創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽觀(guān)后感1000字
1.對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的體會(huì )和感受
總的來(lái)說(shuō)，這也是我第一次做創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
所以在第一次接觸到聽(tīng)到“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”的時(shí)候也是有很多的困惑。因為一聽(tīng)到“大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)計劃”以為是與就業(yè)方面有關(guān)的。
其實(shí)這是一種誤讀，學(xué)校里面的“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”說(shuō)得不那么神秘一點(diǎn)其實(shí)就是做課題。與大家所做的暑期社會(huì )實(shí)踐有很多相似之處，但是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相對來(lái)說(shuō)更加學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)點(diǎn)，形勢更加多樣化，可以做成實(shí)踐的形式，也可以是理論的形式。
俗話(huà)說(shuō)“不打無(wú)準備之戰”，要做項目，必須扎扎實(shí)實(shí)做好充分準備和知識的不斷積累。做創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，非常重要的一點(diǎn)就是選題。
選擇自己比較感興趣的課題或者是與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的課題，關(guān)鍵在于新穎，創(chuàng )新，或者也可以是借鑒別人做過(guò)的課題，但有一點(diǎn)必須注意的就是，不是按部就班，而是必須突出自己課題的創(chuàng )新之處，從新的切入，也就是所謂的舊瓶裝新酒。課題一旦定下來(lái)之后就開(kāi)始組建你的團隊，大家共同找資料，合理分工，開(kāi)始寫(xiě)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)立項申請書(shū)。
通常包括“立項的目的與基本思路”“國內外研究現狀”“項目的科學(xué)性和創(chuàng )新性” 和“項目的實(shí)際運用價(jià)值和現實(shí)意義”等等這些方面。接下來(lái)就是去找導師，和導師的溝通根據指導老師的意見(jiàn)建議修改創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)申請書(shū)。
在課題申請立項之后，就按著(zhù)你們計劃的時(shí)間表去做你們的項目。就從自己的個(gè)人經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，做這個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)特別偶然，反正就是有點(diǎn)歪打正著(zhù)的意味，這次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的課題成功結項關(guān)鍵是團隊成員以及其他同學(xué)付出了很大的努力，給了很大的幫助。
因為我們的課題是以蘭州高校為例，所以我們的課題大部分都在在蘭州進(jìn)行。在做總體規劃的時(shí)候，我們更加注重理論方面的規劃，做調查問(wèn)卷是必不可少的，在問(wèn)卷的設計上我們花了比較長(cháng)的時(shí)間，一份可行度、效用比較高的問(wèn)卷有著(zhù)重要的作用。
可以進(jìn)行過(guò)程中，團隊成員之間要相互協(xié)調，共同討論，團隊精神很重要，而且在課題中要主動(dòng)聯(lián)系指導老師，不能忽視導師的指導意義，指導老師的一些建議可能會(huì )給你“一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人”的效果。在課題的進(jìn)行中，難免會(huì )遇到一些問(wèn)題，學(xué)會(huì )在挫折失敗中成長(cháng)，往往都要“見(jiàn)了南墻挖洞也要過(guò)去”的信心。
充分的準備和不斷地學(xué)習嘗試，就能夠在很大程度上減少這種概率所起的作用。與此同時(shí)根據實(shí)際情況不斷調整原計劃方案，遇到難題可以換個(gè)方式和方法繼續前進(jìn)，經(jīng)歷過(guò)一個(gè)“死而復生”的過(guò)程，就能在未來(lái)的發(fā)展中腳步更加堅定。
永遠要記住一點(diǎn)：信心和堅持是邁向成功的階梯。創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課題進(jìn)行時(shí)間跨度通常為一年，時(shí)間最好提前規劃好，合理分配。
避免最后出現手忙腳亂的情況，尤其有做實(shí)踐的同學(xué)，要好好利用暑期時(shí)間。通過(guò)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，我學(xué)習了很多的東西，尤其是很團隊成員的交流中學(xué)習很多的知識。
一次嘗試，增加了自己的大學(xué)經(jīng)歷，外在壓力增加時(shí)，就會(huì )不自覺(jué)的增強內在的動(dòng)力，我覺(jué)得這是大學(xué)里面必不可少的一堂課。在這次的課題中我自己感受最深刻的就是：不一定每一個(gè)人都能成為領(lǐng)導者，但是必須還是要學(xué)習領(lǐng)導力，還有一點(diǎn)就是征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
人之所以能，是相信能。每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始，勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
建議大家能夠積極地加入創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)計劃活動(dòng)中，因為，你總能收獲很多，它絕不會(huì )叫你失望的。
2.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)要怎樣創(chuàng )業(yè)成功??
