創(chuàng )新計劃書(shū)創(chuàng )業(yè)團隊
1.創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的“創(chuàng )業(yè)團隊”部分內容
原發(fā)布者：cx596
創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的“創(chuàng )業(yè)團隊”部分內容創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)“創(chuàng )業(yè)團隊”內容也分為三部分：總述、團隊成員和團隊現狀。總述部分是介紹新創(chuàng )企業(yè)的整體人員狀況，例如：管理風(fēng)格、雇員總數、整體評估、下步計劃等。總述部分的要點(diǎn)是簡(jiǎn)潔，寥寥數語(yǔ)就介紹完畢以上內容。團隊成員部分是介紹創(chuàng )業(yè)團隊成員個(gè)人狀況和職能分工，一般必須包括的內容有：個(gè)人姓名、職務(wù)安排、職能作用、年齡、行業(yè)經(jīng)驗、過(guò)往業(yè)績(jì)、職業(yè)技能、教育背景等。進(jìn)行創(chuàng )業(yè)團隊成員介紹的時(shí)候有一些點(diǎn)需要注意：首先，簡(jiǎn)潔扼要還是第一要點(diǎn)。雖然很多創(chuàng )業(yè)者有令人印象深刻的復雜經(jīng)歷、高深的教育背景、驕傲的過(guò)人業(yè)績(jì)，全部詳細介紹完畢可能需要很多篇幅，但在創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)部分不需要詳細介紹，將以上內容簡(jiǎn)潔扼要地介紹完畢就可以了。如果讀者或投資者希望對創(chuàng )業(yè)團隊成員個(gè)人情況有進(jìn)一步的了解，可以在后期面談的時(shí)候再詳細當面介紹。其次，讀者非常希望通過(guò)創(chuàng )業(yè)團隊的整體面貌體現其綜合能力和接受意見(jiàn)的程度。也就是說(shuō)：其一，在創(chuàng )業(yè)團隊部分不能僅僅只單獨介紹創(chuàng )始人、董事長(cháng)或總經(jīng)理個(gè)人，不管他個(gè)人多么出色；應該介紹的是作為團體的創(chuàng )業(yè)團隊。其二，介紹每個(gè)團隊成員的時(shí)候，應注重成員的差異性及組合：職務(wù)安排的組合、個(gè)人特質(zhì)的組合、行業(yè)經(jīng)驗的組合、職業(yè)技能的組合等。其三，過(guò)往業(yè)績(jì)是讀者判斷創(chuàng )業(yè)團隊整體能力和可信度的重要依據。第三，可以展示成員間的信任關(guān)系。很多投資人就認為如果團隊成員之間存在強烈的信任關(guān)系，這樣的
2.創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的團隊介紹怎么寫(xiě)?
創(chuàng )業(yè)核心團隊介紹需要包含以下幾個(gè)方面：1、團隊核心成員的學(xué)習背景，核心成員的特長(cháng)、愛(ài)好、學(xué)歷等等情況；2、能力與技術(shù)，團隊現在的能力的大小和技術(shù)的掌握情況；3、運營(yíng)或管理方面的經(jīng)驗，團隊的管理經(jīng)驗和成長(cháng)的歷程；4、成功經(jīng)歷，團隊在哪個(gè)方面做的很成功或者做出的成功的例子。
創(chuàng )業(yè)計劃是創(chuàng )業(yè)者叩響投資者大門(mén)的"敲門(mén)磚"，是創(chuàng )業(yè)者計劃創(chuàng )立的業(yè)務(wù)的書(shū)面摘要，一份優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)往往會(huì )使創(chuàng )業(yè)者達到事半功倍的效果。創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)是一份全方位的商業(yè)計劃，其主要用途是遞交給投資商，以便于他們能對企業(yè)或項目做出評判，從而使企業(yè)獲得融資。
它是用以描述與擬創(chuàng )辦企業(yè)相關(guān)的內外部環(huán)境條件和要素特點(diǎn)，為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務(wù)進(jìn)展情況的標準。通常創(chuàng )業(yè)計劃是結合了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、生產(chǎn)、人力資源等職能計劃的綜合。
