第一章C D C D A A D ABCD ACD第二章C ABC C A D B A A A A 首先要有相同的價值觀,其次在一個團隊里,最好能力和專業(yè)互補,性格匹配協(xié)調,最后,要有同舟共濟的創(chuàng)業(yè)精神。
團隊重要建立暢通的溝通機制、決策機制;避免溝通不暢造成的誤會,以及個人獨斷造成的決策失誤。應該在重大決策時,大家充分討論,最后由領導者決策。
當然需要,輪崗制和定期人事變動,有利于消除崗位間的互不理解造成的誤解;有利于培養(yǎng)員工多崗位綜合技能;避免企業(yè)過分依賴個人能力,降低用人風險,及時發(fā)現問題解決問題。兩個原則:一是肯和創(chuàng)業(yè)者一起追逐夢想,有共同的愿景;而是具有創(chuàng)業(yè)者需要的才能,可以勝任團隊中某一角色的職責。
百度里找的,希望有用。
第一章C D C D A A D ABCD ACD
第二章
C ABC C A D B A A A A
首先要有相同的價值觀,其次在一個團隊里,最好能力和專業(yè)互補,性格匹配協(xié)調,最后,要有同舟共濟的創(chuàng)業(yè)精神。
團隊重要建立暢通的溝通機制、決策機制;避免溝通不暢造成的誤會,以及個人獨斷造成的決策失誤。應該在重大決策時,大家充分討論,最后由領導者決策。
當然需要,輪崗制和定期人事變動,有利于消除崗位間的互不理解造成的誤解;有利于培養(yǎng)員工多崗位綜合技能;避免企業(yè)過分依賴個人能力,降低用人風險,及時發(fā)現問題解決問題。
兩個原則:一是肯和創(chuàng)業(yè)者一起追逐夢想,有共同的愿景;而是具有創(chuàng)業(yè)者需要的才能,可以勝任團隊中某一角色的職責。
百度里找的,希望有用。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三維目標圖包括:1價值塑造;2知識傳授;4技能優(yōu)化;答案選D;
原因是因為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是指基于技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新等方面的某一點或幾點創(chuàng)新而進行的創(chuàng)業(yè)活動。創(chuàng)新是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特質,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標。
擴展資料:
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)根本區(qū)別在于創(chuàng)業(yè)活動中是否有創(chuàng)新因素。這里的創(chuàng)新不僅指的是技術方面的創(chuàng)新,還包含管理創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等方面。
總之,只要能夠給資源帶來新價值的活動就是創(chuàng)新。在某一方面或者某幾個方面進行創(chuàng)新并進而創(chuàng)業(yè)的活動,就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。沒有在任何方面進行創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)就屬于傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是建立在創(chuàng)新基礎上的創(chuàng)業(yè),但是創(chuàng)新受到人們現有認知、行為習慣等方面的影響,會面臨被接受的阻礙,因而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會面臨比傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)更高的風險。正如彼得·德魯克所言:真正重大的創(chuàng)新,每成功一個,就有99個失敗,有99個聞所未聞。
大學生創(chuàng)業(yè)失敗的方法有很多種,有些是浴血奮戰(zhàn)最后戰(zhàn)死沙場,有些是招人暗算結果冤死,還有人不明不白到頭來糊涂死,最可憐的就是那種明明自己不行還要偏偏上去送死。
如果讓史玉柱賣燒餅,他都會比一般人賣得好。創(chuàng)業(yè)者比創(chuàng)業(yè)項目更重要,這是很多成功創(chuàng)業(yè)者認同的觀點。
我們常常說一個創(chuàng)業(yè)團隊好,不只是他們做的項目好,更重要的是這個創(chuàng)業(yè)團隊里面的人好,個個精兵強將才能打出漂亮仗。投資銀行可能會看重于你的創(chuàng)業(yè)項目,但是作為創(chuàng)業(yè)者卻應該先看清楚自己。
看看自己是否具備創(chuàng)業(yè)者素質,然后再決定是否選擇創(chuàng)業(yè)。 自主創(chuàng)業(yè)是一件很刺激的事,同時他也屬于“三高”行業(yè);挑戰(zhàn)性高、技術含量高、淘汰率高。
創(chuàng)業(yè)本身的過程是對創(chuàng)業(yè)者自身能力智慧、膽識氣魄的一種全方位的考驗,他對創(chuàng)業(yè)者的個人素質和能力有特定的要求。1.1.1 創(chuàng)業(yè)者必備的素質創(chuàng)業(yè)者本人的意志、品質、氣質、個性、愛好、特長、商業(yè)意識以及性格等與創(chuàng)業(yè)有著緊密的關聯。
