河北省第四屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.河北省石家莊大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策有哪些?該怎么具體的辦理?
近年來(lái)，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。對(duì)打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，了解這些政策，才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。 （一）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金（本）在50萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10%（出資額不低于3萬(wàn)元），1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。 （二）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。 （三）各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬(wàn)元左右。貸款期限最長(zhǎng)為兩年，到期確定需延長(zhǎng)的，可申請(qǐng)延期一次。貸款利息按照中國(guó)人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。 （四）政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù)）2年；提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬?、勞?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。 以上優(yōu)惠政策是國(guó)家針對(duì)所有自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，也出臺(tái)了相關(guān)的政策法規(guī)，而且更加細(xì)化，更貼近實(shí)際。了解這些優(yōu)惠政策，會(huì)讓大學(xué)生感受到國(guó)家和政府的支持力度，更加堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的決心。 大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)熱情，但由于經(jīng)驗(yàn)欠缺、能力不足、意識(shí)偏差等原因，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)成功率明顯偏低。對(duì)此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、上海市創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)中心校長(zhǎng)徐本亮分析認(rèn)為，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須具備以下硬件： 硬件一： 創(chuàng)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備；眼高手低、紙上談兵是大學(xué)生很容易陷入的誤區(qū)。因?yàn)樗麄冮L(zhǎng)期呆在校園里，對(duì)社會(huì)缺乏了解，特別在市場(chǎng)開拓、企業(yè)運(yùn)營(yíng)上經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)匱乏。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要有充分的準(zhǔn)備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實(shí)習(xí)，來(lái)積累相關(guān)的管理和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；另一方面，靠參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積累創(chuàng)業(yè)知識(shí)，接受專業(yè)指導(dǎo)，為自己充電，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。 硬件二： 資金的準(zhǔn)備；巧婦難為無(wú)米之炊。有近一半的大學(xué)生認(rèn)為“資金是創(chuàng)業(yè)的攔路虎”。沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。在獲取資金前，首先得明白自己需要多少資金，如何獲得資金，資金的來(lái)源渠道如何。創(chuàng)業(yè)者必須具備一定的商業(yè)概念，是選擇債權(quán)作為資金來(lái)源還是選擇股權(quán)作為資金來(lái)源，你選擇什么東西給你的投資人作保障，這些基本問(wèn)題將決定創(chuàng)業(yè)的前期是否成功。大學(xué)生要開拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)途徑外，還可充分利用風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。 硬件三： 技術(shù)和興趣；用智力換資本，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險(xiǎn)投資家往往就因?yàn)榭粗写髮W(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù)，而愿意對(duì)其創(chuàng)業(yè)計(jì)劃進(jìn)行資助。因此，打算在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，一定要注意技
術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，吸引投資商手中的資金。 硬件四： 個(gè)人能力；創(chuàng)業(yè)是一個(gè)由簡(jiǎn)人繁的過(guò)程，比如剛開始缺乏對(duì)市場(chǎng)的判斷力，那么就應(yīng)該從簡(jiǎn)單的市場(chǎng)做起，從而積累經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生在技術(shù)上出類拔萃，理財(cái)、營(yíng)銷、溝通、管理方面的能力卻普遍不足，不熟悉經(jīng)營(yíng)“游戲規(guī)則”。要想創(chuàng)業(yè)獲得成功，創(chuàng)業(yè)者除具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力（有毅力，能堅(jiān)持），還要具備基本的商業(yè)能力。 如今的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)雖然商機(jī)無(wú)限，但對(duì)資金、能力、經(jīng)驗(yàn)都有限的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，并非“彎腰就能拾到地上的財(cái)富”。在這種情況下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)只有根據(jù)自身特點(diǎn)，找準(zhǔn)“立錐之地”，才能闖出一片真正適合自己的新天地。
補(bǔ)充：
●鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè) ●鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè) ●鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè) ●鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) ●強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù) ●提升畢業(yè)生就業(yè)能力 ●建立和完善困難畢業(yè)生援助制度
2.河北如何推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)?