通常一本創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)在前面需要寫(xiě)一頁(yè)左右的摘要，接下來(lái)是創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的具體章節，一般分成十大章。
3.創(chuàng )業(yè)策劃書(shū)怎么寫(xiě)
創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)撰寫(xiě)指導 創(chuàng )業(yè)計劃一般包括：執行總結，產(chǎn)業(yè)背景，市場(chǎng)調查和分析，公司戰略，營(yíng)銷(xiāo)策略，經(jīng)營(yíng)管理，管理團隊，融資與資金運營(yíng)計劃，財務(wù)分析與預測，關(guān)鍵的風(fēng)險和問(wèn)題等十個(gè)方面。
（1）執行總結。包括公司及提供的產(chǎn)品、技術(shù)、概念產(chǎn)品或服務(wù)的概述，面臨的市場(chǎng)機會(huì )和目標市場(chǎng)定位與預測，市場(chǎng)環(huán)境和競爭優(yōu)勢，經(jīng)濟狀況和盈利能力預測，團隊概述，所需資源，提供的利益等。
（2）產(chǎn)業(yè)背景和市場(chǎng)競爭。包括本創(chuàng )業(yè)計劃的產(chǎn)業(yè)背景和市場(chǎng)競爭環(huán)境，詳細的產(chǎn)品、技術(shù)、概念產(chǎn)品或服務(wù)說(shuō)明，以及如何滿(mǎn)足關(guān)鍵的顧客需求等內容。
（3）市場(chǎng)調查和分析。包括目標市場(chǎng)的定位與分析，市場(chǎng)容量估算和趨勢預測，競爭分析和競爭優(yōu)勢，估計的市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售額，市場(chǎng)發(fā)展的趨勢等。
（4）公司戰略。闡釋公司的發(fā)展戰略，分階段制定公司的發(fā)展計劃與目標，包括商業(yè)模式，總體進(jìn)度安排、分階段制定公司的發(fā)展計劃與市場(chǎng)目標，公司的研發(fā)方向和產(chǎn)品線(xiàn)擴張策略，主要的合作伙伴與競爭對手等。
（5）營(yíng)銷(xiāo)策略。制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略，確保產(chǎn)品順利進(jìn)入市場(chǎng)，并保持和提高市場(chǎng)占有率，包括定義產(chǎn)品、技術(shù)、概念產(chǎn)品或服務(wù)面對的顧客群，所提供的核心價(jià)值、附加利益等，制定符合本項目市場(chǎng)特點(diǎn)的價(jià)格策略，構建通暢合理的營(yíng)銷(xiāo)渠道，提出新穎而富于吸引力的推廣策略等內容。
（6）經(jīng)營(yíng)管理。包括生產(chǎn)工藝/服務(wù)流程，設備購置和改建、人員配備、生產(chǎn)周期，產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量控制與管理等。
（7）管理團隊。包括公司的管理團隊，組織架構以及團隊能力；各成員與管理公司有關(guān)的教育和工作背景，團隊成員的分工和互補；領(lǐng)導層成員，創(chuàng )業(yè)顧問(wèn)以及主要的投資人和持股情況等。
（8）融資與資金運營(yíng)計劃。包括資金需求和來(lái)源、融資計劃、股本結構與規模、資金運營(yíng)計劃、退出策略（方式、時(shí)間）。
（9）財務(wù)分析與預測。包括關(guān)鍵的財務(wù)假設、會(huì )計報表（包括資產(chǎn)負債表、收益表、現金流量表，前兩年為季報、前五年為年報）、財務(wù)分析（IRR、NPV、投資回收期、敏感性分析等） （10）關(guān)鍵的風(fēng)險和問(wèn)題。
可能的技術(shù)、市場(chǎng)、財務(wù)等方面的風(fēng)險和問(wèn)題 誠心為你解答，給個(gè)好評吧親，謝謝啦。
4.創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的團隊介紹怎么寫(xiě)我最近在寫(xiě)一份創(chuàng )業(yè)計劃