要有資金的支持和政策的扶持 平度市是山東省青島市的縣級市，位于膠東半島西部，也是處于以幾何中心，在青島、濰坊、煙臺三個(gè)地區的中心位置，平度的交通也是在積極的建設。
因為地理位置的優(yōu)勢，所以產(chǎn)業(yè)基礎也是雄厚的，是全國經(jīng)濟百強縣、工業(yè)百強縣。 在這里平度也是推出創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，政府也是推出扶持政策，賽事獎金也是優(yōu)厚。
參加創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的大賽你能獲得什么？ 1。賽事獎金：不管你參加什么科技比賽都是會(huì )有證書(shū)和獎金。
2。政府政策扶持：因為是地方政府是有創(chuàng )業(yè)企業(yè)的政策支持的。
3。場(chǎng)地支持：政府會(huì )提供場(chǎng)地支持最高1000平米并且兩年免租金 4。
品牌宣傳：參加創(chuàng )業(yè)賽事是有很多的參賽者和媒體，是能做到品牌的宣傳 5。 賽事榮譽(yù)：參加大賽如果獲得不錯的排名是能夠得到證書(shū) 6。
企業(yè)資源：通過(guò)線(xiàn)上路演方式，可以對接到相關(guān)行業(yè)和上下游企業(yè)的資源對接 在參加賽事之中本身就是對自己的產(chǎn)品擁有更多的展示的機會(huì )和市場(chǎng)上的認可。如果您有想要了解或者參加更多的賽事，請加電話(huà)138后面2526在這最后是1943。
歡迎您來(lái)了解。 。
3.馬云創(chuàng )業(yè)視頻觀(guān)后感
[馬云創(chuàng )業(yè)視頻觀(guān)后感]
1、創(chuàng )業(yè)一定會(huì )遇上沮喪的時(shí)候；
2、創(chuàng )業(yè)者的基本素質(zhì)：永遠樂(lè )觀(guān)；
3、有樂(lè )觀(guān)就會(huì )有未來(lái)，有堅持就會(huì )有奇跡；
4、夢(mèng)想不一定要大，但要真實(shí)；
5、真正的創(chuàng )業(yè)者，不僅要點(diǎn)燃自己的激情，更要點(diǎn)燃別人的激情；
6、身邊的人就是我們學(xué)習的榜樣；
7、創(chuàng )業(yè)要有明確的目標和團隊；
8、痛不怕，苦才怕；
9、創(chuàng )業(yè)的二大因素：樂(lè )觀(guān)、堅持、勇氣；創(chuàng )業(yè)的精神+運氣
10、激勵團隊的秘決：分享快樂(lè )，分享成功；從嚴治軍，激發(fā)價(jià)值感，使命感；
11、懂得放棄，才開(kāi)始進(jìn)步；
12、創(chuàng )業(yè)要不斷的去學(xué)習；
〔馬云創(chuàng )業(yè)視頻觀(guān)后感〕隨文贈言：【人生舞臺的大幕隨時(shí)都可能拉開(kāi)，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。】
4.創(chuàng )業(yè)影片觀(guān)后感
[創(chuàng )業(yè)影片觀(guān)后感]艱難的創(chuàng )業(yè)史，通過(guò)周挺杉這個(gè)人物形象，成功展現了石油工人的鐵人精神，創(chuàng )業(yè)影片觀(guān)后感。
影片以他們艱苦奮斗的史實(shí)為依據，真實(shí)地再現了創(chuàng )業(yè)時(shí)期的艱難，為石油工人的豪邁壯舉譜寫(xiě)了一曲頌歌。通過(guò)影片，我們看到了一個(gè)在生活中樸實(shí)無(wú)華、在困難面前積極樂(lè )觀(guān)、在關(guān)鍵時(shí)刻敢于犧牲自己的石油工人形象。
周挺杉那種困難面前決不低頭、永不服輸的干勁，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事、領(lǐng)導率先吃苦的務(wù)實(shí)作風(fēng)是非常值得我們學(xué)習的。另外，影片還塑造了一個(gè)敢為人先、勇于承擔責任、設身處地為員工著(zhù)想的領(lǐng)導干部形象。
