社區設計方案策劃案例(設計一個(gè)為社區服務(wù)方案設計的方案)
1.設計一個(gè)為社區服務(wù)方案設計的方案
答：
一、工作目標為逐步建立具有品牌特色的物業(yè)服務(wù)，滿(mǎn)足業(yè)主需求，提高業(yè)主滿(mǎn)意度，創(chuàng )建文明、和諧社區，全面實(shí)現“管的好”的年度目標任務(wù)，跟蹤各物業(yè)管理處年度計劃的落實(shí)，制訂本方案。 二、工作內容重大節日期間需開(kāi)展工作（強制性任務(wù)）1、亮化、美化、綠化、凈化亮化工作目標：于中心廣場(chǎng)、景觀(guān)亭內、主干道兩側布置彩燈，增加社區亮度，增添節日色彩。按“節能實(shí)用、和諧典雅”的要求抓好小區亮化和庭院亮化。加強亮化工作的管理，加強亮化設施的維修保養，及時(shí)開(kāi)啟亮化設施，確保每天按時(shí)亮燈（夏、秋季19:30至22:00，冬、春季18:00至21:30）。美化工作目標：擺放鮮艷花卉、懸掛彩旗或橫幅標語(yǔ)。搞好公共設施日常管護，及時(shí)完善街道、巷道硬化，修復破損路面和設施。綠化工作目標：抓好小區綠化工作，及時(shí)進(jìn)行修剪、澆水、施肥，清除樹(shù)池花壇內的垃圾、余土和雜草；做好時(shí)花的養護工作。凈化工作目標：對各公共部位、設備設施進(jìn)行全面清理整頓，確保規范、整潔、美觀(guān)。2、組織活動(dòng)，增強互動(dòng)（1）工作步驟要求：充分考慮社區業(yè)主不同年齡、文化水平、職業(yè)等形成的不同需求，以及社區居民的不同愛(ài)好、追求和意愿。根據客戶(hù)滿(mǎn)意度調查結果或各物業(yè)管理公司年度工作計劃的安排，形成活動(dòng)方案并通過(guò)內部討論、征詢(xún)部分業(yè)主意見(jiàn)等方式確定方案的可行性。 于活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)月前報物業(yè)管理部備案，一周前做好相關(guān)宣傳及動(dòng)員工作，其他準備、實(shí)施等基本步驟依照《社區文化活動(dòng)標準作業(yè)規程》執行。
2.社區服務(wù)方案設計
原發(fā)布者：nahnsen
方案設計假如你是一名社會(huì )工作者，服務(wù)于城郊接合部的一個(gè)城中村，這里主要居住的是外來(lái)務(wù)工人員。由于附近工廠(chǎng)以制造業(yè)為主，工作強度大，還經(jīng)常加班，許多務(wù)工者根本就沒(méi)有時(shí)間關(guān)心子女的成長(cháng)，不少孩子初中畢業(yè)后不再繼續讀高中，而是流落社會(huì )，平日無(wú)所事事，經(jīng)常在社區聚眾滋生事端，如破壞公物、欺負敲詐中學(xué)生、打架斗毆等。請針對這一情況，設計一份青少年社區服務(wù)方案。答題要點(diǎn)：1.問(wèn)題的陳述與分析：隨著(zhù)城市化的不斷加劇，城市中外來(lái)人口的數量在不斷增多，城郊接合部的城中村也猶如雨后春筍般地產(chǎn)生。其中不少家庭，父母從事重體力勞動(dòng)，工作強度大、壓力大，根本無(wú)暇顧及子女的學(xué)習與成長(cháng)；文化程度低導致其以粗暴的教養方式對待子女。也由于家庭條件的限制，不少孩子初中畢業(yè)后就輟學(xué)在家，流落社會(huì )了。他們往往平時(shí)無(wú)所事事，在社區中游蕩，尋釁滋事，成了社區乃至社會(huì )團結穩定的定時(shí)炸彈。