東莞市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才
1.百潤百成集團的百潤百成創(chuàng )始人
2011年：江蘇省昆山市領(lǐng)軍型創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才；
2010年12月至今：擔任百潤百成集團董事長(cháng)兼總裁；
2008年：承擔國家科技部重點(diǎn)項目（電子商務(wù)交易安全支撐平臺）負責人；
2006年：中國國際經(jīng)濟發(fā)展研究中心計算機應用行業(yè)特邀高級研究員；
2005年：被國務(wù)院僑務(wù)辦公室授予“首屆華僑華人專(zhuān)業(yè)人士杰出創(chuàng )業(yè)獎”；
2001年2月至今：擔任廣州市百成科技有限公司董事長(cháng)兼總裁；
1997年-2000年：擔任美國電子數據集團（EDS）高級系統工程師；
1992年-1996年：美國Alabama大學(xué)副研究員，負責美國國家科學(xué)基金項目—東南地區生物信息系統；
1988年-1991年：在美國Smithsonian研究院從事博士后研究；
在美期間曾擔任多個(gè)大型信息系統的總設計師/首席設計師；國防部血庫系統；郵政總局數據倉庫項目；司法部J/F簽證系統。項目預算達數十億美元；
1977年-1987年：就讀中山大學(xué)，獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位。 2011年：榮獲昆山市“領(lǐng)軍型創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”的榮譽(yù)稱(chēng)號；
2006年：中國國際經(jīng)濟發(fā)展研究中心計算機應用行業(yè)特邀高級研究員
2005年：榮獲國務(wù)院僑務(wù)辦公室“首屆華僑華人專(zhuān)業(yè)人士杰出創(chuàng )業(yè)獎”；
2005年：榮獲廣州市科學(xué)技術(shù)二等獎；
2004年：榮獲廣州市黃埔科學(xué)技術(shù)一等獎（5年唯一獎項）；
1995年：榮獲廣東省科學(xué)技術(shù)三等獎；
1993年：榮獲中山大學(xué)科學(xué)技術(shù)三等獎。
2.申報廣東特支計劃“科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才”的條件有哪些
廣東特支計劃“科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才”應具備以下基本條件： （一）申報人的人事檔案、社保關(guān)系或個(gè)人所得稅繳納地在廣東省。
（二）申報人為企業(yè)主要創(chuàng )辦者和實(shí)際控制人（為企業(yè)第一大股東或法人代表），具有較強的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神、市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。 （三）申報人擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權，至少擁有一項主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利（或動(dòng)植物新品種、著(zhù)作權等），具有特色產(chǎn)品或創(chuàng )新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于先進(jìn)地位。
（四）企業(yè)在廣東省內注冊，依法經(jīng)營(yíng)，創(chuàng )辦時(shí)間為2年以上（2015年8月1日前注冊）。 （五）企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，具有特色產(chǎn)品或創(chuàng )新性商業(yè)模式，具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和成長(cháng)性。
創(chuàng )辦時(shí)間為5年以?xún)鹊钠髽I(yè)，最近一年盈利且主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不少于500萬(wàn)元，當年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入可按60%比例折算納入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入數額；創(chuàng )辦時(shí)間為5年以上的企業(yè)，最近兩年連續盈利且凈利潤累計不少于500萬(wàn)元，當年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入可按60%比例折算納入凈利潤數額。 。
3.《東莞市企業(yè)自評人才入戶(hù)實(shí)施細則》有哪些內容?