還記得《創(chuàng )業(yè)》中有這樣一個(gè)鏡頭：由于糧食供應不足，周挺杉將自己的窩窩頭偷偷放進(jìn)隊長(cháng)的飯盒，隊長(cháng)又將窩窩頭放進(jìn)其他人的飯盒……看到這幕時(shí)，我的眼睛是濕潤的，冰天雪地里，一個(gè)窩窩頭代表著(zhù)領(lǐng)導與工人之間、工友之間、工人與領(lǐng)導之間那種默默的、無(wú)聲的、真摯的關(guān)心，溫暖著(zhù)每一個(gè)人。人都有感情，只要我們設身處地為員工著(zhù)想，真真切切地為員工解決困難，時(shí)時(shí)刻刻嚴格要求自己，忠于職實(shí)，腳踏實(shí)地工作，以企業(yè)利益為重，為員工樹(shù)立好的榜樣，形成我為人人，人人為我的良好風(fēng)氣，真正得到員工的愛(ài)戴與擁護，大家緊緊的團結在一起，成為一個(gè)堅不可摧的整體，觀(guān)后感《創(chuàng )業(yè)影片觀(guān)后感》。
作為一名領(lǐng)導干部，還應做到 勇于承擔責任，不找借口，這也是成為一名合格的領(lǐng)導干部的基本要求。每名員工都應認真、盡職盡責地做好本職工作，但每個(gè)人都有犯錯的時(shí)候，重要的是如何看待員工所犯的錯誤，要引導員工以平和的、正確的心態(tài)面對錯誤與批評，要學(xué)會(huì )在錯誤中汲取教訓，總結經(jīng)驗，這樣才能加速個(gè)人成長(cháng)，從而推動(dòng)部門(mén)、企業(yè)發(fā)展。
集團一直非常注重團隊建設，不斷通過(guò)各種途徑提高團隊合作、作戰能力，包括此次軍訓，我們設置考核項目的目的，不僅是要提高員工的身體素質(zhì)，更重要的通過(guò)評比過(guò)程，提高員工的團隊意識、集體榮譽(yù)感、使命感與責任感，提升團隊的凝聚力、向心力與戰斗力。創(chuàng )業(yè)難，守業(yè)更難，守業(yè)之所以難，就難在了大家在安逸的環(huán)境中更容易滋生惰性，容易滿(mǎn)足、閉目塞聽(tīng)、因循守舊，發(fā)展很難尋找到新的突破口。
團隊的力量是無(wú)窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思。集團有關(guān)團結合作的規定、要求只是給員工定下了一個(gè)的標準，想要發(fā)揮團隊的最大的能量，還需要領(lǐng)導干部的挖掘與正確引導；工作中要勤思考、勤動(dòng)腦，尋找更好的辦法、更有效的途徑，提高工作質(zhì)量、縮短工作完成時(shí)限，提高員工自我提升意識，主動(dòng)學(xué)習、全面發(fā)展，推進(jìn)部門(mén)發(fā)展，從而有效促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
5.如何看待"互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)比賽
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽突出一個(gè)創(chuàng )新，創(chuàng )新就是目前國家積極推進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)+等新興經(jīng)濟模式，用新思維新模式新技術(shù)融入到創(chuàng )業(yè)之中，改變傳統創(chuàng )業(yè)模式和內容。一般創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽各高校的學(xué)生是最大的潛力資源。這種大賽形式上是展現了部分參與項目并加以宣傳，更重要的是在社會(huì )上形成一種影響力，推進(jìn)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的形式，貫徹創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的政策，拉動(dòng)社會(huì )創(chuàng )業(yè)經(jīng)濟。
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽根據各地政策環(huán)境不同，官方組織的創(chuàng )新大賽應聯(lián)合各方資源，除了對參賽獲獎項目給予榮譽(yù)以外，還應該重點(diǎn)給予資金、貸款、政策等各方面的支持并進(jìn)行落地扶持！