該移民社區的青少年可能面臨的主要問(wèn)題如下：⑴性格比較散漫，組織性、紀律性差，可能存在攻擊性行為和暴力傾向；⑵由于父母忙于為生計奔波，使得子女缺乏必要的管教和幫助；⑶由于家庭條件受限，移民子女無(wú)法繼續學(xué)業(yè)，又無(wú)一定技能以競聘工作，導致其游手好閑、無(wú)所事事，對未來(lái)缺乏希望；⑷在缺乏家庭和學(xué)校的管教后，朋輩群體成為其唯一的精神依靠和寄托，一些不良群體的影響導致其在社區中橫生事端。2.方案設計：⑴方案目標：協(xié)助改變該社區青少年的生活方式，建
3.設計一個(gè)為社區服務(wù)的方案
一、工作目標
為逐步建立具有品牌特色的物業(yè)服務(wù)，滿(mǎn)足業(yè)主需求，提高業(yè)主滿(mǎn)意度，創(chuàng )建文明、和諧社區，全面實(shí)現“管的好”的年度目標任務(wù)，跟蹤各物業(yè)管理處年度計劃的落實(shí)，制訂本方案。
二、工作內容
（一）重大節日期間需開(kāi)展工作（強制性任務(wù)）
1、亮化、美化、綠化、凈化
亮化工作目標：于中心廣場(chǎng)、景觀(guān)亭內、主干道兩側布置彩燈，增加社區亮度，增添節日色彩。按“節能實(shí)用、和諧典雅”的要求抓好小區亮化和庭院亮化。加強亮化工作的管理，加強亮化設施的維修保養，及時(shí)開(kāi)啟亮化設施，確保每天按時(shí)亮燈（夏、秋季19:30至22:00，冬、春季18:00至21:30）。
美化工作目標：擺放鮮艷花卉、懸掛彩旗或橫幅標語(yǔ)。搞好公共設施日常管護，及時(shí)完善街道、巷道硬化，修復破損路面和設施。
綠化工作目標：抓好小區綠化工作，及時(shí)進(jìn)行修剪、澆水、施肥，清除樹(shù)池花壇內的垃圾、余土和雜草；做好時(shí)花的養護工作。
凈化工作目標：對各公共部位、設備設施進(jìn)行全面清理整頓，確保規范、整潔、美觀(guān)。
2、組織活動(dòng)，增強互動(dòng)
(1)工作步驟要求：
充分考慮社區業(yè)主不同年齡、文化水平、職業(yè)等形成的不同需求，以及社區居民的不同愛(ài)好、追求和意愿。根據客戶(hù)滿(mǎn)意度調查結果或各物業(yè)管理公司年度工作計劃的安排，形成活動(dòng)方案并通過(guò)內部討論、征詢(xún)部分業(yè)主意見(jiàn)等方式確定方案的可行性。
于活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)月前報物業(yè)管理部備案，一周前做好相關(guān)宣傳及動(dòng)員工作，其他準備、實(shí)施等基本步驟依照《社區文化活動(dòng)標準作業(yè)規程》執行。
4.社區公益活動(dòng)策劃方案怎么寫(xiě)
格式 活動(dòng)名稱(chēng) 活動(dòng)內容 活動(dòng)意義 活動(dòng)安排 四部分闡述下 公益活動(dòng)策劃書(shū) 活動(dòng)名稱(chēng)：迎國慶 保先進(jìn) 清潔校園電話(huà)亭 活動(dòng)內容：在國慶到來(lái)之際，籍保持先進(jìn)性教育之機，徹底清潔打掃校園里面所有的電話(huà)亭，并檢查統計出故障的電話(huà)亭的數目和方位，向有關(guān)責任部門(mén)反映，以期改善校園公話(huà)環(huán)境 活動(dòng)意義：開(kāi)展先進(jìn)性教育，實(shí)踐黨的服務(wù)宗旨，立足身邊小事，美化校園環(huán)境 活動(dòng)安排： 第一階段：前期輿論宣傳以及合作黨支部招募（九月十九日至二十五日）。