今年河北省高校畢業(yè)生達(dá)35.6萬(wàn)人，處于歷史高位，一些畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期與市場(chǎng)需求存在明顯落差，供需匹配難度加大。
對(duì)此，河北將采取多種措施，全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 河北將積極搭建崗位對(duì)接平臺(tái)，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，深入開展高校畢業(yè)生大中城市聯(lián)合招聘、就業(yè)服務(wù)月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
加強(qiáng)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行“一對(duì)一”跟蹤幫扶，對(duì)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的，及時(shí)提供崗位對(duì)接、創(chuàng)業(yè)扶持。落實(shí)好每人2000元的困難畢業(yè)生求職補(bǔ)貼政策，確保離校前全部發(fā)放到位。
全省將鼓勵(lì)各地建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，為大學(xué)生提供股權(quán)投資、融資擔(dān)保等服務(wù)。省級(jí)引導(dǎo)基金要發(fā)揮示范作用，主動(dòng)與各地建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
3.河北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策
河北省人事廳出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干措施》
（一）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金（本）在50萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10%（出資額不低于3萬(wàn)元），1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。
（二）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。
（三）各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬(wàn)元左右。貸款期限最長(zhǎng)為兩年，到期確定需延長(zhǎng)的，可申請(qǐng)延期一次。貸款利息按照中國(guó)人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。
（四）政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù)）2年；提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬?、勞?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。
以上優(yōu)惠政策是國(guó)家針對(duì)所有自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，也出臺(tái)了相關(guān)的政策法規(guī)，而且更加細(xì)化，更貼近實(shí)際。了解這些優(yōu)惠政策，會(huì)讓大學(xué)生感受到國(guó)家和政府的支持力度，更加堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的決心。
從省人事廳、財(cái)政廳及省工商局等相關(guān)部門了解到，為全面推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，河北省下半年在人事、財(cái)政和企業(yè)注冊(cè)等多方面推出系列優(yōu)惠政策，以鼓勵(lì)、引導(dǎo)河北人民積極開展自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)河北經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)大學(xué)生受“照顧”
照顧一：減免人事代理費(fèi)
根據(jù)河北省人事廳出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），省各級(jí)人事部門將為在河北創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，提供全方位人事代理服務(wù)。對(duì)2008年及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收2年人事代理費(fèi)用，5年內(nèi)免費(fèi)求職登記。
照顧二：創(chuàng)業(yè)期也算工齡
對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定通過(guò)人事部門辦理了人事代理手續(xù)，參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可計(jì)算為工作年限，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用和聘用后，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間工齡連續(xù)計(jì)算。
照顧三：公務(wù)員招錄有優(yōu)惠
凡到基層創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”畢業(yè)生、到村任職畢業(yè)生、西部青年志愿者服務(wù)期滿后報(bào)考公務(wù)員，在資格條件的設(shè)定、錄用考試等方面提供優(yōu)惠政策。
專業(yè)技術(shù)人才得“方便”
方便一：可領(lǐng)補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)
《措施》規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出的，可納入省政府特殊津貼、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，以及科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)選拔范圍，并為其開通申報(bào)評(píng)審渠道。凡通過(guò)評(píng)審的人員，將納入人事部門管理服務(wù)范圍，按規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)貼或給予相應(yīng)資助經(jīng)費(fèi)。