一、申請條件 （一）企業(yè)條件在我市登記注冊，依法經(jīng)營(yíng)且符合以下條件之一的企業(yè)，可向當地人力資源分局申請企業(yè)自評人才入戶(hù)自評資格： 1。
國家高新技術(shù)企業(yè)。 2。
國家級、省級和市級工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地企業(yè)。 3。
國家“千人計劃”入選者、省市創(chuàng )新科研團隊、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng )辦或領(lǐng)辦的企業(yè)。 4。
經(jīng)認定的大型骨干企業(yè)。 5。
經(jīng)認定的東莞市成長(cháng)型中小企業(yè)。 6。
在我市注冊設立的新型研發(fā)機構。 7。
鎮街重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)。 第 1 至6 類(lèi)企業(yè)名單由相應主管部門(mén)提供給市人力資源局， 第7 類(lèi)企業(yè)名單由各鎮街確定。
要求每年1 月上旬前提供和確定。 （二）個(gè)人條件 具備自評資格的企業(yè)，其員工同時(shí)符合以下基本條件和資格條件的，可向所在企業(yè)提出企業(yè)自評人才入戶(hù)申請。
（1）基本條件。參評員工須同時(shí)符合以下四項基本條件： ①在本市行政區域內就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶(hù)籍人員。
②無(wú)違反人口和計劃生育法律、法規和有關(guān)政策的規定；超生的，必須自作出處理決定之日起滿(mǎn)5年，且夫妻雙方接受處理完畢；其他違反計劃生育政策的，夫妻雙方必須接受處理完畢。 ③無(wú)參加國家禁止的組織及其活動(dòng)，無(wú)刑事犯罪記錄。
④在該企業(yè)參加社會(huì )養老保險滿(mǎn)1 年。 （2）資格條件。
參評企業(yè)員工符合以上基本條件，在企業(yè)從事技術(shù)崗位或擔任中層以上管理職務(wù)，且具備下列條件之一的，可向所在企業(yè)提出企業(yè)自評人才入戶(hù)申請： ①最近24 個(gè)月繳納工資薪金個(gè)人所得稅累計滿(mǎn)1000 元。 ②在該企業(yè)參加社會(huì )養老保險滿(mǎn)3 年。
③參加市、鎮舉辦的技能競賽并獲得獎勵。 ④在該企業(yè)工作期間獲得鎮街以上表彰獎勵。
⑤近5 年由所在企業(yè)選派參加國內外培訓或在職教育并取得證書(shū)。 ⑥企業(yè)緊缺技術(shù)崗位的員工。
二、組織管理和分工 市人力資源部門(mén)負責組織、協(xié)調、指導、監督全市企業(yè)自評人才入戶(hù)工作。 各鎮街成立企業(yè)自評人才入戶(hù)工作小組及辦公室，辦公室設在鎮街人力資源局分局，負責統籌鎮街企業(yè)自評人才入戶(hù)工作。
企業(yè)成立自評人才入戶(hù)評審小組，負責自評具體工作。 三、入戶(hù)地選擇 通過(guò)企業(yè)自評人才入戶(hù)方式申請入戶(hù)的，須入戶(hù)到工作所在地鎮街。
申請人有自有房產(chǎn)的（含本人、配偶及未成年子女名下的自有房產(chǎn)），可申請遷入該自有產(chǎn)權居所；無(wú)自有房產(chǎn)，或自有房產(chǎn)與工作所在地鎮街不一致的，可申請遷入工作單位集體戶(hù)、工作單位所在鎮街的新型社區或工作所在鎮街其他直系親屬的自有產(chǎn)權居所。 四、企業(yè)自評人才入戶(hù)辦理程序 （一）企業(yè)申請自評人才入戶(hù)自評資格。
各鎮街企業(yè)自評人才入戶(hù)工作小組于每年1 月中旬公布當年符合申請條件的企業(yè)名單。企業(yè)于每年1月底前向當地鎮街企業(yè)自評人才入戶(hù)工作小組辦公室（設在鎮街人力資源分局）申請自評資格及入戶(hù)名額。