在寫(xiě)團隊介紹時(shí)，應該注意： 側重突出與創(chuàng )業(yè)項目相關(guān)的經(jīng)歷，揚長(cháng)避短避免流水賬，最好用數據突出業(yè)績(jì)技術(shù)人才突出技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)地位、擁有專(zhuān)利、完成項目等教育背景：如果沒(méi)有突出教育背景可以不填寫(xiě)，突出其它優(yōu)勢舉個(gè)例子：錯誤示例張三 CEO體育學(xué)院健美專(zhuān)業(yè)。
200X年創(chuàng )A公司，200Y年創(chuàng )B公司，200Z年創(chuàng )C公司。李四 COO電商和出海經(jīng)驗十足，對行業(yè)有深刻理解，往年成績(jì)卓效。
趙五 CTO從事多年平臺管理、電商運營(yíng)、家裝監工、園林運營(yíng)工作，管理經(jīng)驗豐富[不推薦原因1] 教育背景不匹配案例中CEO教育背景與項目、產(chǎn)品不相關(guān)，應該不提；[不推薦原因2] “流水賬”CEO工作經(jīng)驗以流水賬形式描述，沒(méi)有能驗證其能力的依據[不推薦原因3] 過(guò)于感性描述COO過(guò)往經(jīng)歷沒(méi)有針對性地提取出與項目相關(guān)的經(jīng)歷[不推薦原因4] 盲目堆砌CTO經(jīng)歷描述毫無(wú)亮點(diǎn)，很難得到投資人認可正確示例張三創(chuàng )始人A公司產(chǎn)品運營(yíng)總監，電商平臺活躍用戶(hù)100萬(wàn)；C電商公司副總裁李四 COOw平臺負責人，w平臺用戶(hù)1000萬(wàn)；后任W移動(dòng)端負責人，日活從0做到60萬(wàn)趙五CTO曾任B公司CTO(T9)，開(kāi)發(fā)了千萬(wàn)級用戶(hù)產(chǎn)品S；是電商平臺X的算法發(fā)起人[推薦理由] 團隊優(yōu)秀而且互補除了曾任職位，還用數據補充說(shuō)明了實(shí)戰能力。投資人能清晰地看出：團隊成員在電商行業(yè)都有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，很適合所做的項目；各核心崗位人才都已到位，團隊互補性很強。
5.創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的團隊介紹怎么寫(xiě)
創(chuàng )業(yè)核心團隊介紹需要包含以下幾個(gè)方面：
1、團隊核心成員的學(xué)習背景，核心成員的特長(cháng)、愛(ài)好、學(xué)歷等等情況；
2、能力與技術(shù)，團隊現在的能力的大小和技術(shù)的掌握情況；
3、運營(yíng)或管理方面的經(jīng)驗，團隊的管理經(jīng)驗和成長(cháng)的歷程；
4、成功經(jīng)歷，團隊在哪個(gè)方面做的很成功或者做出的成功的例子。
創(chuàng )業(yè)計劃是創(chuàng )業(yè)者叩響投資者大門(mén)的"敲門(mén)磚"，是創(chuàng )業(yè)者計劃創(chuàng )立的業(yè)務(wù)的書(shū)面摘要，一份優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)往往會(huì )使創(chuàng )業(yè)者達到事半功倍的效果。
創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)是一份全方位的商業(yè)計劃，其主要用途是遞交給投資商，以便于他們能對企業(yè)或項目做出評判，從而使企業(yè)獲得融資。它是用以描述與擬創(chuàng )辦企業(yè)相關(guān)的內外部環(huán)境條件和要素特點(diǎn)，為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務(wù)進(jìn)展情況的標準。
通常創(chuàng )業(yè)計劃是結合了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、生產(chǎn)、人力資源等職能計劃的綜合。通常一本創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)在前面需要寫(xiě)一頁(yè)左右的摘要，接下來(lái)是創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的具體章節，一般分成十大章。