合格的大學生創(chuàng)業(yè)者應具備以下條件;第一,具有堅毅、自制、勇敢、果斷等品質。具有風險意識,有充沛的精力和健康的體魄,具備百折不撓的意志品質和面臨失敗時的自我激勵能力,具有獻身精神、有達到目標的自信心、勇氣和執(zhí)著力,能解決創(chuàng)業(yè)時來自內部和外界的大量未知風險帶來的各種突發(fā)問題,并承擔巨大壓力,經受失敗的考驗。
第二,要正直、守信,有責任感,大學生創(chuàng)業(yè)者對團隊成員、投資者都必須有責任感,具有務實精神,能夠踏實做事,待人誠懇。樹立起一個領導者的親和力與個人魅力。
第三,具有敏銳的商業(yè)意識,按照市場經濟的運行規(guī)律辦事,遵循公平交易原則,遵紀守法,誠實可靠,同時,具有科學的經濟頭腦,要思路清晰,能夠分析判斷經濟運行趨勢,權衡經濟利益,核算投入、產出,能夠尋找、捕捉和創(chuàng)造商機。第四,具有自我實現欲望和創(chuàng)新精神,創(chuàng)業(yè)者的動力并非源于對金錢的貪婪,而是出于自我實現和成功的強烈欲望,以及強烈的創(chuàng)新意識。
第五,具有團隊意識,創(chuàng)業(yè)不是一個人在戰(zhàn)斗,要學會凝聚起整個團隊的力量。反過來講一個能讓創(chuàng)業(yè)者思想、能力、認識水平不斷提高和善于學習借鑒的團隊,是創(chuàng)業(yè)成功與否的關鍵所在。
美國的心理測驗專家約翰·勃勞恩說:“創(chuàng)業(yè)的技巧雖然是學來的,但是具有某些素質的人占了先天的優(yōu)勢?!辈⒉皇撬械娜硕季哂袆?chuàng)業(yè)的素質,心理社會學家認為以下十類人不具備創(chuàng)業(yè)的素質:缺少職業(yè)意識的人;優(yōu)越感過強的人; 唯上是從,只會說“是”的人;偷懶的人;片面和驕傲的人;僵化和死板的人; 感情用事的人;“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見”的人;膽小怕事,無主見的人;患得患失又容易自滿的人。
知識需要積累,能力需要錘煉,所謂冰凍三尺非一日之寒。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)往往需要通過長期艱苦的探索和磨練,非一朝一夕之功能所成。
因此,決不能急功近利,拔苗助長。而且有些東西是無法事先完全準備好。
比如,管理、財務=風險投資等等。即時事先準備好,真正面對實際問題,可能發(fā)現和學習的東西完全不同。
當今社會為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供了有利的條件和大好機遇,有這方面優(yōu)勢和志向的大學生應該在主動學習積累知識和技能背后的、更深層次的價值觀、心態(tài)調整、方法論方面的共性問題,在此基礎上大膽艱苦的嘗試,勇于在實踐中磨練,成為新的創(chuàng)業(yè)者。1.2.1 大學生創(chuàng)業(yè)需要在校期間有意識的做好準備大學生創(chuàng)業(yè)必須有著投身創(chuàng)業(yè)的理想和志向,否則,往往被創(chuàng)業(yè)中的困難、挫折所嚇倒。
有創(chuàng)業(yè)志向的大學生在校期間就應樹立崇高的理想和志向,有意識的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的意志品質。在樹立崇高理想的基礎上,和實際學習目標結合起來,在學習過程中不怕困難和挫折,嚴于律幾,出色的完成學業(yè)。
同時,應積極參加各種實踐活動,在確立目的、制定計劃、選擇方法、執(zhí)行決定和開始行動的整個實踐活動中,實現意志目的,鍛煉意志品質。在此基礎上,還應加強意志的自我鍛煉,注意培養(yǎng)提高自我認識、自我檢查、自我監(jiān)督、自我評價、自我命令、自我鼓勵的能力。
此外,培養(yǎng)健全的體魄,積極參加體育活動,也是鍛煉堅強意志品質的重要途徑。1.2.2 大學生創(chuàng)業(yè)需要在創(chuàng)業(yè)進程中不斷完善提高大學生要想培養(yǎng)商業(yè)意識,就應用心去鉆研有關商業(yè)知識。
特別是在創(chuàng)業(yè)實踐中善于觀察分析,把握事物的本質,善于收集和利用信息,摸清市場運行的基本規(guī)律,積極主動去尋找和創(chuàng)造商業(yè)機會。同時,大學生要想挖掘自己智慧潛能,就必須認識智慧潛能是一個內涵十分豐富而又極其復雜的綜合概念。
因此,在鍛煉和培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)才能時,不能局限于單純從成才的方面去尋求提高的捷徑,而必須在多方面打好扎實的基礎知識,既有通過學習增長知識和智力,還要通過創(chuàng)業(yè)和實踐來增長才能,也要通過創(chuàng)業(yè)過程中的競爭和自我否定增長才能,以求得創(chuàng)業(yè)才能得綜合性提高。1.2.3 掌握創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者心理的變化在整個創(chuàng)業(yè)過程中大學生創(chuàng)業(yè)者一般都將經歷如下歷程:首先,不甘學習、生活和發(fā)展現狀――建立創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標―組織創(chuàng)業(yè)團隊―為目標實現奮斗;接下來,不考慮任何物質利益的嘗試―挫敗―失敗―。