（二）確定年度企業(yè)自評人才入戶(hù)計劃。各鎮街企業(yè)自評人才入戶(hù)工作小組根據轄區公共資源狀況及企業(yè)申請情況，制定年度企業(yè)自評人才入戶(hù)計劃、擬定獲得自評資格企業(yè)名單及名額分配計劃，報鎮街黨委政府審批，于每年3月底前公布，并報市人力資源局備案。
（三）企業(yè)制定自評人才入戶(hù)方案。企業(yè)須制定自評方案。
自評方案應結合企業(yè)實(shí)際，著(zhù)重從用工需求、崗位特點(diǎn)、工作業(yè)績(jì)等方面對員工進(jìn)行綜合評價(jià)。各企業(yè)應將自評方案在企業(yè)內部進(jìn)行公示，并對企業(yè)員工做好申辦指引和政策解釋工作。
（四）企業(yè)自評。 具備自評資格的企業(yè)，其員工同時(shí)符合申請的基本條件和資格條件的，可向所在企業(yè)提出企業(yè)自評人才入戶(hù)申請。
企業(yè)應對參評員工進(jìn)行資格初審，其中基本條件相關(guān)證明材料在入戶(hù)時(shí)提交鎮街人力資源分局進(jìn)行審核，資格條件相關(guān)證明材料由企業(yè)自評人才入戶(hù)評審小組審核并存檔。 企業(yè)自評人才入戶(hù)評審小組根據企業(yè)自評方案，對參評員工進(jìn)行綜合評定，確定擬推薦入戶(hù)人員名單。
企業(yè)必須將擬推薦入戶(hù)名單在企業(yè)公告欄進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間存在異議的，由企業(yè)自評人才入戶(hù)評審委員負責做出解釋和裁定。
（五）發(fā)放入戶(hù)推薦表。 公示無(wú)異議的，由該企業(yè)發(fā)放《東莞市企業(yè)自評人才入戶(hù)推薦表》，加蓋企業(yè)公章有效，企業(yè)自評人才入戶(hù)推薦名單報當地人力資源分局備案。
企業(yè)自評人才入戶(hù)名額當年有效（以企業(yè)核發(fā)《東莞市企業(yè)自評人才入戶(hù)推薦表》日期為準）。 （六）申請入戶(hù)資格。
申請人憑《東莞市企業(yè)自評人才入戶(hù)推薦表》及基本條件相關(guān)證明材料于3個(gè)月內到當地人力資源分局申請入戶(hù)資格，逾期不再受理。 申請人應一次性提交所需資料（屬本人持有證件證明的收取復印件核驗原件，屬專(zhuān)為本次申報出具的證明材料收取原件，下同）。
需隨遷人員的，應在申請時(shí)一并提出。提交審核的基本條件證明材料包括： 1。
申請人本人居民身份證、戶(hù)口簿和廣東省居住證。 2。
計劃生育證明（由申請人提交戶(hù)籍地鄉鎮（街道）計劃生育行政部門(mén)出具的計劃生育證明，并經(jīng)入戶(hù)地鎮街計劃生育行政部門(mén)審核）。 3。
參保情況（根據申請人提供的身份證號碼，通過(guò)與社保部門(mén)建立的信息系統接口直接查驗申請人在推薦其入戶(hù)的企業(yè)參加社會(huì )保險滿(mǎn)1 年。
4.寶安高層次科技創(chuàng )新人才配套場(chǎng)租補貼的條件有哪些
寶安高層次科技創(chuàng )新人才及團隊配套場(chǎng)租補貼的條件有哪些？ 1、在寶安區（不含光明新區、龍華新區，下同）依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位； 2、申報單位成立時(shí)間不超過(guò)5年，且具備下列條件之一： （1）。
該企業(yè)為國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng )新團隊，或國家“千人計劃”、“特支計劃”專(zhuān)家、廣東省領(lǐng)軍人才，或廣東省創(chuàng )新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”在寶安區創(chuàng )辦企業(yè)，且該企業(yè)已獲得寶安區相應配套資助； （2）。該企業(yè)已獲得寶安區高層次科技創(chuàng )新人才創(chuàng )業(yè)資助或成果轉化資助。
