何規章制度，他的話(huà)就是原則和規則，因而這種管理屬于隨機性的管理。
另外一種形式，就是發(fā)生在國有企業(yè)中的行政干預，即政府機構可以任意干預一個(gè)國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，最后導致企業(yè)的管理非常的隨意化。可見(jiàn)，這種管理模式要么是表現為民營(yíng)企業(yè)中的獨裁管理，要么是表現為國有企業(yè)體制中政府對企業(yè)的過(guò)度性行政干預。
現在好多民營(yíng)企業(yè)的垮臺，就是因為這種隨機化管理模式的推行而造成的必然結果。因為創(chuàng )業(yè)者的話(huà)說(shuō)錯了，別人也無(wú)法發(fā)言矯正，甚至創(chuàng )業(yè)者的決策做錯了，別人也無(wú)法更改，最后只能是企業(yè)完蛋。
5.制度化管理模式 所謂制度化管理模式，就是指按照一定的已經(jīng)確定的規則來(lái)推動(dòng)企業(yè)管理。當然，這種規則必須是大家所認可的帶有契約性的規則，同時(shí)這種規則也是責權利對稱(chēng)的。
因此，未來(lái)的企業(yè)管理的目標模式是以制度化管理模式為基礎，適當地吸收和利用其他幾種管理模式的某些有用的因素。為什么這樣講呢牽因為制度化管理比較“殘酷”，適當地引進(jìn)一點(diǎn)親情關(guān)系、友情關(guān)系、溫情關(guān)系確實(shí)有好處。
甚至有時(shí)也可以適當地對管理中的矛盾及利益關(guān)系做一點(diǎn)隨機性的處理，“淡化” 一下規則，因為制度化太呆板了。如果不適當地“軟化”一下也不好辦，。
3.科技創(chuàng )新論文1000字
科技小論文
——警惕全球變暖
最近這幾年，大家覺(jué)得天氣一下子就變熱了，原本涼爽的秋天現在幾乎要到10月下旬才開(kāi)始，8月份最熱的天居然達到了40度以上。這是為什么呢？原來(lái)，是人類(lèi)自己惹的禍。
隨著(zhù)人類(lèi)高科技發(fā)展進(jìn)程越來(lái)越快，科學(xué)隨之產(chǎn)生的副作用逐漸體現出來(lái)，全球變暖就是一個(gè)例子。天氣炎熱，在酷暑里泡空調成為了一項新的“業(yè)余愛(ài)好”，但人們可曾想過(guò)，空調會(huì )帶來(lái)什么負面影響呢？答案當然是肯定的，空調排放的氣體中含有大量的甲烷，輸送到外面，甲烷也是導致全球變暖的氣體。同時(shí)，空調還會(huì )浪費掉許多電，所以要盡量避免用空調，適當即可。
而另一個(gè)原因就是：二氧化碳！汽車(chē)尾氣與工廠(chǎng)廢氣中含有大量二氧化碳，而二氧化碳最可能導致溫室效應（即全球變暖）現在汽車(chē)逐漸增多，據有關(guān)方面統計，到21世紀，汽車(chē)在全世界已有7億輛，大量的尾氣嚴重影響著(zhù)我們，咳嗽，喉嚨發(fā)炎……最重要的是全球變暖。有人統計，美國人均二氧化碳排放量已達到了20噸一年！中國每年的二氧化碳排放量人均排放量也有2.51噸一年！我們周?chē)沫h(huán)境在惡劣地變化。
更重要的原因就是：森林銳減，水資源破壞，生態(tài)鏈嚴重被破壞，大量土地貧瘠，水污染嚴重，據統計全世界10%的河水被污染，新鮮的淡水供應成了問(wèn)題，同時(shí)由于礦物質(zhì)被大量使用，燃燒出的CO2氣體導致了大氣污染，同時(shí)臭氧層被嚴重破環(huán)，南北極出現臭氧層洞，加劇了環(huán)境的惡化。這樣惡性循環(huán)的話(huà)，最終會(huì )導致人們的生活被嚴重影響。
這樣一來(lái)的悲劇是什么呢？當然是顯而易見(jiàn)了！天氣加熱，海平面上漲，南北極冰川融化，海濱城市，島國被淹。這一切，都嚴重影響了人類(lèi)的生存，實(shí)驗證明，以后300年，海平面將上漲半米多，這還是最樂(lè )觀(guān)的數據。再過(guò)7年，全球變暖將會(huì )無(wú)可逆轉地持續。更可怕的是，由于北極冰融化，降雨量加強，大量淡水匯入北大西洋，破壞了墨西哥暖流，一旦墨西哥暖流被切斷后，歐洲西北部溫度將會(huì )下降5—8度之多，從而造成的影響，很可能引發(fā)新的冰河時(shí)期！想必大家一定看過(guò)《后天》這部電影，劇中的情景正是幾百年后對我們地球的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照：龍卷風(fēng)，冰層斷裂，溫度急劇下降，冰風(fēng)暴，凍雨，地震，洪水，海嘯……這并不是瘋狂的幻想，如果人類(lèi)不停止毀壞環(huán)境的話(huà)，這將成為現實(shí)！全球變暖不僅僅是天氣變熱，更會(huì )牽連出許多負面影響！