1。 在未來(lái)網(wǎng)上發(fā)帖子招募合作黨支部（賀石良負責） 合作黨支部理論上在信息學(xué)部一個(gè)，文理分部?jì)蓚€(gè)，醫學(xué)分部一個(gè)。
若網(wǎng)上無(wú)答復者或者部分校區無(wú)答復，則直接到各校區的學(xué)院聯(lián)系合作支部。 2。
制作宣傳海報、橫幅等，進(jìn)行前期輿論宣傳（程磊負責） 合作支部確定之后，與合作支部協(xié)商統一活動(dòng)日期，宣傳口號等，通過(guò)在校未來(lái)網(wǎng)、院黨建網(wǎng)、保先網(wǎng)上發(fā)布帖子及在校各顯著(zhù)地點(diǎn)張貼海報等形勢，進(jìn)行廣泛輿論宣傳。 活動(dòng)將動(dòng)員積極分子和廣大同學(xué)加入。
第二階段：活動(dòng)具體實(shí)施（九月二十六日至三十日）。（王再明負責） 1。
統計校園內電話(huà)亭的數目和分布情況，做好分工； 2。 準備好抹布、水桶等工具，徹底清洗各負責校區的電話(huà)亭； 3。
詳細統計各校區出現故障的電話(huà)亭數目及分布情況，向有關(guān)部門(mén)反映。 第三階段：活動(dòng)后期宣傳（十月一日至七日）。
通過(guò)未來(lái)網(wǎng)、校報、院保先網(wǎng)等渠道，對此次活動(dòng)的開(kāi)展情況及效果進(jìn)行后續報道，擴大活動(dòng)影響，倡導大家共同愛(ài)護校園環(huán)境。 活動(dòng)概述 救助貧困學(xué)生，讓每個(gè)人讀書(shū)的愿望都成為現實(shí)，已逐步被社會(huì )所關(guān)注，每年都會(huì )有大量的需要救助的學(xué)生信息通過(guò)各種方式公布到社會(huì )上，而且都無(wú)一例外的得到了社會(huì )無(wú)私的幫助。
可見(jiàn)，幫助貧困學(xué)生已經(jīng)形成了良好的社會(huì )氛圍。 縱觀(guān)現有的救助貧困學(xué)生的方式，主要有捐助，義賣(mài)兩種方式展開(kāi)，雖然每年都有相當數量的公益資金流入助學(xué)的活動(dòng)中，但這些活動(dòng)方式本身對充分調動(dòng)人們潛在的愛(ài)心還是存在一些限制，特別是對沒(méi)有直接收入的大學(xué)生群體。
而我們的項目正是針對這樣一個(gè)特殊的群體，利用人們對公益事業(yè)的熱心，將助學(xué)和自助有機的結合起來(lái)，有效利用芙蓉學(xué)子網(wǎng)站下屬的主題勤工網(wǎng)站，建立一個(gè)互動(dòng)，公開(kāi)的雙選平臺，并將在這過(guò)程中取得的收入集中到掛靠于希望工程基金會(huì )下的助學(xué)基金，用于對捐款人指定的貧困兒童的助學(xué)捐助。 另外，我們將充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )平臺的作用，將所有包括捐款，資金流向等在內的所有信息完全公開(kāi)。
另外，為了使得我們的蘋(píng)？芄凰忱？？校？頤前湊兆式鶩度耄？凳┠訊鵲齲？？頤塹惱？齷疃？俗齜治？巳？霾糠鄭？韻M？芄輝誆煌？氖奔潿甕ü？康韃煌？幕疃？氐悖？傭？〉酶？玫納緇岷兔教騫刈ⅲ？┐蟊敬位疃？納緇嵊跋熗Α？ 方案可行性分析 現在社會(huì )上每年都會(huì )存在大量的勤工助學(xué)崗位，它們包括家教，短期兼職等，其針對對象主要是在校大學(xué)生，而這其中的家教信息的發(fā)布主要由 一。 中介來(lái)完成，每次收取的費用為80元左右；二。