超星大學生創(chuàng)業(yè)基礎答案完整版參考:/view/ 部分內容:1 找到你的優(yōu)勢,再放大你的優(yōu)勢就成功了,這叫做()。
A、墨菲定律 B、德西效應 C、蓋洛普優(yōu)勢定律 D、蝴蝶效應 正確答案: C2 教育最根本的一個前提是()。A、掙錢 B、讓學生正確認識自己 C、當官 D、出名 正確答案: B3 有一個心理學的定律就是說,成功的人的潛能只用了()。
A、5% B、6% C、7% D、8% 正確答案: B4 “交友需勝己,似己不如無”出自韓非子 正確答案: *5 創(chuàng)業(yè)是否成功與個性有關 正確答案: √6 下列關于蓋洛普優(yōu)勢定律描述正確的是 A、找到自己的長處,然后放大它 B、找到自己的短處然后改善它 C、幫助他人找到他的長處,然后放大它 D、幫助他人找到它的短處,然后改善它 正確答案: A7 “弟子不必不賢于師”是誰說的()。A、老子 B、孟子 C、孔子 D、荀子 正確答案: C8 劉尊重創(chuàng)業(yè)開的是什么店 A、服裝 B、理發(fā) C、修腳 D、食品 正確答案: C9 人的素質就像浮在水面上的冰山一樣,露在水面上的部分,只占你整個素質的()。
A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 D、八分之一 正確答案: D10 馬斯洛認為,人的動機是由( )種需要構成,由低級的需要開始發(fā)展到高級需要,呈階梯狀。A、四 B、十 C、五 D、七 正確答案: C 作業(yè)標題:創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊(上)1創(chuàng)業(yè)者最大的特點是()。
A、有創(chuàng)新思維 B、有錢 C、有人脈 D、有背景 正確答案: A2創(chuàng)業(yè)者通常()比較強。A、依賴性 B、拖延性 C、懶惰性 D、自主性 正確答案: D3下列對創(chuàng)業(yè)者特征敘述不正確的是 A、自主性強 B、主動性強 C、放蕩不羈 D、善于發(fā)現機會 正確答案: C4創(chuàng)業(yè)者具備的自由中不包括 A、時間 B、決策 C、資金 D、人脈 正確答案: D5下列哪項技能是創(chuàng)業(yè)者技能中最重要的 A、控制內心沖突的能力 B、發(fā)現因果關系的能力 C、洞察力,發(fā)現細微處的商機 D、應變能力,靈活應對環(huán)境的變化 正確答案: D6“當20%的人在干的時候他在干,當80%的人在干的時候他已經撤了”反映了創(chuàng)業(yè)者的什么特征 A、善于時間管理 B、具有創(chuàng)新思維 C、善于發(fā)現問題 D、能客觀看待事物 正確答案: B7錢衛(wèi)杰的創(chuàng)業(yè)想法是從蟲草老鴨的藥方上得到啟發(fā)的 正確答案: √8創(chuàng)業(yè)者識人九法的基礎是周瑜的識人七法 正確答案: *9馬斯洛提出動機理論的核心是( )。
A、期望理論 B、需要層次理論 C、成就需要理論 D、雙因素理論 正確答案: B10換幣機是斯坦福大學的()發(fā)明的。A、海森堡 B、索羅斯 C、莫巴克 D、泡利 正確答案: C 作業(yè)標題:創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊(中)1張元剛()年的時候申請了YBC的基金。
A、2013 B、2012 C、2011 D、2010 正確答案: D2創(chuàng)業(yè)當中創(chuàng)業(yè)者本人的()要遠遠重于項目和資金。A、家境 B、素質 C、學歷 D、形象 正確答案: B3下列不屬于創(chuàng)業(yè)動機的是()。
A、做自己的老板 B、獲得財務回報 C、追求自己的創(chuàng)意 D、償還債務 正確答案: D4在創(chuàng)業(yè)過程中,下列哪個因素是最重要的?() A、創(chuàng)業(yè)者素質 B、項目 C、資金 D、技術 正確答案: A5張元剛申請YBC基金的創(chuàng)業(yè)計劃書是有關餐飲管理的制度的 正確答案: *6錢金龍在創(chuàng)辦超人家族快餐店之前曾在下列哪個快餐店打過工 A、麥當勞 B、漢堡王 C、肯德基 D、德克士 正確答案: C7異質性團隊在動蕩時期更容易穩(wěn)定 正確答案: √8創(chuàng)業(yè)團隊和一般的群體在某些方面具有共性,如盡量使團隊的每個人具有相同的興趣愛好 正確答案: *9IBM的餐飲軟件在中國有著()以上的市場占有率。A、60% B、70% C、80% D、90% 正確答案: C10作為老板,想找()的人才是比較難的。
A、學歷高 B、形象好 C、可以信任并且勝任工作 D、會開車 正確答案: C11錢金龍創(chuàng)建的快餐品牌叫()。A、麥當勞 B、肯德基 C、超人家族 D、好利來 正確答案: C 完整答案請參考文檔超星大學生創(chuàng)業(yè)基礎李肖鳴課程作業(yè)答案:/view/。
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