為了拯救地球，我們應該盡量做到：不開(kāi)空調，使用回收環(huán)保紙張，舍棄肉類(lèi)（牛排）食品（牛消化中含有一氧化二氮，如果你轉為素食主義者，每年二氧化碳的排放量將減少1.5噸！）不用塑料袋，乘公交車(chē)……生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。其實(shí)環(huán)保并不難，只要你支持環(huán)保，就是你給這個(gè)星球的最好禮物，不需要太多言辭，只要每個(gè)人都行動(dòng)起來(lái)，就會(huì )是一股強大的力量！如今，日本，英國，美國等國家紛紛行動(dòng)起來(lái)，我們雖然也采取了行動(dòng)，但，對于一個(gè)有13億人口的泱泱大國，這一點(diǎn)，還是不夠的。
所以，警惕全球變暖，是全人類(lèi)為了挽救地球的唯一方法，有人也許會(huì )說(shuō)：我們不是可以移居到別的星球上去嗎？答案雖是肯定的，但那又能容納多少人呢？有人說(shuō)：治理溫室效應的資金太大了，對金融來(lái)說(shuō)是天價(jià)。但，如果一直拖延，最終的結果，是我們的地球面目全非，別說(shuō)金融，就連自己的生命也難保啊！所以環(huán)境保護不應只停留在口頭上，而要真正付之與行動(dòng)了。
LZ這個(gè)題目比較新穎，全球變暖是最近的，比較合適。
4.求一篇題目為《當代大學(xué)生的社會(huì )責任感》的論文,要求兩千字以上
培育大學(xué)生的社會(huì )責任感，是真善美四有新人的重要內容，是大學(xué)生全面成才的必備素質(zhì)，是就業(yè)上崗的必要條件。
鑒于社會(huì )責任感，對大學(xué)生成才、就業(yè)、服務(wù)于社會(huì )的極端重要性，我認為，大學(xué)生應該通過(guò)以下幾方面去努力，加強自身修養，自覺(jué)培養自己的社會(huì )責任意識，為競爭上崗，及時(shí)就業(yè)，敬業(yè)奉獻打好堅實(shí)基礎。 一.用愛(ài)國主義情懷和民族精神激發(fā)社會(huì )責任感。
縱觀(guān)歷史，愛(ài)國主義歷來(lái)是激勵人民團結奮斗的一面旗幟，是振奮民族精神，增強民族凝聚力，推動(dòng)人類(lèi)社會(huì )歷史前進(jìn)的精神動(dòng)力。個(gè)人的前途和命運，總是同祖國民族的興衰榮辱戚戚相關(guān)的。
作為當代大學(xué)生應該家事國事天下事，事事關(guān)心，應該正確判斷世界發(fā)展趨勢，深入了解中國國情，深切關(guān)愛(ài)祖國的前途和命運，不負時(shí)代重托，肩負歷史使命，把實(shí)現自己的人生價(jià)值同祖國的需要結合起來(lái)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，把力量用在民族復興的偉大事業(yè)上，建設祖國，報效祖國，這是我們社會(huì )責任感的集中而具體的體現。 二.從遠大理想著(zhù)眼，從養成教育入手，培養社會(huì )責任感。
理想信念是人生的精神支柱，是社會(huì )責任感的源泉和精神動(dòng)力，社會(huì )責任感是實(shí)現理想的條件。理想與責任是互相聯(lián)系的，遠大的共產(chǎn)主義理想信念，能激勵我們自覺(jué)承擔應盡的社會(huì )責任，認真搞好本職工作和學(xué)習。
培養社會(huì )責任感就要從具體工作做起，從一點(diǎn)一滴做起，在具體的活動(dòng)中培養。作為一個(gè)社會(huì )成員，一個(gè)團隊成員，每個(gè)人既享有一定的權力，又必須承擔一定的責任和義務(wù)，既從社會(huì )中獲取，又要為社會(huì )奉獻。
權力與責任和義務(wù)是統一的。沒(méi)有無(wú)權力的義務(wù)，也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權力。
不講責任和義務(wù)的思想是錯誤的。每個(gè)成員應該發(fā)揚團隊精神，培養集體觀(guān)念，自覺(jué)承擔責任，履行義務(wù)，人人為我，我為人人。
從做好一次值日，辦好一次專(zhuān)欄，擦凈一次黑板，這樣的小事上做起，逐步培養自己作為一個(gè)集體成員的責任心，盡到自己的責任。那種事不關(guān)已，高高掛起，對集體漠不關(guān)心、麻木不仁的作法至少是不可提倡的。
那種給自己擦桌子也只擦半面的人，那種洗碗只洗里面不洗外面的人，那種作值日老師在時(shí)就干，老師走了就溜掉的人，那種在“非典”期間不守紀律，擅自離校回家，不顧家人和團體成員的安危的人，是應該認真反省的，與大學(xué)生健康成長(cháng)是有百害而無(wú)一利的。 三.以誠信做人的要求，督促社會(huì )責任感的樹(shù)立。