方便二：評(píng)職稱免考外語(yǔ)
自主創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員可兼職兼業(yè)，從事第二職業(yè)期間取得的技術(shù)成果，在本單位晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)中，可作為工作業(yè)績(jī)。在高新技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者以及引進(jìn)的急需特殊人才，在職稱晉升中符合相應(yīng)專業(yè)破格晉升條件的，免外語(yǔ)考試。
自主創(chuàng)業(yè)可享“財(cái)政支持”
支持一：享受減稅、免稅政策
根據(jù)省財(cái)政廳出臺(tái)的《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)財(cái)稅政策措施的意見》，所創(chuàng)企業(yè)凡從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目所得；從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得，均可免征、減征企業(yè)所得稅。
支持二：獲得小額貸款及貼息
對(duì)符合貸款條件的主創(chuàng)業(yè)人員，貸款額度由原來(lái)的最高2萬(wàn)元提高到不超過(guò)5萬(wàn)元；對(duì)符合條件從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限制的行業(yè)除外）的個(gè)人和勞動(dòng)密集型小企業(yè)，在貸款期內(nèi)均給予全額貼息，貸款期滿后，可展期一年，展期內(nèi)不貼息。
4.先就業(yè)后擇業(yè)
先就業(yè)后擇業(yè)成為多數(shù)大學(xué)生的選擇。調(diào)查顯示，有51%的學(xué)生選擇先就業(yè)后擇業(yè)，25%的人選擇先擇業(yè)后就業(yè)，另有14%的人選擇繼續(xù)深造，選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的僅有10%。這一統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，大多數(shù)畢業(yè)生已明顯意識(shí)到擇業(yè)的困難。65%選擇“先就業(yè)后擇業(yè)”和“繼續(xù)深造”的大學(xué)生已經(jīng)知道，要找到理想的工作單位，必須有深厚的知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。這一調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)問(wèn)題上開始采取比較靈活的姿態(tài)。
看重工作發(fā)展前景甚于薪水。在大學(xué)畢業(yè)找工作首先考慮的因素中，“單位能夠提供施展才干的機(jī)會(huì)”、“單位的發(fā)展前景”和“單位能夠提供深造培訓(xùn)的機(jī)會(huì)”3個(gè)方面分別占到了40%、35%和26%；而以往被畢業(yè)生首選的“工資收入”和“工作穩(wěn)定”已分別退居到了第4位和第5位，僅有21%和19%。這表明越來(lái)越多的大學(xué)生日益注重用人單位的發(fā)展前景和自身的發(fā)展，開始采用動(dòng)態(tài)的眼光來(lái)看問(wèn)題，而對(duì)工資收入和工作穩(wěn)定性方面，看得越來(lái)越淡。
專業(yè)技術(shù)崗位和行政、事業(yè)單位仍受青睞。在擇業(yè)行業(yè)和就業(yè)崗位的選擇上，以行政、事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)崗位為首選的，分別占到了23%、38%和43%；而風(fēng)險(xiǎn)較大、但發(fā)展機(jī)會(huì)也很多的市場(chǎng)營(yíng)銷和服務(wù)業(yè)僅占6%和13%。這說(shuō)明專業(yè)技術(shù)崗位越來(lái)越受到大學(xué)生的追捧；但它同時(shí)也表明許多大學(xué)生從政當(dāng)官的思想依然較重，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力還較弱。
找關(guān)系不如憑實(shí)力。在“擇業(yè)中什么因素起決定作用”的問(wèn)題上，認(rèn)為個(gè)人能力起決定作用的占到了82%，但仍有8%的畢業(yè)生認(rèn)為家庭和社會(huì)關(guān)系起決定作用。
自己決定自己的命運(yùn)。在擇業(yè)過(guò)程中，準(zhǔn)備自己做主的占到了51%，另有18%的人主要聽從家長(zhǎng)的安排，還有近10%的大學(xué)生沒有自己成熟的想法，擇業(yè)時(shí)僅僅以周圍大多數(shù)人的選擇為己所用。
求職需要花費(fèi)。對(duì)于擇業(yè)的費(fèi)用，34%的人準(zhǔn)備花費(fèi)200￣500元，28%的人為600￣1000元，另有18%的人為1600元以上，僅有6%的人為100以下。這些費(fèi)用主要包括：求職書的制作費(fèi)、通訊工具購(gòu)置費(fèi)和服裝服飾的購(gòu)置等費(fèi)用。這說(shuō)明絕大多數(shù)畢業(yè)生已非常重視擇業(yè)技巧，他們已經(jīng)接受求職需一定費(fèi)用支出的觀念。
工資期望值基本比較合理。在能夠接受的最低月工資額一欄中，52%的人選擇500￣1000元，24%的人選擇300￣500元，僅有6%的人選擇2000元以上。這說(shuō)明河北省大學(xué)生對(duì)就業(yè)工資期望值并不高，基本上符合河北省的省情。
不同職業(yè)，各有所愛。在“你最青睞的職業(yè)”一欄中，選項(xiàng)比較分散，其中超過(guò)10%的選項(xiàng)分別為：工程師（16%）、個(gè)體老板（16%）、教師（15%）和公務(wù)員（12%），而選擇最少的是營(yíng)銷員，僅為2%。
多數(shù)人計(jì)劃5年之內(nèi)換工作。當(dāng)被問(wèn)到“您打算在第一個(gè)單位工作的年限”時(shí)，37%的人回答1-2年，39%的人回答3-5年，僅有12%的人回答在10年以上。這說(shuō)明絕大多數(shù)人已經(jīng)擺脫了終生從事一個(gè)職業(yè)的“鐵飯碗”思想。