申報材料的整理以及具體的申報流程，就找中科為集團。中科為集團，為中國創(chuàng )新型中小微企業(yè)提供高新企業(yè)認定、政策融資申請、知識產(chǎn)權服務(wù)、審計理賬、法律顧問(wèn)、園區入駐、新三板上市等綜合服務(wù)。
5.領(lǐng)軍人才、高端人才、高層次人才有什么區別
領(lǐng)軍人才的待遇比高端人才的待遇高。其次是高層次人才。
近日，安徽蕪湖（樓盤(pán)）市引進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才的認定條件和相關(guān)補貼細則出臺。今年4月以后，從市外首次引進(jìn)蕪湖企事業(yè)單位（不包括駐蕪單位）的高層次人才，將享受一系列的政府補貼。
新出臺的文件，對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才和高端人才分別明確了具體詳盡的認定條件規定。經(jīng)認定的領(lǐng)軍人才、高端人才，須在用人單位關(guān)鍵技術(shù)崗位、或高級管理崗位工作，簽訂5年以上的服務(wù)期合同。
這兩類(lèi)經(jīng)認定的人才，以本人或配偶名義在蕪湖首次購買(mǎi)自住商品房的，可申請享受購房補貼及契稅補助。購房補貼為其總房?jì)r(jià)的30%，分五年按每年20%撥付到位。領(lǐng)軍人才最高每人補貼50萬(wàn)元，高端人才最高每人補貼30萬(wàn)元。契稅補貼為其實(shí)際繳納的契稅額度。
同時(shí)，這兩類(lèi)人才還可申請享受生活補貼，補貼期限為3年。但生活補貼與購房補貼不重復享受。領(lǐng)軍人才每人每月補貼5000元-7000元不等；高端人才每人每月補貼2000元-4000元不等。兩類(lèi)人才如攜帶配偶和未成年子女一同來(lái)蕪落戶(hù)，每增加一名，每月增發(fā)1500元。
引進(jìn)人才的單位，也將獲得補貼。引進(jìn)領(lǐng)軍人才的，分類(lèi)補貼60萬(wàn)元-200萬(wàn)元不等；引進(jìn)高端人才的，分類(lèi)補貼20萬(wàn)元-50萬(wàn)元不等。
6.東莞市改革開(kāi)放30周年變化及其成就
《經(jīng)濟日報》第13版以整版篇幅，全面介紹了東莞改革開(kāi)放30年來(lái)的發(fā)展歷程、輝煌成就和成功經(jīng)驗，深入闡述了東莞經(jīng)濟社會(huì )雙轉型戰略思路與未來(lái)的發(fā)展方向。
本報特全文轉載。 營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境 實(shí)現跨越發(fā)展 ———廣東省東莞市努力實(shí)現又好又快發(fā)展紀實(shí) 數字是枯燥的，但它能反映東莞市發(fā)展的真實(shí)圖景。
實(shí)力強：2007年全市生產(chǎn)總值3151億元，比1978年增長(cháng)120倍，年均增長(cháng)18%，是國內生產(chǎn)總值超過(guò)3000億元的13個(gè)城市之一；2007年來(lái)源于東莞的財政收入540億元，比1978年增長(cháng)440余倍，年均增長(cháng)22.5%。2007年?yáng)|莞市村組集體凈資產(chǎn)超800億元。
全市32個(gè)鎮街地方財政可支配收入總額159億元，平均每個(gè)鎮4.97億元，其中超10億元的鎮街3個(gè)。28個(gè)鎮全部進(jìn)入“全國綜合實(shí)力千強鎮”。
生活富：2007年?yáng)|莞城市居民人均可支配收入27025元，農民人均純收入11606元，分別比1978年增長(cháng)84倍、77倍。2007年，東莞每百戶(hù)居民家庭擁有汽車(chē)達52輛，位居全國前列。