學(xué)校的勤工部門(mén)來(lái)完成，收取的中介費用以工作的收入不同而各有差異。因此，我們初步將我們的競爭者分為現有中介公司和學(xué)校勤工部門(mén)兩部分，下面我們分別進(jìn)行分析。
家教中介情況分析 信息來(lái)源渠道 信息發(fā)布渠道 中介費用收取 現有競爭分布情況 優(yōu)勢 1。 報紙上的簡(jiǎn)短廣告； 2。
居民小區散發(fā)傳單； 1。過(guò)自身的宣傳欄； 2。
通過(guò)自己建立的需要勤工信息的學(xué)生庫。 按照教授的學(xué)生性質(zhì)不同，一般為10-25元/小時(shí) 現有的競爭對手形式分為兩部分，既家教網(wǎng)絡(luò )和實(shí)體的家教中介，對于前者，由于其利用了網(wǎng)絡(luò )的巨大優(yōu)勢，因此，在信息發(fā)布等方面有很大的優(yōu)勢，但在信息收集方面，由于其覆蓋面較廣，因此對于相關(guān)信息的有效挖掘不如實(shí)體的中介。
1。生信息庫的建立； 2。
長(cháng)由于以往成功家教所建立起的和中介機構的忠誠度； 通過(guò)以上分析，我們可以簡(jiǎn)單的看出，現有的家教中介的核心競爭力在于其建立的資源數據庫。 學(xué)校勤工部分析 信息來(lái)源渠道 信息發(fā)布渠道 中介費用收取 現有競爭分布情況 優(yōu)勢 1。
報紙上的簡(jiǎn)短廣告； 2。社會(huì )對勤工部門(mén)的原有認可。
1。過(guò)自身的宣傳欄； 2。
通過(guò)自己建立的需要勤工信息的學(xué)生庫。 對于學(xué)校內部提供的勤工崗位，全部免費； 對于外來(lái)的勤工崗位，單向收取一定的費用（不詳） 在長(cháng)沙的高校中，還有很多學(xué)校的勤工部門(mén)僅僅局限與學(xué)校自己提供的勤工崗位，而基本上不對外發(fā)展；而對于象湖南師范等學(xué)校中，存在一些發(fā)展比較好的學(xué)生中介，但其服務(wù)有明顯的偏向本學(xué)校學(xué)生的傾向。
1。學(xué)生信息庫的建立； 2。
學(xué)生自己的家教容易給家長(cháng)和公司一種信任感； 通過(guò)以上的分析，我們可以看出，學(xué)校的勤工部門(mén)有效的利用其自身為學(xué)生組織的優(yōu)勢，通過(guò)重點(diǎn)為本學(xué)校的學(xué)生服務(wù)，建立起了在社會(huì )上有一定知名度的家教組織，但是這樣的組織在長(cháng)沙數量有限； 通過(guò)上面對競爭對手的簡(jiǎn)單分析，我們對自身進(jìn)行了分析 優(yōu)勢： 1。 我們是公益性的組織，其性質(zhì)可以通過(guò)各種手段得到社會(huì )認可； 2。
我們的活動(dòng)將得到我們的合作單位（中國青少年發(fā)展基金會(huì )等）的。
5.設計一個(gè)為社區服務(wù)的方案
一、工作目標
為逐步建立具有品牌特色的物業(yè)服務(wù)，滿(mǎn)足業(yè)主需求，提高業(yè)主滿(mǎn)意度，創(chuàng )建文明、和諧社區，全面實(shí)現“管的好”的年度目標任務(wù)，跟蹤各物業(yè)管理處年度計劃的落實(shí)，制訂本方案。
二、工作內容
（一）重大節日期間需開(kāi)展工作（強制性任務(wù)）
1、亮化、美化、綠化、凈化