誠信屬道德范疇，是一條做人的基本原則，是人與人進(jìn)行社會(huì )交往的重要砝碼，也是單位招工用人的重要條件。就此方面，古人多次說(shuō)過(guò)：“言而無(wú)信，不知其可”，“誠信者，天下之結也”，“無(wú)信患作，失援必斃”，“能信不為人下”，“大丈夫以信義為重”，“信，國之寶也，民之所憑也”，“不忠不信，何以立于天地之間”。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，社會(huì )對人的誠信要求越來(lái)越高。據說(shuō)，美國人非常重視個(gè)人信用，其中一個(gè)最重要的原因，就是在美國，不講個(gè)人信用的代價(jià)太高了。
他們維護誠信的最佳辦法是讓每個(gè)人不講誠信的行為，都在個(gè)人信用史上留下污點(diǎn)，使不守信用者意識到不守信用的代價(jià)在一生當中難以承受。比如，有人因為曾有乘車(chē)逃票記錄，而在找工作時(shí)被拒絕；有人因為曾有一筆小賬沒(méi)付清，在貸款時(shí)付出比別人更高的利率。
一旦有不守信用記錄，就很難申請到信用卡，令生活十分不便（不良紀錄一般保留七年）。在征信時(shí)代，就是讓守信用者享受誠信的回報，讓不守信用者自食苦果。
我曾在教育報上看到一篇關(guān)于就業(yè)的文章說(shuō)：一個(gè)企業(yè)主，招了幾名大學(xué)生，因工作需要，直接送去進(jìn)修兩年，結果是泥牛入海無(wú)消息，不但花了企業(yè)的錢(qián)，還誤了企業(yè)的事，同時(shí)也嚴重損害了大學(xué)生的形象。企業(yè)主告訴記者，這些人不講誠信，使他啼笑皆非，不敢輕易錄用大學(xué)生。
四.樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，形成正確的社會(huì )責任感。大學(xué)生要把個(gè)人前途與祖國的命運聯(lián)系起來(lái)，把個(gè)性的發(fā)展與社會(huì )要求聯(lián)系起來(lái)，把職業(yè)的選擇與祖國需要結合起來(lái)，使自己的成才目標符合社會(huì )發(fā)展和人民的根本利益，把振興祖國、強國富民作為自己的奮斗目標，在利國利民的前提下，實(shí)現個(gè)人事業(yè)的最大價(jià)值，把實(shí)現中華民族的偉大復興作為我們的共同使命，要有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的憂(yōu)患意識，珍惜學(xué)習機會(huì )，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提高責任意識。
從我作起，從現在作起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴作起。馬克思說(shuō)：“人的本質(zhì)，在其現實(shí)性上是一切社會(huì )關(guān)系的總和。”
人與人，人與自然，人與社會(huì )必然要發(fā)生各種關(guān)系，社會(huì )生活是一個(gè)整體，各行各業(yè)的每個(gè)人，所從事的正當工作，對整個(gè)社會(huì )生活來(lái)說(shuō)，都是不可缺少的。我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上，都對社會(huì )的發(fā)展產(chǎn)生積極的作用。
社會(huì )是個(gè)體賴(lài)以生存的條件，為個(gè)體的成長(cháng)發(fā)展提供基礎與保障，沒(méi)有社會(huì )的整體強大，個(gè)體的利益，個(gè)性的發(fā)展也受到限制。社會(huì )責任要求個(gè)體正確處理個(gè)人、集體與國家的利益關(guān)系，自覺(jué)維護他人利益，樹(shù)立對自己，對他人，對集體，對祖國的責任意識。
五.以集體主義為原則，使大學(xué)生中社會(huì )責任感向高境界發(fā)展。在培養自我責任意識的基礎上，培養社會(huì )責任意識。
集體主義能夠培養青年學(xué)生的人生態(tài)度，能。
5.自主創(chuàng )業(yè)論文1500字西點(diǎn)