創(chuàng)新和誠(chéng)信為多數(shù)畢業(yè)生所推崇。在招聘單位對(duì)畢業(yè)生個(gè)人的選聘過(guò)程中，大學(xué)生認(rèn)為單位看中員工的哪些個(gè)性品質(zhì)？首選“勇于創(chuàng)新”的占39%，選“誠(chéng)實(shí)守信”的占34%，而對(duì)現(xiàn)代社會(huì)日益看中的“具有合作精神”的首選率最低，僅為6%。
創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)技能較為缺乏。在創(chuàng)業(yè)問(wèn)題上，有74%的大學(xué)生正在考慮創(chuàng)業(yè)，有7%的人已經(jīng)付諸行動(dòng)，僅有19%的人表示從未考慮過(guò)。有74%和70%的大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的程序和創(chuàng)業(yè)所需條件不太清楚，而對(duì)這些問(wèn)題根本就不知道的畢業(yè)生竟分別占到了12%和7%。在“你認(rèn)為自己最缺乏的是什么”選項(xiàng)上，“創(chuàng)業(yè)有關(guān)信息”與“創(chuàng)業(yè)有關(guān)技能”并列排在第一位，為30%；選擇創(chuàng)業(yè)有關(guān)知識(shí)的為25%。這充分說(shuō)明加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)教育和創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)，已是一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)。
5.? 哪位朋友知道河北大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策相關(guān)條例
不太清楚，應(yīng)該沒有吧為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家就業(yè)和再就業(yè)政策，近日，省地稅局出臺(tái)政策，對(duì)安置下崗和失業(yè)人員的企業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)者，以多項(xiàng)稅收優(yōu)惠大餐，幫助他們創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
我省明確規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)安置城鎮(zhèn)待業(yè)、失業(yè)人員和下崗職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定比例的，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定，稅務(wù)部門審批，可享受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的以下稅收優(yōu)惠政策： 新辦的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年安置待業(yè)人員超過(guò)企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)，可免征企業(yè)所得稅3年；免稅期滿后，當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)，可減半征收企業(yè)所得稅2年。 對(duì)新辦的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。
企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)按可計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。 對(duì)新辦的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外），當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)免征城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。
企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)可按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。 對(duì)現(xiàn)有的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和現(xiàn)有的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外）新增加的崗位，當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)對(duì)年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅額減征30%。
凡在2005年底之前，吸納下崗失業(yè)人員且符合上述2至4項(xiàng)優(yōu)惠政策條件的企業(yè)，可按有關(guān)規(guī)定享受最長(zhǎng)期限不超過(guò)3年的稅收優(yōu)惠，直至期滿。 對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，凡安置下崗失業(yè)人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，自2003年1月1日起，每吸納1名下崗失業(yè)人員，每年可享受企業(yè)所得稅2000元定額稅收扣減優(yōu)惠。
當(dāng)年扣減不足的，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年繼續(xù)扣減，但結(jié)轉(zhuǎn)期不能超過(guò)兩年。 私營(yíng)企業(yè)興辦的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，安置下崗、失業(yè)職工達(dá)到從業(yè)人員50%以上的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定為勞服企業(yè)、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，免征企業(yè)所得稅3年。
對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和隨軍家屬自主擇業(yè)，我省也明確了可享受的所得稅優(yōu)惠政策。