亮化工作目標：于中心廣場(chǎng)、景觀(guān)亭內、主干道兩側布置彩燈，增加社區亮度，增添節日色彩。按“節能實(shí)用、和諧典雅”的要求抓好小區亮化和庭院亮化。加強亮化工作的管理，加強亮化設施的維修保養，及時(shí)開(kāi)啟亮化設施，確保每天按時(shí)亮燈（夏、秋季19:30至22:00，冬、春季18:00至21:30）。
美化工作目標：擺放鮮艷花卉、懸掛彩旗或橫幅標語(yǔ)。搞好公共設施日常管護，及時(shí)完善街道、巷道硬化，修復破損路面和設施。
綠化工作目標：抓好小區綠化工作，及時(shí)進(jìn)行修剪、澆水、施肥，清除樹(shù)池花壇內的垃圾、余土和雜草；做好時(shí)花的養護工作。
凈化工作目標：對各公共部位、設備設施進(jìn)行全面清理整頓，確保規范、整潔、美觀(guān)。
2、組織活動(dòng)，增強互動(dòng)
(1)工作步驟要求：
充分考慮社區業(yè)主不同年齡、文化水平、職業(yè)等形成的不同需求，以及社區居民的不同愛(ài)好、追求和意愿。根據客戶(hù)滿(mǎn)意度調查結果或各物業(yè)管理公司年度工作計劃的安排，形成活動(dòng)方案并通過(guò)內部討論、征詢(xún)部分業(yè)主意見(jiàn)等方式確定方案的可行性。
于活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)月前報物業(yè)管理部備案，一周前做好相關(guān)宣傳及動(dòng)員工作，其他準備、實(shí)施等基本步驟依照《社區文化活動(dòng)標準作業(yè)規程》執行。
6.社區文化藝術(shù)活動(dòng)的策劃方案
開(kāi)展文化進(jìn)社區活動(dòng)的方案
為了增加轄區群眾、黨員們的黨建、計生、法律、安全等知識，深化創(chuàng )建文明城市活動(dòng)，全面貫徹黨中央關(guān)于實(shí)施構建和諧社會(huì )的戰略，提高城市文明程度和公民素質(zhì)，宣傳十八大精神，進(jìn)一步加強xxxx社區黨員隊伍和志愿者隊伍建設，展現昂揚奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，促進(jìn)文明社區創(chuàng )建再上新水平，開(kāi)展文藝進(jìn)社區活動(dòng)。具體方案如下：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，堅持以人為本的原則，注重活動(dòng)的思想性，實(shí)現社區文化活動(dòng)與思想教育相結合，提升社區居民的文化素質(zhì)，共同營(yíng)造歡樂(lè )、祥和、平安、文明的社區新家園。
二、活動(dòng)概況
1、演出單位：xxxxxx
2、參加人員：邀請市、區領(lǐng)導和轄區內商戶(hù)、育齡婦女、黨員、群眾參加。
3、時(shí)間：xxx年x月xx日。
4、地點(diǎn)：xxxxxxx
5、主辦：xxxxxxxxx
三、前期準備
由xxxxx社區做好前期宣傳工作，在各LED顯示屏上做好標語(yǔ)宣傳，通知好屆時(shí)參加人員，并布置會(huì )場(chǎng)、準備凳子、提供電源等基礎設施。
四、安全保衛工作
由xxxxx城管辦帶頭做好安全防衛工作。
五、請參加人員保持場(chǎng)地的清潔衛生。
7.社群運營(yíng)策劃方案怎么寫(xiě)