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淺論大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的法律保障大學(xué)生創(chuàng )業(yè)之我見(jiàn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)問(wèn)卷調查表范文：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)之我見(jiàn)摘 要：近年來(lái)關(guān)于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的話(huà)題一直持續升溫，但對與創(chuàng )業(yè)，絕大部分畢業(yè)生度處于兩個(gè)極端：要么完全沒(méi)有創(chuàng )業(yè)意識，把找工作當做畢業(yè)生的唯一出路；要么盲目加入創(chuàng )業(yè)的行列，不問(wèn)深淺就一頭扎進(jìn)創(chuàng )業(yè)潮流。隨著(zhù)就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻，大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念也逐步向創(chuàng )業(yè)觀(guān)念轉變。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)誘惑著(zhù)大批的莘莘學(xué)子，據初步調查有60%的在校大學(xué)生愿意自主創(chuàng )業(yè)。目前大學(xué)生創(chuàng )業(yè)已成為研究的熱們話(huà)題，但很大一部分集中在大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)教育方面與大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的實(shí)務(wù)操作，目前高校對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)模式的研究比較缺乏。因而我們只能在借鑒前輩們的創(chuàng )業(yè)成功路，結合自己的實(shí)際情況在前進(jìn)的路上慢慢摸索。 關(guān)鍵詞：大學(xué)生創(chuàng )業(yè) 價(jià)值理論 江南春創(chuàng )業(yè) 化知識為資本 一.大學(xué)生就業(yè)前景與創(chuàng )業(yè) 1.大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻 隨著(zhù)精英教育向大眾化教育的發(fā)展，國家已迎來(lái)了高校擴招后大學(xué)生的就業(yè)高峰期，就業(yè)形勢非常嚴峻。2006年統計地區預計需求高校畢業(yè)生1665044名，與2005年各地已吸納的2141233名相比有大幅度降低，降幅為22%。據有關(guān)部門(mén)統計，2006年全國高校畢業(yè)生人數達413萬(wàn)人，與上年相比增幅達到22%，整體就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。從學(xué)歷來(lái)看，2006年對研究生的需求較2005年吸納的研究生數增長(cháng)較快，增幅為30%，對本科生需求與2005年吸納的本科生數基本持平，預計研究生、本科生就業(yè)走勢將保持平穩。專(zhuān)科生的需求比2005年吸納的專(zhuān)科生數有大幅下降，降幅達39%，預計專(zhuān)科生就業(yè)走勢將呈現下滑趨勢，就業(yè)形勢嚴峻。并且將來(lái)的若干年內，畢業(yè)生總量將會(huì )持續增加，這對畢業(yè)生就業(yè)工作無(wú)疑是巨大的挑戰。同時(shí)，大學(xué)生找到的工作待遇很低，無(wú)法滿(mǎn)足大學(xué)生的需求。面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)將成為重要的就業(yè)形式，更多的大學(xué)生選擇自主創(chuàng )業(yè)解決就業(yè)問(wèn)題。 目錄：一.大學(xué)生就業(yè)前景與創(chuàng )業(yè)1.大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻二..江南春：我向現實(shí)猛進(jìn)，又向夢(mèng)境追尋三..創(chuàng )新意識與創(chuàng )新能力對我的感悟1.為自己作嫁衣裳：2.“人有多大膽，地有多大產(chǎn)” 3.化知識為資本。。。。。。。。。。..
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