2000年，東莞率先建立農民養老保險制度，并逐年提高農民基本醫療保險待遇。 制造強：東莞生產(chǎn)的運動(dòng)鞋全國第一，年產(chǎn)約十億雙，全球每十雙就有一雙產(chǎn)自東莞；中國服裝五分之一產(chǎn)自東莞；中國出口的家具五分之一來(lái)自東莞；東莞生產(chǎn)的電腦磁頭、電腦掃描儀、電腦驅動(dòng)器、高級交流電容器、微型馬達、電腦冰箱、錄像磁頭等產(chǎn)品占世界市場(chǎng)份額的10%—40%，居世界第一。
貢獻大：2007年，東莞的國稅收入突破400億元；東莞為全國約500萬(wàn)外來(lái)務(wù)工人員創(chuàng )造了就業(yè)機會(huì )，近10年來(lái)外來(lái)務(wù)工人員經(jīng)東莞郵局匯款金額累計高達1400億元。 榮譽(yù)多：近年來(lái)，東莞先后榮獲“中國優(yōu)秀旅游城市”、“國家衛生城市”、“全國綠化模范城市”、“中國最佳魅力城市”、“中國最具經(jīng)濟活力城市”、“全國創(chuàng )建文明城市工作先進(jìn)市”、“全國城市生活質(zhì)量排行榜第二名”、“國際花園城市”等多項殊榮。
2007年，東莞市獲中國創(chuàng )新型城市、廣東省社會(huì )治安綜合治理工作優(yōu)秀市、綜合競爭力廣東省第一、中國城市科學(xué)發(fā)展綜合評價(jià)地級及以上大城市第二。 在中國南方，在改革開(kāi)放先行一步的廣東省東莞市，30年改革開(kāi)放發(fā)展的足跡、20年建市異軍突起的成就，讓我們從一座城市的變遷感受到了跨越發(fā)展的勃勃生機。
位于珠江三角洲東部的東莞市，北接廣州，南連深圳，毗鄰香港，面積2465平方公里，戶(hù)籍人口171萬(wàn)，2007年暫住人口557.8萬(wàn)。1978年改革開(kāi)放之前，東莞是廣東省惠陽(yáng)地區的一個(gè)生產(chǎn)總值僅為6.11億元的農業(yè)小縣。
1985年9月撤縣設市，1988年升格為地級市。30年過(guò)去，東莞已經(jīng)實(shí)現城鄉一體化，把32個(gè)鎮街緊緊地“化”為一座城市了。
一條大道與一種追求 東莞是一片富有激情的沃土。行走在這片沃土上，滿(mǎn)目生機。
車(chē)出廣深高速公路，人們便會(huì )進(jìn)入“東莞大道”———一條連接東西、貫穿東莞新城區的快速路。這條建于2002年、從當年泥濘小道到一般水泥公路，到如今兩旁叢林掩映、中間鮮花綠樹(shù)相隔、寬達12車(chē)道的優(yōu)質(zhì)瀝青快速大道，亦如它的名字，直觀(guān)而深刻地表達了東莞的發(fā)展，生動(dòng)地訴說(shuō)著(zhù)東莞發(fā)展的昨天與今天。
改革開(kāi)放之初，東莞的路況普遍不好，外企開(kāi)始到東莞來(lái)投資，四五噸的集裝箱貨車(chē)開(kāi)進(jìn)來(lái)，坑坑洼洼的路要走一天。從1955年到1978年，東莞修了1006公里路，但這些路中只有250公里是符合國家等級公路標準的，所謂等級，也只是簡(jiǎn)易公路或者四級公路。
從東莞建市的第二年，開(kāi)始大張旗鼓修路。1994年，東莞的4條主干道和13條連網(wǎng)公路全部全線(xiàn)貫通。
1995年，東莞平均公路密度達到92.9公里/百平方公里，而此時(shí)全國平均公路密度是11.6公里/百平方公里。正是這些交通大動(dòng)脈，讓東莞的城市建設上了一層樓，更讓東莞的經(jīng)濟開(kāi)始騰飛。
短短一兩年間，這些新路沿線(xiàn)就吸引了超過(guò)300億元的投資。 東莞有個(gè)鎮叫高埗，當地農民到只隔了一條江的城里去賣(mài)菜，要繞道20多公里，有時(shí)人還沒(méi)進(jìn)城，蔬菜就顛壞了。
1985年，該鎮修了全國第一座由農民集資建設的收費大橋，走3公里就進(jìn)城了。當時(shí)交通部派員來(lái)東莞調研，東莞人最先提出了“想致富、先修路”的口號。
如今東莞高等級公路通到村，高速公路貫穿多個(gè)鎮街。到2006年，全市通車(chē)里程達3891公里，公路平均密度達157.8公里/百平方公里，居全國前列。