1、第一點(diǎn)：完善群規則 無(wú)規矩，不成方圓，有了群規，所有進(jìn)入群的人才會(huì )按照這個(gè)規則辦事，所以，我們在一個(gè)新人進(jìn)入到群之前，我們首先要給他發(fā)一個(gè)群規則介紹，讓他仔細閱讀這個(gè)群規則。
如果我們沒(méi)有這個(gè)群規則，那么很多新人進(jìn)群后不知道自己要干什么？當我們一個(gè)動(dòng)作重復了千萬(wàn)遍的話(huà)，就會(huì )有很多人去執行，當我們不停的重復的話(huà)，很多人都會(huì )去主動(dòng)的遵守群規，也就慢慢的形成了一種群文化2、第二點(diǎn)：舉行震撼的歡迎儀式 我們都有過(guò)這樣一個(gè)經(jīng)歷，就是我們滿(mǎn)懷激動(dòng)地加入到一個(gè)群過(guò)后，發(fā)現這個(gè)群沒(méi)有人說(shuō)話(huà)，也沒(méi)有人去歡迎你，整個(gè)群的氛圍死氣沉沉的，那么，你無(wú)形中就會(huì )對這個(gè)群，有一種失望的感覺(jué)。所以當我們有新人，進(jìn)入到群里后，我們要熱烈地歡迎，比如，可以說(shuō)：“熱烈歡迎某某某加入到某某群”，然后讓群里的小伙伴也進(jìn)行歡迎，那么這個(gè)新人進(jìn)入群過(guò)后，他就會(huì )找到一種家的感覺(jué)，當然這個(gè)動(dòng)作我們肯定是群規里面要先寫(xiě)好！當每次有新人進(jìn)入過(guò)后，我們都要堅持這個(gè)動(dòng)作，簡(jiǎn)單的事情重復做，那么它就會(huì )形成一個(gè)潛移默化，當以后有新人進(jìn)來(lái)，大家就會(huì )自主的去養成這個(gè)歡迎的習慣。
3、第三點(diǎn)：為群友提供價(jià)值 一個(gè)人，進(jìn)入到我們群，它不外乎想學(xué)習新的東西、掌握新的技能、拓展新的人脈，以及找尋一些新的項目，所以說(shuō)我們要不定期的為群友提供這個(gè)價(jià)值，比如說(shuō)我們每周會(huì )分享一些干貨、一些項目、或者是介紹一些人給大家認識，當我們?yōu)槿河烟峁┝藘r(jià)值的時(shí)候，那么我們的群友才會(huì )對我們的群，產(chǎn)生一個(gè)認可。 4、第四點(diǎn)：修改群昵稱(chēng) 讓群昵稱(chēng)統一，比如說(shuō)我們可以制訂規則，新來(lái)的人叫大師兄，第二個(gè)人叫二師兄，第三個(gè)人叫三師兄，那么以此類(lèi)推，當群里面的群友，都有一個(gè)共同的昵稱(chēng)的時(shí)候，那么大家就會(huì )覺(jué)得很親切，就會(huì )產(chǎn)生一些認同感。
也可以是其他的群昵稱(chēng) 比如：城市+姓名 群昵稱(chēng)統一還有一個(gè)好處，他可以更容易認識別人，如果說(shuō)我們的群的名字五花八門(mén)的話(huà)，那可能很難去記住某個(gè)人。5、第五點(diǎn)：定期清理人員 我們要每隔一段時(shí)間，就去清理掉一批長(cháng)期潛水不說(shuō)話(huà)的人，當我們清理掉這批不說(shuō)話(huà)的人過(guò)后，我們的群里的活躍度比例，就會(huì )大大提高，長(cháng)期不說(shuō)話(huà)的人，其實(shí)你留他在群里面也沒(méi)有任何意義，反而讓群覺(jué)得死氣沉沉，比如說(shuō)100個(gè)人只有20個(gè)人在說(shuō)話(huà)，那么別人就會(huì )覺(jué)得，群里面那么多人，怎么只有20個(gè)人在活躍啊，如果你把這個(gè)群清理的只有30人，那別人就會(huì )覺(jué)得，哇，30個(gè)人有20個(gè)人都在活躍呀！這樣看起來(lái)群就顯得很活躍。
