可以先去找個(gè)好的模板~然后根據實(shí)際得情況來(lái)做~分享下經(jīng)驗: 第一頁(yè):一句話(huà)方式的項目總結,作為標題。
一句話(huà)的項目總結,一定要表達出來(lái)“你要做的事情到底能夠給人們的工作或者生活方式帶來(lái)什么改變?”或者“你對某個(gè)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)哪些改變?”我用“改變”這個(gè)詞而不是“改進(jìn)或者改善”,是因為只有帶來(lái)“改變”的新服務(wù)才有真正的新市場(chǎng),也才會(huì )有更為明確的投資價(jià)值。 第二頁(yè):相應行業(yè)市場(chǎng)存在的關(guān)鍵問(wèn)題及帶來(lái)的市場(chǎng)機會(huì ) 這頁(yè)文件反應出來(lái)的是創(chuàng )業(yè)者的市場(chǎng)眼光,你是僅僅能看到一個(gè)局部細分,還是夠結構化的去看到一個(gè)市場(chǎng)的縫隙和機會(huì ),這種能力差距不是補補課就學(xué)會(huì )的。
這點(diǎn)也是投資人考察創(chuàng )業(yè)者能力的重要指標,因為一家公司的成長(cháng)過(guò)程中,對商業(yè)模式做2-3次的重大調整,也是很正常的。 而在市場(chǎng)的變革中,丟掉市場(chǎng)機會(huì )讓競爭對手成長(cháng)是最可怕的,因此,要求團隊對市場(chǎng)分析要有遠見(jiàn)、有深度,建議這頁(yè)內容大家花時(shí)間仔細研究,否則“眼光短淺”難成大事。
第三頁(yè):你是如何解決第二頁(yè)問(wèn)題的 這部分需要和第三頁(yè)對應,在講述時(shí)要措辭有力而不含糊。 當然,如果第二頁(yè)就沒(méi)寫(xiě)對,第3頁(yè)的解決措施也就是瞎扯了。
在這個(gè)過(guò)程中,要特別提醒創(chuàng )業(yè)者的是,別傻呼呼的,要用巧勁,要有創(chuàng )意,要有智慧。 第四頁(yè):收入模式 很多人問(wèn)我的收入模式到底是什么?他們關(guān)心這個(gè)問(wèn)題是因為國外linkedin、openbc都在收會(huì )員費,而中國的天際、若鄰和聯(lián)絡(luò )家,都沒(méi)有收費。
我的回答是:收VIP會(huì )員費,他們都嚇了一跳。我舉這個(gè)例子,是想說(shuō)明,盡管在同一個(gè)市場(chǎng),盡管別人不愿意做的收入模式,但并不代表你不可以。
因為解決問(wèn)題的方法不同,用戶(hù)體驗和粘性不同,用戶(hù)收益不同,收入模式就一定可以不同。 談到收入,我想有個(gè)問(wèn)題非常值得探討,那就是“規模倍增收入”和“項目性收入”的差別。
這個(gè)問(wèn)題先不想展開(kāi)討論了,但差距很大。千萬(wàn)別覺(jué)得你自己有收入甚至盈利,就有投資價(jià)值。
還有一個(gè)問(wèn)題,也是很多商業(yè)計劃中最常見(jiàn)的,那就是多元化的收入模式,一個(gè)方向有8個(gè)收入來(lái)源,這種類(lèi)型的收入模式是鐵定被扔到垃圾箱的,所以大家就別忽悠了,有一個(gè)核心、倍增的收入模式,足以。 第五頁(yè):團隊 團隊的介紹建議可以按照這樣的順序來(lái)介紹: 公司方向/目標——》需要的資源(經(jīng)驗值)——》經(jīng)驗值對公司未來(lái)貢獻的比重——》對應的股權比例——》對應的核心人才(團隊)。
這樣的順序是想讓創(chuàng )業(yè)者重新審視自己的團隊搭建是否合理。 一個(gè)不合理的團隊結構,遲早出事。
一個(gè)容易出事的團隊,投資者會(huì )很擔憂(yōu)。 投資就是投團隊,而這個(gè)團隊最好具備的條件是:有相關(guān)行業(yè)成功的經(jīng)驗、有2年以上的默契合作、有明確的老大(核心)、有適合的股權結構(所有人心甘情愿拿相應的股份)、有強烈的成功欲望、有堅決的執行力和效率。
第六頁(yè):執行狀態(tài) 介紹一下你現在按照預期目標和策略,干到哪個(gè)程度了,證明給投資人看你們的執行能力。 第七頁(yè):融資規模與使用 不是錢(qián)越多越好,合適的錢(qián)會(huì )讓投資者和團隊未來(lái)保持和諧。
這里面有很多P/E的算法和技巧,這部份建議找投行的朋友一起參謀。 定價(jià)合理,也是促進(jìn)投資速度的重要因素。
第八頁(yè):融資后的未來(lái)財務(wù)預期 合適的錢(qián)花到合適的地方,這部分并不難寫(xiě)。也有的團隊會(huì )說(shuō),我現在每月現金流不錯,我不知道拿投資干什么,那我建議你別要投資,因為要了會(huì )害你的:) 第九頁(yè):項目風(fēng)險與規避 沒(méi)有哪個(gè)項目沒(méi)有風(fēng)險,但投資者最不能接受的是人的風(fēng)險:團隊的誠信和團隊的齊心。
第十頁(yè):小結~~~親~~麻煩“好評”呀~謝謝了~~。
這個(gè)要和活動(dòng)的舉辦者談一談,或者你自己直接就是活動(dòng)主辦方的一員。
做之前一定要對活動(dòng)有清楚地認識,活動(dòng)的主題和吸引力在哪,而你手頭為了表達這些又有什么資料,想好了這些,可以先寫(xiě)一下大綱,大綱要確定ppt的內容板塊布置和大概的張數分布,確定了大綱環(huán)節后對素材進(jìn)行簡(jiǎn)單的編號規劃,心里有了ppt的雛形在動(dòng)手就會(huì )事半功倍撒~(我之前做的我們答辯ppt,是先對現狀進(jìn)行展示,再做成果預覽,充分讓大家認識到項目的必要性后在將項目推出去,把務(wù)實(shí)的部分放在最后比較沉穩也給大家接受的時(shí)間)一點(diǎn)個(gè)人經(jīng)驗吧,希望有用。
首先,色彩設計是房交會(huì )展廳設計的關(guān)鍵,是房交會(huì )展廳設計成敗的重要因素,顏色設計是最能和參展者產(chǎn)生共鳴的設計元素,也是最能感染參展者的心理。
結合多年的房交會(huì )展廳設計經(jīng)驗提醒參展企業(yè),在顏色的選擇和布置中應該考慮參展的時(shí)間和環(huán)境特點(diǎn),以及展會(huì )的照明情況等等,同時(shí)還要考慮展品的特點(diǎn)和展廳所要打 造的風(fēng)格等多方面因素,才能做成正確的顏色選擇和設計。除此之外,在展廳設計中,顏色設計必須遵循簡(jiǎn)潔性原則,因為色彩變化過(guò)多容易引起視覺(jué)疲勞。
反而達不到突出醒目的效果,所以百變建議在展廳設計過(guò)程中候要綜合這幾方面做出最直觀(guān)的判斷和設計,以便取得更好的視覺(jué)效果。
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