伴隨高速公路而來(lái)的是東莞的高速發(fā)展。 如果說(shuō)“想致富，先修路”表達了東莞人求發(fā)展的樸素追求，路通財通展示了東莞發(fā)展的行進(jìn)足跡，那么邁上可持續發(fā)展的寬廣大道，努力實(shí)現又好又快發(fā)展，便是東莞人新的追求。
一群人與一個(gè)公司 富裕而和諧的東莞是人干出來(lái)的。 在改革開(kāi)放的偉大歷史進(jìn)程中，東莞人創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。
這是一群實(shí)干的人，敢干的人，能干的人。“宏遠人”——東莞宏遠集團的創(chuàng )業(yè)者是他們中的代表。
這些在創(chuàng )業(yè)中求發(fā)展的農民，他們在東莞開(kāi)創(chuàng )了許多第一——東莞第一家上市企業(yè)，中國第一家民營(yíng)籃球俱樂(lè )部，CBA第一家贏(yíng)利的俱樂(lè )部，中國足壇第一筆轉會(huì )等等，說(shuō)起這些，宏遠集團公司董事長(cháng)陳林感慨萬(wàn)千！陳林是東莞篁村人，1983年帶領(lǐng)鄉親脫貧致富，人們都親切地稱(chēng)他為“林叔”。
7.東莞道匯環(huán)保科技怎樣
公司是國內第一家專(zhuān)業(yè)從事高濃度難降解有機廢水處理及磷酸鹽回收的高科技環(huán)保企業(yè)，目前擁有4項國家發(fā)明專(zhuān)利，6項實(shí)用新型專(zhuān)利，獲得國家和廣東省多項獎勵與技術(shù)資金支持。公司開(kāi)發(fā)的“紫外濕式催化氧化技術(shù)”可以很好解決高濃度有機廢水的處理問(wèn)題，該方向被列為廣東省戰略性新興產(chǎn)業(yè)重大核心技術(shù)攻關(guān)方向，填補了國內空白。該技術(shù)主要應用領(lǐng)域為電子、印染、制藥、石化、市政垃圾等行業(yè)，其中對電鍍和印染行業(yè)綜合處理有明顯效果。公司團隊獲得“東莞創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才“榮譽(yù)，受到東莞市和松山湖高新區領(lǐng)導的一致認可和肯定。
科研方面：公司擁有一支以3名博士為科研技術(shù)核心，多名碩士為主的高素質(zhì)研發(fā)團隊，還有來(lái)自國內知名公司的企業(yè)核心管理層和市場(chǎng)銷(xiāo)售高管。公司與哈工大、清華、暨大等多個(gè)知名高校和研究所建立產(chǎn)學(xué)研關(guān)系，使公司在學(xué)術(shù)和技術(shù)上始終保持國內領(lǐng)先水平，與國外并肩發(fā)展。公司每年將銷(xiāo)售收入的20%投入研發(fā)，同時(shí)積極與高校合作申請國家重大科技項目。
市場(chǎng)應用：道匯環(huán)保現擁有高濃度工業(yè)廢水、工業(yè)廢氣和廢水資源化利用的多項核心技術(shù)，并形成在高濃度有機工業(yè)廢水、填埋垃圾滲濾液和資源綜合利用等領(lǐng)域豐富的技術(shù)儲備和研發(fā)成果。設備產(chǎn)品已成功應用于北京國環(huán)設計院、深圳市危險廢物處理站、大慶石化、深圳美祥順電鍍園、浙江洋紫荊油墨等多個(gè)地區的用戶(hù)，設備技術(shù)先進(jìn)，攻克了環(huán)保行業(yè)的重大技術(shù)難題，產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊，僅珠三角市場(chǎng)規模就可達數百億，未來(lái)逐步形成覆蓋泛珠江三角洲、長(cháng)江三角洲及中西部地區的以高濃度難降解工業(yè)廢水無(wú)害化處理及資源化利用為核心的產(chǎn)業(yè)布局。
企業(yè)理念：科技創(chuàng )造環(huán)境，創(chuàng )新帶動(dòng)發(fā)展
企業(yè)定位：公司力爭建立在資源環(huán)保領(lǐng)域的品牌效應，奠定行業(yè)領(lǐng)先地位。