6、第六點(diǎn)：制造神秘感 人都是有好奇心的，當你不想讓他知道的時(shí)候，他就越想知道，比如說(shuō)，你私聊發(fā)給幾個(gè)群成員一點(diǎn)自己產(chǎn)品的試用裝，然后過(guò)幾天你在群里面問(wèn)，上次送你的產(chǎn)品體驗了吧 怎么怎么樣啊？那么可能群里就會(huì )有人說(shuō)，你送我的體驗裝已經(jīng)收到了，連續用了幾天，感覺(jué)很好，謝謝你，如果群里面有2到3個(gè)人這樣說(shuō)的話(huà)，肯定會(huì )有一部分人比較驚慌，他會(huì )覺(jué)得為什么你們都有領(lǐng)到產(chǎn)品？為什么我不知道這件事？他就會(huì )很害怕，就會(huì )主動(dòng)在群里咨詢(xún)，就會(huì )更加的活躍。7、第七點(diǎn)：組織活動(dòng) 活動(dòng)的話(huà)，它分為線(xiàn)上活動(dòng)跟線(xiàn)下活動(dòng)，比如說(shuō)我們可以，每周找1到2個(gè)人讓他們在群里面進(jìn)行分享，如果說(shuō)有的人有干貨，但是他不會(huì )分享的話(huà)，那么我們可以把自己變成主持人，用訪(fǎng)談的形式進(jìn)行提問(wèn)回答的形式來(lái)進(jìn)行一個(gè)分享， 可以在群里分享養生知識以及怎么做微商、日常的心態(tài)、人生感悟等等8、第八點(diǎn)：升級群迭代 如果說(shuō)我們的群一直不溫不火的話(huà)，那么我們就需要重新建立一個(gè)群，然后告訴大家，我們準備在新的群里面，舉行新的活動(dòng)、新的玩法。
真正關(guān)注我們這個(gè)群的人，他就會(huì )跟著(zhù)我們走，當然如果說(shuō)我們要去做群迭代的話(huà)，我們一定要留夠充足的時(shí)間，然后最好是所有人提醒一遍，這樣的話(huà)，愿意跟著(zhù)我們的人，肯定就會(huì )跟我們進(jìn)入到新群，不活躍的人他也就會(huì )被我們遺留下來(lái)。 9、第九點(diǎn)：紅包爆破 紅包是我們增加群互動(dòng)的一個(gè)催化劑，也是我們維護好群的一個(gè)必需技能，比如說(shuō)，我們在分享干貨之前，或者是在說(shuō)重要話(huà)之前，都可以通過(guò)發(fā)紅包的形式，來(lái)激活大家的熱情。
10、第十點(diǎn)：建立信任 微信群最大的特點(diǎn)，就是活躍度奇高。在這樣一個(gè)每天都有新成員加入的社交平臺中，信任成為極其稀缺的寶貴資源。
也難怪，在我們每天打交道的人中，真正具備足夠多了解和信任的，又有幾個(gè)呢？在當今社會(huì )，冷漠和猜忌可能已成為多數人保護自己的心理戒備了！記住一句話(huà)：無(wú)信任，不成交。什么意思呢？也就是說(shuō)，如果你和群里面的好友都沒(méi)有建立一定的信任感，你想要去成交他們，是非常困難的，所以，大家務(wù)必在群里通過(guò)幾件事，讓大家信任你！獵鯨微信管理系統是一款專(zhuān)業(yè)微信個(gè)人號聚合管理系統，針對企業(yè)、微商、微信運營(yíng)獨立研發(fā)的高效系統。
它具備一鍵，私域流量池搭建、朋友圈營(yíng)銷(xiāo)、社群管理、客戶(hù)管理、監控管理。等等功能。
